ToKorea

วีซ่าฝึกอบรมด้านเทคนิค (D-3) — คุณสมบัติ ระยะเวลาพำนัก เอกสารสำหรับหนังสือรับรองการออกวีซ่า การต่ออายุ และการขึ้นทะเบียน

อ้างอิงคู่มือกระทรวงยุติธรรม (2026-09-18) · แปลจากต้นฉบับภาษาเกาหลี

การฝึกอบรมด้านเทคนิค (D-3) เป็นสถานภาพการพำนักสำหรับชาวต่างชาติที่มีคุณสมบัติในการฝึกอบรมตามที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมกำหนด เพื่อเข้ารับการฝึกอบรมด้านเทคนิคในสถานประกอบการอุตสาหกรรมในประเทศเกาหลี การฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับบริษัทที่ลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ บริษัทที่ส่งออกเทคโนโลยี หรือบริษัทที่ส่งออกโรงงานอุตสาหกรรม อยู่ในข่ายที่สามารถขอได้

โครงสร้างในภาพเดียว

ผู้มีสิทธิ์ขอ D-3 → พนักงานฝ่ายผลิตของบริษัทร่วมทุนต่างประเทศหรือบริษัทท้องถิ่นของบริษัทเกาหลี การลงทุนโดยตรง D-3-11 → พนักงานฝ่ายผลิตของบริษัทที่นำเข้าเทคโนโลยีจากเกาหลี มูลค่าสัญญาตั้งแต่ 100,000 ดอลลาร์สหรัฐ D-3-12 → พนักงานฝ่ายผลิตของบริษัทที่นำเข้าโรงงานจากเกาหลี ราคา FOB ตั้งแต่ 500,000 ดอลลาร์สหรัฐ D-3-13 → จำเป็นต้องฝึกอบรมและผ่านเกณฑ์โดยหลักหรือไม่ สุขภาพดี อายุ 18–40 ปี ประสบการณ์ 3 เดือน และ TOPIK 2 หรือหลักสูตรเซจงระดับต้น 2 มีข้อยกเว้นตามคู่มือ → ① ขอหนังสือรับรองการออกวีซ่าที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองฯ ตามที่ตั้งสถานประกอบการ เอกสาร: คำขอ สำเนาหนังสือเดินทาง รูปถ่าย หนังสือรับรองการทำงาน เอกสารภาษาเกาหลี แผนฝึกอบรมและหนังสือค้ำประกัน → ② เปลี่ยนสถานะในเกาหลี โดยหลักไม่อนุญาต เอกสาร: ไม่มี เนื่องจากโดยหลักเปลี่ยนสถานะไม่ได้ → ③ ขอขยายระยะเวลาพำนัก เอกสาร: คำขอ หนังสือเดินทาง บัตรคนต่างด้าว หนังสือชี้แจงเหตุผล และเอกสารบริษัทที่เกี่ยวข้อง → ได้รับสถานภาพ D-3 หนังสือรับรองการออ…

ผู้มีสิทธิ์

  • เป็นพนักงานฝ่ายผลิตที่ทำงานในบริษัทลงทุนร่วมในต่างประเทศซึ่งจัดตั้งขึ้นตามกฎหมายของประเทศนั้นและดำเนินกิจการมาแล้วอย่างน้อย 3 เดือน หรือในบริษัทท้องถิ่นในต่างประเทศของบริษัทเกาหลี และได้รับการพิจารณาว่าไม่สามารถเรียนรู้เทคโนโลยีในพื้นที่ได้ยากและจำเป็นต้องเข้ารับการฝึกอบรม
  • เป็นพนักงานฝ่ายผลิตของบริษัทต่างชาติที่นำเข้าเทคโนโลยี โดยทำสัญญานำเข้าเทคโนโลยีหรือสัญญาความร่วมมือด้านเทคโนโลยีกับบริษัทเกาหลี มูลค่าตั้งแต่ 100,000 ดอลลาร์สหรัฐขึ้นไป และจำเป็นต้องเข้ารับการฝึกอบรมเพื่อดำเนินงานด้านเทคโนโลยีดังกล่าว
  • เป็นพนักงานฝ่ายผลิตของบริษัทต่างชาติที่นำเข้าโรงงานจากบริษัทเกาหลี โดยมีมูลค่าตั้งแต่ 500,000 ดอลลาร์สหรัฐขึ้นไปตามราคา FOB และจำเป็นต้องเข้ารับการฝึกอบรมเพื่อดำเนินงานโรงงานดังกล่าว
  • โดยหลักแล้ว ผู้สมัครต้องมีสุขภาพร่างกายแข็งแรงและมีอายุ 18 ปีบริบูรณ์ขึ้นไปแต่ไม่เกิน 40 ปี ต้องมีประสบการณ์ทำงานในบริษัทท้องถิ่นในต่างประเทศอย่างน้อย 3 เดือน แต่บุคลากรที่มีทักษะหลักตามคู่มือได้รับยกเว้น
  • ผู้ที่เคยพำนักในสถานภาพผู้ฝึกอบรมด้านเทคนิคมาก่อน ต้องพ้นระยะเวลาอย่างน้อย 1 ปีนับจากวันที่เดินทางออกจากประเทศ
  • โดยหลักแล้ว ต้องมีผลสอบ TOPIK ระดับ 2 ขึ้นไป หรือสำเร็จหลักสูตรระดับต้น 2 ขึ้นไปของสถาบันเซจง (세종학당) ผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตามที่กำหนดในคู่มือ และผู้ฝึกอบรมของสถานประกอบการที่ยื่นหนังสือรับรองว่าจะดำเนินการจัดการเรียนการสอนภาษาเกาหลี อาจได้รับการยกเว้น
  • การจำแนกประเภทย่อยของสถานภาพการพำนัก ได้แก่ การลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ D-3-11 การส่งออกเทคโนโลยี D-3-12 และการส่งออกโรงงาน D-3-13

กิจกรรมที่ทำได้

  • สามารถเข้ารับการฝึกอบรมด้านเทคนิคในสถานประกอบการอุตสาหกรรมในประเทศเกาหลีที่ได้รับอนุญาต
  • การฝึกอบรมภาคปฏิบัติต้องไม่เกิน 70% ของชั่วโมงฝึกอบรมทั้งหมด
  • โดยหลักแล้ว ไม่อนุญาตให้ทำกิจกรรมนอกเหนือจากสถานภาพการพำนัก
  • โดยหลักแล้ว ไม่สามารถเปลี่ยนสถานภาพการพำนักได้ และไม่มีกรณีที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนหรือเพิ่มสถานที่ทำงาน อย่างไรก็ตาม คู่มืออนุญาตให้เปลี่ยนสถานที่ฝึกอบรมหรือเข้ารับการฝึกอบรมที่หน่วยงานอื่นเป็นระยะเวลาไม่เกิน 3 เดือนในบางกรณี

ระยะเวลาพำนัก

หนังสือรับรองการออกวีซ่า (사증발급인정서) จะออกโดยกำหนดระยะเวลาพำนักไม่เกิน 6 เดือน โดยหลักแล้ว ระยะเวลาฝึกอบรมต้องไม่เกิน 6 เดือนนับจากวันที่เดินทางเข้าประเทศ หากพิจารณาแล้วว่าจำเป็นต้องฝึกอบรมเพิ่มเติม อาจต่อระยะเวลาได้โดยต้องไม่เกิน 2 ปีนับจากวันที่เดินทางเข้าประเทศ ระยะเวลาพำนักสูงสุดคือ 2 ปี

ขั้นตอนและเอกสาร

การยื่นขอหนังสือรับรองการออกวีซ่าและการออกวีซ่าฝึกอบรมด้านเทคนิค

  • แบบคำขอหนังสือรับรองการออกวีซ่า (사증발급인정신청서) สำเนาหนังสือเดินทาง และรูปถ่ายตามข้อกำหนดมาตรฐาน 1 รูป
  • สำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนบริษัทท้องถิ่นในต่างประเทศ หรือสำเนาใบอนุญาตจัดตั้งบริษัท
  • หนังสือรับรองการทำงานของผู้ได้รับเชิญและสำเนาหนังสือเดินทาง
  • เอกสารแสดงความสามารถด้านภาษาเกาหลี
  • แผนการฝึกอบรม (연수계획서) และหนังสือค้ำประกันของผู้เชิญ (신원보증서)
  • เอกสารที่เกี่ยวข้องอย่างใดอย่างหนึ่ง ได้แก่ เอกสารแจ้งการลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ (해외직접투자 신고서류) สัญญาส่งออกเทคโนโลยี หรือหนังสืออนุมัติการส่งออกโรงงาน
  • เอกสารยืนยันจำนวนพนักงานประจำชาวเกาหลี และเอกสารเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมในการฝึกอบรม เช่น สถานที่ฝึกอบรมและที่พัก

ให้ยื่นขอหนังสือรับรองการออกวีซ่าต่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและชาวต่างชาติ (출입국·외국인관서) ที่รับผิดชอบพื้นที่ตั้งของสถานประกอบการผู้เชิญ วีซ่าฝึกอบรมด้านเทคนิคจะออกตามหนังสือรับรองการออกวีซ่าที่หัวหน้าสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและชาวต่างชาติออกให้ และไม่ใช่วีซ่าที่หัวหน้าสถานเอกอัครราชทูตหรือสถานกงสุลสามารถใช้ดุลพินิจออกให้ได้ หากมีสถานเอกอัครราชทูตหรือสถานกงสุลเกาหลีในประเทศที่ผู้ยื่นพำนักอยู่ เอกสารบางรายการเกี่ยวกับบริษัทท้องถิ่นในต่างประเทศและการทำงานอาจต้องผ่านการรับรองจากกงสุล

การขออนุญาตต่อระยะเวลาพำนัก

  • แบบคำขอ (신청서) หนังสือเดินทางฉบับจริง และบัตรประจำตัวคนต่างด้าว
  • หนังสือชี้แจงเหตุผลในการขอต่อระยะเวลาการฝึกอบรม (연수기간 연장신청 사유서)
  • ใบรับรองการจดทะเบียนธุรกิจและใบรับรองการจดทะเบียนโรงงาน หรือหนังสือรับรองการจดทะเบียนโรงงาน (สำหรับผู้ที่เกี่ยวข้อง)
  • หนังสือรับรองการชำระภาษีของบริษัทในประเทศ และเอกสารรับรองที่เกี่ยวข้องกับการชำระภาษีของบริษัทท้องถิ่นในต่างประเทศ
  • บัญชีเงินเดือนของบริษัทท้องถิ่นในต่างประเทศสำหรับ 1 เดือนล่าสุด และบัญชีการจ่ายเบี้ยเลี้ยงฝึกอบรมของบริษัทในประเทศ
  • หนังสือค้ำประกันฉบับจริง
  • เอกสารรับรองการเข้าร่วมประกันเงินทดแทนกรณีประสบอุบัติเหตุจากการทำงานและประกันสุขภาพแห่งชาติ (산업재해보상보험·국민건강보험) รวมถึงเอกสารรับรองการเข้าร่วมประกันค้ำประกัน
  • เอกสารยืนยันที่อยู่ระหว่างพำนัก

การพิจารณาอนุญาตจะคำนึงถึงความจำเป็นในการต่อระยะเวลาฝึกอบรม อัตราการหลบหนีในอดีต และการกระทำผิดกฎหมาย ค่าธรรมเนียมการขออนุญาตต่อระยะเวลาพำนักคือ 60,000 วอน

การขึ้นทะเบียนคนต่างด้าว

  • แบบคำขอ รูปถ่ายสี 1 รูป และหนังสือเดินทาง
  • ใบรับรองการจดทะเบียนธุรกิจ
  • ใบรับรองผลการตรวจสุขภาพ
  • เอกสารรับรองการเข้าร่วมประกันเงินทดแทนกรณีประสบอุบัติเหตุจากการทำงานหรือประกันค้ำประกัน
  • เอกสารยืนยันที่อยู่ระหว่างพำนัก

ค่าธรรมเนียมการออกบัตรประจำตัวคนต่างด้าวคือ 35,000 วอน

การแจ้งเปลี่ยนสถานที่ฝึกอบรม

  • หนังสือเดินทางฉบับจริง บัตรประจำตัวคนต่างด้าว และแบบแจ้งเหตุแห่งการเปลี่ยนแปลงเกี่ยวกับการจ้างงานหรือการฝึกอบรมชาวต่างชาติ (고용·연수외국인 변동사유발생신고서)
  • สำเนาใบรับรองการจดทะเบียนธุรกิจและสำเนาใบรับรองการจดทะเบียนโรงงาน พร้อมเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการย้ายหรือการขยายโรงงาน
  • รายชื่อผู้ฝึกอบรม

การย้ายหรือขยายโรงงานทำได้ในกรณีที่นายจ้างยังเป็นรายเดิม การฝึกอบรมที่หน่วยงานอื่นจะอนุญาตเมื่อมีการฝึกทักษะหรือเทคโนโลยีที่ไม่มีในสถานประกอบการฝึกอบรมเดิม หรือเมื่อมีความจำเป็นอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์การฝึกอบรม และต้องไม่เกิน 3 เดือน

คำถามที่พบบ่อย

Q. วีซ่า D-3 ใช้สำหรับการฝึกอบรมประเภทใด

เป็นสถานภาพการพำนักสำหรับเข้ารับการฝึกอบรมด้านเทคนิคในสถานประกอบการอุตสาหกรรมในประเทศเกาหลี การฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับการลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ การส่งออกเทคโนโลยี หรือการส่งออกโรงงานอุตสาหกรรมอยู่ในข่ายที่สามารถขอได้

Q. การยื่นขอวีซ่าจำเป็นต้องมีหนังสือรับรองการออกวีซ่าหรือไม่

จำเป็น วีซ่าฝึกอบรมด้านเทคนิคจะออกตามหนังสือรับรองการออกวีซ่าที่หัวหน้าสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและชาวต่างชาติออกให้ ไม่ใช่วีซ่าที่หัวหน้าสถานเอกอัครราชทูตหรือสถานกงสุลสามารถใช้ดุลพินิจออกให้ได้โดยตรง

Q. ในครั้งแรกจะได้รับระยะเวลาพำนักเท่าใด

หนังสือรับรองการออกวีซ่าจะออกโดยกำหนดระยะเวลาพำนักไม่เกิน 6 เดือน โดยหลักแล้ว ระยะเวลาฝึกอบรมต้องไม่เกิน 6 เดือนนับจากวันที่เดินทางเข้าประเทศ

Q. สามารถต่อระยะเวลาพำนัก D-3 ได้นานถึง 2 ปีหรือไม่

หากพิจารณาแล้วว่าจำเป็นต้องฝึกอบรมเพิ่มเติม อาจต่อระยะเวลาได้โดยต้องไม่เกิน 2 ปีนับจากวันที่เดินทางเข้าประเทศ การพิจารณาต่อระยะเวลาจะคำนึงถึงความจำเป็นในการฝึกอบรม อัตราการหลบหนีในอดีต และการกระทำผิดกฎหมาย

Q. ระหว่างฝึกอบรมสามารถทำงานอื่นได้หรือไม่

คู่มือระบุว่าโดยหลักแล้วไม่อนุญาตให้ทำกิจกรรมนอกเหนือจากสถานภาพการพำนัก สถานที่และเนื้อหาการฝึกอบรมต้องสอดคล้องกับวัตถุประสงค์การฝึกอบรมที่ได้รับอนุญาต และการฝึกอบรมภาคปฏิบัติต้องไม่เกิน 70% ของชั่วโมงฝึกอบรมทั้งหมด

Q. สามารถเปลี่ยนจาก D-3 ไปเป็นสถานภาพการพำนักประเภทอื่นได้หรือไม่

โดยหลักแล้วไม่สามารถเปลี่ยนสถานภาพการพำนักได้ ในข้อความที่ตัดตอนมาไม่ได้ระบุเอกสารคำขอแยกต่างหากที่จำเป็นสำหรับการเปลี่ยนสถานภาพการพำนัก

Q. สามารถเปลี่ยนสถานที่ฝึกอบรมได้หรือไม่

สามารถเปลี่ยนสถานที่ฝึกอบรมได้ในกรณีย้ายหรือขยายโรงงาน หากนายจ้างยังเป็นรายเดิม การฝึกอบรมที่หน่วยงานอื่นต้องมีเหตุผลตามที่กำหนดและต้องไม่เกิน 3 เดือน

Q. มีกรณีที่ผู้ฝึกอบรมไม่ต้องยื่นผลสอบภาษาเกาหลีหรือไม่

ผู้ที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปจากมหาวิทยาลัยในประเทศเกาหลีอาจได้รับการยกเว้น ผู้ที่ฝึกอบรมในสถานประกอบการฝึกอบรมที่ยื่นหนังสือรับรองว่าจะดำเนินการจัดการเรียนการสอนภาษาเกาหลีก็อาจได้รับการยกเว้นเช่นกัน แต่สถานประกอบการต้องปฏิบัติตามเนื้อหาในหนังสือรับรอง

ข้อควรระวัง

  • ให้นับระยะเวลาฝึกอบรมตั้งแต่วันที่เดินทางเข้าประเทศ และแม้จะได้รับการต่อระยะเวลา ก็ต้องไม่เกิน 2 ปีนับจากวันที่เดินทางเข้าประเทศ
  • แม้จะมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ของผู้ฝึกอบรมด้านเทคนิค ก็ไม่ได้รับประกันว่าจะได้รับหนังสือรับรองการออกวีซ่า การพิจารณายังครอบคลุมถึงวัตถุประสงค์การฝึกอบรม สภาพแวดล้อมในการฝึกอบรม และจำนวนผู้ยื่นคำขอด้วย
  • การฝึกอบรมภาคปฏิบัติต้องไม่เกิน 70% ของชั่วโมงฝึกอบรมทั้งหมด
  • การเปลี่ยนสถานที่ฝึกอบรมและการฝึกอบรมที่หน่วยงานอื่นต้องเป็นไปตามเหตุผลและเงื่อนไขที่กำหนด ระยะเวลาการฝึกอบรมที่หน่วยงานอื่นต้องไม่เกิน 3 เดือน

แหล่งที่มา

AI สรุปจาก "คู่มือการออกวีซ่า" และ "คู่มือการพำนักของชาวต่างชาติ" ของกระทรวงยุติธรรม (ประกาศ HiKorea ภาษาเกาหลี) hikorea.go.kr

นี่เป็นคำแนะนำทั่วไป สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองเป็นผู้ตัดสินขั้นสุดท้าย ก่อนยื่นโปรดตรวจสอบเกณฑ์ล่าสุดที่ HiKorea (hikorea.go.kr) หรือโทร 1345