O Departamento de Segurança Interna dos Estados Unidos (미국 국토안보부; DHS, na sigla em inglês) propôs, na quarta-feira, uma regra que cobraria das instituições de ensino uma taxa de US$ 70 mil por estudante em relação ao emprego de estudantes internacionais nos Estados Unidos. Segundo a proposta, as instituições pagariam US$ 70 mil pelo pedido inicial de cada estudante que participa do Treinamento Prático Opcional (선택실무훈련; OPT, na sigla em inglês) e arcariam com US$ 30 mil a cada renovação. A regra ainda está em fase de proposta, e sua implementação não foi confirmada.

Antecedentes e contexto

O OPT é um programa que permite aos estudantes internacionais trabalhar em funções relacionadas à sua área de estudos durante o curso ou após a formatura. Em geral, os estudantes têm direito a um ano de trabalho pelo OPT após a formatura, e alguns formados em ciências, tecnologia, engenharia e matemática (STEM, na sigla em inglês) podem obter mais dois anos.

A proposta prevê cobrar a taxa das instituições de ensino, e não dos próprios estudantes que utilizam o OPT. No entanto, como os valores propostos são diferentes para os pedidos iniciais e as renovações, se a regra entrar em vigor sem alterações, as instituições terão de arcar com custos para cada pedido inicial e renovação do OPT.

A reportagem informou que essa mudança poderia afetar não só as universidades dos Estados Unidos que buscam ativamente estudantes estrangeiros para obter receitas com mensalidades, mas também empresas de tecnologia e outros setores que empregam muitos estudantes internacionais em funções técnicas.

O que esta notícia significa

A proposta estabelece que as instituições de ensino pagariam a taxa diretamente. Portanto, se a regra entrar em vigor, os custos poderão aumentar para as instituições que atraem estudantes participantes do OPT ou processam os pedidos relacionados. Empresas que contratam muitos estudantes internacionais também poderão ser afetadas na busca por profissionais. No entanto, as informações disponíveis não permitem saber se os custos serão repassados às mensalidades ou a outras despesas dos estudantes.

Por exemplo, se uma universidade apoiar o pedido de um estudante que pretende trabalhar nos Estados Unidos por meio do OPT, caso a regra proposta entre em vigor, ela poderá ter de pagar US$ 70 mil pelo pedido inicial desse estudante. Ainda não se sabe, porém, se esse custo será repassado ao estudante, absorvido pela própria universidade ou se haverá mudanças no recrutamento de estudantes ou nas decisões de contratação.

A taxa proposta foi concebida como um custo para as instituições de ensino, mas não há confirmação sobre o valor que estudantes ou empresas acabariam pagando na prática.

O que está confirmado e o que ainda não se sabe

Fatos confirmados

  • O Departamento de Segurança Interna dos Estados Unidos propôs, na quarta-feira, uma regra de cobrança de taxas relacionada ao OPT.
  • A proposta prevê que as instituições de ensino paguem uma taxa por cada estudante participante do OPT.
  • A proposta estabelece o pagamento de US$ 70 mil pelas instituições no pedido inicial de cada novo estudante e de US$ 30 mil a cada renovação.
  • O OPT é um programa que permite trabalhar em funções relacionadas à área de estudos durante o curso ou após a formatura; em geral, concede um ano de elegibilidade após a formatura.
  • Alguns formados em áreas STEM podem obter mais dois anos de OPT após a formatura.

O que ainda não se sabe

  • Quando e por quais procedimentos será decidido se a regra proposta entrará em vigor
  • Como os custos efetivos para estudantes ou instituições de ensino poderão mudar caso as instituições paguem as taxas
  • Como universidades, empresas e grupos estudantis reagirão à proposta
  • Se os valores propostos ou a forma de aplicação serão mantidos na regra final

O que os leitores devem verificar

  • Quem pretende trabalhar pelo OPT nos Estados Unidos deve distinguir esta proposta de uma regra já confirmada.
  • Ao consultar a instituição de ensino, é recomendável verificar separadamente os valores propostos para o pedido inicial e para as renovações, bem como se a instituição repassará esses custos aos estudantes.
  • Universidades e empresas devem verificar se já foi decidido se a proposta entrará em vigor e quem arcará com os custos finais.