Qisqa muddatli mehnat (C-4) vizasi — talabgorlar, qolish muddati, ariza hujjatlari va ish joyini o‘zgartirish
Adliya vazirligi qo‘llanmasi (2026-09-18) asosida · Koreyscha asl matndan tarjima qilingan.
Qisqa muddatli mehnat (C-4) — Koreyada daromad olish maqsadida qisqa muddatli mehnat faoliyati bilan shug‘ullanmoqchi bo‘lgan chet elliklar uchun yashash maqomidir. U mavsumiy mehnat (C-4-1~4) va mavsumiy mehnatdan tashqari faoliyatni (C-4-5) o‘z ichiga oladi. Faoliyat turiga qarab talabgorlar va taqdim etiladigan hujjatlar farq qiladi.
Bir qarashda
Kimlar uchun
- Adliya vaziri (법무부장관) tomonidan tasdiqlangan ekinlarni yetishtirish va yig‘ib olish, shuningdek, ular bilan bog‘liq dastlabki qayta ishlash hamda baliq mahsulotlarini dastlabki qayta ishlash sohalarida ishlamoqchi bo‘lgan shaxslar (C-4-1~4)
- Vaqtinchalik tomosha va ko‘ngilochar tadbirlar, reklama yoki moda namoyishlari kabi daromad keltiradigan qisqa muddatli faoliyat bilan shug‘ullanmoqchi bo‘lgan shaxslar (C-4-5)
- Daromad keltiradigan shartnoma asosida qisqa muddatli dars yoki ma’ruza o‘qimoqchi bo‘lgan shaxslar
- Tadqiqot yoki texnik yo‘l-yo‘riq berish faoliyati bilan shug‘ullanmoqchi bo‘lgan shaxslar
- Xizmat ko‘rsatish, xarid yoki loyihani bajarish shartnomalari asosida yuborilib, Koreyadagi muassasada bevosita amaliy ishni bajaradigan shaxslar
- IT, bioindustriya, nanotexnologiya, yangi materiallar, transport mashinasozligi, raqamli elektronika, atrof-muhit va energetika, texnologiyalarni boshqarish sohalarida ishlamoqchi bo‘lgan shaxslar
- Ingliz tili lagerlari kabi joylarda 90 kundan oshmaydigan muddat davomida suhbatga asoslangan til o‘qitish faoliyati bilan shug‘ullanmoqchi bo‘lgan shaxslar
- Haq yoki nafaqa olib sport musobaqalari, baduk o‘yinlari yoki qo‘shiq tanlovlarida qatnashadigan yoxud daromad keltiradigan ko‘rgazmalarda ishtirok etadigan shaxslar
Ruxsat etilgan faoliyat
- Mavsumiy mehnat (C-4-1~4) qo‘llanmada belgilangan qishloq xo‘jaligi yoki baliqchilik sohalarida mehnat faoliyatini bajarishni nazarda tutadi.
- Mavsumiy mehnatdan tashqari qisqa muddatli mehnat (C-4-5) vaqtinchalik tomosha va ko‘ngilochar tadbirlar, reklama yoki moda namoyishlari, dars va ma’ruzalar, tadqiqot yoki texnik yo‘l-yo‘riq berish kabi daromad olish maqsadidagi qisqa muddatli faoliyatni anglatadi.
- Malaka talab qilmaydigan jismoniy mehnat kasblari C-4-5 maqomiga kirmaydi.
- Mavsumiy ishchilar qo‘shimcha ish joyiga ega bo‘la olmaydi. Ish joyini o‘zgartirish uchun mahalliy hokimiyat mas’ul xodimi hamrohlik qilishi kerak.
- C-4-5 maqomi egalari ish joyini o‘zgartirish yoki qo‘shimcha ish joyiga ruxsat olish uchun ariza topshirishlari mumkin. Qo‘shimcha ish joylari soniga cheklov yo‘q.
Yashash muddati
Bir marta beriladigan yashash muddatining eng ko‘p davomiyligi 90 kun. Qo‘llanmada, qoida tariqasida, viza berilganda 90 kunlik viza berilishi va mamlakatga kirgan kundan boshlab yashash muddati 90 kundan oshmasligi ko‘rsatilgan.
Ariza va hujjatlar
Viza berish — mavsumiy mehnatdan tashqari qisqa muddatli mehnat (C-4-5)
- Viza berish uchun ariza
- Pasport va standart o‘lchamdagi 1 dona fotosurat
- Mehnat shartnomasi
- Tegishli ma’muriy organ rahbarining (소관 행정기관의 장) ishga yollash bo‘yicha tavsiyanomasi, hamkorlik xati yoki ishga yollash zaruratini tasdiqlovchi hujjat
- Faoliyat sohasiga qarab talab qilinadigan tasdiqlovchi hujjatlar
Viza yig‘imi to‘lanadi. Chet eldagi diplomatik vakolatxona rahbari kirish maqsadi va taklifning haqiqiyligini tekshirish uchun ayrim hujjatlarni qo‘shishi yoki talab qilinadigan hujjatlar ro‘yxatidan chiqarishi mumkin.
Viza berish to‘g‘risidagi tasdiqnoma uchun ariza — mavsumiy mehnat (C-4-1~4)
- Standart mehnat shartnomasi (표준근로계약서)
- Koreya fuqarolarini ishga yollashga urinish bo‘lganini tasdiqlovchi hujjatlar
- Mavsumiy ishchining pasport nusxasi
- Zarur hollarda, qishloq xo‘jaligi yoki baliqchilik sohasidagi ish tajribasini yoxud qarindoshlik munosabatlarini tasdiqlovchi hujjatlar
- Turar joy sharoitlari to‘g‘risidagi jadval (숙소시설표)
- Hamkorlik memorandumi (업무협약(MOU)) tuzilganligi to‘g‘risidagi natijalar hisoboti va boshqalar
Tuman yoki shahar darajasidagi mahalliy hokimiyat rahbari Viza portalidan (비자포털) foydalanib ariza topshiradi. Qo‘llanmada ariza berilgan kundan boshlab viza berish to‘g‘risidagi tasdiqnoma berilguniga qadar taxminan 10 kun ketishi ko‘rsatilgan.
Ish joyini o‘zgartirish yoki qo‘shimcha ish joyiga ruxsat — C-4-5
- Ariza (34-ilova shakli (별지 제34호 서식))
- Pasportning asli
- Mehnat shartnomasi
- Kompaniya tashkil etilishiga oid hujjatlar
- Ishga yollash bo‘yicha tavsiyanoma (tegishli shaxslar uchun)
- Tegishli sohani tasdiqlovchi hujjatlar
Immigratsiya boshqarmasi, idorasi yoki filialiga (청·사무소·출장소) ariza beriladi. Ko‘rib chiqish yig‘imi 120 000 von. Ish joyini o‘zgartirishda mas’ul vazirlik rahbarining ishga yollash bo‘yicha tavsiyanomasi, qoida tariqasida, talab qilinmaydi, biroq tavsiyanoma majburiy bo‘lgan faoliyat turlarida uni taqdim etish kerak.
Yashash maqomini o‘zgartirish — ayrim C-4-5 faoliyatlari
- Ariza
- Pasportning asli
- Asoslovchi hujjatlar
- Faoliyat rejasi
Sportchi, sozanda yoki raqqoslarning jamoaga saralash sinovlari yoxud xalqaro musobaqalarda ishtirok etishi, mashhur shaxslarning ma’ruzalari kabi qo‘llanmada belgilangan holatlardagina immigratsiya boshqarmasi, idorasi yoki filialining ixtiyoriga ko‘ra ruxsat berilishi mumkin. Ruxsat berilsa, yashash muddati mamlakatga kirgan kundan boshlab hisoblanadi.
Yashash muddatini uzaytirishga ruxsat
- Ariza (34-ilova shakli)
- Pasportning asli
- Qisqa muddatli mehnat bilan bog‘liq holda yashash muddatini uzaytirish zaruratini tushuntiruvchi hujjatlar
- Mehnat shartnomasi yoki xizmat ko‘rsatish shartnomasi va boshqalar
- Tadbirkorlikni ro‘yxatdan o‘tkazish guvohnomasi nusxasi va boshqalar
Ko‘rib chiqish yig‘imi 60 000 von. Mamlakatdan chiqib ketish uchun muddatni uzaytirishga faqat chiqib ketish uchun kema yoki boshqa transport bo‘lmasa yoxud boshqa uzrli sabab tufayli mamlakatdan chiqib ketish imkoni bo‘lmagan hollarda ruxsat berilishi mumkin.
Ko‘p beriladigan savollar
Q. C-4 maqomi bilan qancha vaqt qolish mumkin?
Bir marta berilishi mumkin bo‘lgan yashash muddatining eng ko‘p davomiyligi 90 kun. Qo‘llanmada mamlakatga kirgan kundan boshlab yashash muddati 90 kundan oshmasligi ko‘rsatilgan.
Q. Daromad keltirmaydigan ma’ruza uchun ham C-4 kerakmi?
Qo‘llanmada daromad keltirmaydigan dars yoki ma’ruzalar qisqa muddatli tashrif (C-3) maqomiga kirishi ko‘rsatilgan. Biroq jamoat manfaatlari yo‘lida taklif etilgan bir martalik dars, ma’ruza yoki maslahat faoliyatida belgilangan barcha shartlar bajarilsa, C-4-5 emas, C-3, B-1 yoki B-2 maqomi egalari ham qatnashishi mumkin.
Q. Jamoat manfaatlari yo‘lidagi ma’ruza uchun C-4-5 talabi bekor qilinishi qanday shartlarga bog‘liq?
Taklifni hukumat, mahalliy hokimiyat, universitet yoki hukumat tomonidan moliyalashtiriladigan muassasa kabi notijorat tashkilot ilmiy yoki jamoat manfaatlari maqsadida yuborgan bo‘lishi kerak. Qolish muddati davomida faoliyat olib boriladigan muassasalar soni 5 tadan oshmasligi, dars, ma’ruza yoki maslahat faoliyati muddati esa 7 kundan oshmasligi kerak.
Q. C-4-5 bilan malaka talab qilmaydigan jismoniy mehnatni bajarish mumkinmi?
Mumkin emas. Qo‘llanmada malaka talab qilmaydigan jismoniy mehnat kasblari C-4-5 maqomiga kirmasligi aniq ko‘rsatilgan.
Q. Mavsumiy ishchi ish joyini o‘zgartirishi mumkinmi?
Qo‘shimcha ish joyiga ega bo‘lish mumkin emas. Belgilangan sabablar mavjud bo‘lsa, ish joyini o‘zgartirish mumkin, ammo bunda mahalliy hokimiyat mas’ul xodimi hamrohlik qilishi kerak.
Q. C-4-5 maqomi egasi qo‘shimcha ish joyiga ega bo‘lishi mumkinmi?
Qo‘shimcha ish joyiga ruxsat so‘rab ariza berish mumkin va qo‘shimcha ish joylari soniga cheklov yo‘q. Ariza, pasportning asli, mehnat shartnomasi va kompaniya tashkil etilishiga oid hujjatlar va boshqalar talab qilinadi.
Q. Koreyaga kirgandan keyin yashash maqomini C-4 ga o‘zgartirish mumkinmi?
Qo‘llanmada jamoaga saralash sinovlari yoki xalqaro musobaqalar ishtirokchilari, shuningdek, mashhur shaxslarning ma’ruzalari kabi ayrim holatlarda maqomni o‘zgartirishga ruxsat berilishi mumkinligi ko‘rsatilgan. Tegishli tasdiqlovchi hujjatlar va faoliyat rejasi topshirilishi kerak. Ruxsat berish-bermaslik immigratsiya boshqarmasi, idorasi yoki filialining ixtiyoriga bog‘liq.
Q. C-4 maqomida qolish muddatini uzaytirish mumkinmi?
Yashash muddatini uzaytirish zaruratini tushuntiruvchi hujjatlarni taqdim etib, ariza berish mumkin. Biroq qo‘llanmada, qoida tariqasida, muddat mamlakatga kirgan kundan boshlab 90 kundan oshmasligi ko‘rsatilgan. Mamlakatdan chiqib ketish uchun muddatni uzaytirishga faqat uzrli sabab bo‘lganda ruxsat beriladi.
E’tibor bering
- C-4-1~4 va C-4-5 uchun tegishli faoliyat turlari hamda ish joyini o‘zgartirish qoidalari farq qiladi.
- Mavsumiy mehnat uchun viza berish to‘g‘risidagi tasdiqnoma tavsiya beruvchiga va ruxsat etilgan faoliyat sohasiga mos tur bo‘yicha so‘ralishi kerak. Standart mehnat shartnomasida ko‘rsatilgan ish kunlari soni vizada belgilangan qolish muddatiga ham mos bo‘lishi kerak.
- Ayrim davlatlar fuqarolariga, qoida tariqasida, Adliya vaziri yoki immigratsiya va chet elliklar idorasi rahbari tomonidan berilgan viza berish to‘g‘risidagi tasdiqnoma asosida viza beriladi. Tasdiqnoma bo‘lmasa, diplomatik vakolatxona rahbari viza berishni ma’qullashni so‘rashi va Adliya vazirining roziligini olganidan keyin viza berishi mumkin.
- Faoliyat turiga qarab ilova qilinadigan hujjatlar farq qilishi mumkin. Ko‘rib chiqish uchun zarur bo‘lsa, chet eldagi diplomatik vakolatxona rahbari talab qilinadigan hujjatlarni qo‘shishi yoki ro‘yxatdan chiqarishi mumkin.
Manba
Adliya vazirligining "Viza berish qo‘llanmasi" va "Chet elliklarning yashash qo‘llanmasi" (HiKorea e’loni, koreys tilida) asosida AI tuzgan. hikorea.go.kr
Bu umumiy ma’lumot; yakuniy qarorni migratsiya idorasi qabul qiladi. Ariza berishdan oldin HiKorea (hikorea.go.kr) yoki 1345 orqali yangi qoidalarni tekshiring.