ToKorea

วีซ่าทำงานแบบเยี่ยมเยือน (H-2) — คุณสมบัติ อุตสาหกรรมที่ทำงานได้ และคำแนะนำเรื่องการพำนักและการแจ้ง

อ้างอิงคู่มือกระทรวงยุติธรรม (2026-09-01) · แปลจากต้นฉบับภาษาเกาหลี

สถานะพำนักประเภททำงานแบบเยี่ยมเยือน (H-2) อนุญาตให้ทำงานได้ในอุตสาหกรรมที่ระบุไว้ในคู่มือ โดยจะทำงานได้เฉพาะในอุตสาหกรรมที่อนุญาตและเมื่อนายจ้างดำเนินการตามขั้นตอนที่กำหนดแล้วเท่านั้น หลังเริ่มทำงานต้องแจ้งภายในกำหนดเวลาที่ระบุ

โครงสร้างในภาพเดียว

ผู้ที่อาจเข้าเกณฑ์ H-2 → ผู้มีคุณสมบัติ H-2-7 กลับเข้าเกาหลีหลังออกเมื่อครบกำหนด → ยื่นหลักฐานภาษาเกาหลีต่อสถานทูตหรือกงสุลเกาหลีในต่างประเทศ และได้รับ H-2 → ได้รับ H-2 ก่อน 2 กันยายน 2019 หรือพำนักในเกาหลีด้วย H-2 ได้รับยกเว้นหลักฐานภาษาเกาหลีเมื่อต่อ → เข้าเกณฑ์ H-2 ตามกรณีใดกรณีหนึ่งหรือไม่? → ① ยื่นขอวีซ่า H-2 ในต่างประเทศ เอกสาร: แบบสอบถามสุขภาพ และหลักฐานภาษาเกาหลีเมื่อเกี่ยวข้อง → ② จดทะเบียนคนต่างด้าวเมื่อพำนักตั้งแต่ 90 วันขึ้นไป เอกสาร: ใบรับรองตรวจสุขภาพจากโรงพยาบาลที่รัฐบาลกำหนด → ③ ขอขยายระยะเวลาพำนัก เอกสารโดยละเอียดไม่ได้ระบุในคู่มือนี้ → ได้รับสถานะ H-2 ไม่ได้ระบุระยะพำนักสูงสุดเฉพาะ โดยทั่วไป ระยะอนุญาตอยู่ภายในอายุหนังสือเดินทาง → ทำงานเฉพาะอุตสาหกรรมที่อนุญาต นายจ้างต้องดำเนินการรับสมัครและได้หนังสือรับรองตามหลักเกณฑ์พิเศษ → ตรวจอุตสาหกรรมและเงื่อนไขตำแหน่งหรือสถานประกอบการ บริการบางประเภทไม่อนุญาต → แจ้งภายใน 15 วันนับจากเริ่มทำงาน → ผู้ถือ H-2 หรือนายจ้างต้องแจ้งเริ…

ผู้มีสิทธิ์

  • ผู้มีคุณสมบัติประเภททำงานแบบเยี่ยมเยือน (H-2-7) ซึ่งเดินทางกลับเข้าประเทศหลังออกจากประเทศเมื่อครบกำหนด
  • ผู้ที่ยื่นเอกสารหลักฐานความสามารถทางภาษาเกาหลีต่อสถานเอกอัครราชทูตหรือสถานกงสุลเกาหลีในต่างประเทศและได้รับวีซ่าทำงานแบบเยี่ยมเยือน (H-2)
  • ผู้ที่ได้รับวีซ่าทำงานแบบเยี่ยมเยือนก่อนวันที่ 2 กันยายน 2019 หรือพำนักอยู่ในเกาหลีด้วยสถานะทำงานแบบเยี่ยมเยือน จะได้รับการยกเว้นไม่ต้องยื่นเอกสารหลักฐานความสามารถทางภาษาเกาหลีเมื่อต่อระยะเวลาพำนัก

กิจกรรมที่ทำได้

  • สามารถทำงานในอุตสาหกรรมเกษตรกรรม ป่าไม้ ประมง เหมืองแร่ การผลิต และการก่อสร้างที่ระบุไว้ในคู่มือ อุตสาหกรรมการผลิตมีข้อจำกัดตามเงื่อนไขต่าง ๆ เช่น ขนาดสถานประกอบการ ส่วนอุตสาหกรรมก่อสร้างไม่รวมสถานประกอบการบางประเภทที่ประกอบธุรกิจงานติดตั้งระบบอุตสาหกรรมและสิ่งแวดล้อม
  • โดยหลักแล้ว สามารถทำงานในอุตสาหกรรมบริการได้ ยกเว้นอุตสาหกรรมที่ไม่อนุญาต อย่างไรก็ตาม บางอุตสาหกรรมจะอนุญาตเฉพาะเมื่อทำงานในตำแหน่งงานหรือสถานประกอบการที่กำหนด
  • นายจ้างในอุตสาหกรรมที่ได้รับอนุญาตจะจ้างชาวเกาหลีโพ้นทะเลที่ถือ H-2 ได้ก็ต่อเมื่อนายจ้างดำเนินการพยายามรับสมัครแรงงานชาวเกาหลีและได้รับหนังสือรับรองการจ้างงานภายใต้หลักเกณฑ์พิเศษแล้วเท่านั้น
  • ภายใน 15 วันนับจากวันที่เริ่มทำงาน ผู้ถือ H-2 ต้องแจ้งเริ่มทำงาน หรือไม่เช่นนั้นนายจ้างต้องแจ้งเริ่มปฏิบัติงาน

ระยะเวลาพำนัก

ข้อความที่คัดมานี้ไม่ได้ระบุระยะเวลาพำนักสูงสุดเฉพาะสำหรับ H-2 อย่างไรก็ตาม ตามหลักการทั่วไปในการกำหนดระยะเวลาพำนัก ระยะเวลาที่อนุญาตจะอยู่ภายในอายุการใช้งานของหนังสือเดินทาง

ขั้นตอนและเอกสาร

ยื่นคำขอวีซ่าทำงานแบบเยี่ยมเยือน (H-2)

  • แบบสอบถามสุขภาพ (건강상태 확인서)
  • เอกสารหลักฐานความสามารถทางภาษาเกาหลี (한국어 능력 입증서류) (กรณีที่เกี่ยวข้อง)

การละเว้นข้อมูลหรือกรอกข้อมูลเท็จในแบบสอบถามสุขภาพ (건강상태 확인서) อาจส่งผลเสีย เช่น การไม่ได้รับอนุมัติวีซ่า ข้อความที่คัดมานี้ไม่ได้ระบุค่าธรรมเนียมวีซ่า

จดทะเบียนคนต่างด้าว (외국인등록)

  • ใบรับรองการตรวจสุขภาพที่ออกโดยโรงพยาบาลที่รัฐบาลกำหนด

ผู้ที่ประสงค์จะพำนักในเกาหลีตั้งแต่ 90 วันขึ้นไปหลังเดินทางเข้าประเทศ ต้องจดทะเบียนภายใน 90 วันหลังเดินทางเข้า ในการจดทะเบียนต้องเข้ารับการอบรมพื้นฐานเกี่ยวกับระเบียบกฎหมายที่รัฐบาลกำหนด ค่าธรรมเนียมออกหรือออกใหม่บัตรประจำตัวคนต่างด้าว (외국인등록증) คือ 35,000 วอน

ขออนุญาตต่อระยะเวลาพำนัก (체류기간 연장허가)

ข้อความที่คัดมานี้ไม่ได้ระบุเอกสารที่ต้องยื่นโดยละเอียดสำหรับการต่อระยะเวลาพำนักของ H-2 ค่าธรรมเนียมการพิจารณาคำขอคือ 60,000 วอน ผู้ที่ได้รับวีซ่าหรือพำนักอยู่ในเกาหลีก่อนวันที่ 2 กันยายน 2019 ได้รับการยกเว้นไม่ต้องยื่นเอกสารหลักฐานความสามารถทางภาษาเกาหลีเมื่อต่อระยะเวลาพำนัก

แจ้งเริ่มทำงานหรือแจ้งเริ่มปฏิบัติงาน

ผู้ถือ H-2 หรือนายจ้างต้องแจ้งภายใน 15 วันนับจากวันที่เริ่มทำงาน ข้อความที่คัดมานี้ไม่ได้ระบุเอกสารที่ต้องยื่นและค่าธรรมเนียมโดยละเอียด

คำถามที่พบบ่อย

Q. ผู้ถือ H-2 สามารถทำงานในอุตสาหกรรมใดก็ได้หรือไม่?

ไม่ใช่ ผู้ถือสถานะนี้ทำงานได้เฉพาะในอุตสาหกรรมที่กำหนด ได้แก่ เกษตรกรรม ป่าไม้ ประมง เหมืองแร่ การผลิต และการก่อสร้าง ส่วนงานบริการทำได้ ยกเว้นอุตสาหกรรมที่ไม่อนุญาต แต่บางอุตสาหกรรมมีเงื่อนไขเพิ่มเติม

Q. เมื่อเริ่มทำงานด้วย H-2 แล้ว ต้องแจ้งหรือไม่?

ได้ ผู้ถือสถานะ H-2 ต้องแจ้งเริ่มทำงาน (취업개시신고) หรือไม่เช่นนั้นนายจ้างต้องแจ้งเริ่มปฏิบัติงาน (근로개시신고) ภายใน 15 วันนับจากวันที่เริ่มทำงาน

Q. นายจ้างสามารถจ้างชาวเกาหลีโพ้นทะเลที่ถือ H-2 ได้ทันทีหรือไม่?

นายจ้างในอุตสาหกรรมที่ได้รับอนุญาตจะจ้างผู้ถือ H-2 ซึ่งเป็นชาวเกาหลีโพ้นทะเลได้ก็ต่อเมื่อนายจ้างพยายามรับสมัครแรงงานชาวเกาหลีและได้รับหนังสือรับรองการจ้างงานภายใต้หลักเกณฑ์พิเศษ (특례고용가능확인) แล้วเท่านั้น

Q. เมื่อต่อระยะเวลาพำนัก ต้องยื่นเอกสารหลักฐานความสามารถทางภาษาเกาหลีหรือไม่?

ผู้ที่ได้รับวีซ่าทำงานแบบเยี่ยมเยือนก่อนวันที่ 2 กันยายน 2019 หรือพำนักอยู่ในเกาหลีด้วยสถานะ H-2 จะได้รับการยกเว้นไม่ต้องยื่นเอกสารหลักฐานความสามารถทางภาษาเกาหลีเมื่อต่อระยะเวลาพำนัก สำหรับกรณีอื่น ข้อความที่คัดมานี้ไม่ได้ระบุหลักเกณฑ์โดยละเอียดไว้ทั้งหมด

Q. ระยะเวลาพำนักด้วย H-2 สูงสุดกี่ปี?

ข้อความที่คัดมานี้ไม่ได้ระบุระยะเวลาพำนักสูงสุดเฉพาะสำหรับ H-2 ตามหลักการทั่วไป ระยะเวลาพำนักที่อนุญาตจะอยู่ภายในอายุการใช้งานของหนังสือเดินทาง

Q. ต้องจดทะเบียนคนต่างด้าวภายในเมื่อใดหลังเดินทางเข้าเกาหลี?

ผู้ที่ประสงค์จะพำนักในเกาหลีตั้งแต่ 90 วันขึ้นไปหลังเดินทางเข้าประเทศ ต้องจดทะเบียนคนต่างด้าว (외국인등록) ภายใน 90 วันหลังเดินทางเข้า ในการยื่นคำขอจดทะเบียน ต้องยื่นใบรับรองการตรวจสุขภาพที่ออกโดยโรงพยาบาลซึ่งรัฐบาลกำหนด และเข้ารับการอบรมพื้นฐานเกี่ยวกับระเบียบกฎหมาย (기초 법질서 교육)

Q. ค่าธรรมเนียมต่อระยะเวลาพำนักเท่าใด?

ค่าธรรมเนียมการพิจารณาคำขออนุญาตต่อระยะเวลาพำนัก (체류기간 연장허가) คือ 60,000 วอน ค่าธรรมเนียมออกหรือออกใหม่บัตรประจำตัวคนต่างด้าว (외국인등록증) คือ 35,000 วอน

Q. เมื่อต่อระยะเวลาพำนักหรือเปลี่ยนสถานะพำนัก ต้องแจ้งอาชีพและรายได้หรือไม่?

ผู้ถือสถานะพำนักที่ทำงานได้ต้องแจ้งอาชีพเมื่อจดทะเบียนคนต่างด้าวและเมื่อยื่นคำขออนุญาตเกี่ยวกับการพำนักต่าง ๆ นอกจากนี้ H-2 ยังอยู่ในกลุ่มสถานะพำนักที่ต้องแจ้งรายได้ต่อปีด้วย แต่ข้อความที่คัดมานี้ไม่ได้ระบุว่าผู้ถือ H-2 ได้รับการยกเว้นการกรอกข้อมูลรายได้เช่นเดียวกับชาวเกาหลีโพ้นทะเล (F-4)

ข้อควรระวัง

  • การอนุญาตให้ทำงานอาจแตกต่างกันไปตามข้อยกเว้นและเงื่อนไขของแต่ละอุตสาหกรรม ไม่ใช่ขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรมเพียงอย่างเดียว คู่มือระบุให้ตรวจสอบอุตสาหกรรมประเภทย่อยและระดับที่ละเอียดกว่านั้นจากการจัดประเภทอุตสาหกรรมมาตรฐานของเกาหลี (한국표준산업분류)
  • แม้ทำงานในอุตสาหกรรมที่ได้รับอนุญาต นายจ้างก็ยังต้องพยายามรับสมัครแรงงานชาวเกาหลีและดำเนินขั้นตอนขอหนังสือรับรองการจ้างงานภายใต้หลักเกณฑ์พิเศษ
  • ผู้ถือ H-2 หรือนายจ้างต้องแจ้งภายใน 15 วันนับจากวันที่เริ่มทำงาน
  • ผู้ที่พำนักในเกาหลีตั้งแต่ 90 วันขึ้นไปหลังเดินทางเข้าประเทศต้องจดทะเบียนคนต่างด้าวภายใน 90 วัน และในการจดทะเบียนต้องมีใบรับรองการตรวจสุขภาพจากโรงพยาบาลที่กำหนดและเข้ารับการอบรมพื้นฐานเกี่ยวกับระเบียบกฎหมาย

แหล่งที่มา

AI สรุปจาก "คู่มือการออกวีซ่า" และ "คู่มือการพำนักของชาวต่างชาติ" ของกระทรวงยุติธรรม (ประกาศ HiKorea ภาษาเกาหลี) hikorea.go.kr

นี่เป็นคำแนะนำทั่วไป สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองเป็นผู้ตัดสินขั้นสุดท้าย ก่อนยื่นโปรดตรวจสอบเกณฑ์ล่าสุดที่ HiKorea (hikorea.go.kr) หรือโทร 1345