การจ้างงานลูกเรือ (E-10) — ผู้มีสิทธิ ระยะเวลาพำนัก เอกสารสำหรับการต่ออายุและการเปลี่ยนสถานที่ทำงาน

ยื่นขอหนังสือรับรองการออกวีซ่าและออกวีซ่า

• แบบคำขอหนังสือรับรองการออกวีซ่า (사증발급인정신청서), หนังสือเดินทาง, ใบทะเบียนธุรกิจ, รูปถ่ายตามมาตรฐาน 1 รูป
• สำเนาสัญญาจ้างแรงงานมาตรฐาน (표준근로계약서), หนังสือค้ำประกัน (신원보증서)
• หนังสือรับรองการรับแจ้งการจ้างลูกเรือชาวต่างชาติ (외국인선원고용신고수리서)
• ใบรับรองประวัติอาชญากรรมที่ออกโดยหน่วยงานที่มีอำนาจของประเทศสัญชาติ
• หนังสือรับรองสุขภาพที่ผู้ยื่นคำขอกรอก
• เอกสารเพิ่มเติมตามคุณสมบัติ: ลูกเรือประจำเรือในประเทศใช้ใบอนุญาต ใบทะเบียน ฯลฯ; ลูกเรือประมงใช้ใบอนุญาต หนังสืออนุญาต และหนังสือรับรองการตรวจเรือ ฯลฯ; ลูกเรือเรือโดยสารสำราญใช้สำเนาใบอนุญาตประกอบธุรกิจขนส่งผู้โดยสารเรือสำราญ ฯลฯ

วีซ่า E-10 ออกได้เฉพาะเมื่อมีหนังสือรับรองการออกวีซ่าที่ออกโดยหัวหน้าสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและชาวต่างชาติ (สำนักงาน/สำนักงานสาขา) เท่านั้น ให้ยื่นคำขอต่อหน่วยงานที่มีเขตอำนาจเหนือที่ตั้งบริษัทหรือสำนักงานใหญ่ หน่วยงานตัวแทนยื่นคำขอสำหรับแต่ละประเภทธุรกิจ ได้แก่ สมาคมการเดินเรือเกาหลี (한국해운조합) สำหรับเรือเดินทะเลภายในประเทศและเรือโดยสารสำราญ และสหพันธ์สหกรณ์ประมงแห่งชาติ (수협중앙회) สำหรับเรือประมง

การขึ้นทะเบียนคนต่างด้าว

• แบบคำขอ หนังสือเดินทางฉบับจริง รูปถ่ายตามมาตรฐาน 1 รูป
• ใบอนุญาตประกอบธุรกิจขนส่งผู้โดยสารทางทะเลภายในประเทศ หรือใบจดทะเบียนการขนส่งสินค้าทางทะเลภายในประเทศ
• ใบรับรองการตรวจสุขภาพ
• หนังสือรับรองผลตรวจสารเสพติด (마약검사 확인서)
• หนังสือรับรองการเข้าร่วมประกันเงินทดแทนการประสบอุบัติเหตุจากการทำงาน (산업재해보상보험) หรือประกันอุบัติเหตุ
• เอกสารยืนยันที่อยู่ระหว่างพำนัก

ให้ส่งใบรับรองการตรวจสุขภาพและหนังสือรับรองผลตรวจสารเสพติดในซองที่ปิดผนึก และห้ามเปิดซอง ค่าธรรมเนียมออกบัตรประจำตัวคนต่างด้าวตามเกณฑ์ข้อมูลทั่วไปคือ 35,000 วอน

การต่อระยะเวลาพำนัก

• แบบคำขอ หนังสือเดินทาง บัตรประจำตัวคนต่างด้าว
• สัญญาจ้าง สำเนาใบทะเบียนธุรกิจ
• หนังสือค้ำประกัน
• หนังสือแนะนำการจ้างลูกเรือชาวต่างชาติ หรือหนังสือแนะนำการขยายระยะเวลาทำงานของลูกเรือ (선원취업활동기간연장 추천서)
• เอกสารยืนยันที่อยู่ระหว่างพำนัก

ตามเกณฑ์ข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับค่าธรรมเนียมการพิจารณา การอนุญาตให้ต่อระยะเวลาพำนักมีค่าธรรมเนียม 60,000 วอน หากกำลังหางานหลังถูกเลิกจ้าง สามารถยื่นขอต่อระยะเวลาได้ไม่เกิน 3 เดือนนับจากวันที่ถูกเลิกจ้างเมื่อมีคุณสมบัติตามเกณฑ์ โดยได้รับยกเว้นค่าธรรมเนียม

การเปลี่ยนแปลงหรือเพิ่มสถานที่ทำงาน

• แบบคำขอ หนังสือเดินทาง บัตรประจำตัวคนต่างด้าว
• หนังสือแนะนำการจ้างชาวต่างชาติที่ออกโดยสมาคมการเดินเรือเกาหลีหรือสหพันธ์สหกรณ์ประมงแห่งชาติ (수산업협동조합중앙회)
• สัญญาจ้าง ใบทะเบียนธุรกิจ
• เอกสารเกี่ยวกับการประสบอุบัติเหตุจากการทำงานหรือใบรับรองแพทย์ หากจำเป็น
• หนังสือค้ำประกัน

หากการหยุดดำเนินกิจการหรือการปิดกิจการของสถานประกอบการทำให้ยากต่อการรักษาความสัมพันธ์ในการจ้างงานตามปกติ สามารถยื่นคำขอโดยได้รับคำแนะนำจากสำนักงานกิจการทางทะเลและการประมงประจำภูมิภาค (지방해양수산청) แม้เป็นการย้ายระหว่างเรือที่เจ้าของเรือรายเดียวกันถือครอง ก็ต้องได้รับอนุญาตล่วงหน้า และกรณีนี้ได้รับยกเว้นค่าธรรมเนียม

การแจ้งการเปลี่ยนแปลงการจ้างงาน

• แบบแจ้งเหตุแห่งการเปลี่ยนแปลงของชาวต่างชาติที่ทำงานหรือฝึกอบรม (고용·연수 외국인 변동사유 발생신고서)
• สำเนาบัตรประจำตัวคนต่างด้าว สำเนาใบทะเบียนธุรกิจ
• หนังสือยืนยันการส่งมอบและรับช่วงลูกเรือชาวต่างชาติที่ลาออก (퇴직 외국인선원 인수·인계확인서)
• หากนายจ้างไม่ได้แจ้งด้วยตนเอง: หนังสือมอบอำนาจ (위임장), หนังสือรับรองการทำงาน, บัตรประจำตัวของผู้รับมอบอำนาจ

นายจ้างต้องแจ้งการเลิกจ้าง การลาออก หรือการเปลี่ยนแปลงสัญญาจ้างภายใน 15 วันนับจากวันที่เกิดเหตุ และต้องแจ้งกรณีเสียชีวิตหรือไม่ทราบที่อยู่ภายใน 15 วันนับจากวันที่ทราบเหตุ สามารถแจ้งได้โดยไปยังหน่วยงานที่มีเขตอำนาจเหนือที่อยู่ระหว่างพำนัก ทางแฟกซ์ หรือผ่านบริการคำร้องทางอิเล็กทรอนิกส์ของ Hi Korea (하이코리아)

Q. สามารถขอวีซ่า E-10 ได้โดยตรงจากสถานเอกอัครราชทูตหรือสถานกงสุลเกาหลีในต่างประเทศหรือไม่?

ไม่ใช่ วีซ่า E-10 ออกได้เฉพาะเมื่อมีหนังสือรับรองการออกวีซ่า (사증발급인정서) ที่ออกโดยหัวหน้าสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและชาวต่างชาติ (สำนักงาน/สำนักงานสาขา) (출입국·외국인청(사무소·출장소)) เท่านั้น

Q. วีซ่า E-10 อนุญาตให้พำนักได้นานเท่าใด?

ระยะเวลาพำนักที่อนุญาตในแต่ละครั้งสูงสุด 3 ปี หากได้รับอนุญาตให้ขยายระยะเวลาการทำงานเนื่องจากการจ้างงานซ้ำ จะพำนักได้รวมสูงสุด 4 ปี 10 เดือนนับจากวันที่เดินทางเข้าประเทศครั้งแรก

Q. ลูกเรือประมง E-10-2 สามารถทำงานบรรจุหีบห่อหรือตากแห้งสัตว์น้ำที่จับได้ด้วยหรือไม่?

หากได้รับอนุญาตให้ทำกิจกรรมนอกเหนือจากสถานภาพการพำนัก สามารถทำงานที่เกี่ยวเนื่องกับการผลิตสัตว์น้ำที่จับได้ เช่น การตากแห้งและการบรรจุหีบห่อได้ นายจ้างเดิมและนายจ้าง ณ สถานที่ทำงานดังกล่าวต้องเป็นรายเดียวกัน และมีข้อจำกัดเรื่องจำนวนคนและระยะเวลาทำกิจกรรม

Q. หากย้ายไปทำงานบนเรือลำอื่นที่เจ้าของเรือรายเดียวกันเป็นผู้ถือครอง ต้องขออนุญาตหรือไม่?

จำเป็น แม้เป็นการย้ายไปทำงานบนเรือลำอื่นของบริษัทเดินเรือหรือเจ้าของเรือรายเดียวกัน ก็ต้องได้รับอนุญาตให้เปลี่ยนสถานที่ทำงานล่วงหน้า โดยกรณีนี้ได้รับยกเว้นค่าธรรมเนียม

Q. หากลาออกก่อนสิ้นสุดสัญญาจ้าง สามารถต่อระยะเวลาพำนักได้หรือไม่?

หากกำลังหางานเนื่องจากถูกเลิกจ้างหรือกรณีอื่นที่คล้ายกัน สามารถยื่นขอต่อระยะเวลาพำนักได้ไม่เกิน 3 เดือนนับจากวันที่ถูกเลิกจ้าง โดยต้องเหลือระยะเวลาที่สามารถพำนักได้อย่างน้อย 4 เดือนภายใต้เกณฑ์ระยะเวลารวม 3 ปี และได้รับยกเว้นค่าธรรมเนียมการต่อระยะเวลา

Q. ควรยื่นขอต่อระยะเวลาจ้างงานซ้ำเมื่อใด?

หากไม่มีเหตุพิเศษ ให้ยื่นคำขอตั้งแต่ 2 เดือนก่อนวันสิ้นสุดระยะเวลาพำนักจนถึงวันสิ้นสุดระยะเวลาพำนัก แม้จะได้รับอนุญาตให้ขยายระยะเวลาจ้างงานซ้ำแล้ว ระยะเวลาพำนักรวมตั้งแต่วันที่เดินทางเข้าประเทศครั้งแรกต้องไม่เกิน 4 ปี 10 เดือน

Q. หากต้องการทำงานบนเรือประมงขนาดต่ำกว่า 20 ตัน ควรยื่นขอ E-10 หรือไม่?

คู่มือระบุว่า ผู้ที่ทำงานประมงชายฝั่งและนอกชายฝั่งบนเรือประมงขนาดต่ำกว่า 20 ตัน เข้าข่ายสถานภาพ E-9-4 ผู้ที่เข้าเกณฑ์เป็นลูกเรือประมง E-10-2 ต้องทำงานบนเรือประมงขนาดตั้งแต่ 20 ตันขึ้นไป

Q. เมื่อต้องยื่นขอวีซ่า E-10 จำเป็นต้องใช้ใบรับรองประวัติอาชญากรรมและหนังสือรับรองสุขภาพหรือไม่?

จำเป็น โดยหลักแล้ว ใบรับรองประวัติอาชญากรรม (범죄경력증명서) ต้องออกโดยหน่วยงานที่มีอำนาจของประเทศสัญชาติ และต้องออกภายใน 3 เดือนนับจากวันที่ยื่นคำขอวีซ่า ส่วนหนังสือรับรองสุขภาพ (건강상태 확인서) ผู้ยื่นคำขอต้องกรอกด้วยลายมือตนเอง

Q. นายจ้างต้องแจ้งการลาออกของลูกเรือชาวต่างชาติหรือไม่?

การเลิกจ้างหรือการลาออกก่อนกำหนดเป็นกรณีที่ต้องแจ้ง และต้องแจ้งภายใน 15 วันนับจากวันที่เกิดเหตุ อย่างไรก็ตาม ไม่จำเป็นต้องแจ้งกรณีลาออกเนื่องจากสัญญาจ้างสิ้นสุดลง