วีซ่าทำงานระยะสั้น (C-4) — ผู้มีสิทธิ ระยะเวลาพำนัก เอกสารสมัคร และการเปลี่ยนสถานที่ทำงาน
อ้างอิงคู่มือกระทรวงยุติธรรม (2026-09-18) · แปลจากต้นฉบับภาษาเกาหลี
สถานภาพการพำนักเพื่อทำงานระยะสั้น (C-4) เป็นสถานภาพสำหรับชาวต่างชาติที่ประสงค์จะทำงานในเกาหลีเป็นระยะเวลาสั้น ๆ เพื่อหารายได้ รวมถึงการทำงานตามฤดูกาล (C-4-1~4) และกิจกรรมอื่นนอกเหนือจากการทำงานตามฤดูกาล (C-4-5) โดยผู้มีสิทธิสมัครและเอกสารที่ต้องใช้จะแตกต่างกันไปตามประเภทกิจกรรม
โครงสร้างในภาพเดียว

ผู้มีสิทธิ์
- ผู้ประสงค์จะทำงานในสาขาการเพาะปลูกและเก็บเกี่ยวพืชผลทางการเกษตร ตลอดจนการแปรรูปขั้นต้นที่เกี่ยวเนื่อง และสาขาการแปรรูปขั้นต้นผลิตภัณฑ์ประมง ซึ่งรัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมรับรอง (C-4-1~4)
- ผู้ประสงค์จะทำกิจกรรมที่ก่อให้เกิดรายได้ในระยะสั้น เช่น การแสดงชั่วคราว การโฆษณา หรืองานนายแบบ/นางแบบแฟชั่น (C-4-5)
- ผู้ประสงค์จะบรรยายหรือเป็นวิทยากรระยะสั้นตามสัญญาที่มีค่าตอบแทน
- ผู้ประสงค์จะทำกิจกรรมด้านการวิจัยหรือการให้คำแนะนำทางเทคนิค
- ผู้ที่ถูกส่งไปปฏิบัติงานจริงในหน่วยงานภายในประเทศตามสัญญาจ้างบริการ สัญญาจัดซื้อ หรือสัญญารับงานโครงการ เป็นต้น
- ผู้ประสงค์จะทำงานในสาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ อุตสาหกรรมชีวภาพ นาโนเทคโนโลยี วัสดุใหม่ เครื่องจักรกลการขนส่ง อิเล็กทรอนิกส์ดิจิทัล สิ่งแวดล้อมและพลังงาน หรือการจัดการเทคโนโลยี
- ผู้ประสงค์จะสอนสนทนาภาษาเป็นเวลาไม่เกิน 90 วัน เช่น ในค่ายภาษาอังกฤษ
- ผู้เข้าร่วมการแข่งขันกีฬา การแข่งขันหมากล้อม หรือการประกวดร้องเพลง โดยได้รับค่าตอบแทนหรือเบี้ยเลี้ยง หรือผู้เข้าร่วมงานนิทรรศการที่ก่อให้เกิดรายได้
กิจกรรมที่ทำได้
- การทำงานตามฤดูกาล (C-4-1~4) เป็นการทำงานในสาขาเกษตรกรรมหรือประมงตามที่กำหนดไว้ในคู่มือ
- การทำงานระยะสั้นนอกเหนือจากการทำงานตามฤดูกาล (C-4-5) ครอบคลุมกิจกรรมระยะสั้นที่มีวัตถุประสงค์เพื่อหารายได้ เช่น การแสดงชั่วคราว การโฆษณาและงานนายแบบ/นางแบบแฟชั่น การบรรยายหรือเป็นวิทยากร การวิจัย และการให้คำแนะนำทางเทคนิค
- งานประเภทแรงงานไร้ทักษะไม่อยู่ในขอบเขตของ C-4-5
- ผู้ทำงานตามฤดูกาลไม่สามารถเพิ่มสถานที่ทำงานได้ หากจะเปลี่ยนสถานที่ทำงาน เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นต้องไปด้วย
- ผู้ถือ C-4-5 สามารถยื่นขออนุญาตเปลี่ยนหรือเพิ่มสถานที่ทำงานได้ โดยไม่จำกัดจำนวนครั้งในการเพิ่มสถานที่ทำงาน
ระยะเวลาพำนัก
ระยะเวลาพำนักสูงสุดที่อนุญาตในแต่ละครั้งคือ 90 วัน คู่มือระบุว่า โดยหลักการแล้วจะออกวีซ่าที่มีอายุ 90 วัน และระยะเวลาดังกล่าวต้องไม่เกิน 90 วันนับจากวันที่เดินทางเข้าประเทศ
ขั้นตอนและเอกสาร
การออกวีซ่า — การทำงานระยะสั้นนอกเหนือจากการทำงานตามฤดูกาล (C-4-5)
- แบบคำขอออกวีซ่า (사증발급신청서)
- หนังสือเดินทางและรูปถ่ายตามข้อกำหนดมาตรฐาน 1 รูป
- สัญญาจ้างงาน
- หนังสือแนะนำการจ้างงาน หนังสือขอความร่วมมือจากหัวหน้าหน่วยงานราชการที่รับผิดชอบ หรือเอกสารที่พิสูจน์ความจำเป็นในการจ้างงาน
- เอกสารหลักฐานที่จำเป็นตามประเภทกิจกรรม
ต้องชำระค่าธรรมเนียมวีซ่า หัวหน้าสถานเอกอัครราชทูตหรือสถานกงสุลในต่างประเทศ (재외공관) อาจปรับเพิ่มหรือลดเอกสารบางรายการเพื่อพิจารณาวัตถุประสงค์ในการเดินทางเข้าและความแท้จริงของการเชิญ เป็นต้น
การยื่นขอหนังสือรับรองการออกวีซ่า (사증발급인정서) — การทำงานตามฤดูกาล (C-4-1~4)
- สัญญาจ้างงานมาตรฐาน (표준근로계약서)
- เอกสารหลักฐานการดำเนินการจัดหางานคนในประเทศ
- สำเนาหนังสือเดินทางของผู้ทำงานตามฤดูกาล
- ประวัติการทำงานด้านเกษตรกรรมหรือประมง หรือเอกสารพิสูจน์ความสัมพันธ์ทางครอบครัว (ถ้ามี)
- ตารางสิ่งอำนวยความสะดวกด้านที่พัก (숙소시설표)
- เอกสารผลการจัดทำบันทึกความเข้าใจ (MOU) เป็นต้น
นายกเทศมนตรีหรือนายกองค์การบริหารส่วนท้องถิ่นระดับพื้นฐานเป็นผู้ยื่นคำขอผ่าน Visa Portal (비자포털) คู่มือระบุว่าใช้เวลาประมาณ 10 วันนับจากวันที่ยื่นคำขอจนถึงวันที่ออกหนังสือรับรองการออกวีซ่า
การขออนุญาตเปลี่ยนหรือเพิ่มสถานที่ทำงาน — C-4-5
- แบบคำขอตามแบบฟอร์มแนบท้ายเลขที่ 34 (별지 제34호 서식)
- หนังสือเดินทางฉบับจริง
- สัญญาจ้างงาน
- เอกสารเกี่ยวกับการจัดตั้งบริษัท
- หนังสือแนะนำการจ้างงาน (สำหรับผู้ที่เกี่ยวข้อง)
- เอกสารหลักฐานตามสาขาที่เกี่ยวข้อง
ยื่นคำขอที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองระดับจังหวัด สำนักงาน หรือสำนักงานสาขา (청·사무소·출장소) ค่าธรรมเนียมการพิจารณาคือ 120,000 วอน โดยหลักการแล้ว การเปลี่ยนสถานที่ทำงานไม่จำเป็นต้องยื่นหนังสือแนะนำการจ้างงานจากหัวหน้าหน่วยงานหลักที่รับผิดชอบ แต่ต้องยื่นในกรณีที่เป็นประเภทธุรกิจซึ่งกำหนดให้ต้องมีหนังสือแนะนำการจ้างงาน
การเปลี่ยนสถานภาพการพำนัก — กิจกรรม C-4-5 บางประเภท
- แบบคำขอ
- หนังสือเดินทางฉบับจริง
- เอกสารชี้แจงเหตุผล
- แผนการทำกิจกรรม
อาจอนุญาตตามดุลพินิจของสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองระดับจังหวัด สำนักงาน หรือสำนักงานสาขา เฉพาะกรณีที่กำหนดไว้ในคู่มือ เช่น การทดสอบเพื่อเข้าร่วมทีมของนักกีฬา นักดนตรี หรือนักเต้น การเข้าร่วมการแข่งขันระดับนานาชาติ หรือการบรรยายโดยบุคคลที่มีชื่อเสียง เมื่อได้รับอนุญาตแล้ว จะคำนวณระยะเวลาพำนักนับจากวันที่เดินทางเข้าประเทศ
การขออนุญาตขยายระยะเวลาพำนัก
- แบบคำขอตามแบบฟอร์มแนบท้ายเลขที่ 34
- หนังสือเดินทางฉบับจริง
- เอกสารอธิบายความจำเป็นในการขยายระยะเวลาพำนักที่เกี่ยวข้องกับการทำงานระยะสั้น
- สัญญาจ้างงานหรือสัญญาให้บริการ เป็นต้น
- สำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนธุรกิจ เป็นต้น
ค่าธรรมเนียมการพิจารณาคือ 60,000 วอน การขยายระยะเวลาเพื่อเดินทางออกนอกประเทศอาจได้รับอนุญาตเฉพาะกรณีที่ไม่มีเรือหรือพาหนะอื่นสำหรับเดินทางออก หรือไม่สามารถเดินทางออกได้ด้วยเหตุจำเป็นอื่น
คำถามที่พบบ่อย
Q. สามารถพำนักในเกาหลีด้วย C-4 ได้นานเท่าใด?
ระยะเวลาพำนักสูงสุดที่อนุญาตในแต่ละครั้งคือ 90 วัน คู่มือระบุว่าต้องไม่เกิน 90 วันนับจากวันที่เดินทางเข้าประเทศ
Q. การบรรยายที่ไม่มีรายได้จำเป็นต้องใช้ C-4 หรือไม่?
คู่มือระบุว่าการบรรยายหรือการสอนที่ไม่มีค่าตอบแทนอยู่ในประเภทการเยือนระยะสั้น (C-3) อย่างไรก็ตาม สำหรับการบรรยาย การสอน หรือการให้คำปรึกษาแบบครั้งเดียวที่ได้รับเชิญเพื่อประโยชน์สาธารณะ ผู้ถือ C-3, B-1 หรือ B-2 ที่ไม่ใช่ C-4-5 ก็สามารถทำกิจกรรมดังกล่าวได้ หากเป็นไปตามเงื่อนไขที่กำหนดทั้งหมด
Q. เงื่อนไขการยกเว้น C-4-5 สำหรับการบรรยายเพื่อประโยชน์สาธารณะมีอะไรบ้าง?
ต้องได้รับเชิญเพื่อวัตถุประสงค์ทางวิชาการหรือเพื่อประโยชน์สาธารณะจากหน่วยงานที่ไม่แสวงหากำไร เช่น หน่วยงานรัฐบาล องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น มหาวิทยาลัย หรือสถาบันที่ได้รับทุนจากรัฐบาล จำนวนหน่วยงานที่ทำกิจกรรมด้วยต้องไม่เกิน 5 แห่งในช่วงระยะเวลาพำนัก และระยะเวลาทำกิจกรรมบรรยาย การสอน หรือให้คำปรึกษาต้องไม่เกิน 7 วันในช่วงระยะเวลาพำนัก
Q. ผู้ถือ C-4-5 สามารถทำงานประเภทแรงงานไร้ทักษะได้หรือไม่?
ไม่ได้ คู่มือระบุชัดเจนว่างานประเภทแรงงานไร้ทักษะไม่อยู่ในขอบเขตของ C-4-5
Q. ผู้ทำงานตามฤดูกาลสามารถเปลี่ยนสถานที่ทำงานได้หรือไม่?
ไม่สามารถเพิ่มสถานที่ทำงานได้ ส่วนการเปลี่ยนสถานที่ทำงานทำได้เมื่อมีเหตุผลตามที่กำหนด และเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นต้องไปด้วย
Q. ผู้ถือ C-4-5 สามารถเพิ่มสถานที่ทำงานได้หรือไม่?
สามารถยื่นขออนุญาตเพิ่มสถานที่ทำงานได้โดยไม่จำกัดจำนวนครั้ง เอกสารที่ต้องใช้ ได้แก่ แบบคำขอ หนังสือเดินทางฉบับจริง สัญญาจ้างงาน และเอกสารเกี่ยวกับการจัดตั้งบริษัท เป็นต้น
Q. หลังเดินทางเข้าเกาหลีแล้ว สามารถเปลี่ยนสถานภาพการพำนักเป็น C-4 ได้หรือไม่?
คู่มือระบุว่าอาจอนุญาตให้เปลี่ยนสถานภาพได้ในบางกรณี เช่น ผู้เข้ารับการทดสอบเพื่อเข้าร่วมทีม ผู้เข้าร่วมการแข่งขันระดับนานาชาติ หรือการบรรยายโดยบุคคลที่มีชื่อเสียง ต้องยื่นเอกสารหลักฐานที่เกี่ยวข้องและแผนการทำกิจกรรม โดยการอนุญาตขึ้นอยู่กับดุลพินิจของสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองระดับจังหวัด สำนักงาน หรือสำนักงานสาขา
Q. สามารถขยายระยะเวลาพำนักด้วย C-4 ได้หรือไม่?
สามารถยื่นคำขอได้โดยแนบเอกสารอธิบายความจำเป็นในการขยายระยะเวลาพำนัก อย่างไรก็ตาม คู่มือระบุว่าโดยหลักการแล้ว ระยะเวลาพำนักต้องไม่เกิน 90 วันนับจากวันที่เดินทางเข้าประเทศ และการขยายระยะเวลาเพื่อเดินทางออกนอกประเทศจะทำได้เฉพาะเมื่อมีเหตุจำเป็น
ข้อควรระวัง
- C-4-1~4 และ C-4-5 มีข้อกำหนดแตกต่างกันเกี่ยวกับกิจกรรมที่เข้าเกณฑ์และการเปลี่ยนสถานที่ทำงาน
- การยื่นขอหนังสือรับรองการออกวีซ่าสำหรับการทำงานตามฤดูกาลต้องเลือกประเภทให้ตรงกับผู้แนะนำและสาขาที่ได้รับอนุญาต จำนวนวันทำงานในสัญญาจ้างงานมาตรฐานต้องสอดคล้องกับระยะเวลาพำนักตามวีซ่าด้วย
- โดยหลักการแล้ว พลเมืองของบางประเทศจะได้รับวีซ่าตามหนังสือรับรองการออกวีซ่าที่ออกโดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมหรือหน่วยงานตรวจคนเข้าเมืองและชาวต่างชาติ หากไม่มีหนังสือรับรองดังกล่าว หัวหน้าสถานเอกอัครราชทูตหรือสถานกงสุลอาจขออนุมัติการออกวีซ่าและออกวีซ่าได้เมื่อได้รับอนุมัติจากรัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรม
- เอกสารประกอบที่ต้องยื่นอาจแตกต่างกันตามรายละเอียดของแต่ละกิจกรรม และสถานเอกอัครราชทูตหรือสถานกงสุลในต่างประเทศอาจปรับเพิ่มหรือลดเอกสารบางรายการเมื่อจำเป็นต่อการพิจารณา
แหล่งที่มา
AI สรุปจาก "คู่มือการออกวีซ่า" และ "คู่มือการพำนักของชาวต่างชาติ" ของกระทรวงยุติธรรม (ประกาศ HiKorea ภาษาเกาหลี) hikorea.go.kr
นี่เป็นคำแนะนำทั่วไป สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองเป็นผู้ตัดสินขั้นสุดท้าย ก่อนยื่นโปรดตรวจสอบเกณฑ์ล่าสุดที่ HiKorea (hikorea.go.kr) หรือโทร 1345
