顶尖人才(Top-Tier)签证 D-10-T·E-7-T·F-2-T·F-5-T——手册所列对象与程序
依据法务部手册(2026-09-18) · 译自韩文原文。
摘录中没有说明D-10-T、E-7-T、F-2-T、F-5-T的具体资格要求或居留期限。不过,摘录介绍了K-Tech Pass项目、科学技术信息通信部的顶尖人才推荐程序,以及未满足生计维持要求的事由说明书表格等内容。
一图看懂

适用对象
- K-Tech Pass项目面向计划在韩国国内高科技产业企业工作的优秀海外人才提供支持。
- 项目说明中的学历标准为:毕业于世界排名前100的工科大学并取得硕士及以上学位。
- 项目说明中的经历标准为:曾在世界排名前500的企业工作,且拥有8年以上工作经历。
- 项目说明中的年薪标准为:达到人均GNI的3倍以上。
- 说明中指出,具备卓越技术或能力时,可以免除上述要求。
可从事的活动
- 摘录中没有说明各类具体居留资格允许从事的活动及能否就业。
- 说明中列出的就业限制领域包括赌博性营业、简易酒吧及娱乐酒吧营业,以及有悖善良风俗的风俗营业。
- 说明还将个人课外辅导活动以及超出居留资格范围的活动列为限制对象。
- K-Tech Pass项目说明将配偶可自由就业列为支持内容,但摘录中没有列出具体适用条件。
申请程序与材料
申请K-Tech Pass
优秀海外人才引进企业通过KOTRA海外人才引进中心(KOTRA 해외인재유치센터)网站在线申请。
申请科学技术信息通信部顶尖人才推荐
- 引进机构的推荐申请公文
- 就业合同等就业证明材料
引进机构备齐相关材料后,以公文形式向科学技术信息通信部提出申请。说明中还指出,可在就业协商阶段提出申请。
申请并签发签证
- 科学技术信息通信部推荐书等材料
提交推荐书等材料,由法务部进行审查并签发。K-Tech Pass项目说明注明可无需前往海外使领馆,通过线上快速签发(2周)。
常见问题
Q. D-10-T、E-7-T、F-2-T、F-5-T的资格要求是什么?
摘录中没有列出这四种居留资格的具体资格要求。虽然说明了K-Tech Pass项目的学历、经历和年薪标准,但不能据此断定这些是各居留资格的共同要求。
Q. K-Tech Pass项目的学历、经历和年薪标准是什么?
项目说明列出的标准为:毕业于世界排名前100的工科大学并取得硕士及以上学位;曾在世界排名前500的企业工作,且拥有8年以上工作经历;年薪达到人均GNI的3倍以上。说明中还指出,具备卓越技术或能力时,可以免除上述要求。
Q. 持顶尖人才签证可以居留多长时间?
摘录中没有说明D-10-T、E-7-T、F-2-T、F-5-T的单次居留期限上限。
Q. 如何申请推荐书?
说明中规定,由引进机构备齐相关材料后,以公文形式向科学技术信息通信部(과기정통부)申请推荐。也可以在就业协商阶段提出申请;确认就业合同等就业证明材料后,将签发推荐书。
Q. 应在哪里申请顶尖人才签证?
说明中介绍了提交推荐书等材料,由法务部进行审查并签发的程序。对于符合K-Tech Pass项目条件的人员,说明注明可无需前往海外使领馆,通过线上快速签发(2周)。
Q. 如果因失业等原因未能满足生计维持要求,该怎么办?
摘录中附有“失业等导致未满足收入要求的事由说明书(실직 등 소득 요건 미충족 사유서)”表格。表格要求填写截至目前的经济活动情况及今后的计划,但没有说明提交方式或其他要求。
Q. 如果在未满足生计维持要求的事由说明书中填写不实内容,会怎么样?
表格中提示,如填写虚假信息,可能依据《出入境管理法(출입국관리법)》第89条受到取消居留资格等不利处置。
Q. 变更工作场所时需要提交什么材料吗?
摘录中附有韩文和英文版“转职同意书(이적 동의서)”表格。不过,说明中没有列出具体提交要求,例如变更所有工作场所时是否都必须提交。
注意事项
- 如在事由说明书中填写虚假内容,可能受到取消居留资格等不利处置。
- 说明中列有就业限制领域,因此应注意,不得在赌博性营业、简易酒吧及娱乐酒吧等限制领域就业。
- 应区分K-Tech Pass的支持标准与顶尖人才各类居留资格的具体要求。摘录中没有列出各居留资格的详细要求。
依据资料
由AI根据法务部《签证签发指南手册》《外国人滞留指南手册》(HiKorea公告,韩文)整理。 hikorea.go.kr
本指南为一般说明,最终由出入境·外国人管理机关判断。申请前请在HiKorea(hikorea.go.kr)或外国人综合咨询中心(☎1345)确认最新标准。
