Visto de treinamento técnico (D-3) — elegibilidade, período de permanência, Certificado de Confirmação de Emissão de Visto, prorrogação e documentos para registro

Com base no manual do Ministério da Justiça (2026-09-18) · Traduzido do original em coreano.

O treinamento técnico (D-3) é um status de residência destinado a estrangeiros que atendam às condições de treinamento estabelecidas pelo Ministro da Justiça e que venham receber treinamento técnico em uma empresa industrial na Coreia. Abrange treinamentos relacionados a empresas de investimento estrangeiro direto, empresas que exportam tecnologia ou empresas que exportam instalações industriais.

Para quem

Funcionários de produção de uma empresa de investimento conjunto no exterior ou de uma filial local no exterior de uma empresa coreana, constituída de acordo com a legislação do país em questão e em funcionamento há pelo menos 3 meses, quando for difícil adquirir a tecnologia localmente e for considerado necessário receber treinamento.
Funcionários de produção de uma empresa estrangeira que tenha importado tecnologia por meio de um contrato de introdução de tecnologia ou de cooperação tecnológica com uma empresa coreana, no valor de pelo menos US$ 100.000, e que necessite de treinamento para operar a tecnologia em questão.
Funcionários de produção de uma empresa estrangeira que tenha importado de uma empresa coreana instalações industriais no valor equivalente a pelo menos US$ 500.000, calculado com base no preço FOB, e que necessite de treinamento para operar as instalações em questão.
Em regra, a pessoa deve ter entre 18 e 40 anos e gozar de boa saúde física. Deve ter pelo menos 3 meses de experiência profissional na filial local, exceto os profissionais de funções essenciais, para os quais o manual prevê uma exceção.
Quem já tenha permanecido na Coreia com o status de aluno em treinamento técnico deve aguardar pelo menos 1 ano a partir da data de saída do país.
Em regra, é necessário ter pelo menos TOPIK nível 2 ou concluir o nível básico 2 ou superior do Instituto Rei Sejong. Pode haver exceção para pessoas com os diplomas especificados no manual e para alunos em treinamento em empresas que tenham apresentado o Termo de Compromisso de Implementação do Ensino de Coreano.
As subcategorias detalhadas do status de residência são investimento estrangeiro direto D-3-11, exportação de tecnologia D-3-12 e exportação de instalações industriais D-3-13.

Atividades permitidas

É permitido receber treinamento técnico em uma empresa industrial autorizada na Coreia.
O treinamento prático não pode exceder 70% da carga horária total do treinamento.
Em princípio, atividades fora do status de residência são desestimuladas.
Em princípio, não é possível alterar o status de residência, e não se aplicam alterações ou adições do local de trabalho. No entanto, o manual permite, em determinadas situações, a alteração do local de treinamento ou o treinamento terceirizado por até 3 meses.

Prazo de permanência

O Certificado de Confirmação de Emissão de Visto é emitido para um período de permanência de até 6 meses. Em princípio, o período de treinamento não pode exceder 6 meses a contar da data de entrada no país. Se for considerado necessário realizar treinamento adicional, o período poderá ser prorrogado, sem ultrapassar 2 anos a contar da data de entrada no país. O limite máximo do período de permanência é de 2 anos.

Procedimentos e documentos

Solicitação do Certificado de Confirmação de Emissão de Visto e emissão do visto de treinamento técnico

Formulário de Solicitação de Confirmação de Emissão de Visto (사증발급인정신청서), cópia do passaporte e 1 foto no tamanho padrão
Cópia do certificado de registro da filial local ou da autorização de constituição
Comprovante de vínculo empregatício e cópia do passaporte da pessoa convidada
Documentos comprobatórios de proficiência em coreano
Plano de treinamento (연수계획서) e carta de garantia do convidante (신원보증서)
O documento aplicável entre os documentos de declaração de investimento estrangeiro direto (해외직접투자 신고서류), o contrato de exportação de tecnologia (기술수출계약서) ou a autorização de exportação de instalações industriais (플랜트수출승인서)
Documentos que comprovem o número de empregados coreanos contratados em caráter permanente e documentos sobre as condições do treinamento, como as instalações de treinamento e de alojamento

Solicite o Certificado de Confirmação de Emissão de Visto ao escritório de imigração e estrangeiros competente pela jurisdição do endereço da empresa convidante. O visto de treinamento técnico é emitido com base no Certificado de Confirmação de Emissão de Visto emitido pelo chefe do escritório de imigração e estrangeiros; não é um visto cuja emissão fica a critério do chefe da missão diplomática. Se houver uma missão diplomática coreana no país de residência, alguns documentos da filial local e de vínculo empregatício exigem confirmação consular.

Autorização para prorrogação do período de permanência

Formulário de solicitação, passaporte original e Cartão de Registro de Estrangeiro (외국인등록증)
Declaração dos motivos para solicitar a prorrogação do período de treinamento (연수기간 연장신청 사유서)
Certificado de registro comercial e certificado de registro da fábrica ou certidão de registro da fábrica (공장등록증명서), quando aplicável
Certidão fiscal da empresa coreana e documentos comprobatórios relativos à situação fiscal da filial local
Folha de pagamento da filial local referente ao último mês e registro do pagamento do auxílio de treinamento pela empresa coreana
Carta de garantia de identidade original
Documentos comprobatórios de inscrição no Seguro de Indenização por Acidentes de Trabalho (산업재해보상보험) e no Seguro Nacional de Saúde (국민건강보험), bem como documentos comprobatórios de adesão ao seguro-garantia
Documentos comprobatórios do local de residência

A decisão sobre a autorização leva em conta a necessidade de prorrogar o período de treinamento, a taxa de abandono anterior e eventuais infrações legais, entre outros fatores. A taxa para a autorização de prorrogação do período de permanência é de 60.000 wones.

Registro de estrangeiro (외국인등록)

Formulário de solicitação, passaporte e 1 foto colorida
Certificado de registro comercial
Atestado de exame médico
Documentos comprobatórios de inscrição no Seguro de Indenização por Acidentes de Trabalho ou de adesão ao seguro-garantia
Documentos comprobatórios do local de residência

A taxa de emissão do Cartão de Registro de Estrangeiro é de 35.000 wones.

Notificação de alteração do local de treinamento

Passaporte original, Cartão de Registro de Estrangeiro e Relatório de Ocorrência de Alteração Relativa a Estrangeiros Empregados ou em Treinamento (고용·연수외국인 변동사유발생신고서)
Cópia do certificado de registro comercial, cópia do certificado de registro da fábrica e documentos relativos à transferência ou ampliação
Lista dos alunos em treinamento

A transferência ou ampliação da fábrica é permitida quando o empregador permanece o mesmo. O treinamento terceirizado é permitido quando se destina ao aprendizado de funções ou tecnologias que não existem na empresa de treinamento original, ou quando for indispensável para atingir a finalidade do treinamento, e não pode exceder 3 meses.

Perguntas frequentes

Q. Para que tipo de treinamento serve o visto D-3?

É uma categoria de status de residência destinada a receber treinamento técnico em uma empresa industrial na Coreia. Abrange treinamentos relacionados a investimento estrangeiro direto, exportação de tecnologia ou exportação de instalações industriais.

Q. É obrigatório apresentar o Certificado de Confirmação de Emissão de Visto ao solicitar o visto?

Sim. O visto de treinamento técnico é emitido com base no Certificado de Confirmação de Emissão de Visto (사증발급인정서), emitido pelo chefe do escritório de imigração e estrangeiros (출입국·외국인관서). Não é um visto emitido diretamente a critério do chefe da missão diplomática.

Q. Qual é o período de permanência concedido inicialmente?

Q. É possível prorrogar o período de permanência D-3 por até 2 anos?

Se for considerado necessário realizar treinamento adicional, o período poderá ser prorrogado, sem ultrapassar 2 anos a contar da data de entrada no país. A decisão sobre a prorrogação leva em conta a necessidade do treinamento, a taxa de abandono anterior e eventuais infrações legais, entre outros fatores.

Q. Posso exercer outro trabalho durante o treinamento?

O manual orienta que, em princípio, atividades fora do status de residência sejam desestimuladas. O local e o conteúdo do treinamento devem corresponder à finalidade autorizada, e o treinamento prático não pode exceder 70% da carga horária total do treinamento.

Q. Posso mudar de D-3 para outro status de residência?

Em princípio, não é possível alterar o status de residência. O trecho não especifica documentos de solicitação para a alteração do status de residência.

Q. É possível mudar o local do treinamento?

Se a fábrica for transferida ou ampliada, é possível alterar o local do treinamento desde que o empregador permaneça o mesmo. O treinamento terceirizado só é permitido por motivos específicos e não pode exceder 3 meses.

Q. Há casos em que o aluno em treinamento não precisa apresentar o resultado de um teste de coreano?

Pode haver exceção para quem tenha obtido, em uma universidade coreana, pelo menos um diploma de bacharel. Também pode haver exceção no caso de treinamento em uma empresa que tenha apresentado o Termo de Compromisso de Implementação do Ensino de Coreano (한국어교육 이행각서), mas a empresa deve cumprir o que declarou no termo.

Atenção

O período de treinamento é contado a partir da data de entrada no país e, mesmo com prorrogação, não pode ultrapassar 2 anos a partir dessa data.
Mesmo que o aluno em treinamento atenda aos requisitos, isso não garante a emissão do Certificado de Confirmação de Emissão de Visto. Também são analisados a finalidade do treinamento, as condições em que será realizado, o número de pessoas solicitadas, entre outros fatores.
O treinamento prático não pode exceder 70% da carga horária total do treinamento.
A alteração do local de treinamento e o treinamento terceirizado devem obedecer aos motivos e às condições estabelecidos. O treinamento terceirizado não pode exceder 3 meses.

Fonte

Elaborado por IA a partir dos manuais de emissão de vistos e de permanência do Ministério da Justiça (aviso da HiKorea, em coreano). hikorea.go.kr

Informação geral; a decisão final é do escritório de imigração. Antes de solicitar, confira as regras atuais no HiKorea (hikorea.go.kr) ou ligue 1345.