Kompaniya ichida xizmatga yuborilgan xodim (D-7) vizasi — kimlar uchun, yashash muddati, ariza topshirish, uzaytirish va maqomni o‘zgartirish hujjatlari
Adliya vazirligi qo‘llanmasi (2026-09-18) asosida · Koreyscha asl matndan tarjima qilingan.
Kompaniya ichida xizmatga yuborilgan xodim (D-7) maqomi xorijdagi bosh kompaniya va shu kabilarda ishlagan malakali mutaxassis Koreyadagi affillangan kompaniya yoki filialga yuboriladigan yoxud muayyan muddat xorijdagi filialda ishlagan xodim Koreyadagi bosh ofisga yuborilib, mutaxassislik bilimi, texnologiya yoki ko‘nikmalarini taqdim etadigan yoki o‘zlashtiradigan holatlarga taalluqlidir. Yuborilish toifasi va ish tajribasiga qarab qo‘llanadigan talablar va topshiriladigan hujjatlar farq qiladi.
Bir qarashda
Kimlar uchun
- Xorijiy davlatning davlat muassasasi, tashkiloti yoki kompaniyasida kamida 1 yil ishlagach, Koreyadagi affillangan kompaniya, sho‘ba korxona, filial, vakolatxona va shu kabilarga zarur malakali mutaxassis sifatida yuboriladigan shaxslar. Korporativ investitsiya (D-8) maqomiga kiradigan shaxslar bundan mustasno.
- Milliy strategik tarmoqlarda yoki davlat loyihalarida ishlash uchun 1 yil ishlagan bo‘lish talabi qo‘llanmaydi. Viza qo‘llanmasida, shuningdek, faoliyat uchun kiritilgan mablag‘ miqdori kamida 500 000 AQSh dollariga teng bo‘lgan xorijiy kompaniyaning Koreyadagi filialiga yuboriladigan zarur malakali mutaxassislar ham istisno sifatida ko‘rsatilgan.
- Birjada ro‘yxatga olingan kompaniya (jumladan, KOSDAQda ro‘yxatga olingan kompaniya) yoki davlat muassasasi tashkil etgan xorijdagi mahalliy yuridik shaxs yoki filialda kamida 1 yil ishlab, Koreyadagi bosh kompaniya yoki bosh ofisga yuborilib, mutaxassislik bilimi, texnologiya yoki ko‘nikmalarni taqdim etish yoxud o‘zlashtirishni rejalashtirayotgan shaxslar.
- Birjada ro‘yxatga olingan kompaniyaning xorijdagi mahalliy yuridik shaxsi yoki filiali uchun bosh kompaniyaning investitsiya mablag‘i yoki faoliyat fondi kamida 500 000 AQSh dollariga teng bo‘lishi kerak. Bosh kompaniya davlat muassasasi bo‘lsa, investitsiya miqdori talabi qo‘llanmaydi.
- Zarur malakali mutaxassislar qatoriga tashkilotga rahbarlik qiluvchi rahbarlar, tashkilot yoki bo‘limning maqsadlari va siyosati uchun mas’ul yuqori darajali menejerlar, shuningdek, korxona xizmatlari uchun zarur bo‘lgan yuqori darajadagi maxsus bilim va tajribaga ega mutaxassislar kiradi.
Ruxsat etilgan faoliyat
- Talablarga javob beradigan Koreyadagi affillangan kompaniya, sho‘ba korxona, filial, vakolatxona yoki bosh kompaniya/bosh ofisga yuborilgan malakali mutaxassis sifatida ishlaydi.
- D-7 ishlash huquqini beradigan yashash maqomlari qatoriga kiradi. Chet ellikni ro‘yxatga olish va turli yashash ruxsatlariga ariza topshirganda kasbi va yillik daromad miqdorini deklaratsiya qilish kerak.
- Agar rasmiy ta’lim muassasasida ta’lim olish dastlabki yashash maqsadiga zid bo‘lmasa, yashash muddati doirasida alohida ruxsat tartibidan o‘tish talab qilinmaydi.
- Korporativ investitsiya (D-8) maqomi egasi ayni bir guruhga mansub kompaniyada D-7 bo‘yicha faoliyat yuritishi uchun yashash maqomidan tashqari faoliyatga ruxsat olish tartibi ko‘rsatilgan.
Yashash muddati
Bir martada berilishi mumkin bo‘lgan yashash muddatining eng yuqori chegarasi 3 yil. Odatda, amalda beriladigan yashash muddati pasportning amal qilish muddati doirasida belgilanadi.
Ariza va hujjatlar
Viza berish — xorijiy kompaniyaning Koreyadagi filiali va shu kabilarda ishlash
- Viza berish uchun ariza (사증발급신청서), pasport, 1 dona fotosurat, yig‘im
- Xorijda joylashgan kompaniyadan ish joyi to‘g‘risidagi ma’lumotnoma va xizmatga yuborish buyrug‘i
- Koreyadagi filial yoki aloqa vakolatxonasini tashkil etishga ruxsatnoma nusxasi
- Filial yoki aloqa vakolatxonasi faoliyat yuritayotganini tasdiqlovchi hujjatlar: faoliyat mablag‘lari kiritilgani, soliq to‘langani va shu kabilar
- Yangi tashkil etilgan filial yoki aloqa vakolatxonasi bo‘lsa, faoliyat rejasi va shu kabilar
- Zarur malakali mutaxassis ekanini tasdiqlovchi hujjatlar: rezyume, ish tajribasi to‘g‘risidagi ma’lumotnoma va shu kabilar
Agar chet eldagi diplomatik vakolatxona rahbari tekshiruv uchun zarur deb topsa, ilova qilinadigan hujjatlarning ayrimlarini qo‘shishi yoki olib tashlashi mumkin.
Viza berish — xorijda faoliyat yuritadigan kompaniya xodimini Koreyadagi bosh ofisga yuborish
- Viza berish uchun ariza (사증발급신청서), pasport nusxasi, 1 dona fotosurat, yig‘im
- Zarur malakali mutaxassis ekanini tasdiqlovchi hujjatlar: rezyume, ish tajribasi to‘g‘risidagi ma’lumotnoma va shu kabilar
- Koreyadagi bosh kompaniyaning ro‘yxatdan o‘tganligi to‘g‘risidagi to‘liq ma’lumotnoma
- Xorijga to‘g‘ridan-to‘g‘ri investitsiya kiritish yoki xorijda filial tashkil etish to‘g‘risidagi bildirishnoma qabul qilinganini tasdiqlovchi hujjat
- Xorijga pul o‘tkazilganini tasdiqlovchi hujjatlar
- Xorijdagi filialning yuridik shaxs sifatida ro‘yxatdan o‘tganligi to‘g‘risidagi to‘liq ma’lumotnoma yoki tadbirkorlikni ro‘yxatdan o‘tkazish guvohnomasi
- Xorijdagi filialdan ish joyi to‘g‘risidagi ma’lumotnoma va soliq to‘langanligi to‘g‘risidagi ma’lumotnoma
- Yuborilish muddati ko‘rsatilgan kadrlar bo‘yicha buyruq yoki xizmatga yuborish buyrug‘i
Agar chet eldagi diplomatik vakolatxona rahbari tekshiruv uchun zarur deb topsa, ilova qilinadigan hujjatlarning ayrimlarini qo‘shishi yoki olib tashlashi mumkin.
Viza berishni tasdiqlash uchun ariza — Koreyadagi taklif qiluvchi tashkilot arizasi
- Viza berishni tasdiqlash uchun ariza (사증발급인정신청서), pasport yoki pasport nusxasi, 1 dona fotosurat
- Taklif etish sababi to‘g‘risidagi xat
- Zarur malakali mutaxassis ekanini tasdiqlovchi hujjatlar: rezyume, ish tajribasi to‘g‘risidagi ma’lumotnoma va shu kabilar
- Xorijiy kompaniyaning Koreyadagi filiali toifasi: xorijda joylashgan kompaniyadan ish joyi to‘g‘risidagi ma’lumotnoma, xizmatga yuborish buyrug‘i, Koreyadagi filial yoki aloqa vakolatxonasini tashkil etish dalillari, faoliyat va biznes mablag‘lari kiritilgani to‘g‘risidagi dalillar va shu kabilar
- Xorijda faoliyat yuritadigan kompaniyaning Koreyadagi bosh ofisiga yuborilish toifasi: bosh kompaniyaning ro‘yxatdan o‘tganligi to‘g‘risidagi to‘liq ma’lumotnoma, xorijiy investitsiya yoki filial tashkil etish to‘g‘risidagi bildirishnoma qabul qilinganini tasdiqlovchi hujjat, xorijga pul o‘tkazilganini tasdiqlovchi hujjatlar
- Xorijda faoliyat yuritadigan kompaniyaning Koreyadagi bosh ofisiga yuborilish toifasi: xorijdagi filialning yuridik shaxs sifatida ro‘yxatdan o‘tganligi to‘g‘risidagi to‘liq ma’lumotnoma yoki tadbirkorlikni ro‘yxatdan o‘tkazish guvohnomasi, bosh kompaniyaning soliq to‘langanligi to‘g‘risidagi ma’lumotnomasi, yuborilish muddati ko‘rsatilgan buyruq
Ariza Immigratsiya va chet elliklar idorasiga (출입국·외국인관서) topshiriladi. Vakil orqali topshirilganda ishonchnoma, vakilning ish joyidan ma’lumotnomasi va shaxsini tasdiqlovchi hujjati ham talab qilinadi. Tekshiruvga qarab hujjatlar soni o‘zgartirilishi mumkin.
Yashash maqomini o‘zgartirish — Korporativ investitsiya (D-8) maqomidan Kompaniya ichida xizmatga yuborilgan xodim (D-7) maqomiga
- Ariza, pasport, chet ellikni ro‘yxatga olish kartasi, 1 dona fotosurat, yig‘im
- Ariza berish sababi to‘g‘risidagi xat
- Xorijdagi bosh kompaniya bergan xizmatga yuborish buyrug‘ining asli yoki ish boshlash rejalashtirilganini tasdiqlovchi ma’lumotnoma
- Xorijiy kompaniyaning Koreyadagi filiali yoki aloqa vakolatxonasini tashkil etishga ruxsatnoma nusxasi
- Xorijiy kompaniyalar ayni bir guruhga mansubligini tasdiqlovchi hujjatlar
- Ishlash rejalashtirilgan kompaniyaning yillik soliq to‘langanligi to‘g‘risidagi ma’lumotnomasi yoki faoliyat mablag‘lari kiritilganini tasdiqlovchi hujjatlar
- Ofis ijarasi shartnomasining asli
- Ishlayotgan chet elliklar ro‘yxati
Talabga javob beradigan shaxslar — xorijiy investitsiyali korxonada zarur malakali mutaxassis sifatida ishlaydigan D-8 maqomi egalaridan ayni bir guruhga mansub xorijiy kompaniyaning Koreyadagi ish joyiga yuboriladigan yoki o‘tkaziladigan, qonuniy ravishda yashayotgan shaxslardir. Yashash maqomini o‘zgartirishga ruxsat olish uchun yig‘im umumiy ma’lumotda 100 000 von deb ko‘rsatilgan.
Yashash muddatini uzaytirish va chet ellikni ro‘yxatga olish
- Muddatni uzaytirish uchun ariza, pasport, chet ellikni ro‘yxatga olish kartasi, yig‘im
- Koreyadagi filial va shu kabilarda ishlash toifasi: xorijdagi bosh kompaniyaning xizmatga yuborish buyrug‘i yoki ish joyidan ma’lumotnoma, filial yoki aloqa vakolatxonasini tashkil etishga ruxsatnoma
- Koreyadagi filial va shu kabilarda ishlash toifasi: faoliyat mablag‘lari kiritilgani to‘g‘risidagi dalillar hamda shaxsiy soliq to‘langanligi to‘g‘risidagi dalillar
- Koreyadagi bosh ofisga yuborilish toifasi: ish joyidan ma’lumotnoma va soliq to‘langanligi to‘g‘risidagi ma’lumotnoma
- Yashash manzilini tasdiqlovchi hujjatlar
- Chet ellikni ro‘yxatga olish: ariza, pasportning asli, 1 dona fotosurat, yig‘im, tadbirkorlikni ro‘yxatdan o‘tkazish guvohnomasi, yashash manzilini tasdiqlovchi hujjatlar
Umumiy ma’lumotda muddatni uzaytirish yig‘imi 60 000 von, chet ellikni ro‘yxatga olish kartasini berish yig‘imi esa 35 000 von deb ko‘rsatilgan. Ro‘yxatdan o‘tish muddati yoki ariza topshiriladigan joy haqida alohida ma’lumot keltirilmagan.
Ko‘p beriladigan savollar
Q. D-7 maqomi kimlar uchun?
Chet eldagi bosh kompaniya va shu kabilarda ishlagan malakali mutaxassislar Koreyadagi affillangan kompaniya yoki filialga yuboriladigan holatlar bunga kirishi mumkin. Muayyan muddat xorijdagi filialda ishlagan xodimning Koreyadagi bosh ofisga yuborilishi ham shu jumladan.
Q. Xorijiy kompaniyada albatta kamida 1 yil ishlagan bo‘lishim kerakmi?
Odatda kamida 1 yil ishlagan bo‘lish kerak. Milliy strategik tarmoqlar yoki davlat loyihalarida ishlash kabi qo‘llanmada ko‘rsatilgan istisnolar mavjud. Viza qo‘llanmasida, shuningdek, faoliyat uchun kiritilgan mablag‘ miqdori kamida 500 000 AQSh dollariga teng bo‘lgan xorijiy kompaniyaning Koreyadagi filialiga yuboriladigan xodimlar ham istisno sifatida ko‘rsatilgan.
Q. D-7 bo‘yicha yashash muddati bir martada qancha beriladi?
Bir martada berilishi mumkin bo‘lgan yashash muddatining eng yuqori chegarasi 3 yil. Odatda, amalda beriladigan ruxsat muddati pasportning amal qilish muddati doirasida belgilanadi.
Q. D-7 vizasiga ariza berish uchun qanday hujjatlar kerak?
Bu xodim xorijiy kompaniyaning Koreyadagi filialiga yuborilayotganiga yoki xorijdagi filialdan Koreyadagi bosh ofisga yuborilayotganiga qarab farq qiladi. Har ikki holatda ariza, pasport va fotosurat, xizmatga yuborish to‘g‘risidagi buyruq, ish joyi va mutaxassis ekanini tasdiqlovchi hujjatlar keltirilgan. Shuningdek, korxona tashkil etilgani va faoliyat yuritayotganini tasdiqlovchi hujjatlar ham talab qilinishi mumkin.
Q. D-7 bo‘yicha yashash muddatini uzaytirishda ham xuddi shu hujjatlar topshiriladimi?
Hujjatlar toifaga qarab farq qiladi. Koreyadagi filialda ishlash toifasi uchun xizmatga yuborish buyrug‘i yoki ish joyidan ma’lumotnoma, korxona tashkil etilgani va mablag‘ kiritilganini tasdiqlovchi hujjatlar, shaxsiy soliq to‘lovlari to‘g‘risidagi dalillar hamda yashash manzilini tasdiqlovchi hujjatlar ko‘rsatilgan. Koreyadagi bosh ofisga yuborilish toifasi uchun ish joyidan ma’lumotnoma, soliq to‘langanligi to‘g‘risidagi ma’lumotnoma va yashash manzilini tasdiqlovchi hujjatlar ko‘rsatilgan.
Q. D-8 maqomidan D-7 maqomiga o‘tish mumkinmi?
Qo‘llanmada bunga haqli shaxslar ko‘rsatilgan. Xorijiy investitsiyali korxonada zarur malakali mutaxassis sifatida ishlaydigan D-8 maqomi egasi ayni bir guruhga mansub xorijiy kompaniyaning Koreyadagi ish joyiga yuborilsa yoki o‘tkazilsa, yashash maqomini o‘zgartirishga ruxsat so‘rab ariza berishi mumkin.
Q. Ayni bir guruhga mansub kompaniyaga o‘tsam, ish joyini o‘zgartirish uchun ruxsat olishim kerakmi?
Qo‘llanmada D-7 dan D-9 gacha bo‘lgan maqom egasi ayni bir guruh kompaniyalari ichida ish joyini o‘zgartirganida, ko‘rsatilgan hujjatlarni topshirib, chet ellikni ro‘yxatga olish ma’lumotlaridagi o‘zgarish haqida bildirish (외국인등록사항 변동신고) tartibida rasmiylashtirishi aytilgan. Xizmatga yuborish buyrug‘i va kompaniyalar ayni bir guruhga mansubligini tasdiqlovchi hujjatlar talab qilinadi.
Q. D-7 maqomida yashab, maktabda o‘qishim mumkinmi?
Agar o‘qish dastlabki yashash maqsadiga zid bo‘lmasa, rasmiy ta’lim muassasasida ta’lim olish uchun yashash muddati doirasida alohida ruxsat tartibidan o‘tish talab qilinmaydi.
Q. D-7 maqomi egalari ham kasbi va daromadini deklaratsiya qilishi kerakmi?
D-7 kasb va yillik daromad miqdorini deklaratsiya qilish talab etiladigan yashash maqomidir. Chet ellikni ro‘yxatga olish va turli yashash ruxsatlariga ariza topshirishda kasb to‘g‘risidagi deklaratsiya (직업 신고서) hamda birlashtirilgan arizaning (통합신청서) yillik daromad miqdori ustunini to‘ldirish kerak.
E’tibor bering
- Xorijdagi filialda ishlab, Koreyadagi bosh ofisga yuboriladigan xodimlar uchun kompaniyaning birjada ro‘yxatga olingani yoki davlat muassasasi ekanini, xorijdagi filialda kamida 1 yil ishlaganini hamda mutaxassislik bilimi, texnologiya yoki ko‘nikmalarga ega ekanini o‘z ichiga olgan batafsil talablarni tekshirish kerak.
- Birjada ro‘yxatga olingan kompaniyaning xorijdagi mahalliy yuridik shaxsi yoki filiali bosh kompaniyaning investitsiya mablag‘i yoki faoliyat fondi 500 000 AQSh dollaridan kam bo‘lsa, talabga javob bermaydi. Bosh kompaniya davlat muassasasi bo‘lsa, investitsiya miqdori talabi qo‘llanmaydi.
- Yashash uchun ruxsat muddati, qoida tariqasida, pasportning amal qilish muddati doirasida beriladi.
- 6 yoshga to‘lgan va 18 yoshdan oshmagan, ro‘yxatdan o‘tgan chet elliklar turli yashash ruxsatlariga ariza topshirganda o‘qiyotgan-o‘qimayotganini deklaratsiya qilishi kerak. O‘qiyotgan bo‘lsa, o‘qish joyidan ma’lumotnoma kabi tasdiqlovchi hujjatlarni topshirishi lozim.
Manba
Adliya vazirligining "Viza berish qo‘llanmasi" va "Chet elliklarning yashash qo‘llanmasi" (HiKorea e’loni, koreys tilida) asosida AI tuzgan. hikorea.go.kr
Bu umumiy ma’lumot; yakuniy qarorni migratsiya idorasi qabul qiladi. Ariza berishdan oldin HiKorea (hikorea.go.kr) yoki 1345 orqali yangi qoidalarni tekshiring.