Visto de busca de emprego (D-10) — elegibilidade, atividades permitidas, período de permanência e documentos para solicitação
Com base no manual do Ministério da Justiça (2026-09-18) · Traduzido do original em coreano.
O status de permanência de busca de emprego (D-10) destina-se a estrangeiros que pretendem procurar trabalho em áreas profissionais na Coreia, preparar-se para iniciar um negócio de base tecnológica ou realizar estágio em áreas de alta tecnologia. Divide-se em busca geral de emprego (D-10-1), preparação para empreendedorismo tecnológico (D-10-2), estágio em alta tecnologia (D-10-3) e profissionais altamente qualificados (D-10-T).
Num relance
Para quem
- Busca geral de emprego (D-10-1): pessoas em situação regular na Coreia que tenham, entre outros requisitos, diploma de bacharelado ou nível superior e atendam aos critérios do sistema de pontuação. Também há casos especiais de isenção do sistema de pontuação, como para quem procura emprego pela primeira vez após se formar em uma universidade coreana como estudante internacional.
- Preparação para empreendedorismo tecnológico (D-10-2): pessoas com diploma de bacharelado ou nível superior que atendam a pelo menos um dos requisitos previstos no manual, como possuir direitos de propriedade intelectual na Coreia ou em um país da OCDE, ou ter concluído um curso OASIS.
- Estágio em alta tecnologia (D-10-3): estudantes matriculados em cursos de graduação ou níveis superiores na área de alta tecnologia em universidades de destaque mundial, ou pessoas que tenham se formado há no máximo três anos. É necessário ter menos de 30 anos; para quem tem mestrado ou nível superior, menos de 35 anos.
- Profissionais altamente qualificados (D-10-T): pessoas que tenham obtido mestrado ou nível superior, nos últimos cinco anos, em uma universidade classificada entre as 100 melhores do mundo e que pretendam procurar emprego ou participar de treinamento para trabalhar na Coreia.
- As áreas de emprego profissional abrangem desde professor (E-1) até atividades específicas (E-7). A categoria de entretenimento artístico (E-6) é permitida apenas para as áreas de artes e esportes. Profissionais semiespecializados e trabalhadores qualificados na categoria E-7-4 não podem solicitar do exterior.
Atividades permitidas
- Os titulares de D-10-1 e D-10-T podem procurar emprego em empresas e organizações na Coreia.
- O escopo das atividades também inclui estágios de curta duração, remunerados por meio de auxílio para treinamento, realizados antes do emprego formal.
- Os titulares de D-10-2 podem participar de cursos de empreendedorismo, preparar ou solicitar direitos de propriedade intelectual e preparar a constituição de uma empresa, entre outras atividades de preparação para iniciar um negócio. As atividades de estágio são restritas.
- Os titulares de D-10-3 podem realizar estágio em áreas de alta tecnologia mediante contrato de trabalho de estágio com uma empresa ou instituição que atenda aos requisitos.
- Os titulares de busca geral de emprego (D-10-1) podem solicitar autorização para trabalho de meio período se atenderem a determinados requisitos. Essa exceção não se aplica a D-10-2 nem a D-10-3.
Prazo de permanência
Em regra, o período de permanência concedido de cada vez é de até um ano. Algumas categorias, como pessoas com pontuação D-10-1 igual ou superior a 60 e inferior a 80, e algumas categorias D-10-2, recebem no máximo seis meses por concessão. O limite total do período de permanência, incluindo as prorrogações, é de até três anos ou um ano, conforme a categoria; para D-10-3 e D-10-T, é de até três anos.
Procedimentos e documentos
Emissão de visto
- Formulário de solicitação (신청서), foto, cópia do passaporte, taxa e cópia do documento de identidade
- Plano de atividades de busca de emprego (구직활동 계획서) ou plano de atividades correspondente à categoria
- Diploma (학위증) ou certificado de conclusão do curso (졸업증명서)
- Documentos comprobatórios dos requisitos aplicáveis, como avaliação pelo sistema de pontuação, proficiência em coreano e experiência profissional
- Documentos comprobatórios dos recursos para custear a permanência (체재비 입증서류) (quando aplicável)
- Para D-10-3, contrato de trabalho para estágio (인턴근로계약서) e documentos que comprovem que a empresa ou instituição anfitriã atende aos requisitos
A solicitação deve ser feita em uma missão diplomática coreana no país de origem ou no país onde a pessoa reside há longo prazo. Documentos emitidos no exterior devem ser apresentados após tradução para coreano ou inglês e passar pelo procedimento de apostilamento ou reconhecimento notarial. Para D-10-3, a emissão só é permitida mediante Certificado de Reconhecimento de Emissão de Visto (사증발급인정서).
Alteração do status de permanência
- Formulário de solicitação (신청서), foto, cópia do passaporte, taxa e cópia do documento de identidade
- Plano de atividades de busca de emprego (구직활동 계획서), plano de empreendedorismo tecnológico (기술창업계획서) ou plano de atividades de estágio (인턴활동 계획서)
- Diploma (학위증) ou certificado de conclusão do curso (졸업증명서)
- Documentos comprobatórios aplicáveis relativos ao sistema de pontuação, à isenção do sistema de pontuação, ao empreendedorismo ou aos requisitos para estágio
- Documentos comprobatórios do endereço de residência (체류지 입증서류) (conforme a categoria)
- Documentos comprobatórios dos recursos para custear a permanência (체재비 입증서류) (conforme a categoria)
Em caso de mudança de status, a solicitação deve ser feita imediatamente ao escritório de imigração competente pelo endereço de residência (출입국·외국인관서). Cidadãos de alguns países sujeitos a aviso oficial que alterem o status a partir das categorias especificadas devem ter pelo menos 80 pontos no sistema de pontuação D-10-1.
Prorrogação do período de permanência
- Formulário de solicitação (신청서), foto, cópia do passaporte, taxa e cópia do documento de identidade
- Plano de atividades de busca de emprego (구직활동 계획서) ou plano das atividades correspondentes
- Documentos comprobatórios do endereço de residência (체류지 입증서류)
- Documentos comprobatórios dos recursos para custear a permanência (체재비 입증서류) (quando aplicável)
- Certificado de vínculo empregatício como estagiário (인턴 재직증명서) ou documentos necessários para a avaliação pelo sistema de pontuação (quando aplicável)
O período de prorrogação permitido varia conforme a categoria de permanência, a elegibilidade e a pontuação. Para algumas categorias beneficiadas por exceções, os documentos relativos aos recursos para custear a permanência podem ser dispensados ou substituídos por comprovantes de salário.
Registro de estrangeiro
- Formulário de solicitação (신청서)
- Passaporte e cópia do passaporte
- Foto dentro das especificações padrão (표준규격 사진)
- Documentos comprobatórios do endereço de residência (체류지 입증서류)
- Taxa
- Para D-10-3, cópia do certificado de registro da empresa (사업자등록증) ou do certificado de número de identificação exclusivo da empresa prevista para o estágio, e certificado de vínculo empregatício
O manual informa quais documentos devem ser apresentados para o registro de estrangeiro (외국인등록). Também informa que a taxa de prorrogação ou ajuste do período de permanência é isenta quando, no momento do registro, é concedido um período de permanência de um ano.
Autorização para trabalho de meio período com D-10-1
- Formulário de solicitação (신청서), foto, cópia do passaporte, taxa e cópia do documento de identidade
- Diploma (학위증)
- Contrato de trabalho (근로계약서)
- Certificado de registro da empresa (사업자등록증)
- Documentos comprobatórios da proficiência em coreano
- Declaração de confirmação de trabalho de meio período durante a busca de emprego (구직 시간제 취업 확인서)
A solicitação deve ser feita como autorização para atividades fora do status de permanência, e a taxa é de 120.000 wones. Se a pessoa começar a trabalhar antes de obter a autorização, tanto o estrangeiro quanto o empregador poderão ser punidos.
Perguntas frequentes
Q. Que tipo de trabalho posso fazer com D-10?
É possível procurar emprego e fazer estágio de curta duração antes do emprego formal. Para D-10-2, as atividades se concentram na preparação para iniciar um negócio; para D-10-3, em estágios de alta tecnologia em empresas ou instituições que atendam aos requisitos.
Q. Quantos pontos preciso obter no sistema de pontuação para D-10-1?
É necessário obter pelo menos 20 pontos nos critérios básicos e pelo menos 60 pontos no total, de um máximo de 190. Há também categorias especiais isentas do sistema de pontuação, conforme previsto no manual.
Q. Posso solicitar D-10-1 sem passar pelo sistema de pontuação se me formar em uma universidade coreana?
O sistema de pontuação não se aplica a quem concluiu um curso de graduação profissionalizante de nível associate ou superior em uma universidade coreana como estudante internacional (D-2), obteve o diploma e solicita pela primeira vez a alteração para D-10-1. O período inicial de permanência concedido com base nessa exceção é de um ano; o sistema de pontuação se aplica às prorrogações.
Q. Por quanto tempo posso permanecer com D-10 em cada concessão?
Em regra, por até um ano de cada vez. Algumas categorias, como pessoas com pontuação igual ou superior a 60 e inferior a 80, recebem no máximo seis meses por concessão. O limite total, somadas as prorrogações permitidas, também varia conforme a categoria e a elegibilidade.
Q. Posso fazer um trabalho de meio período com D-10-1?
É possível obter autorização para trabalho de meio período se todos os requisitos forem atendidos. É necessário ter obtido um diploma de nível associate ou superior em uma instituição de ensino destinada a estudantes internacionais na Coreia, não terem passado mais de três anos desde a obtenção do diploma, e também verificar os requisitos de coreano e as restrições relativas ao histórico de permanência nas categorias E-1 a E-7.
Q. Quantas horas posso trabalhar em um emprego de meio período?
Com autorização, é permitido trabalhar até 25 horas nos dias úteis, sem limite de horas nos fins de semana e feriados. Quem concluiu o nível 5 ou superior do Programa de Integração Social (사회통합프로그램) pode trabalhar até 30 horas nos dias úteis. Na indústria de manufatura, somente é permitido trabalhar a quem concluiu o nível 4 ou superior do Programa de Integração Social; não é possível obter autorização para trabalhar na manufatura apenas com uma pontuação no TOPIK.
Q. Em que tipo de empresa posso fazer estágio com D-10-3?
É possível estagiar em empresas listadas na Coreia com instalações de pesquisa previstas no manual; empresas com institutos de pesquisa afiliados ou departamentos dedicados a P&D; empresas de alta tecnologia ou empresas de risco; e instituições de pesquisa nacionais ou públicas, entre outras. Em regra, o número de estagiários não pode ultrapassar 20% do número de cidadãos coreanos empregados pela empresa.
Q. Posso solicitar um visto D-10 no exterior?
A solicitação pode ser feita em uma missão diplomática coreana no país de origem ou no país onde a pessoa reside há longo prazo. Em regra, um terceiro país onde a pessoa esteja apenas temporariamente, por exemplo como turista, não é um local válido para fazer a solicitação. Para D-10-3, a emissão só é permitida mediante Certificado de Reconhecimento de Emissão de Visto (사증발급인정서).
Q. Preciso comunicar quando começar um estágio com D-10-1 ou mudar de instituição de estágio?
O titular de D-10-1 que já tenha feito o registro de estrangeiro deve comunicar o início de um estágio na área correspondente ou a mudança de instituição empregadora no prazo de 15 dias a contar da ocorrência do fato. Quem está se preparando para empreendedorismo tecnológico ou alterou o status para D-10-1 após ter experiência profissional em ocupação especializada não pode realizar esse tipo de estágio.
Atenção
- As exceções à exigência de pontuação para D-10-1 variam conforme a categoria, incluindo a data de obtenção do diploma, o tempo decorrido desde a formatura e se é a primeira busca de emprego. Pessoas que já tiveram D-10 podem não se qualificar para algumas exceções.
- Durante a busca de emprego, é necessário verificar os requisitos permitidos para estágio e os procedimentos de comunicação. O início de um estágio ou a mudança de instituição para titulares de D-10-1 deve ser comunicada no prazo de 15 dias a contar da ocorrência do fato.
- Além dos motivos gerais de inelegibilidade, D-10-T está sujeito a critérios específicos de restrição relacionados à entrada no país, a antecedentes criminais e a violações da Lei de Imigração e Controle de Estrangeiros.
- O trabalho de meio período só pode ser realizado no local de trabalho autorizado. Se a pessoa começar a trabalhar antes de obter a autorização, tanto o estrangeiro quanto o empregador poderão ser punidos.
Fonte
Elaborado por IA a partir dos manuais de emissão de vistos e de permanência do Ministério da Justiça (aviso da HiKorea, em coreano). hikorea.go.kr
Informação geral; a decisão final é do escritório de imigração. Antes de solicitar, confira as regras atuais no HiKorea (hikorea.go.kr) ou ligue 1345.