El Departamento de Seguridad Nacional de Estados Unidos (미국 국토안보부, DHS) propuso el miércoles una norma que impondría a las universidades una tasa de 70.000 dólares por cada estudiante en relación con el empleo de estudiantes internacionales en Estados Unidos. Según la propuesta, las universidades pagarían 70.000 dólares por la solicitud inicial de cada estudiante participante en la Formación Práctica Opcional (선택실무훈련, OPT) y 30.000 dólares por cada renovación. La norma aún está en fase de propuesta y no se ha confirmado que vaya a entrar en vigor.

Antecedentes y contexto

La OPT es un programa que permite a los estudiantes internacionales trabajar en puestos relacionados con su campo de estudios mientras cursan sus estudios o después de graduarse. Por lo general, los estudiantes pueden obtener autorización para trabajar mediante la OPT durante un año tras graduarse, y quienes estudian algunas disciplinas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) pueden recibir dos años adicionales.

La propuesta impondría la tasa a las universidades, no a los estudiantes que utilizan la OPT. Sin embargo, dado que establece importes distintos para la solicitud inicial y para las renovaciones, si se aplicara tal como está planteada, las universidades tendrían que asumir costos tanto por las solicitudes de OPT como por sus renovaciones.

La noticia señaló que este cambio podría afectar no solo a las universidades estadounidenses que atraen activamente a estudiantes extranjeros y obtienen ingresos por matrículas, sino también a las empresas tecnológicas, que contratan a muchos estudiantes internacionales para puestos técnicos, y a otros sectores.

Qué significa esta noticia

La propuesta establece que sean las universidades quienes paguen directamente la tasa. Por lo tanto, si la norma entra en vigor, podría aumentar la carga para las universidades que atraen a estudiantes participantes en la OPT o tramitan las solicitudes correspondientes. Las empresas que contratan a muchos estudiantes internacionales también podrían verse afectadas en cuanto a la contratación de personal. Sin embargo, con la información disponible no se puede confirmar si el costo se reflejaría en las matrículas u otros gastos de los estudiantes.

Por ejemplo, si una universidad apoya la solicitud de un estudiante que quiere trabajar en Estados Unidos mediante la OPT, si la norma propuesta entra en vigor, la universidad podría tener que pagar 70.000 dólares por la solicitud inicial de ese estudiante. Sin embargo, aún no se sabe si trasladaría ese costo al estudiante, si lo asumiría la propia universidad ni qué cambios podría provocar en las decisiones de admisión de estudiantes o de contratación.

La tasa propuesta está concebida como un costo para las universidades, pero no se ha determinado cuánto podrían llegar a pagar realmente los estudiantes o las empresas.

Hechos confirmados y aspectos aún desconocidos

Hechos confirmados

  • El Departamento de Seguridad Nacional de Estados Unidos propuso el miércoles una norma sobre las tasas relacionadas con la OPT.
  • La propuesta exigiría a las universidades pagar una tasa por cada estudiante participante en la OPT.
  • Se propone que las universidades paguen 70.000 dólares por la solicitud inicial de cada nuevo estudiante y 30.000 dólares por cada renovación.
  • La OPT es un programa que permite trabajar en puestos relacionados con el campo de estudios mientras se cursan estudios o después de graduarse y, por lo general, concede un año de autorización tras la graduación.
  • Quienes estudian algunas disciplinas STEM pueden recibir dos años adicionales de OPT después de graduarse.

Aspectos aún desconocidos

  • Cuándo y mediante qué procedimiento se decidirá si la norma propuesta entra en vigor
  • Cómo cambiarían los costos reales para los estudiantes o las universidades si estas tuvieran que pagar la tasa
  • Qué respuesta darán las universidades, las empresas y las organizaciones estudiantiles a la propuesta
  • Si los importes propuestos o la forma de aplicarlos se mantendrán en la norma definitiva

Qué deben comprobar los lectores

  • Si se están preparando para trabajar mediante la OPT en Estados Unidos, deben tener presente que no se trata de una norma definitiva, sino de una propuesta.
  • Al consultar con su universidad, conviene preguntar por separado cuáles son los importes propuestos para la solicitud inicial y las renovaciones, y si la universidad trasladaría esos costos a los estudiantes.
  • Las universidades y las empresas deben comprobar si ya se ha decidido si la propuesta entrará en vigor y quién asumirá finalmente los costos.