단기취업(C-4) 비자 — 대상, 체류기간, 신청서류와 근무처 변경

사증발급 — 계절근로 외 단기취업(C-4-5)

• 사증발급신청서
• 여권 및 표준규격사진 1매
• 고용계약서
• 소관 행정기관의 장의 고용추천서, 협조공문 또는 고용 필요성을 입증하는 서류
• 활동 분야에 따라 필요한 입증서류

사증 수수료가 필요합니다. 재외공관장은 입국 목적과 초청의 진정성 등을 심사하기 위해 서류를 일부 가감할 수 있습니다.

사증발급인정서 신청 — 계절근로(C-4-1~4)

• 표준근로계약서
• 내국인 구인노력 증빙자료
• 계절근로자 여권 사본
• 해당하는 경우 농·어업 종사 이력 또는 가족관계 입증서류
• 숙소시설표
• 업무협약(MOU) 체결 결과서 등

기초자치단체장이 비자포털을 통해 신청합니다. 매뉴얼에는 신청일부터 사증발급인정서 발급까지 약 10일이 걸린다고 안내되어 있습니다.

근무처 변경·추가 허가 — C-4-5

• 신청서(별지 제34호 서식)
• 여권 원본
• 고용계약서
• 회사 설립 관련 서류
• 고용추천서(해당자)
• 해당 분야 입증서류

청·사무소·출장소에 신청합니다. 심사수수료는 12만 원입니다. 근무처 변경 시 주무부처 장의 고용추천서는 원칙적으로 필요하지 않지만, 고용추천서가 필수인 업종은 제출해야 합니다.

체류자격 변경 — 일부 C-4-5 활동

• 신청서
• 여권 원본
• 소명자료
• 활동 계획서

운동선수·연주자·무용가 등의 입단테스트나 국제대회 참가, 저명인사의 강연 등 매뉴얼에 정한 경우에 한해 청·사무소·출장소의 재량으로 허가할 수 있습니다. 허가 시 체류기간은 입국일부터 계산합니다.

체류기간 연장허가

• 신청서(별지 제34호 서식)
• 여권 원본
• 단기취업과 관련된 체류기간 연장 필요성을 설명하는 서류
• 고용계약서 또는 용역제공계약서 등
• 사업자등록증 사본 등

심사수수료는 6만 원입니다. 출국을 위한 연장은 출국할 선박 등이 없거나 그 밖에 부득이한 사유로 출국할 수 없는 경우에 한해 허가할 수 있습니다.

Q. C-4로 얼마나 체류할 수 있습니까?

1회 부여할 수 있는 체류기간의 상한은 90일입니다. 매뉴얼은 입국일부터 90일을 초과할 수 없다고 안내합니다.

Q. 수익이 없는 강연에도 C-4가 필요합니까?

수익이 따르지 않는 강의·강연은 단기방문(C-3)에 해당한다고 매뉴얼에 안내되어 있습니다. 다만 공익 목적의 초청에 의한 1회성 강의·강연·자문은 정해진 조건을 모두 충족하면 C-4-5가 아닌 C-3, B-1 또는 B-2 소지자도 활동할 수 있습니다.

Q. 공익 목적 강연에서 C-4-5가 면제되는 조건은 무엇입니까?

정부·지자체, 대학, 정부출연기관 등 비영리기관이 학술 또는 공익 목적으로 초청해야 합니다. 활동 기관은 체류기간 중 5곳을 넘을 수 없고, 강의·강연·자문 활동기간은 체류기간 중 7일을 넘을 수 없습니다.

Q. C-4-5로 단순노무 일을 할 수 있습니까?

할 수 없습니다. 매뉴얼은 단순노무 직종이 C-4-5에 해당하지 않는다고 명시합니다.

Q. 계절근로자는 근무처를 바꿀 수 있습니까?

근무처 추가는 할 수 없습니다. 근무처 변경은 정해진 사유가 있는 경우 가능하며, 지자체 담당자가 동반해야 합니다.

Q. C-4-5 소지자는 근무처를 추가할 수 있습니까?

근무처 추가 허가를 신청할 수 있고, 추가 횟수 제한은 없습니다. 신청서, 여권 원본, 고용계약서와 회사 설립 관련 서류 등이 필요합니다.

Q. 한국에 입국한 뒤 C-4로 체류자격을 바꿀 수 있습니까?

매뉴얼에는 입단테스트·국제대회 참가자나 저명인사의 강연 등 일부 경우에 변경허가를 할 수 있다고 안내되어 있습니다. 관련 입증자료와 활동 계획서를 제출해야 하며, 허가 여부는 청·사무소·출장소의 재량입니다.

Q. C-4 체류기간을 연장할 수 있습니까?

체류기간 연장 필요성을 설명하는 서류를 제출해 신청할 수 있습니다. 다만 매뉴얼은 원칙적으로 입국일부터 90일을 넘을 수 없다고 안내하며, 출국을 위한 연장은 부득이한 사유가 있는 경우에 한합니다.