ToKorea

วีซ่าทำงานระยะสั้น (C-4) — ผู้มีสิทธิ ระยะเวลาพำนัก เอกสารสมัคร และการเปลี่ยนสถานที่ทำงาน

อ้างอิงคู่มือกระทรวงยุติธรรม (2026-09-18) · แปลจากต้นฉบับภาษาเกาหลี

สถานภาพการพำนักเพื่อทำงานระยะสั้น (C-4) เป็นสถานภาพสำหรับชาวต่างชาติที่ประสงค์จะทำงานในเกาหลีเป็นระยะเวลาสั้น ๆ เพื่อหารายได้ รวมถึงการทำงานตามฤดูกาล (C-4-1~4) และกิจกรรมอื่นนอกเหนือจากการทำงานตามฤดูกาล (C-4-5) โดยผู้มีสิทธิสมัครและเอกสารที่ต้องใช้จะแตกต่างกันไปตามประเภทกิจกรรม

โครงสร้างในภาพเดียว

ผู้มีสิทธิ → งานเกษตรหรือประมงตามฤดูกาลที่กำหนด C-4-1~4 → งานระยะสั้นเพื่อหารายได้ เช่น การแสดง โฆษณา หรืองานนายแบบ C-4-5 → บรรยาย วิจัย ให้คำแนะนำทางเทคนิค หรือกิจกรรมงานและการแข่งขันที่เข้าเกณฑ์ → กิจกรรมอยู่ในกลุ่มที่กำหนดสำหรับ C-4 ใช่หรือไม่? → ขอวีซ่า C-4-5 จากต่างประเทศ → ① ยื่นขอวีซ่า C-4-5 แบบคำขอ หนังสือเดินทางและรูปถ่าย สัญญาจ้างและหลักฐานกิจกรรม → งานตามฤดูกาล C-4-1~4 → ② ขอหนังสือรับรองการออกวีซ่า สัญญาจ้างมาตรฐาน หลักฐานจัดหางานในประเทศ สำเนาหนังสือเดินทางและเอกสารที่พัก → มี C-4 และต้องการต่ออายุ → ③ ขอขยายระยะเวลาพำนัก แบบคำขอ หนังสือเดินทาง เหตุผลการขยาย สัญญาจ้างและเอกสารธุรกิจ → ได้รับสถานภาพ C-4 พำนักได้สูงสุด 90 วันต่อครั้ง → ตรวจวันพำนัก ไม่เกิน 90 วันนับจากวันเข้าประเทศ → ตรวจวันสิ้นสุดการพำนัก ระยะเวลาสูงสุด 90 วัน → หากเป็นงานตามฤดูกาล → เปลี่ยนสถานที่ทำงานต้องมีเจ้าหน้าที่ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นไปด้วย เพิ่มสถานที่ทำงานไม่ได้ → หากถือ C-4-5 → ยื่นขออนุญาตเปลี่…

ผู้มีสิทธิ์

  • ผู้ประสงค์จะทำงานในสาขาการเพาะปลูกและเก็บเกี่ยวพืชผลทางการเกษตร ตลอดจนการแปรรูปขั้นต้นที่เกี่ยวเนื่อง และสาขาการแปรรูปขั้นต้นผลิตภัณฑ์ประมง ซึ่งรัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมรับรอง (C-4-1~4)
  • ผู้ประสงค์จะทำกิจกรรมที่ก่อให้เกิดรายได้ในระยะสั้น เช่น การแสดงชั่วคราว การโฆษณา หรืองานนายแบบ/นางแบบแฟชั่น (C-4-5)
  • ผู้ประสงค์จะบรรยายหรือเป็นวิทยากรระยะสั้นตามสัญญาที่มีค่าตอบแทน
  • ผู้ประสงค์จะทำกิจกรรมด้านการวิจัยหรือการให้คำแนะนำทางเทคนิค
  • ผู้ที่ถูกส่งไปปฏิบัติงานจริงในหน่วยงานภายในประเทศตามสัญญาจ้างบริการ สัญญาจัดซื้อ หรือสัญญารับงานโครงการ เป็นต้น
  • ผู้ประสงค์จะทำงานในสาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ อุตสาหกรรมชีวภาพ นาโนเทคโนโลยี วัสดุใหม่ เครื่องจักรกลการขนส่ง อิเล็กทรอนิกส์ดิจิทัล สิ่งแวดล้อมและพลังงาน หรือการจัดการเทคโนโลยี
  • ผู้ประสงค์จะสอนสนทนาภาษาเป็นเวลาไม่เกิน 90 วัน เช่น ในค่ายภาษาอังกฤษ
  • ผู้เข้าร่วมการแข่งขันกีฬา การแข่งขันหมากล้อม หรือการประกวดร้องเพลง โดยได้รับค่าตอบแทนหรือเบี้ยเลี้ยง หรือผู้เข้าร่วมงานนิทรรศการที่ก่อให้เกิดรายได้

กิจกรรมที่ทำได้

  • การทำงานตามฤดูกาล (C-4-1~4) เป็นการทำงานในสาขาเกษตรกรรมหรือประมงตามที่กำหนดไว้ในคู่มือ
  • การทำงานระยะสั้นนอกเหนือจากการทำงานตามฤดูกาล (C-4-5) ครอบคลุมกิจกรรมระยะสั้นที่มีวัตถุประสงค์เพื่อหารายได้ เช่น การแสดงชั่วคราว การโฆษณาและงานนายแบบ/นางแบบแฟชั่น การบรรยายหรือเป็นวิทยากร การวิจัย และการให้คำแนะนำทางเทคนิค
  • งานประเภทแรงงานไร้ทักษะไม่อยู่ในขอบเขตของ C-4-5
  • ผู้ทำงานตามฤดูกาลไม่สามารถเพิ่มสถานที่ทำงานได้ หากจะเปลี่ยนสถานที่ทำงาน เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นต้องไปด้วย
  • ผู้ถือ C-4-5 สามารถยื่นขออนุญาตเปลี่ยนหรือเพิ่มสถานที่ทำงานได้ โดยไม่จำกัดจำนวนครั้งในการเพิ่มสถานที่ทำงาน

ระยะเวลาพำนัก

ระยะเวลาพำนักสูงสุดที่อนุญาตในแต่ละครั้งคือ 90 วัน คู่มือระบุว่า โดยหลักการแล้วจะออกวีซ่าที่มีอายุ 90 วัน และระยะเวลาดังกล่าวต้องไม่เกิน 90 วันนับจากวันที่เดินทางเข้าประเทศ

ขั้นตอนและเอกสาร

การออกวีซ่า — การทำงานระยะสั้นนอกเหนือจากการทำงานตามฤดูกาล (C-4-5)

  • แบบคำขอออกวีซ่า (사증발급신청서)
  • หนังสือเดินทางและรูปถ่ายตามข้อกำหนดมาตรฐาน 1 รูป
  • สัญญาจ้างงาน
  • หนังสือแนะนำการจ้างงาน หนังสือขอความร่วมมือจากหัวหน้าหน่วยงานราชการที่รับผิดชอบ หรือเอกสารที่พิสูจน์ความจำเป็นในการจ้างงาน
  • เอกสารหลักฐานที่จำเป็นตามประเภทกิจกรรม

ต้องชำระค่าธรรมเนียมวีซ่า หัวหน้าสถานเอกอัครราชทูตหรือสถานกงสุลในต่างประเทศ (재외공관) อาจปรับเพิ่มหรือลดเอกสารบางรายการเพื่อพิจารณาวัตถุประสงค์ในการเดินทางเข้าและความแท้จริงของการเชิญ เป็นต้น

การยื่นขอหนังสือรับรองการออกวีซ่า (사증발급인정서) — การทำงานตามฤดูกาล (C-4-1~4)

  • สัญญาจ้างงานมาตรฐาน (표준근로계약서)
  • เอกสารหลักฐานการดำเนินการจัดหางานคนในประเทศ
  • สำเนาหนังสือเดินทางของผู้ทำงานตามฤดูกาล
  • ประวัติการทำงานด้านเกษตรกรรมหรือประมง หรือเอกสารพิสูจน์ความสัมพันธ์ทางครอบครัว (ถ้ามี)
  • ตารางสิ่งอำนวยความสะดวกด้านที่พัก (숙소시설표)
  • เอกสารผลการจัดทำบันทึกความเข้าใจ (MOU) เป็นต้น

นายกเทศมนตรีหรือนายกองค์การบริหารส่วนท้องถิ่นระดับพื้นฐานเป็นผู้ยื่นคำขอผ่าน Visa Portal (비자포털) คู่มือระบุว่าใช้เวลาประมาณ 10 วันนับจากวันที่ยื่นคำขอจนถึงวันที่ออกหนังสือรับรองการออกวีซ่า

การขออนุญาตเปลี่ยนหรือเพิ่มสถานที่ทำงาน — C-4-5

  • แบบคำขอตามแบบฟอร์มแนบท้ายเลขที่ 34 (별지 제34호 서식)
  • หนังสือเดินทางฉบับจริง
  • สัญญาจ้างงาน
  • เอกสารเกี่ยวกับการจัดตั้งบริษัท
  • หนังสือแนะนำการจ้างงาน (สำหรับผู้ที่เกี่ยวข้อง)
  • เอกสารหลักฐานตามสาขาที่เกี่ยวข้อง

ยื่นคำขอที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองระดับจังหวัด สำนักงาน หรือสำนักงานสาขา (청·사무소·출장소) ค่าธรรมเนียมการพิจารณาคือ 120,000 วอน โดยหลักการแล้ว การเปลี่ยนสถานที่ทำงานไม่จำเป็นต้องยื่นหนังสือแนะนำการจ้างงานจากหัวหน้าหน่วยงานหลักที่รับผิดชอบ แต่ต้องยื่นในกรณีที่เป็นประเภทธุรกิจซึ่งกำหนดให้ต้องมีหนังสือแนะนำการจ้างงาน

การเปลี่ยนสถานภาพการพำนัก — กิจกรรม C-4-5 บางประเภท

  • แบบคำขอ
  • หนังสือเดินทางฉบับจริง
  • เอกสารชี้แจงเหตุผล
  • แผนการทำกิจกรรม

อาจอนุญาตตามดุลพินิจของสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองระดับจังหวัด สำนักงาน หรือสำนักงานสาขา เฉพาะกรณีที่กำหนดไว้ในคู่มือ เช่น การทดสอบเพื่อเข้าร่วมทีมของนักกีฬา นักดนตรี หรือนักเต้น การเข้าร่วมการแข่งขันระดับนานาชาติ หรือการบรรยายโดยบุคคลที่มีชื่อเสียง เมื่อได้รับอนุญาตแล้ว จะคำนวณระยะเวลาพำนักนับจากวันที่เดินทางเข้าประเทศ

การขออนุญาตขยายระยะเวลาพำนัก

  • แบบคำขอตามแบบฟอร์มแนบท้ายเลขที่ 34
  • หนังสือเดินทางฉบับจริง
  • เอกสารอธิบายความจำเป็นในการขยายระยะเวลาพำนักที่เกี่ยวข้องกับการทำงานระยะสั้น
  • สัญญาจ้างงานหรือสัญญาให้บริการ เป็นต้น
  • สำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนธุรกิจ เป็นต้น

ค่าธรรมเนียมการพิจารณาคือ 60,000 วอน การขยายระยะเวลาเพื่อเดินทางออกนอกประเทศอาจได้รับอนุญาตเฉพาะกรณีที่ไม่มีเรือหรือพาหนะอื่นสำหรับเดินทางออก หรือไม่สามารถเดินทางออกได้ด้วยเหตุจำเป็นอื่น

คำถามที่พบบ่อย

Q. สามารถพำนักในเกาหลีด้วย C-4 ได้นานเท่าใด?

ระยะเวลาพำนักสูงสุดที่อนุญาตในแต่ละครั้งคือ 90 วัน คู่มือระบุว่าต้องไม่เกิน 90 วันนับจากวันที่เดินทางเข้าประเทศ

Q. การบรรยายที่ไม่มีรายได้จำเป็นต้องใช้ C-4 หรือไม่?

คู่มือระบุว่าการบรรยายหรือการสอนที่ไม่มีค่าตอบแทนอยู่ในประเภทการเยือนระยะสั้น (C-3) อย่างไรก็ตาม สำหรับการบรรยาย การสอน หรือการให้คำปรึกษาแบบครั้งเดียวที่ได้รับเชิญเพื่อประโยชน์สาธารณะ ผู้ถือ C-3, B-1 หรือ B-2 ที่ไม่ใช่ C-4-5 ก็สามารถทำกิจกรรมดังกล่าวได้ หากเป็นไปตามเงื่อนไขที่กำหนดทั้งหมด

Q. เงื่อนไขการยกเว้น C-4-5 สำหรับการบรรยายเพื่อประโยชน์สาธารณะมีอะไรบ้าง?

ต้องได้รับเชิญเพื่อวัตถุประสงค์ทางวิชาการหรือเพื่อประโยชน์สาธารณะจากหน่วยงานที่ไม่แสวงหากำไร เช่น หน่วยงานรัฐบาล องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น มหาวิทยาลัย หรือสถาบันที่ได้รับทุนจากรัฐบาล จำนวนหน่วยงานที่ทำกิจกรรมด้วยต้องไม่เกิน 5 แห่งในช่วงระยะเวลาพำนัก และระยะเวลาทำกิจกรรมบรรยาย การสอน หรือให้คำปรึกษาต้องไม่เกิน 7 วันในช่วงระยะเวลาพำนัก

Q. ผู้ถือ C-4-5 สามารถทำงานประเภทแรงงานไร้ทักษะได้หรือไม่?

ไม่ได้ คู่มือระบุชัดเจนว่างานประเภทแรงงานไร้ทักษะไม่อยู่ในขอบเขตของ C-4-5

Q. ผู้ทำงานตามฤดูกาลสามารถเปลี่ยนสถานที่ทำงานได้หรือไม่?

ไม่สามารถเพิ่มสถานที่ทำงานได้ ส่วนการเปลี่ยนสถานที่ทำงานทำได้เมื่อมีเหตุผลตามที่กำหนด และเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นต้องไปด้วย

Q. ผู้ถือ C-4-5 สามารถเพิ่มสถานที่ทำงานได้หรือไม่?

สามารถยื่นขออนุญาตเพิ่มสถานที่ทำงานได้โดยไม่จำกัดจำนวนครั้ง เอกสารที่ต้องใช้ ได้แก่ แบบคำขอ หนังสือเดินทางฉบับจริง สัญญาจ้างงาน และเอกสารเกี่ยวกับการจัดตั้งบริษัท เป็นต้น

Q. หลังเดินทางเข้าเกาหลีแล้ว สามารถเปลี่ยนสถานภาพการพำนักเป็น C-4 ได้หรือไม่?

คู่มือระบุว่าอาจอนุญาตให้เปลี่ยนสถานภาพได้ในบางกรณี เช่น ผู้เข้ารับการทดสอบเพื่อเข้าร่วมทีม ผู้เข้าร่วมการแข่งขันระดับนานาชาติ หรือการบรรยายโดยบุคคลที่มีชื่อเสียง ต้องยื่นเอกสารหลักฐานที่เกี่ยวข้องและแผนการทำกิจกรรม โดยการอนุญาตขึ้นอยู่กับดุลพินิจของสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองระดับจังหวัด สำนักงาน หรือสำนักงานสาขา

Q. สามารถขยายระยะเวลาพำนักด้วย C-4 ได้หรือไม่?

สามารถยื่นคำขอได้โดยแนบเอกสารอธิบายความจำเป็นในการขยายระยะเวลาพำนัก อย่างไรก็ตาม คู่มือระบุว่าโดยหลักการแล้ว ระยะเวลาพำนักต้องไม่เกิน 90 วันนับจากวันที่เดินทางเข้าประเทศ และการขยายระยะเวลาเพื่อเดินทางออกนอกประเทศจะทำได้เฉพาะเมื่อมีเหตุจำเป็น

ข้อควรระวัง

  • C-4-1~4 และ C-4-5 มีข้อกำหนดแตกต่างกันเกี่ยวกับกิจกรรมที่เข้าเกณฑ์และการเปลี่ยนสถานที่ทำงาน
  • การยื่นขอหนังสือรับรองการออกวีซ่าสำหรับการทำงานตามฤดูกาลต้องเลือกประเภทให้ตรงกับผู้แนะนำและสาขาที่ได้รับอนุญาต จำนวนวันทำงานในสัญญาจ้างงานมาตรฐานต้องสอดคล้องกับระยะเวลาพำนักตามวีซ่าด้วย
  • โดยหลักการแล้ว พลเมืองของบางประเทศจะได้รับวีซ่าตามหนังสือรับรองการออกวีซ่าที่ออกโดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมหรือหน่วยงานตรวจคนเข้าเมืองและชาวต่างชาติ หากไม่มีหนังสือรับรองดังกล่าว หัวหน้าสถานเอกอัครราชทูตหรือสถานกงสุลอาจขออนุมัติการออกวีซ่าและออกวีซ่าได้เมื่อได้รับอนุมัติจากรัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรม
  • เอกสารประกอบที่ต้องยื่นอาจแตกต่างกันตามรายละเอียดของแต่ละกิจกรรม และสถานเอกอัครราชทูตหรือสถานกงสุลในต่างประเทศอาจปรับเพิ่มหรือลดเอกสารบางรายการเมื่อจำเป็นต่อการพิจารณา

แหล่งที่มา

AI สรุปจาก "คู่มือการออกวีซ่า" และ "คู่มือการพำนักของชาวต่างชาติ" ของกระทรวงยุติธรรม (ประกาศ HiKorea ภาษาเกาหลี) hikorea.go.kr

นี่เป็นคำแนะนำทั่วไป สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองเป็นผู้ตัดสินขั้นสุดท้าย ก่อนยื่นโปรดตรวจสอบเกณฑ์ล่าสุดที่ HiKorea (hikorea.go.kr) หรือโทร 1345