Visto de Profissões Especializadas (E-5) — elegibilidade, período de permanência e documentos para solicitação e prorrogação
Com base no manual do Ministério da Justiça (2026-09-18) · Traduzido do original em coreano.
O status de permanência de Profissões Especializadas (E-5) destina-se a estrangeiros que pretendam exercer atividades profissionais especializadas permitidas pela legislação da República da Coreia. É necessário cumprir os requisitos de qualificação para a atividade, por exemplo, possuir uma licença profissional nacional estrangeira reconhecida de acordo com a legislação da República da Coreia.
Num relance
Para quem
- Pessoa que possua uma licença profissional nacional estrangeira cuja qualificação seja reconhecida de acordo com a legislação da República da Coreia e pretenda exercer atividades profissionais especializadas que possam ser realizadas no país
- Piloto de aeronave recomendado pelo ministro da Terra, Infraestrutura e Transportes
- Médico que possua conhecimentos médicos atuais ou técnicas médicas avançadas, tenha recebido recomendação de emprego do ministro da Saúde e do Bem-Estar e pretenda trabalhar em uma instituição médica de tipo designado
- Pessoa que, após se formar em uma faculdade ou escola profissionalizante de medicina, odontologia ou medicina coreana tradicional no país, esteja fazendo estágio ou residência em um hospital universitário afiliado ou em um hospital designado pelo ministro da Saúde e do Bem-Estar
- Profissional essencial para a operação de embarcações convidado por uma pessoa aprovada para um projeto de cooperação intercoreana, para fins como a operação de navios turísticos
- Pessoa empregada por uma empresa nacional de transporte ou similar que pretenda trabalhar como profissional essencial para a operação de embarcações, como capitão
- Navegador de 1ª ou 2ª classe, engenheiro de máquinas de 1ª ou 2ª classe recomendado pelo ministro dos Oceanos e da Pesca, ou pessoa cujo certificado de qualificação de tripulante a identifique como capitão, chefe de máquinas ou oficial de nível gerencial
Atividades permitidas
- É permitido exercer atividades profissionais especializadas que possam ser realizadas de acordo com a legislação da República da Coreia.
- Quando a pessoa frequenta uma instituição de ensino regular sem prejudicar o propósito original da permanência, não é necessária uma autorização separada para atividades não abrangidas pelo status de permanência durante o período autorizado.
- O emprego do cônjuge de um profissional especializado segue as diretrizes para emissão de visto e gestão da permanência para dependentes (F-3).
- Quem pretenda dar aulas em uma universidade por até 90 dias pode solicitar autorização para atividades não abrangidas pelo status de permanência, com o status de Emprego de Curta Duração (C-4-5).
Prazo de permanência
O limite máximo do período de permanência concedido de cada vez é de 5 anos. Para alguns vistos de entrada única com destino a pilotos empregados por companhias aéreas nacionais e a profissionais essenciais à operação de embarcações, o chefe da missão diplomática ou consular pode conceder um período de permanência de até 1 ano.
Procedimentos e documentos
Emissão de visto
- Formulário de solicitação de visto (사증발급신청서; formulário nº 17 do anexo)
- Passaporte
- Uma foto em formato padrão
- Cópia do diploma e da licença profissional (certificado de qualificação)
- Carta de recomendação de emprego do chefe do órgão administrativo central competente (소관 중앙행정기관장) ou documentos que comprovem a necessidade de contratação
- Contrato de trabalho
A emissão a critério do chefe da missão diplomática ou consular aplica-se a alguns pilotos empregados por companhias aéreas nacionais e a profissionais essenciais à operação de embarcações empregados por empresas nacionais de transporte, entre outros. O chefe da missão diplomática ou consular no exterior pode acrescentar ou dispensar documentos, se necessário. Os profissionais especializados estão incluídos entre as categorias elegíveis para a emissão de visto eletrônico.
Solicitação do Certificado de Confirmação de Emissão de Visto
- Formulário de solicitação do Certificado de Confirmação de Emissão de Visto (사증발급인정신청서; formulário nº 21 do anexo)
- Passaporte
- Uma foto em formato padrão
- Carta explicativa do motivo do convite (초청사유서)
- Cópia do diploma e da licença profissional
- Carta de recomendação de emprego do chefe do órgão administrativo central competente ou documentos que comprovem a necessidade de contratação
- Contrato de trabalho
Os vistos para Profissões Especializadas (E-5) que não se enquadrem na categoria de emissão a critério do chefe da missão diplomática ou consular são emitidos mediante Certificado de Confirmação de Emissão de Visto. O chefe do Escritório de Imigração e Estrangeiros (출입국·외국인청장) pode acrescentar ou dispensar documentos, se necessário para a análise.
Autorização para mudança do status de permanência
- Formulário de solicitação (신청서; formulário nº 34 do anexo)
- Passaporte e cartão de registro de estrangeiro
- Cópia do contrato de trabalho
- Cópia da certidão de registro comercial ou da licença/certificado de registro da empresa correspondente
- Cópia do diploma e da licença profissional
- Carta de recomendação de emprego do ministro do ministério competente
Para mudar do status de estudante (D-2) ou de candidato a emprego (D-10), é necessário estar em situação regular no país, cumprir os requisitos de qualificação da área de trabalho e ter um contrato de trabalho com o representante da instituição ou organização correspondente. A taxa de análise é de 100.000 won.
Autorização para prorrogação do período de permanência
- Formulário de solicitação (신청서; formulário nº 34 do anexo)
- Passaporte original
- Uma foto em formato padrão
- Cópia do contrato de trabalho
- Certidão de registro comercial (사업자등록증)
- Documentos que comprovem o endereço de residência
A taxa de análise da autorização para prorrogação do período de permanência é de 60.000 won. Em princípio, o período de permanência é concedido dentro do prazo de validade do passaporte.
Notificação de mudança ou inclusão de local de trabalho
- Formulário de notificação de mudança ou inclusão de local de trabalho (근무처 변경·추가 신고서; formulário nº 38-3 do anexo)
- Passaporte e cartão de registro de estrangeiro
- Certidão de registro comercial
- Autorização do responsável pelo local de trabalho original
- Contrato de trabalho
É necessário cumprir os requisitos de qualificação para exercer atividades no local de trabalho que será alterado ou incluído. A notificação deve ser feita ao órgão competente de imigração e assuntos de estrangeiros (출입국·외국인관서) no prazo de 15 dias a partir da ocorrência do motivo. Para a mudança de local de trabalho, é necessária uma carta de recomendação de emprego do ministro do ministério competente (소관부처 장관). Não há taxa.
Perguntas frequentes
Q. Qual é o período máximo de permanência do visto E-5?
O limite máximo do período de permanência concedido de cada vez é de 5 anos. Em princípio, o período efetivo de permanência é concedido dentro do prazo de validade do passaporte.
Q. Todos os vistos E-5 devem ser solicitados em missões diplomáticas e consulares no exterior (재외공관)?
A emissão a critério do chefe da missão diplomática ou consular (공관장) aplica-se a alguns pilotos e a profissionais essenciais à operação de embarcações. Os demais vistos para Profissões Especializadas (E-5) são emitidos mediante Certificado de Confirmação de Emissão de Visto (사증발급인정서).
Q. É possível obter o visto E-5 pela internet?
Os profissionais especializados (E-5) estão incluídos entre as categorias elegíveis para a emissão de visto eletrônico. Para informações sobre o método de solicitação e o pagamento das taxas, o manual orienta consultar as instruções sobre o visto eletrônico para professores (E-1).
Q. É possível mudar de D-2 ou D-10 para E-5?
Em alguns casos, sim. É necessário cumprir todos os seguintes requisitos: estar em situação regular no país, atender aos requisitos de qualificação da área de trabalho e ter um contrato de trabalho com o representante da instituição ou organização correspondente.
Q. É necessário obter autorização prévia para mudar o local de trabalho com E-5?
O manual informa que a mudança ou inclusão de local de trabalho está sujeita a notificação posterior. A notificação deve ser feita no prazo de 15 dias a partir da ocorrência do motivo, e é necessário atender aos requisitos de qualificação do novo local de trabalho.
Q. É possível estudar em uma instituição de ensino regular durante a permanência com E-5?
Se a pessoa frequentar uma instituição de ensino fundamental, médio ou superior sem prejudicar o propósito original da permanência, não será necessária uma autorização separada para atividades não abrangidas pelo status de permanência durante o período autorizado.
Q. O titular de E-5 pode dar aulas em uma universidade?
O titular de E-5 que pretenda dar aulas em uma universidade por até 90 dias pode solicitar autorização para atividades não abrangidas pelo status de permanência, com o status de Emprego de Curta Duração (C-4-5). Entre os documentos exigidos estão uma carta de recomendação do reitor, uma cópia da certidão de registro comercial (사업자등록증), o contrato de trabalho e a autorização do responsável pelo local de trabalho original.
Q. Os estrangeiros com E-5 precisam fazer o registro de estrangeiro?
Para solicitar o registro de estrangeiro, são indicados os seguintes documentos: formulário de solicitação, passaporte original, uma foto em formato padrão, certidão de registro comercial e documentos que comprovem o endereço de residência. A taxa para emissão do cartão de registro de estrangeiro é de 35.000 won.
Atenção
- A notificação de mudança ou inclusão de local de trabalho deve ser feita no prazo de 15 dias a partir da ocorrência do motivo. Ficam excluídos da obrigação de notificar os casos em que a pessoa tenha sido demitida ou tenha deixado o emprego antes do prazo por motivo que lhe seja imputável e não tenha obtido a autorização de transferência do empregador original.
- Se a pessoa tiver trabalhado até o término do contrato ou até a data acordada entre as partes, não será necessário apresentar a autorização do responsável pelo local de trabalho original. O encerramento temporário ou definitivo das atividades do local de trabalho original, ou o não pagamento de salários, pode ser comprovado por documentos comprobatórios ou substituído por uma declaração explicativa.
- Estrangeiros com um status de permanência que permita trabalhar devem declarar sua profissão e renda anual ao solicitar o registro de estrangeiro ou diversas autorizações de permanência. Também devem informar qualquer mudança de profissão.
- Em princípio, o período de permanência é concedido dentro do prazo de validade do passaporte. Antes de solicitar uma mudança ou prorrogação do status de permanência, é necessário verificar a validade do passaporte.
Fonte
Elaborado por IA a partir dos manuais de emissão de vistos e de permanência do Ministério da Justiça (aviso da HiKorea, em coreano). hikorea.go.kr
Informação geral; a decisão final é do escritório de imigração. Antes de solicitar, confira as regras atuais no HiKorea (hikorea.go.kr) ou ligue 1345.