非专门就业（E-9）签证 — 对象行业、居留期限、工作地点变更及延期手续
依据法务部手册（2026-09-18） · 译自韩文原文。
E-9是面向拟在韩国境内工作的外国劳动者的一种居留资格，条件是受雇于已获得雇佣许可的雇主。符合手册规定就业条件的人员，可以在制造业、建筑业、农畜牧业、渔业等允许的行业工作。
一图看懂
适用对象
- 符合《外国劳动者雇佣等相关法律》规定的韩国境内就业条件。
- 来自雇佣许可制指定国家：泰国、菲律宾、斯里兰卡、越南、印度尼西亚、蒙古、巴基斯坦、乌兹别克斯坦、柬埔寨、中国、孟加拉国、尼泊尔、缅甸、吉尔吉斯斯坦、东帝汶、老挝、塔吉克斯坦。
- 允许的行业包括制造业（E-9-1）、建筑业（E-9-2）、农畜牧业（E-9-3）、渔业（E-9-4）、服务业（E-9-5）、林业（E-9-9）和矿业（E-9-10）。
- 制造业原则上适用于常年雇用人数不足300人或资本金不超过80亿韩元的经营场所。符合条件的中小企业、根基产业中坚企业及国内回流企业，在另行提交确认书时也可能符合条件。
- 林业、矿业及部分服务业须符合手册规定的经营场所、职务、地区或规模要求。
- 拟从事要求具备特定资格或经历的专业职种的人员，不属于E-9对象。
可从事的活动
- 可以根据《外国劳动者雇佣等相关法律》（외국인근로자의 고용 등에 관한 법률）在韩国境内就业。
- 须受雇于已获得雇佣许可的雇主并在其名下工作；原则上，必须继续在首次获得雇佣许可的经营场所工作。
- 限制从事居留资格范围以外的活动。
- 发生经营场所停业、歇业等手册规定的事由时，可以申请变更至其他经营场所。
滞留期限
单次获批的居留期限最长为3年。根据雇佣许可制，允许就业的期限最长为4年10个月。
申请程序与材料
申请签证签发认定书及签发签证
- 签证签发认定申请书（사증발급인정신청서）
- 护照及1张标准规格照片（표준규격사진）
- 营业执照复印件
- 雇佣许可书及标准劳动合同（표준근로계약서）复印件
- 经营场所实况调查表（사업장실태조사서）
- 各行业所需的补充材料
- 由国籍国主管机关签发的无犯罪记录证明
- 由申请人填写的健康状况确认书
雇主可前往经营场所地址所属辖区的出入境·外国人厅等机构，或通过签证门户网站提出申请。建筑业应向建筑工地所在地所属辖区的机构提出申请。E-9签证仅凭签证签发认定书签发；签证只能由派出机构统一代为申请，不得单独申请签发。所需补充材料因行业而异。
工作地点变更许可
- 申请书
- 护照及外国人登记证
- 居住地证明材料
- 雇佣许可书复印件
- 标准劳动合同复印件
- 营业执照等经营场所相关证明材料
- 建筑业需提交建筑工地外国人力现况表（건설현장 외국인력 현황표）
劳动合同终止后，应在1个月内向雇佣中心申请变更经营场所，并在提出申请之日起3个月内获得管辖出入境·外国人厅等机构的工作地点变更许可。手续费为12万韩元。
居留期限延长许可
- 申请书
- 护照及外国人登记证
- 雇佣许可书复印件
- 标准劳动合同复印件
- 营业执照复印件
- 居住地证明材料
- 因再雇用申请延长居留期限时，须提交就业期限届满者就业活动期限延长确认书（취업기간 만료자 취업활동기간 연장확인서）
手续费为6万韩元。申请因再雇用而最多延长1年10个月时，须提交由雇佣劳动部签发的确认书。
外国人登记
- 申请书
- 护照原件
- 1张标准规格照片
- 营业执照复印件
- 麻醉药品检测确认书
- 居住地证明材料
- 雇佣许可书及标准劳动合同复印件（适用于符合规定经营场所变更情形的情况）
- 密封提交的健康诊断书及麻醉药品检测确认书
手续费为3.5万韩元。麻醉药品检测确认书（마약검사확인서）须由法务部指定的医疗机构签发，且必须是在登记申请之日起3个月内签发的文件。健康诊断书和麻醉药品检测确认书须保持信封未拆封状态提交。
常见问题
Q. E-9签证可以由个人直接申请吗？
E-9签证仅凭出入境·外国人厅等机构签发的签证签发认定书（사증발급인정서）签发。签证只能由派出机构统一代为申请，外国人不得单独申请签发。
Q. 持E-9可以从事哪些行业？
允许从事的行业包括制造业、建筑业、农畜牧业、渔业、服务业、林业和矿业。部分行业还受到经营场所规模、地区、职务等方面的限制，因此应确认各行业的具体标准。
Q. 居留期限最长为多久？
单次获批的居留期限最长为3年。根据雇佣许可制，允许就业的期限最长为4年10个月。
Q. 可以随时更换经营场所吗？
原则上，必须继续在首次获得雇佣许可的经营场所工作。符合手册规定的停业、歇业等事由时，可以申请变更经营场所；是否批准变更属于法务部长的权限。
Q. 最迟应在什么时候申请变更经营场所？
与雇主的劳动合同终止后，应在1个月内向雇佣中心（고용센터）申请变更经营场所。自提出变更申请之日起3个月内，必须获得管辖出入境·外国人厅等机构的工作地点变更许可。
Q. 变更经营场所的次数有限制吗？
自入境之日起3年内的就业期间，原则上最多可以变更3次。通过再雇用程序延长居留期限的期间内，最多可以变更2次。因停业、歇业等非外国劳动者本人责任的事由而变更的，不计入变更次数。
Q. 变更经营场所期间也可以继续工作吗？
即使已从雇佣中心获得经营场所变更许可，也必须先获得管辖出入境·外国人厅等机构的工作地点变更许可，之后才能在新的经营场所开始工作。
Q. 重新入境就业特例是什么？
符合手册规定条件的劳动者，可以由雇主在其出境前申请其重新入境后的雇佣许可。获认定为对象人员后，可在出境之日起满1个月后重新入境，并在原经营场所工作，同时免于参加韩国语能力考试以及入境前后的就业教育。
注意事项
- 申请签证时提交的无犯罪记录证明，必须是在签证签发申请之日起3个月内签发的文件。健康状况确认书由申请人本人填写。
- 变更经营场所必须有规定的事由，并且必须分别遵守经营场所变更申请期限和工作地点变更许可期限。
- 原则上，居留期限的授予不得超过护照有效期。
- 部分服务业、林业和矿业受到经营场所所在地、规模、职务等方面的限制。
依据资料
由AI根据法务部《签证签发指南手册》《外国人滞留指南手册》（HiKorea公告，韩文）整理。 hikorea.go.kr
本指南为一般说明，最终由出入境·外国人管理机关判断。申请前请在HiKorea（hikorea.go.kr）或外国人综合咨询中心（☎1345）确认最新标准。