Visto de trabalho durante férias (H-1) — quem pode solicitar, restrições ao trabalho e aos estudos, período de permanência e Registro de Estrangeiro

Para quem

• É necessário ser cidadão de um país que tenha celebrado com a Coreia um acordo ou memorando de entendimento sobre trabalho durante férias. Refugiados, apátridas e residentes permanentes reconhecidos por um país signatário não são cidadãos desse país e, portanto, não podem solicitar o visto.
• Em princípio, é necessário ter entre 18 e 30 anos, inclusive, no momento da solicitação. Cidadãos de Taiwan, Portugal, Irlanda e Argentina podem solicitar até os 34 anos; cidadãos do Reino Unido e do Canadá, até os 35 anos; e os Estados Unidos não aplicam limite de idade.
• É necessário possuir um passaporte válido de um país signatário do acordo. Em princípio, no momento da solicitação, o passaporte deve ter pelo menos 6 meses de validade restante. Para o Chile, conforme o acordo, aplica-se o requisito de pelo menos 3 meses de validade restante.
• Não se pode ter antecedentes criminais graves. A emissão poderá ser negada se a certidão de antecedentes criminais confirmar uma condenação definitiva ao pagamento de multa de 3 milhões de wones coreanos ou mais.
• É necessário estar em boas condições de saúde e ter um seguro médico, ou cobertura equivalente, com cobertura de pelo menos 40 milhões de wones coreanos durante a permanência na Coreia. A exigência de apresentação do seguro e o valor da cobertura podem variar conforme o princípio da reciprocidade.
• É necessário comprovar a passagem de ida e volta e os recursos para as despesas iniciais de permanência. Se não houver passagem de ida e volta, ela poderá ser substituída por um documento que comprove o depósito de uma quantia equivalente. As despesas de permanência devem corresponder a pelo menos 3 milhões de wones coreanos para 3 meses.
• Não se pode levar dependentes ou outros familiares a cargo e, em princípio, não se pode ter participado anteriormente do programa de trabalho durante férias. No entanto, conforme o princípio da reciprocidade, cidadãos da Irlanda, da Suécia, dos Estados Unidos e de outros países podem obter o visto mesmo que já tenham participado do programa.

Atividades permitidas

• O turismo deve ser a finalidade principal. Dedicar-se exclusivamente ao trabalho desde logo após a entrada no país, ou dedicar-se exclusivamente ao trabalho e aos estudos, à cobertura jornalística, a atividades políticas ou a outras atividades semelhantes, não corresponde ao propósito do acordo.
• É permitido trabalhar por um curto período para custear as despesas de turismo. É possível trabalhar independentemente do tipo de vínculo empregatício, inclusive em contratos temporários ou empregos de meio período.
• Em princípio, é permitido trabalhar até 25 horas por semana. No Canadá, o limite é de até 40 horas por semana. O período de trabalho e o total de horas trabalhadas variam conforme o país e devem seguir os critérios específicos indicados no manual.
• Não é permitido trabalhar em ocupações em estabelecimentos de entretenimento para adultos, em profissões que exigem determinadas qualificações, em ocupações de atividades específicas da categoria E-7 ou em setores relacionados a jogos de azar ou aos bons costumes. Também há restrições à prestação de aulas particulares.
• É permitido estudar, inclusive frequentar cursos em academias ou estudar idiomas, dentro do período permitido para cada país. Não são permitidos cursos regulares correspondentes à categoria D-2 nem estudos que incluam atividades de apoio ao ensino de idiomas estrangeiros.
• É possível trabalhar sem autorização específica para mudar ou acrescentar um local de trabalho. No entanto, há restrições para ocupações que exigem qualificações ou licenças e para ocupações da categoria E-7. Para mudar para uma categoria profissional ou outra, pode ser necessária uma autorização específica de mudança de categoria de permanência.

Prazo de permanência

O limite máximo do período de permanência concedido em cada emissão é o período previsto no acordo. Os critérios por país indicados no manual são: 1 ano para Hong Kong e Japão; 1 ano e 6 meses para os Estados Unidos; 2 anos para o Canadá e o Reino Unido; e 1 ano para os demais países. É possível prorrogar a permanência por até 1 ano a partir da data de entrada no país; para os Estados Unidos, por até 1 ano e 6 meses; e para o Reino Unido e o Canadá, por até 2 anos.

Procedimentos e documentos

Perguntas frequentes

Atenção

• Mesmo sem uma passagem de ida e volta, é possível apresentar um documento que comprove o depósito de uma quantia equivalente. As despesas de permanência devem corresponder a pelo menos 3 milhões de wones coreanos para 3 meses.
• É necessário verificar as ocupações em que o trabalho é restrito e os limites de horas e de período de trabalho aplicáveis a cada país. Com exceção do Canadá, o limite geral é de até 25 horas de trabalho por semana.
• É necessário fazer o Registro de Estrangeiro se a permanência for superior a 90 dias.
• A entrada na República da Coreia deve ocorrer durante o período de validade do passaporte e do visto. O manual orienta a reemitir ou renovar o passaporte enquanto ele ainda estiver válido.

Fonte

Elaborado por IA a partir dos manuais de emissão de vistos e de permanência do Ministério da Justiça (aviso da HiKorea, em coreano). hikorea.go.kr