ToKorea

การประจำการ (D-7) — ผู้มีสิทธิ ระยะเวลาพำนัก และเอกสารสำหรับการยื่นขอ·ต่ออายุ·เปลี่ยนสถานภาพ

อ้างอิงคู่มือกระทรวงยุติธรรม (2026-09-18) · แปลจากต้นฉบับภาษาเกาหลี

การประจำการ (D-7) เป็นสถานภาพสำหรับบุคลากรผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานอยู่ที่สำนักงานใหญ่ในต่างประเทศ เป็นต้น ซึ่งถูกส่งไปปฏิบัติงานที่บริษัทในเครือหรือสาขาในเกาหลี หรือสำหรับพนักงานบางประเภทที่ทำงานอยู่ที่สาขาในต่างประเทศและถูกส่งไปปฏิบัติงานที่สำนักงานใหญ่ในเกาหลี เพื่อให้บริการหรือถ่ายทอดความรู้เฉพาะทาง ทักษะ หรือความสามารถ ข้อกำหนดและเอกสารที่ต้องยื่นแตกต่างกันไปตามผู้ที่ถูกส่งไปปฏิบัติงานและประวัติการทำงาน

โครงสร้างในภาพเดียว

ผู้ที่อาจมีสิทธิ D-7 → ทำงานอย่างน้อย 1 ปีในหน่วยงานหรือบริษัทต่างประเทศ และถูกส่งเป็นผู้เชี่ยวชาญไปยังบริษัทในเครือหรือสาขาในเกาหลี ไม่รวมผู้เข้าเกณฑ์ D-8 → ทำงานอย่างน้อย 1 ปีที่สาขาต่างประเทศของบริษัทจดทะเบียน หรือหน่วยงานสาธารณะ และถูกส่งไปสำนักงานใหญ่ในเกาหลี โดยทั่วไปต้องมีเงินลงทุนอย่างน้อย 500,000 ดอลลาร์สหรัฐ ยกเว้นสำนักงานใหญ่เป็นหน่วยงานสาธารณะ → ผู้เชี่ยวชาญที่ถูกส่งไปทำงานในอุตสาหกรรมหลัก หรือโครงการระดับชาติ อาจไม่ต้องมีประวัติทำงาน 1 ปี บางกรณีของสาขาบริษัทต่างชาติต้องมีประวัตินำเงินทุน เข้ามาอย่างน้อย 500,000 ดอลลาร์สหรัฐ → คุณเข้าเกณฑ์การส่งไปทำงาน และเงื่อนไขเงินทุนที่เกี่ยวข้องหรือไม่? → ① ขอวีซ่าจากต่างประเทศเพื่อทำงานที่สาขาบริษัทต่างชาติ เอกสารหลัก: แบบคำขอ หนังสือเดินทาง รูปถ่าย ค่าธรรมเนียม หนังสือรับรองงานและคำสั่งไปปฏิบัติงาน หลักฐานสาขาและหลักฐานความเป็นผู้เชี่ยวชาญ → ② ขอวีซ่าจากต่างประเทศเพื่อไปสำนักงานใหญ่ในเกาหลี เอกสารหลัก: แบบคำขอ หนังสือเดินทาง รูปถ่าย …

ผู้มีสิทธิ์

  • บุคคลที่ทำงานมาแล้วอย่างน้อย 1 ปีในหน่วยงาน องค์กร หรือบริษัทของรัฐในต่างประเทศ และถูกส่งไปปฏิบัติงานในฐานะบุคลากรผู้เชี่ยวชาญที่จำเป็นที่บริษัทในเครือ บริษัทย่อย สาขา หรือสำนักงานในเกาหลี ไม่รวมบุคคลที่เข้าเกณฑ์สถานภาพการลงทุนในธุรกิจ (D-8)
  • กรณีที่จะทำงานในอุตสาหกรรมหลักของประเทศหรือโครงการระดับชาติ จะไม่ใช้ข้อกำหนดการทำงาน 1 ปี คู่มือวีซ่ายังระบุข้อยกเว้นสำหรับบุคลากรผู้เชี่ยวชาญที่จำเป็นซึ่งถูกส่งไปปฏิบัติงานที่สาขาในเกาหลีของบริษัทต่างชาติ เป็นต้น ซึ่งมีประวัติการนำเงินทุนเพื่อประกอบธุรกิจเข้ามาไม่น้อยกว่า 500,000 ดอลลาร์สหรัฐ
  • บุคคลที่ทำงานมาแล้วอย่างน้อย 1 ปีในนิติบุคคลท้องถิ่นหรือสาขาในต่างประเทศที่จัดตั้งโดยบริษัทจดทะเบียน (รวมถึงบริษัทจดทะเบียนใน KOSDAQ) หรือหน่วยงานสาธารณะ และถูกส่งไปปฏิบัติงานที่สำนักงานใหญ่/สำนักงานหลักในเกาหลีเพื่อให้บริการหรือถ่ายทอดความรู้เฉพาะทาง ทักษะ หรือความสามารถ
  • นิติบุคคลท้องถิ่นหรือสาขาในต่างประเทศของบริษัทจดทะเบียนต้องมีเงินลงทุนหรือเงินทุนประกอบธุรกิจจากสำนักงานใหญ่ไม่น้อยกว่า 500,000 ดอลลาร์สหรัฐ หากสำนักงานใหญ่เป็นหน่วยงานสาธารณะ จะไม่นำข้อกำหนดเรื่องเงินลงทุนมาใช้
  • บุคลากรผู้เชี่ยวชาญที่จำเป็นรวมถึงผู้บริหารที่กำกับดูแลองค์กร ผู้บริหารระดับสูงที่รับผิดชอบเป้าหมายและนโยบายขององค์กรหรือแผนก และผู้เชี่ยวชาญที่มีความรู้เฉพาะทางและประสบการณ์ระดับสูงซึ่งจำเป็นต่อการให้บริการของบริษัท

กิจกรรมที่ทำได้

  • ปฏิบัติงานในฐานะบุคลากรผู้เชี่ยวชาญที่ถูกส่งจากบริษัทในเครือ บริษัทย่อย สาขา สำนักงาน หรือสำนักงานใหญ่/สำนักงานหลักในเกาหลีที่เข้าเกณฑ์คุณสมบัติ
  • D-7 เป็นหนึ่งในสถานภาพการพำนักที่อนุญาตให้ทำงานได้ ต้องแจ้งอาชีพและรายได้ต่อปีเมื่อขึ้นทะเบียนคนต่างด้าวและยื่นขออนุญาตเกี่ยวกับการพำนักประเภทต่าง ๆ
  • เมื่อเข้ารับการศึกษาจากสถาบันการศึกษาปกติโดยไม่กระทบต่อวัตถุประสงค์เดิมของการพำนัก ไม่จำเป็นต้องผ่านขั้นตอนขออนุญาตแยกต่างหากภายในระยะเวลาพำนักที่ได้รับอนุญาต
  • คู่มือระบุขั้นตอนการขออนุญาตทำกิจกรรมนอกเหนือจากสถานภาพการพำนัก สำหรับผู้ถือสถานภาพการลงทุนในธุรกิจ (D-8) ที่ต้องการทำกิจกรรม D-7 ในบริษัทในเครือเดียวกัน

ระยะเวลาพำนัก

ระยะเวลาพำนักสูงสุดที่อนุญาตในแต่ละครั้งคือ 3 ปี โดยหลักแล้วจะอนุญาตให้พำนักได้ภายในระยะเวลาที่หนังสือเดินทางยังมีผลใช้ได้

ขั้นตอนและเอกสาร

การออกวีซ่า — ปฏิบัติงานที่สาขาในเกาหลีของบริษัทต่างชาติ เป็นต้น

  • แบบคำขอออกวีซ่า (사증발급신청서), หนังสือเดินทาง, รูปถ่าย 1 ใบ และค่าธรรมเนียม
  • หนังสือรับรองการทำงานจากบริษัทในต่างประเทศและหนังสือคำสั่งให้ไปปฏิบัติงาน
  • สำเนาใบอนุญาตจัดตั้งสาขาหรือสำนักงานประสานงานในเกาหลี
  • เอกสารยืนยันการดำเนินงานของสาขาหรือสำนักงานประสานงาน เช่น ประวัติการนำเงินทุนเพื่อประกอบธุรกิจเข้ามาและประวัติการเสียภาษี
  • กรณีเป็นสาขาหรือสำนักงานประสานงานที่เพิ่งจัดตั้งใหม่ ให้ยื่นเอกสาร เช่น แผนการดำเนินงาน
  • เอกสารยืนยันการเป็นบุคลากรผู้เชี่ยวชาญที่จำเป็น เช่น ประวัติย่อและหนังสือรับรองประสบการณ์ทำงาน

หากหัวหน้าสถานเอกอัครราชทูตหรือสถานกงสุลเกาหลีในต่างประเทศ (재외공관장) เห็นว่าจำเป็นต่อการพิจารณา อาจเพิ่มหรือลดเอกสารแนบได้บางรายการ

การออกวีซ่า — ส่งพนักงานของบริษัทที่ขยายกิจการไปต่างประเทศไปปฏิบัติงานที่สำนักงานใหญ่ในเกาหลี

  • แบบคำขอออกวีซ่า (사증발급신청서), สำเนาหนังสือเดินทาง, รูปถ่าย 1 ใบ และค่าธรรมเนียม
  • เอกสารยืนยันการเป็นบุคลากรผู้เชี่ยวชาญที่จำเป็น เช่น ประวัติย่อและหนังสือรับรองประสบการณ์ทำงาน
  • หนังสือรับรองรายการจดทะเบียนทั้งหมดของสำนักงานใหญ่ในเกาหลี (등기사항전부증명서)
  • หนังสือรับรองการรับแจ้งการลงทุนโดยตรงในต่างประเทศ หรือหนังสือรับรองการรับแจ้งการจัดตั้งสาขาในต่างประเทศ
  • เอกสารยืนยันการโอนเงินไปต่างประเทศ
  • หนังสือรับรองรายการจดทะเบียนทั้งหมดของนิติบุคคลของสาขาในต่างประเทศ หรือใบทะเบียนธุรกิจ
  • หนังสือรับรองการทำงานที่สาขาในต่างประเทศและหนังสือรับรองประวัติการเสียภาษี
  • คำสั่งด้านบุคลากรหรือหนังสือคำสั่งให้ไปปฏิบัติงานที่ระบุระยะเวลาการปฏิบัติงาน

หากหัวหน้าสถานเอกอัครราชทูตหรือสถานกงสุลเกาหลีในต่างประเทศ (재외공관장) เห็นว่าจำเป็นต่อการพิจารณา อาจเพิ่มหรือลดเอกสารแนบได้บางรายการ

การยื่นขอหนังสือรับรองการออกวีซ่า — ยื่นโดยหน่วยงานผู้เชิญในเกาหลี

  • แบบคำขอหนังสือรับรองการออกวีซ่า (사증발급인정신청서), หนังสือเดินทางหรือสำเนาหนังสือเดินทาง และรูปถ่าย 1 ใบ
  • หนังสือชี้แจงเหตุผลในการเชิญ
  • เอกสารยืนยันการเป็นบุคลากรผู้เชี่ยวชาญที่จำเป็น เช่น ประวัติย่อและหนังสือรับรองประสบการณ์ทำงาน
  • กรณีปฏิบัติงานที่สาขาในเกาหลีของบริษัทต่างชาติ: หนังสือรับรองการทำงานจากบริษัทในต่างประเทศ หนังสือคำสั่งให้ไปปฏิบัติงาน หลักฐานการจัดตั้งสาขาหรือสำนักงานประสานงานในเกาหลี และประวัติการนำเงินทุนดำเนินงานหรือเงินทุนธุรกิจเข้ามา เป็นต้น
  • กรณีส่งไปปฏิบัติงานที่สำนักงานใหญ่ในเกาหลีของบริษัทที่ขยายกิจการไปต่างประเทศ: หนังสือรับรองรายการจดทะเบียนทั้งหมดของสำนักงานใหญ่ หนังสือรับรองการรับแจ้งการลงทุนในต่างประเทศหรือการจัดตั้งสาขา และเอกสารยืนยันการโอนเงินไปต่างประเทศ
  • กรณีส่งไปปฏิบัติงานที่สำนักงานใหญ่ในเกาหลีของบริษัทที่ขยายกิจการไปต่างประเทศ: หนังสือรับรองรายการจดทะเบียนทั้งหมดของนิติบุคคลของสาขาในต่างประเทศหรือใบทะเบียนธุรกิจ หนังสือรับรองประวัติการเสียภาษีของสำนักงานใหญ่ และคำสั่งที่ระบุระยะเวลาการปฏิบัติงาน

ยื่นต่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและคนต่างด้าว (출입국·외국인관서) หากให้ผู้แทนยื่นแทน ต้องใช้หนังสือมอบอำนาจ หนังสือรับรองการทำงานของผู้แทน และบัตรประจำตัวเพิ่มเติม เอกสารอาจเพิ่มหรือลดได้ตามผลการพิจารณา

การเปลี่ยนสถานภาพการพำนัก — จากการลงทุนในธุรกิจ (D-8) เป็นการประจำการ (D-7)

  • แบบคำขอ หนังสือเดินทาง บัตรประจำตัวคนต่างด้าว (외국인등록증) รูปถ่าย 1 ใบ และค่าธรรมเนียม
  • หนังสือชี้แจงเหตุผลในการยื่นคำขอ
  • ต้นฉบับหนังสือคำสั่งให้ไปปฏิบัติงานที่ออกโดยสำนักงานใหญ่ในต่างประเทศ หรือหนังสือรับรองการจ้างงานในอนาคต
  • สำเนาใบอนุญาตจัดตั้งสาขาหรือสำนักงานประสานงานในเกาหลีของบริษัทต่างชาติ
  • เอกสารยืนยันว่าเป็นบริษัทต่างชาติในเครือเดียวกัน
  • หนังสือรับรองการเสียภาษีประจำปีของบริษัทที่จะไปทำงาน หรือเอกสารรับรองประวัติการนำเงินทุนเพื่อประกอบธุรกิจเข้ามา
  • ต้นฉบับสัญญาเช่าสำนักงาน
  • รายชื่อคนต่างด้าวที่กำลังทำงานอยู่

ผู้มีสิทธิ ได้แก่ ผู้ถือสถานภาพ D-8 ที่ทำงานเป็นบุคลากรผู้เชี่ยวชาญที่จำเป็นในบริษัทที่มีการลงทุนจากต่างชาติ และพำนักอย่างถูกกฎหมาย โดยถูกส่งหรือย้ายไปยังสถานประกอบการในเกาหลีของบริษัทต่างชาติในเครือเดียวกัน ค่าธรรมเนียมการขออนุญาตเปลี่ยนสถานภาพการพำนักระบุไว้ในข้อมูลทั่วไปที่ 100,000 วอน

การต่อระยะเวลาพำนักและการขึ้นทะเบียนคนต่างด้าว

  • แบบคำขอต่ออายุ หนังสือเดินทาง บัตรประจำตัวคนต่างด้าว (외국인등록증) และค่าธรรมเนียม
  • กรณีปฏิบัติงานที่สาขาในเกาหลี เป็นต้น: หนังสือคำสั่งให้ไปปฏิบัติงานจากสำนักงานใหญ่ในต่างประเทศหรือหนังสือรับรองการทำงาน และใบอนุญาตจัดตั้งสาขาหรือสำนักงานประสานงาน
  • กรณีปฏิบัติงานที่สาขาในเกาหลี เป็นต้น: หลักฐานประวัติการนำเงินทุนเพื่อประกอบธุรกิจเข้ามาและหลักฐานประวัติการเสียภาษีส่วนบุคคล
  • กรณีถูกส่งไปปฏิบัติงานที่สำนักงานใหญ่ในเกาหลี: หนังสือรับรองการทำงานและหนังสือรับรองการเสียภาษี
  • เอกสารรับรองที่พักอาศัย
  • การขึ้นทะเบียนคนต่างด้าว: แบบคำขอ หนังสือเดินทางฉบับจริง รูปถ่าย 1 ใบ ค่าธรรมเนียม ใบทะเบียนธุรกิจ (사업자등록증) และเอกสารรับรองที่พักอาศัย

ค่าธรรมเนียมการต่ออายุระบุไว้ในข้อมูลทั่วไปที่ 60,000 วอน และค่าธรรมเนียมออกบัตรประจำตัวคนต่างด้าวอยู่ที่ 35,000 วอน ไม่มีข้อมูลแยกต่างหากในข้อความที่คัดมาเกี่ยวกับช่วงเวลาการขึ้นทะเบียนหรือสถานที่ยื่นคำขอ

คำถามที่พบบ่อย

Q. คุณสมบัติ D-7 มีไว้สำหรับบุคคลประเภทใด?

อาจเข้าข่ายกรณีที่บุคลากรผู้เชี่ยวชาญซึ่งทำงานอยู่ที่สำนักงานใหญ่ในต่างประเทศ เป็นต้น ถูกส่งไปปฏิบัติงานที่บริษัทในเครือหรือสาขาในเกาหลี รวมถึงกรณีที่พนักงานบางประเภทซึ่งทำงานอยู่ที่สาขาในต่างประเทศถูกส่งไปปฏิบัติงานที่สำนักงานใหญ่ในเกาหลีด้วย

Q. จำเป็นต้องทำงานกับบริษัทต่างประเทศมาแล้วอย่างน้อย 1 ปีหรือไม่?

โดยทั่วไปต้องทำงานมาแล้วอย่างน้อย 1 ปี ทั้งนี้ มีข้อยกเว้นตามที่ระบุไว้ในคู่มือ เช่น ผู้ที่จะทำงานในอุตสาหกรรมหลักของประเทศหรือโครงการระดับชาติ นอกจากนี้ คู่มือวีซ่ายังระบุข้อยกเว้นสำหรับกรณีที่ถูกส่งไปปฏิบัติงานที่สาขาในเกาหลีของบริษัทต่างชาติซึ่งมีประวัตินำเงินทุนเพื่อประกอบธุรกิจเข้ามาไม่น้อยกว่า 500,000 ดอลลาร์สหรัฐ

Q. D-7 อนุญาตให้พำนักได้นานเท่าใดในแต่ละครั้ง?

ระยะเวลาพำนักสูงสุดที่อนุญาตในแต่ละครั้งคือ 3 ปี โดยหลักแล้วจะอนุญาตให้พำนักได้ภายในระยะเวลาที่หนังสือเดินทางยังมีผลใช้ได้

Q. ต้องใช้เอกสารใดบ้างในการยื่นขอวีซ่า D-7?

ข้อกำหนดแตกต่างกันไปตามสถานที่ที่จะไปปฏิบัติงานว่าเป็นสาขาในเกาหลีของบริษัทต่างชาติ หรือเป็นกรณีที่ถูกส่งจากสาขาในต่างประเทศไปยังสำนักงานใหญ่ในเกาหลี โดยทั่วไป เอกสารที่ระบุไว้ ได้แก่ แบบคำขอ หนังสือเดินทางและรูปถ่าย หนังสือคำสั่งให้ไปปฏิบัติงาน เอกสารรับรองการทำงานและการเป็นบุคลากรผู้เชี่ยวชาญ และอาจต้องใช้เอกสารรับรองการจัดตั้งและดำเนินงานของสถานประกอบการด้วย

Q. ต้องยื่นเอกสารชุดเดียวกันเมื่อต่อระยะเวลาพำนัก D-7 หรือไม่?

เอกสารแตกต่างกันตามประเภท กรณีปฏิบัติงานที่สาขาในเกาหลี มีการระบุเอกสาร เช่น หนังสือคำสั่งให้ไปปฏิบัติงานหรือหนังสือรับรองการทำงาน หลักฐานการจัดตั้งสถานประกอบการและการนำเงินทุนเข้ามา หลักฐานการเสียภาษีส่วนบุคคล และเอกสารรับรองที่พักอาศัย ส่วนกรณีถูกส่งไปปฏิบัติงานที่สำนักงานใหญ่ในเกาหลี มีการระบุเอกสาร เช่น หนังสือรับรองการทำงาน หนังสือรับรองการเสียภาษี และเอกสารรับรองที่พักอาศัย

Q. สามารถเปลี่ยนจาก D-8 เป็น D-7 ได้หรือไม่?

คู่มือระบุกรณีที่สามารถยื่นขอได้ ผู้ถือ D-8 ซึ่งทำงานเป็นบุคลากรผู้เชี่ยวชาญที่จำเป็นในบริษัทที่มีการลงทุนจากต่างชาติ และถูกส่งหรือย้ายไปยังสถานประกอบการในเกาหลีของบริษัทต่างชาติในเครือเดียวกัน สามารถยื่นขออนุญาตเปลี่ยนสถานภาพการพำนักได้

Q. หากย้ายไปทำงานในบริษัทในเครือเดียวกัน ต้องขออนุญาตเปลี่ยนสถานที่ทำงานหรือไม่?

คู่มือระบุว่า หากผู้ถือสถานภาพ D-7 ถึง D-9 ย้ายไปทำงานภายในบริษัทในเครือเดียวกัน ให้ยื่นเอกสารตามที่กำหนดและดำเนินการในรูปแบบการแจ้งเปลี่ยนแปลงข้อมูลการขึ้นทะเบียนคนต่างด้าว (외국인등록사항 변동신고) โดยต้องใช้เอกสาร เช่น หนังสือคำสั่งให้ไปปฏิบัติงานและหลักฐานยืนยันว่าเป็นบริษัทในเครือเดียวกัน

Q. สามารถเรียนในสถานศึกษาได้ระหว่างพำนักด้วย D-7 หรือไม่?

หากเข้ารับการศึกษาจากสถาบันการศึกษาปกติโดยไม่กระทบต่อวัตถุประสงค์เดิมของการพำนัก ก็ไม่จำเป็นต้องผ่านขั้นตอนขออนุญาตแยกต่างหากภายในระยะเวลาพำนักที่ได้รับอนุญาต

Q. ผู้ถือ D-7 ต้องแจ้งอาชีพและรายได้ด้วยหรือไม่?

D-7 เป็นสถานภาพการพำนักที่ต้องแจ้งอาชีพและรายได้ต่อปี ในการขึ้นทะเบียนคนต่างด้าวและการยื่นขออนุญาตเกี่ยวกับการพำนักประเภทต่าง ๆ ต้องกรอกแบบแจ้งอาชีพและช่องรายได้ต่อปีในแบบคำขอแบบบูรณาการ (통합신청서)

ข้อควรระวัง

  • กรณีพนักงานของสาขาในต่างประเทศที่ถูกส่งไปปฏิบัติงานที่สำนักงานใหญ่ในเกาหลี ต้องตรวจสอบข้อกำหนดโดยละเอียด เช่น สถานะการเป็นบริษัทจดทะเบียนหรือหน่วยงานสาธารณะ การทำงานที่สาขาในต่างประเทศมาแล้วอย่างน้อย 1 ปี และการมีความรู้เฉพาะทาง ทักษะ หรือความสามารถ
  • นิติบุคคลท้องถิ่นหรือสาขาในต่างประเทศของบริษัทจดทะเบียนจะไม่มีสิทธิ หากเงินลงทุนหรือเงินทุนประกอบธุรกิจจากสำนักงานใหญ่ต่ำกว่า 500,000 ดอลลาร์สหรัฐ กรณีสำนักงานใหญ่เป็นหน่วยงานสาธารณะ จะไม่นำข้อกำหนดเรื่องเงินลงทุนมาใช้
  • โดยหลักแล้ว ระยะเวลาที่อนุญาตให้อยู่ต่อจะกำหนดภายในระยะเวลาที่หนังสือเดินทางยังมีผลใช้ได้
  • คนต่างด้าวที่ขึ้นทะเบียนซึ่งมีอายุตั้งแต่ 6 ปีขึ้นไปและไม่เกิน 18 ปี ต้องแจ้งสถานะการศึกษาเมื่อยื่นขออนุญาตเกี่ยวกับการพำนักประเภทต่าง ๆ หากกำลังศึกษาอยู่ ต้องยื่นเอกสารหลักฐาน เช่น หนังสือรับรองการเป็นนักเรียน

แหล่งที่มา

AI สรุปจาก "คู่มือการออกวีซ่า" และ "คู่มือการพำนักของชาวต่างชาติ" ของกระทรวงยุติธรรม (ประกาศ HiKorea ภาษาเกาหลี) hikorea.go.kr

นี่เป็นคำแนะนำทั่วไป สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองเป็นผู้ตัดสินขั้นสุดท้าย ก่อนยื่นโปรดตรวจสอบเกณฑ์ล่าสุดที่ HiKorea (hikorea.go.kr) หรือโทร 1345