Visa lao động phổ thông (E-9) — Ngành nghề được phép, thời hạn lưu trú, thủ tục đổi hoặc gia hạn nơi làm việc

Xin cấp Giấy xác nhận cấp thị thực và cấp thị thực

• Đơn xin cấp Giấy xác nhận cấp thị thực (사증발급인정신청서)
• Hộ chiếu và 1 ảnh theo quy cách tiêu chuẩn (표준규격사진)
• Bản sao giấy đăng ký kinh doanh (사업자등록증)
• Giấy phép tuyển dụng (고용허가서) và bản sao Hợp đồng lao động tiêu chuẩn (표준근로계약서)
• Báo cáo khảo sát thực trạng cơ sở kinh doanh (사업장실태조사서)
• Tài liệu bổ sung theo ngành nghề
• Giấy chứng nhận lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền của nước mang quốc tịch cấp
• Giấy xác nhận tình trạng sức khỏe do người nộp đơn tự điền

Người sử dụng lao động nộp đơn trực tiếp tại Cục Xuất nhập cảnh và Người nước ngoài có thẩm quyền theo địa chỉ cơ sở kinh doanh hoặc nộp qua Cổng Visa (비자포털). Đối với ngành xây dựng, nộp đơn tại cơ quan có thẩm quyền theo địa điểm công trường. Thị thực E-9 chỉ được cấp căn cứ vào Giấy xác nhận cấp thị thực; hồ sơ xin thị thực chỉ được nộp theo hình thức tập thể thông qua cơ quan phái cử, không cấp riêng cho từng cá nhân. Tài liệu bổ sung sẽ khác nhau tùy ngành nghề.

Xin chấp thuận đổi nơi làm việc

• Đơn xin (신청서)
• Hộ chiếu và Thẻ đăng ký người nước ngoài (외국인등록증)
• Tài liệu chứng minh nơi cư trú (체류지 입증서류)
• Bản sao Giấy phép tuyển dụng
• Bản sao Hợp đồng lao động tiêu chuẩn
• Tài liệu chứng minh liên quan đến cơ sở kinh doanh, chẳng hạn như giấy đăng ký kinh doanh
• Đối với ngành xây dựng: Bảng thống kê tình hình nhân lực nước ngoài tại công trường xây dựng (건설현장 외국인력 현황표)

Trong vòng 1 tháng kể từ khi hợp đồng lao động chấm dứt, người lao động phải đề nghị đổi cơ sở kinh doanh tại Trung tâm Việc làm; trong vòng 3 tháng kể từ ngày nộp đơn, phải được Cục Xuất nhập cảnh và Người nước ngoài có thẩm quyền hoặc cơ quan tương ứng chấp thuận đổi nơi làm việc. Lệ phí là 120.000 won.

Xin gia hạn thời hạn lưu trú

• Đơn xin
• Hộ chiếu và Thẻ đăng ký người nước ngoài
• Bản sao Giấy phép tuyển dụng
• Bản sao Hợp đồng lao động tiêu chuẩn
• Bản sao giấy đăng ký kinh doanh
• Tài liệu chứng minh nơi cư trú
• Khi xin gia hạn thêm do được tái tuyển dụng: Giấy xác nhận gia hạn thời gian hoạt động việc làm của người lao động đã hết thời hạn làm việc (취업기간 만료자 취업활동기간 연장확인서)

Lệ phí là 60.000 won. Khi xin gia hạn thêm tối đa 1 năm 10 tháng do được tái tuyển dụng, cần có giấy xác nhận do Bộ Việc làm và Lao động cấp.

Đăng ký người nước ngoài

• Đơn xin
• Bản chính hộ chiếu
• 1 ảnh theo quy cách tiêu chuẩn
• Bản sao giấy đăng ký kinh doanh
• Giấy xác nhận xét nghiệm ma túy
• Tài liệu chứng minh nơi cư trú
• Bản sao Giấy phép tuyển dụng và Hợp đồng lao động tiêu chuẩn (nếu thuộc trường hợp đổi cơ sở kinh doanh theo quy định)
• Nộp giấy khám sức khỏe và giấy xác nhận xét nghiệm ma túy trong tình trạng còn niêm phong

Lệ phí là 35.000 won. Giấy xác nhận xét nghiệm ma túy (마약검사확인서) phải do cơ sở y tế được Bộ Tư pháp chỉ định cấp và được cấp trong vòng 3 tháng tính đến ngày nộp đơn đăng ký. Giấy khám sức khỏe và giấy xác nhận xét nghiệm ma túy phải được nộp trong phong bì còn niêm phong.

Q. Tôi có thể tự xin visa E-9 không?

Thị thực E-9 chỉ được cấp căn cứ vào Giấy xác nhận cấp thị thực (사증발급인정서) do Cục Xuất nhập cảnh và Người nước ngoài (출입국·외국인청) hoặc cơ quan có thẩm quyền cấp. Chỉ được nộp hồ sơ xin thị thực theo hình thức tập thể thông qua cơ quan phái cử; người nước ngoài không thể tự xin cấp riêng.

Q. Tôi có thể làm việc trong những ngành nghề nào với E-9?

Các ngành nghề được phép gồm sản xuất, xây dựng, nông nghiệp và chăn nuôi, ngư nghiệp, dịch vụ, lâm nghiệp và khai khoáng. Một số ngành nghề còn có các hạn chế bổ sung về quy mô cơ sở kinh doanh, khu vực, công việc, v.v., vì vậy cần kiểm tra tiêu chuẩn áp dụng cho từng ngành nghề.

Q. Thời hạn lưu trú tối đa là bao lâu?

Thời hạn lưu trú được cấp mỗi lần tối đa là 3 năm. Thời gian làm việc được phép theo Chế độ cấp phép tuyển dụng lao động tối đa là 4 năm 10 tháng.

Q. Tôi có thể đổi cơ sở kinh doanh bất cứ khi nào mình muốn không?

Về nguyên tắc, người lao động phải tiếp tục làm việc tại cơ sở kinh doanh được cấp phép tuyển dụng lần đầu. Có thể đề nghị đổi cơ sở kinh doanh nếu thuộc trường hợp được quy định trong sổ tay hướng dẫn, chẳng hạn như cơ sở kinh doanh tạm ngừng hoặc chấm dứt hoạt động; việc cho phép đổi nơi làm việc thuộc thẩm quyền của Bộ trưởng Bộ Tư pháp (법무부장관).

Q. Tôi phải đề nghị đổi cơ sở kinh doanh chậm nhất khi nào?

Trong vòng 1 tháng kể từ khi hợp đồng lao động với người sử dụng lao động chấm dứt, người lao động phải đề nghị đổi cơ sở kinh doanh tại Trung tâm Việc làm (고용센터). Trong vòng 3 tháng kể từ ngày nộp đơn đề nghị đổi, người lao động phải được Cục Xuất nhập cảnh và Người nước ngoài có thẩm quyền hoặc cơ quan tương ứng chấp thuận đổi nơi làm việc.

Q. Có giới hạn số lần đổi cơ sở kinh doanh không?

Trong thời gian làm việc tính từ ngày nhập cảnh và nằm trong phạm vi 3 năm, về nguyên tắc người lao động được đổi tối đa 3 lần. Trong thời gian lưu trú được gia hạn theo thủ tục tái tuyển dụng, người lao động được đổi tối đa 2 lần. Trường hợp đổi nơi làm việc vì lý do không thuộc trách nhiệm của người lao động nước ngoài, chẳng hạn như cơ sở kinh doanh tạm ngừng hoặc chấm dứt hoạt động, thì không tính vào số lần đổi.

Q. Tôi có thể tiếp tục làm việc trong thời gian đổi cơ sở kinh doanh không?

Ngay cả khi đã được Trung tâm Việc làm chấp thuận đổi cơ sở kinh doanh, người lao động chỉ được bắt đầu làm việc tại cơ sở kinh doanh mới sau khi được Cục Xuất nhập cảnh và Người nước ngoài có thẩm quyền hoặc cơ quan tương ứng chấp thuận đổi nơi làm việc.

Q. Chính sách đặc cách tái nhập cảnh để làm việc là gì?

Người lao động đáp ứng các điều kiện quy định trong sổ tay hướng dẫn có thể được người sử dụng lao động nộp đơn xin phép tuyển dụng sau khi tái nhập cảnh trước khi xuất cảnh. Nếu được công nhận là đối tượng đủ điều kiện, người lao động có thể tái nhập cảnh sau 1 tháng kể từ ngày xuất cảnh và làm việc tại cơ sở kinh doanh trước đây; đồng thời được miễn kỳ thi năng lực tiếng Hàn và chương trình giáo dục việc làm trước và sau khi nhập cảnh.