วีซ่าการจ้างงานที่ไม่ใช่วิชาชีพ (E-9) — ประเภทธุรกิจที่ได้รับอนุญาต ระยะเวลาพำนัก และขั้นตอนการเปลี่ยน/ขยายสถานที่ทำงาน

การยื่นขอหนังสือรับรองการออกวีซ่าและการออกวีซ่า

• แบบคำขอหนังสือรับรองการออกวีซ่า (사증발급인정신청서)
• หนังสือเดินทางและรูปถ่ายตามมาตรฐาน 1 รูป (표준규격사진)
• สำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนธุรกิจ (사업자등록증)
• สำเนาใบอนุญาตจ้างงาน (고용허가서) และสัญญาจ้างงานมาตรฐาน (표준근로계약서)
• แบบสำรวจสภาพสถานประกอบการ (사업장실태조사서)
• เอกสารเพิ่มเติมตามประเภทกิจการ
• หนังสือรับรองประวัติอาชญากรรมที่ออกโดยหน่วยงานผู้มีอำนาจของประเทศสัญชาติ
• แบบรับรองสุขภาพที่ผู้ยื่นคำขอกรอกด้วยตนเอง

นายจ้างยื่นคำขอโดยไปที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและชาวต่างชาติหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องซึ่งมีเขตอำนาจตามที่อยู่ของสถานประกอบการ หรือยื่นผ่านพอร์ทัลวีซ่า สำหรับธุรกิจก่อสร้าง ให้ยื่นต่อหน่วยงานที่มีเขตอำนาจตามที่ตั้งของสถานที่ก่อสร้าง วีซ่า E-9 ออกให้ได้เฉพาะเมื่อมีหนังสือรับรองการออกวีซ่าเท่านั้น การยื่นขอวีซ่าทำได้เฉพาะการยื่นคำขอแบบกลุ่มผ่านหน่วยงานจัดส่งแรงงาน และไม่สามารถออกวีซ่าเป็นรายบุคคลได้ เอกสารเพิ่มเติมจะแตกต่างกันไปตามประเภทกิจการ

การอนุญาตเปลี่ยนสถานที่ทำงาน

• แบบคำขอ (신청서)
• หนังสือเดินทางและบัตรประจำตัวชาวต่างชาติ (외국인등록증)
• เอกสารรับรองที่อยู่ที่พำนัก
• สำเนาใบอนุญาตจ้างงาน
• สำเนาสัญญาจ้างงานมาตรฐาน
• เอกสารรับรองที่เกี่ยวข้องกับสถานประกอบการ เช่น หนังสือรับรองการจดทะเบียนธุรกิจ
• สำหรับธุรกิจก่อสร้าง ให้ยื่นตารางแสดงสถานะกำลังแรงงานต่างชาติในสถานที่ก่อสร้าง (건설현장 외국인력 현황표)

ต้องยื่นขอเปลี่ยนสถานประกอบการต่อศูนย์การจ้างงานภายใน 1 เดือนหลังจากสัญญาจ้างสิ้นสุดลง และต้องได้รับอนุญาตให้เปลี่ยนสถานที่ทำงานจากสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและชาวต่างชาติหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องซึ่งมีเขตอำนาจ ภายใน 3 เดือนนับจากวันที่ยื่นคำขอ ค่าธรรมเนียม 120,000 วอน

การอนุญาตขยายระยะเวลาพำนัก

• แบบคำขอ
• หนังสือเดินทางและบัตรประจำตัวชาวต่างชาติ
• สำเนาใบอนุญาตจ้างงาน
• สำเนาสัญญาจ้างงานมาตรฐาน
• สำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนธุรกิจ
• เอกสารรับรองที่อยู่ที่พำนัก
• กรณีขยายระยะเวลาเพิ่มเติมเนื่องจากการจ้างงานซ้ำ ให้ยื่นหนังสือรับรองการขยายระยะเวลาทำกิจกรรมการจ้างงานสำหรับผู้ที่สิ้นสุดระยะเวลาทำงาน (취업기간 만료자 취업활동기간 연장확인서)

ค่าธรรมเนียม 60,000 วอน การยื่นขอขยายระยะเวลาเพิ่มเติมสูงสุด 1 ปี 10 เดือนเนื่องจากการจ้างงานซ้ำ ต้องใช้หนังสือรับรองที่ออกโดยกระทรวงการจ้างงานและแรงงาน

การจดทะเบียนชาวต่างชาติ

• แบบคำขอ
• หนังสือเดินทางฉบับจริง
• รูปถ่ายตามมาตรฐาน 1 รูป
• สำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนธุรกิจ
• หนังสือรับรองผลตรวจสารเสพติด
• เอกสารรับรองที่อยู่ที่พำนัก
• สำเนาใบอนุญาตจ้างงานและสัญญาจ้างงานมาตรฐาน (กรณีเข้าข่ายสถานการณ์การเปลี่ยนสถานประกอบการที่กำหนด)
• ยื่นใบรับรองแพทย์และหนังสือรับรองผลตรวจสารเสพติดในซองปิดผนึก

ค่าธรรมเนียม 35,000 วอน หนังสือรับรองผลตรวจสารเสพติด (마약검사확인서) ต้องออกโดยสถานพยาบาลที่กระทรวงยุติธรรมกำหนด และต้องเป็นเอกสารที่ออกภายใน 3 เดือนนับจากวันที่ยื่นคำขอจดทะเบียน ให้ยื่นใบรับรองแพทย์ (건강진단서) และหนังสือรับรองผลตรวจสารเสพติดในซองที่ยังไม่เปิด

Q. สามารถยื่นขอวีซ่า E-9 ด้วยตนเองได้หรือไม่?

วีซ่า E-9 ออกให้ได้เฉพาะเมื่อมีหนังสือรับรองการออกวีซ่า (사증발급인정서) ที่ออกโดยสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและชาวต่างชาติ (출입국·외국인청) หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเท่านั้น การยื่นขอวีซ่าทำได้เฉพาะการยื่นคำขอแบบกลุ่มผ่านหน่วยงานจัดส่งแรงงานเท่านั้น ชาวต่างชาติไม่สามารถยื่นขอเป็นรายบุคคลได้

Q. สามารถทำงานในธุรกิจประเภทใดได้บ้างด้วยวีซ่า E-9?

ธุรกิจที่ได้รับอนุญาต ได้แก่ การผลิต การก่อสร้าง เกษตรกรรมและปศุสัตว์ การประมง งานบริการ ป่าไม้ และเหมืองแร่ ธุรกิจบางประเภทมีข้อจำกัดเพิ่มเติมเกี่ยวกับขนาดสถานประกอบการ พื้นที่ และลักษณะงาน จึงต้องตรวจสอบเกณฑ์ของแต่ละประเภทกิจการ

Q. ระยะเวลาพำนักสูงสุดเท่าใด?

ระยะเวลาพำนักที่ได้รับในแต่ละครั้งสูงสุด 3 ปี ระยะเวลาทำงานที่อนุญาตภายใต้ระบบอนุญาตการจ้างงาน (고용허가제) สูงสุด 4 ปี 10 เดือน

Q. สามารถเปลี่ยนสถานประกอบการเมื่อใดก็ได้ตามต้องการหรือไม่?

ตามหลักแล้ว ต้องทำงานต่อเนื่อง ณ สถานประกอบการที่ได้รับใบอนุญาตจ้างงานครั้งแรก สามารถยื่นขอเปลี่ยนสถานประกอบการได้เมื่อเข้าเงื่อนไขที่กำหนดไว้ในคู่มือ เช่น การหยุดหรือปิดกิจการ โดยอำนาจอนุญาตการเปลี่ยนแปลงเป็นของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรม

Q. ต้องยื่นขอเปลี่ยนสถานประกอบการภายในเมื่อใด?

ต้องยื่นขอเปลี่ยนสถานประกอบการต่อศูนย์การจ้างงาน (고용센터) ภายใน 1 เดือนหลังจากสัญญาจ้างกับนายจ้างสิ้นสุดลง และต้องได้รับอนุญาตให้เปลี่ยนสถานที่ทำงานจากสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและชาวต่างชาติหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องซึ่งมีเขตอำนาจ ภายใน 3 เดือนนับจากวันที่ยื่นคำขอเปลี่ยนแปลง

Q. มีข้อจำกัดเกี่ยวกับจำนวนครั้งที่เปลี่ยนสถานประกอบการหรือไม่?

ในช่วงระยะเวลาทำงานภายใน 3 ปีนับจากวันที่เดินทางเข้าประเทศ โดยหลักแล้วสามารถเปลี่ยนได้ไม่เกิน 3 ครั้ง ส่วนช่วงเวลาที่ได้รับการขยายระยะเวลาพำนักตามขั้นตอนการจ้างงานซ้ำ สามารถเปลี่ยนได้ไม่เกิน 2 ครั้ง กรณีเปลี่ยนสถานประกอบการด้วยเหตุที่ไม่ใช่ความรับผิดชอบของแรงงานต่างชาติ เช่น การหยุดหรือปิดกิจการ จะไม่นับรวมในจำนวนครั้งที่เปลี่ยนได้

Q. สามารถทำงานต่อได้ระหว่างเปลี่ยนสถานประกอบการหรือไม่?

แม้จะได้รับอนุญาตให้เปลี่ยนสถานประกอบการจากศูนย์การจ้างงานแล้ว ก็ต้องได้รับอนุญาตให้เปลี่ยนสถานที่ทำงานจากสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและชาวต่างชาติหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องซึ่งมีเขตอำนาจก่อน จึงจะเริ่มทำงาน ณ สถานประกอบการแห่งใหม่ได้

Q. มาตรการพิเศษสำหรับการกลับเข้าประเทศเพื่อทำงานคืออะไร?

แรงงานที่มีคุณสมบัติตามข้อกำหนดในคู่มือสามารถให้นายจ้างยื่นขออนุญาตจ้างงานหลังเดินทางกลับเข้าประเทศได้ก่อนออกจากประเทศ หากได้รับการรับรองว่าเป็นผู้มีสิทธิ สามารถเดินทางกลับเข้าประเทศหลังจากวันที่เดินทางออกไปแล้ว 1 เดือน และทำงาน ณ สถานประกอบการเดิมได้ โดยได้รับยกเว้นการสอบวัดระดับภาษาเกาหลีและการอบรมการจ้างงานก่อนและหลังเดินทางเข้าประเทศ