访问就业（H-2）签证——对象、可就业行业、居留及申报指南
依据法务部手册（2026-09-01） · 译自韩文原文。
访问就业（H-2）是可以在手册规定的行业从事就业活动的居留资格。只有在允许行业内，且雇主履行规定程序后，持有人才能就业；开始工作后，还须在规定期限内申报。
一图看懂
适用对象
- 期满离境后重新入境的访问就业（H-2-7）资格对象
- 向驻外公馆提交韩语能力证明材料并获发访问就业（H-2）签证者
- 2019年9月2日前获发访问就业签证，或正在以访问就业资格在韩居留者，在申请延长居留期限时可免交韩语能力证明材料。
可从事的活动
- 农业、林业、渔业、采矿业、制造业和建筑业仅可在手册指定的行业就业。制造业根据企业规模等条件有所限制，建筑业则排除部分产业及环境设备工程企业。
- 服务业原则上除禁止行业外均可就业。但部分行业仅允许从事特定职务，或仅允许受雇于特定企业。
- 只有在允许行业的雇主努力招聘韩国籍人员并完成特例雇佣可能确认手续后，才能雇用持H-2的同胞。
- 须自开始工作之日起15日内，由H-2资格持有人办理开始就业申报，或由雇主办理开始用工申报。
滞留期限
摘录中没有规定H-2的个人居留期限上限。但按照一般居留期限核定原则，居留期限在护照有效期范围内核定。
申请程序与材料
申请访问就业（H-2）签证
- 健康状况确认书（건강상태 확인서）
- 韩语能力证明材料（如适用）
健康状况确认书（건강상태 확인서）漏填或虚假填写，可能导致签证不予签发等不利后果。摘录中没有签证手续费信息。
外国人登记
- 由政府指定医院出具的健康诊断书（건강진단서）
如计划入境后居留90日以上，须在入境后90日内办理登记。登记时须完成政府规定的基础法律秩序教育。外国人登记证的签发或补发手续费为3.5万韩元。
延长居留期限许可
摘录中没有列出H-2延长申请所需的具体材料。审查手续费为6万韩元；2019年9月2日前获发签证或在韩居留的对象，在申请延长时可免交韩语能力证明材料。
开始就业申报或开始用工申报
须自开始工作之日起15日内由H-2资格持有人或雇主申报。摘录中没有列出具体申报材料和手续费。
常见问题
Q. 持H-2可以在任何行业工作吗？
不是。农业、林业、渔业、采矿业、制造业和建筑业仅允许从事指定行业。服务业除禁止行业外原则上允许，但部分行业另有条件。
Q. 持H-2开始工作后需要申报吗？
可以。自开始工作之日起15日内，H-2资格持有人须办理开始就业申报（취업개시신고），或由雇主办理开始用工申报（근로개시신고）。
Q. 雇主可以直接雇用持H-2的同胞吗？
即使是允许行业的雇主，也只有在努力招聘韩国籍人员并取得特例雇佣可能确认（특례고용가능확인）后，才能雇用持H-2的同胞。
Q. 延长居留期限时需要提交韩语能力证明材料吗？
2019年9月2日前获发访问就业签证，或以H-2资格在韩居留的人，在申请延长居留期限时可免交相关材料。其他情况适用的详细标准并未全部列于摘录中。
Q. H-2居留期限最长为几年？
摘录中没有规定H-2的个人居留期限上限。按照一般原则，居留期限在护照有效期范围内核定。
Q. 入境后须在什么时候之前办理外国人登记？
如计划入境后居留90日以上，须在入境后90日内办理外国人登记（외국인등록）。申请登记时，须提交由政府指定医院出具的健康诊断书，并完成基础法律秩序教育。
Q. 延长居留期限的手续费是多少？
延长居留期限许可的审查手续费为6万韩元。外国人登记证的签发或补发手续费为3.5万韩元。
Q. 延长居留期限或变更居留资格时，是否需要申报职业和收入？
可以就业的居留资格持有人，在办理外国人登记及申请各类居留许可时，须申报职业。H-2也属于须申报年度收入金额的居留资格，但与海外同胞（F-4）不同，摘录中没有关于H-2免填收入信息的说明。
注意事项
- 是否可以就业不仅取决于行业，也可能因各行业的例外规定和条件而有所不同。指南指出，细分行业及以下类别应参照韩国标准产业分类确认。
- 即使在允许行业工作，雇主也必须努力招聘韩国籍人员，并办理特例雇佣可能确认手续。
- 须自开始工作之日起15日内由本人或雇主申报。
- 入境后居留90日以上者，须在90日内办理外国人登记；登记时须提交指定医院出具的健康诊断书，并完成基础法律秩序教育。
依据资料
由AI根据法务部《签证签发指南手册》《外国人滞留指南手册》（HiKorea公告，韩文）整理。 hikorea.go.kr
本指南为一般说明，最终由出入境·外国人管理机关判断。申请前请在HiKorea（hikorea.go.kr）或外国人综合咨询中心（☎1345）确认最新标准。