주재(D-7) 비자 — 대상, 체류기간, 신청·연장·변경 서류

사증발급 — 외국기업 국내지사 등에서 근무

• 사증발급신청서, 여권, 사진 1매, 수수료
• 외국 소재 회사의 재직증명서와 파견명령서
• 국내 지사·연락사무소 설치허가서 사본
• 지사·연락사무소 운영 입증서류: 영업자금 도입 실적, 납세 실적 등
• 신규 지사·연락사무소인 경우 운영계획서 등
• 필수전문인력 입증서류: 이력서, 경력증명서 등

재외공관장이 심사에 필요하다고 판단하면 첨부서류를 일부 가감할 수 있습니다.

사증발급 — 해외진출 기업 근무자의 한국 본사 파견

• 사증발급신청서, 여권 사본, 사진 1매, 수수료
• 필수전문인력 입증서류: 이력서, 경력증명서 등
• 한국 본사의 등기사항전부증명서
• 해외직접투자신고수리서 또는 해외지점설치신고수리서
• 해외 송금 확인 서류
• 해외지사의 법인등기사항전부증명서 또는 사업자등록증
• 해외지사 재직증명서 및 납세사실증명
• 파견기간이 적힌 인사명령서 또는 파견명령서

재외공관장이 심사에 필요하다고 판단하면 첨부서류를 일부 가감할 수 있습니다.

사증발급인정 신청 — 국내 초청기관 신청

• 사증발급인정신청서, 여권 또는 여권 사본, 사진 1매
• 초청사유서
• 필수전문인력 입증서류: 이력서, 경력증명서 등
• 외국기업 국내지사 유형: 외국 소재 회사 재직증명서, 파견명령서, 국내 지사·연락사무소 설치 증빙, 운영자금·영업자금 도입 실적 등
• 해외진출 기업 한국 본사 파견 유형: 본사 등기사항전부증명서, 해외투자·지점 설치 신고수리서, 해외 송금 확인 서류
• 해외진출 기업 한국 본사 파견 유형: 해외지사 법인등기사항전부증명서 또는 사업자등록증, 본사 납세사실증명, 파견기간이 적힌 명령서

출입국·외국인관서에 신청합니다. 대리 신청은 위임장, 대리인 재직증명서와 신분증이 추가로 필요합니다. 심사에 따라 서류가 가감될 수 있습니다.

체류자격 변경 — 기업투자(D-8)에서 주재(D-7)로

• 신청서, 여권, 외국인등록증, 사진 1장, 수수료
• 신청사유서
• 외국 본사 발행 파견명령서 원본 또는 재직예정증명서
• 외국기업 국내지사 또는 연락사무소 설치허가서 사본
• 동일 계열 외국기업 입증서류
• 근무 예정 기업의 연간 납세증명서 또는 영업자금 도입 실적 증명서류
• 사무실 임대차계약서 원본
• 근무 중인 외국인 현황

대상은 외국인투자기업에서 필수전문인력으로 근무하는 D-8 자격 소지자 중 동일 계열 외국기업의 국내 사업장으로 파견·전근되는 합법 체류자입니다. 체류자격 변경허가 수수료는 공통 안내에 10만 원으로 기재되어 있습니다.

체류기간 연장 및 외국인등록

• 연장 신청서, 여권, 외국인등록증, 수수료
• 국내지사 등에서 근무하는 유형: 외국 본사 파견명령서 또는 재직증명서, 지사·연락사무소 설치허가서
• 국내지사 등에서 근무하는 유형: 영업자금 도입 실적 증빙 및 개인 납세사실 증빙
• 한국 본사로 파견된 유형: 재직증명서와 납세사실 증명
• 체류지 입증서류
• 외국인등록: 신청서, 여권 원본, 사진 1장, 수수료, 사업자등록증, 체류지 입증서류

연장 수수료는 공통 안내에 6만 원, 외국인등록증 발급 수수료는 3만 5천 원으로 기재되어 있습니다. 등록 시기나 신청 장소에 관한 별도 정보는 발췌에 없습니다.

Q. D-7은 어떤 사람을 위한 자격인가요?

외국 본사 등에서 근무한 전문인력이 한국의 계열회사나 지사 등으로 파견되는 경우에 해당할 수 있습니다. 일정한 해외지사 근무자가 한국 본사로 파견되는 경우도 포함됩니다.

Q. 외국 회사에서 꼭 1년 이상 근무해야 하나요?

일반적으로는 1년 이상 근무해야 합니다. 국가기간산업·국책사업 종사 등 매뉴얼에 안내된 예외가 있으며, 사증 매뉴얼은 영업자금 도입 실적이 미화 50만 달러 이상인 외국기업 국내지사 등에 파견되는 경우도 예외로 안내합니다.

Q. D-7 체류기간은 한 번에 얼마나 받을 수 있나요?

1회 부여할 수 있는 체류기간의 상한은 3년입니다. 실제 허가 기간은 여권 유효기간 범위에서 부여하는 것이 원칙입니다.

Q. D-7 사증 신청에는 어떤 서류가 필요하나요?

파견되는 곳이 외국기업의 한국 지사인지, 해외지사에서 한국 본사로 파견되는 경우인지에 따라 다릅니다. 공통적으로 신청서와 여권·사진, 파견명령서, 재직·전문인력 입증서류 등이 안내되어 있으며 사업장 설치·운영을 입증하는 서류도 필요할 수 있습니다.

Q. D-7 체류기간을 연장할 때도 같은 서류를 내나요?

유형별로 서류가 다릅니다. 국내지사 근무 유형은 파견명령서 또는 재직증명서, 사업장 설치 및 자금 도입 증빙, 개인 납세 증빙과 체류지 입증서류 등이 안내되어 있습니다. 한국 본사 파견 유형은 재직증명서, 납세사실 증명과 체류지 입증서류 등이 안내되어 있습니다.

Q. D-8에서 D-7로 변경할 수 있나요?

가능한 대상이 매뉴얼에 안내되어 있습니다. 외국인투자기업에서 필수전문인력으로 근무하는 D-8 소지자가 동일 계열 외국기업의 국내 사업장으로 파견·전근되는 경우 체류자격 변경허가를 신청할 수 있습니다.

Q. 같은 계열회사로 옮기면 근무처 변경허가를 받아야 하나요?

D-7부터 D-9까지 자격 소지자가 같은 계열회사 내에서 이동하는 경우에는 안내된 서류를 제출해 외국인등록사항 변동신고로 처리한다고 매뉴얼에 나와 있습니다. 파견명령서와 동일 계열사 입증서류 등이 필요합니다.

Q. D-7으로 체류하면서 학교에 다닐 수 있나요?

원래 체류 목적을 침해하지 않는 범위에서 정규 교육기관의 교육을 받는 경우에는 체류기간 범위 안에서 별도 허가 절차가 필요하지 않습니다.

Q. D-7 소지자도 직업과 소득을 신고해야 하나요?

D-7은 직업 및 연간 소득금액 신고 대상 체류자격입니다. 외국인등록과 각종 체류허가 신청 때 직업 신고서와 통합신청서의 연 소득금액란을 작성해야 합니다.