San’at va ko‘ngilochar faoliyat (E-6) vizasi — kimlarga beriladi, faoliyat turlari, yashash muddati hamda uzaytirish va o‘zgartirish tartibi
Adliya vazirligi qo‘llanmasi (2026-09-18) asosida · Koreyscha asl matndan tarjima qilingan.
San’at va ko‘ngilochar faoliyat (E-6) maqomi daromad keltiradigan san’at faoliyati yoki daromad olish maqsadidagi chiqishlar, ko‘ngilochar faoliyat, sport, reklama va moda model faoliyatini amalga oshirmoqchi bo‘lgan chet elliklar uchun mo‘ljallangan. U san’at va ko‘ngilochar faoliyat (E-6-1), mehmonxona va ko‘ngilochar maskanlardagi faoliyat (E-6-2) hamda sport (E-6-3) turlariga bo‘linadi.
Bir qarashda

Kimlar uchun
- Kompozitor, rassom, haykaltarosh, hunarmand, yozuvchi, fotograf va daromad keltiradigan ijodiy san’at faoliyati bilan shug‘ullanuvchi boshqa shaxslar
- Musiqa, tasviriy san’at, adabiyot, fotografiya, ijrochilik, raqs, kino, sport va boshqa san’at sohalarida ta’lim beruvchi shaxslar
- Daromad olish maqsadida ko‘ngilochar chiqishlar, ijrochilik, teatr yoki sport musobaqalarida qatnashuvchi shaxslar
- Reklama yoki moda model faoliyati bilan shug‘ullanuvchi shaxslar
- Chiqish ishtirokchilari bilan birga faoliyat yurituvchi grimchi, menejer va boshqa shaxslar
- Mehmonxona muassasalari yoki ko‘ngilochar maskanlarda chiqishlar yoxud ko‘ngilochar faoliyat bilan shug‘ullanuvchi shaxslar (E-6-2)
- Futbol, beysbol, basketbol va boshqa sport turlari bo‘yicha professional sportchilar, professional jamoa murabbiylari va menejerlari (E-6-3)
Ruxsat etilgan faoliyat
- E-6-1 daromad keltiradigan san’at faoliyati, professional televideniye aktyorligi va Chiqishlar to‘g‘risidagi qonunga (공연법) muvofiq professional ko‘ngilochar faoliyatni o‘z ichiga oladi.
- E-6-2 E-6-1 ga kirmaydigan, mehmonxona muassasalari va ko‘ngilochar maskanlarda amalga oshiriladigan chiqishlar yoki ko‘ngilochar faoliyatni anglatadi.
- E-6-3 professional sportchilar, professional jamoa murabbiylari va menejerlari kabi sport sohasidagi faoliyatni qamrab oladi.
- Yashash muddati 90 kun yoki undan kam bo‘lsa, bu qisqa muddatli mehnat (C-4-5) maqomiga kiradi.
- Ro‘yxatdan o‘tgan E-6-1 va E-6-3 maqomidagi shaxslar muayyan talablarga javob bersa, ish joyini o‘zgartirish yoki qo‘shimcha ish joyi haqida keyinchalik xabar berishlari mumkin. E-6-2 bo‘yicha esa ish joyini o‘zgartirish yoki qo‘shimcha ish joyi uchun oldindan ruxsat olish kerak.
- Qonuniy ravishda mamlakatda bo‘lib, ro‘yxatdan o‘tgan chet elliklarning televideniye, kino va model faoliyati yashash maqomidan tashqari faoliyatga ruxsat olishni talab qilishi mumkin. E-6-2 faoliyati bu ruxsat doirasiga kirmaydi.
Yashash muddati
Bir martada berilishi mumkin bo‘lgan yashash muddati ko‘pi bilan 2 yil. Amalda beriladigan muddat tavsiya etilgan davr va mehnat shartnomasi muddatini hisobga olgan holda belgilanadi. Uzaytirishda E-6-1 va E-6-3 uchun mehnat shartnomasi muddatiga 1 oy qo‘shilgan muddatgacha, ko‘pi bilan 2 yil; E-6-2 uchun esa chiqish uchun tavsiya etilgan davr yoki mehnat shartnomasi muddatigacha, ko‘pi bilan 1 yil beriladi. E-6-2 bo‘yicha tavsiya xatida voyaga yetmaganlar uchun zararli ekanligi «zararli» deb belgilangan bo‘lsa, uzaytirish muddati ko‘pi bilan 6 oyni tashkil etadi.
Ariza va hujjatlar
Viza berish to‘g‘risidagi tasdiqnomani olish uchun murojaat
- Viza berish to‘g‘risidagi tasdiqnomani olish uchun ariza (사증발급인정신청서), pasport va belgilangan standartdagi 1 dona fotosurat (표준규격사진)
- Biznesni ro‘yxatdan o‘tkazish guvohnomasi (사업자등록증) nusxasi
- Mehnat shartnomasi (고용계약서) nusxasi
- Chiqish uchun tavsiya xati (공연추천서) va chiqish rejasi (공연계획서) yoki ko‘ngilochar faoliyat rejasi (연예활동계획서) (tegishli faoliyat uchun)
- Malakani tasdiqlovchi hujjat (자격증명서) yoki ish tajribasini tasdiqlovchi hujjat (경력증명서) (mehmonxona yoki ko‘ngilochar maskandagi chiqishlar uchun)
- Kafillik xati (신원보증서) (tegishli faoliyat uchun)
- Voyaga yetmaganlar uchun qonuniy vakilning rozilik xati (법정대리인 동의서)
E-6 vizasi, qoida tariqasida, Viza berish to‘g‘risidagi tasdiqnoma (사증발급인정서) asosida beriladi. Qo‘shimcha hujjatlar faoliyat sohasiga qarab farq qiladi va ko‘rib chiqish natijasiga ko‘ra hujjatlar ro‘yxati o‘zgarishi mumkin.
Yashash maqomini o‘zgartirishga ruxsat
- Ariza, pasport va chet elliklarni ro‘yxatga olish kartasi
- Belgilangan standartdagi 1 dona fotosurat (표준규격사진)
- Mehnat shartnomasi yoki chiqish shartnomasi (공연계약서)
- Biznesni ro‘yxatdan o‘tkazish guvohnomasi (사업자등록증)
- Ishga joylashish uchun tavsiya xati (고용추천서) yoki chiqish uchun tavsiya xati (공연추천서)
Ta’lim olish (D-2) yoki ish qidirish (D-10) maqomidagi shaxslar mamlakatda qonuniy ravishda bo‘lishi, tegishli E-6 maqomining talablariga javob berishi va mehnat shartnomasini tuzishi kabi barcha shartlarni bajarishi kerak. Yashash maqomini o‘zgartirishga faqat ayrim hollarda, jumladan E-6-1 va E-6-3 uchun ruxsat beriladi; E-6-2 sohasiga o‘tish taqiqlanadi.
Yashash muddatini uzaytirishga ruxsat
- Ariza, pasport va chet elliklarni ro‘yxatga olish kartasi
- Ishga joylashish uchun tavsiya xati yoki chiqish uchun tavsiya xati
- Mehnat shartnomasi yoki chiqish shartnomasi
- Biznesni ro‘yxatdan o‘tkazish guvohnomasi nusxasi
- Yashash manzilini tasdiqlovchi hujjat
- Kafillik xati (faqat E-6-2 uchun)
- Sog‘liqni sug‘urtalash bo‘yicha maxsus xona tasdiqnomasi (faqat E-6-2 uchun)
Zarur bo‘lsa, ish joyidan ma’lumotnoma, chet ellik xodimlar holati to‘g‘risidagi ma’lumotlar, ish haqi daromadidan ushlab qolingan soliq reyestri kabi qo‘shimcha hujjatlar topshirilishi mumkin. Yashash muddatini uzaytirish arizasini ko‘rib chiqish yig‘imi 60 000 vonni tashkil etadi.
Chet elliklarni ro‘yxatga olish
- Ariza, pasportning asli va belgilangan standartdagi 1 dona fotosurat
- Ishga yollayotgan tashkilot yoki korxonaning biznesni ro‘yxatdan o‘tkazish guvohnomasi nusxasi yoki noyob identifikatsiya raqami guvohnomasi (고유번호증) va boshqalar
- Yashash manzilini tasdiqlovchi hujjat
- Ishga qabul qilish uchun tibbiy ko‘rik xulosasi (채용신체검사서) (faqat E-6-2 uchun)
Chet elliklarni ro‘yxatga olish kartasini rasmiylashtirish yig‘imi 35 000 vonni tashkil etadi.
Ish joyini o‘zgartirish yoki qo‘shimcha ish joyi qo‘shish
- Ariza, pasport va chet elliklarni ro‘yxatga olish kartasi
- Biznesni ro‘yxatdan o‘tkazish guvohnomasi
- Mehnat shartnomasi
- Ishga joylashish uchun tavsiya xati yoki chiqish uchun tavsiya xati
- Avvalgi ish joyi rahbarining rozilik xati (rozilik talab qilinmaydigan yoki uning o‘rnini bosuvchi asos mavjud holatlar bundan mustasno)
- Kafillik xatining asli (faqat E-6-2 uchun)
E-6-1 va E-6-3 talablarga javob bersa, o‘zgartirish yoki qo‘shimcha ish joyi qo‘shish uchun asos yuzaga kelgan kundan boshlab 15 kun ichida keyinchalik xabar berishi mumkin; yig‘im olinmaydi. E-6-2 uchun oldindan ruxsat olish kerak va ish joyini o‘zgartirish yoki qo‘shimcha ish joyi qo‘shish yig‘imi 120 000 vonni tashkil etadi.
Ko‘p beriladigan savollar
Q. San’at va ko‘ngilochar faoliyat (E-6) maqomi qanday faoliyatlar uchun beriladi?
Bu maqom daromad keltiradigan san’at faoliyati hamda daromad olish maqsadida amalga oshiriladigan ko‘ngilochar chiqishlar, ijrochilik, teatr, sport musobaqalari, reklama va moda model faoliyati uchun beriladi. Grimchi va menejer kabi hamrohlik qiluvchi shaxslar ham ushbu toifaga kirishi mumkin.
Q. E-6-1, E-6-2 va E-6-3 o‘rtasidagi farq nimada?
E-6-1 san’at va ko‘ngilochar faoliyatni, E-6-2 mehmonxonalar va ko‘ngilochar maskanlardagi chiqishlar hamda ko‘ngilochar faoliyatni, E-6-3 esa sport sohasidagi faoliyatni qamrab oladi. O‘z faoliyat sohangizga mos kichik toifani tekshirishingiz kerak.
Q. E-6 bo‘yicha yashash muddati bir martada qancha beriladi?
Bir martada beriladigan yashash muddati ko‘pi bilan 2 yil. Amaldagi muddat chiqish uchun tavsiya etilgan davr va mehnat shartnomasi muddatini hisobga olgan holda belgilanadi.
Q. 90 kun yoki undan kam muddat faoliyat yuritish uchun ham E-6 ga murojaat qilish kerakmi?
Qo‘llanmada yashash muddati 90 kun yoki undan kam bo‘lsa, bu qisqa muddatli mehnat (C-4-5) maqomiga kirishi ko‘rsatilgan.
Q. E-6 vizasini bevosita chet eldagi diplomatik vakolatxonaga so‘rab murojaat qilsam bo‘ladimi?
E-6 vizasi, qoida tariqasida, Viza berish to‘g‘risidagi tasdiqnoma (사증발급인정서) asosida beriladi. Biroq noqonuniy qolish holatlari ko‘p uchraydigan davlatlar ro‘yxatiga kiritilgan ayrim davlatlar fuqarolari murojaat qiladigan E-6-2 uchun istisno mavjud: viza o‘z mamlakatidagi diplomatik vakolatxonada so‘ralishi va berilishi mumkin.
Q. E-6-1 yoki E-6-3 bo‘yicha ish joyini o‘zgartirish mumkinmi?
Ro‘yxatdan o‘tgan va talablarga javob beradigan chet elliklar yangi yoki qo‘shimcha ish joyi uchun zarur maqom talablariga javob bersa, keyinchalik xabar berishlari mumkin. Xabar sabab yuzaga kelgan kundan boshlab 15 kun ichida berilishi kerak. O‘z aybi bilan ishdan bo‘shab, avvalgi ish beruvchining boshqa ishga o‘tishga roziligini ololmagan holatlar bundan mustasno.
Q. E-6-2 bo‘yicha ish joyini o‘zgartirgandan keyin xabar bersa bo‘ladimi?
Ish beruvchi, masalan, chiqishlarni tashkil etuvchi agentlik almashsa, avvaldan ish joyini o‘zgartirish yoki qo‘shimcha ish joyi uchun ruxsat olish kerak. Ish beruvchi o‘zgarmagan holda, xizmat safariga yuborish tartibiga muvofiq faqat chiqish joyi o‘zgartirilsa yoki qo‘shimcha joy qo‘shilsa, o‘zgarish sanasidan boshlab 15 kun ichida ish bilan bog‘liq o‘zgarish haqida xabar beriladi.
Q. E-6 bo‘yicha yashash muddatini uzaytirish uchun qanday hujjatlar kerak?
Asosiy hujjatlar: ariza, pasport va chet elliklarni ro‘yxatga olish kartasi, ishga joylashish yoki chiqish uchun tavsiya xati, mehnat yoki chiqish shartnomasi, biznesni ro‘yxatdan o‘tkazish guvohnomasi nusxasi va yashash manzilini tasdiqlovchi hujjat. E-6-2 uchun bundan tashqari kafillik xati va sog‘liqni sug‘urtalash bo‘yicha maxsus xona tasdiqnomasi ham topshiriladi.
E’tibor bering
- Yashash maqomidan tashqari faoliyatga ruxsat (체류자격외 활동허가) asosida televideniye, kino yoki model faoliyati bilan shug‘ullanish uchun murojaat qilinganda ham, E-6-2 faoliyati ushbu ruxsat doirasiga kirmaydi.
- Notijorat maqsadidagi umummilliy telekanal dasturida mehmon sifatida bir martalik va uzluksiz bo‘lmagan qatnashuv uchun faqat ovqatlanish va yo‘l xarajatlari kabi amaldagi xarajatlar miqdorida haq olinsa, alohida ruxsatsiz faoliyat yuritish mumkinligi ko‘rsatilgan.
- E-6-2 bo‘yicha chiqish joyini mamlakatga kirgandan keyin 6 oy ichida o‘zgartirish mumkin emas. Dastlabki chiqish joyi faoliyatini vaqtincha to‘xtatishi yoki yopilishi kabi majburiy holatlar bo‘lsa, istisnoga yo‘l qo‘yilishi mumkin.
- E-6-1 va E-6-3 bo‘yicha ish joyini o‘zgartirish yoki qo‘shimcha ish joyi haqida keyinchalik xabar berish hamda E-6-2 bo‘yicha oldindan ruxsat olish yoki chiqish joyi o‘zgarishi haqida xabar berish tartiblari va muddatlari farq qiladi.
Manba
Adliya vazirligining "Viza berish qo‘llanmasi" va "Chet elliklarning yashash qo‘llanmasi" (HiKorea e’loni, koreys tilida) asosida AI tuzgan. hikorea.go.kr
Bu umumiy ma’lumot; yakuniy qarorni migratsiya idorasi qabul qiladi. Ariza berishdan oldin HiKorea (hikorea.go.kr) yoki 1345 orqali yangi qoidalarni tekshiring.
