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短期就業（C-4）ビザ — 対象者、在留期間、申請書類および勤務先の変更

法務部マニュアル 2026-09-18 基準 · 韓国語の原文を翻訳したものです。

短期就業（C-4）は、韓国で収益を目的とする短期間の就業活動を行おうとする外国人のための在留資格です。季節勤労（C-4-1~4）と季節勤労以外の活動（C-4-5）が含まれ、活動の種類によって申請対象者と書類が異なります。

ひと目でわかる構図

対象者 → C-4-1~4 法務部長官が認めた農作物の栽培・収穫・一次加工、水産物の一次加工 → C-4-5 一時的な興行、広告・ファッションモデル → 収益契約による短期講義・講演、研究・技術指導、派遣先での実質的な業務 → 指定技術分野での就業、90日以下の会話指導、報酬を受ける競技等や収益のある展示会 → 韓国で収益を目的とする短期間の就業活動をするか？ → 海外で査証を申請 → 一部の活動で変更を申請 → 在留期間の延長を申請 → ① 査証発給 C-4-5：申請書・旅券・写真・雇用契約書・推薦書等・活動分野の証明 季節 C-4-1~4：自治体の長が認定書を申請、標準労働契約書・求職募集資料・旅券写し・宿泊施設表等 → ② 在留資格変更 一部のC-4-5活動のみ裁量許可 申請書・旅券・事情説明資料・活動計画書 → ③ 在留期間延長 申請書・旅券・延長理由の説明書類・雇用契約書等・事業者登録証の写し等 → C-4の在留資格が許可 1回の在留期間は最長90日 → 活動範囲を確認 → 勤務先の変更・追加条件を確認 → 勤務先の変更・追加許可を確認 → C-4-5は単純労務職種に該当しない → 季節勤労者は勤務先を追加できない 変更には地方自治体の担当者の同行が必要 → C-4-5は勤務先の変更・追加許可を申請できる 追加回数に制限なし

対象

  • 法務部長官（법무부장관）が認めた農作物の栽培・収穫および関連する一次加工、水産物の一次加工分野で働こうとする人（C-4-1~4）
  • 一時的な興行、広告・ファッションモデルなど、短期間の収益活動を行おうとする人（C-4-5）
  • 収益を伴う契約に基づき、短期間の講義・講演を行おうとする人
  • 研究・技術指導活動を行おうとする人
  • 役務・購入・事業受注契約などに基づいて派遣され、韓国内の機関で実質的な業務を行おうとする人
  • IT、バイオ産業、ナノテクノロジー、新素材、輸送機械、デジタル電子、環境・エネルギー、技術経営分野で働こうとする人
  • 英語キャンプなどで90日以下の会話指導活動を行おうとする人
  • 報酬または手当を受けてスポーツ競技・囲碁対局・歌謡コンテストなどに参加する人、または収益が発生する展示会に参加する人

できる活動

  • 季節勤労（C-4-1~4）では、マニュアルで定める農業・漁業分野で就業活動を行います。
  • 季節勤労以外の短期就業（C-4-5）は、一時的な興行、広告・ファッションモデル、講義・講演、研究・技術指導など、収益を目的とする短期活動に該当します。
  • 単純労務職種はC-4-5に該当しません。
  • 季節勤労者は勤務先を追加できません。勤務先の変更には、地方自治体の担当者の同行が必要です。
  • C-4-5所持者は、勤務先の変更・追加許可を申請できます。勤務先の追加回数に制限はありません。

在留期間

1回に付与できる在留期間の上限は90日です。マニュアルでは、査証発給時は原則として90日の査証を発給し、入国日から90日を超えることはできないと案内しています。

申請手続きと書類

査証発給 — 季節勤労以外の短期就業（C-4-5）

  • 査証発給申請書
  • パスポートおよび規格に合った写真1枚
  • 雇用契約書
  • 所管行政機関の長による雇用推薦書、協力公文書または雇用の必要性を証明する書類
  • 活動分野に応じて必要な証明書類

査証手数料が必要です。在外公館（재외공관）の長は、入国目的や招へいの真実性などを審査するため、提出書類を一部追加または省略することがあります。

査証発給認定書（사증발급인정서）の申請 — 季節勤労（C-4-1~4）

  • 標準労働契約書（표준근로계약서）
  • 韓国人の求職者を募集したことを証明する資料
  • 季節勤労者のパスポートの写し
  • 該当する場合、農業・漁業従事歴または家族関係を証明する書類
  • 宿泊施設表（숙소시설표）
  • 業務協約（MOU）締結結果書（업무협약(MOU) 체결 결과서）など

基礎自治体の長（기초자치단체장）がVisa Portal（비자포털）を通じて申請します。マニュアルでは、申請日から査証発給認定書の発給まで約10日かかると案内しています。

勤務先の変更・追加許可 — C-4-5

  • 申請書（別紙第34号様式（별지 제34호 서식））
  • パスポート原本
  • 雇用契約書
  • 会社設立関連書類
  • 雇用推薦書（該当者）
  • 該当分野の証明書類

出入国・外国人庁・事務所・出張所（청·사무소·출장소）に申請します。審査手数料は12万ウォンです。勤務先の変更時、所管官庁の長による雇用推薦書は原則として必要ありませんが、雇用推薦書が必須の業種では提出が必要です。

在留資格変更 — 一部のC-4-5活動

  • 申請書
  • パスポート原本
  • 事情説明資料
  • 活動計画書

スポーツ選手・演奏家・舞踊家などの入団テストや国際大会への参加、著名人の講演など、マニュアルで定める場合に限り、出入国・外国人庁・事務所・出張所の裁量により許可されることがあります。許可された場合、在留期間は入国日から起算します。

在留期間延長許可

  • 申請書（別紙第34号様式）
  • パスポート原本
  • 短期就業に関連して在留期間の延長が必要であることを説明する書類
  • 雇用契約書または役務提供契約書など
  • 事業者登録証の写しなど

審査手数料は6万ウォンです。出国のための延長は、出国する船舶などがない場合、またはその他やむを得ない事情により出国できない場合に限り、許可されることがあります。

よくある質問

Q. C-4でどのくらい滞在できますか？

1回に付与できる在留期間の上限は90日です。マニュアルでは、入国日から90日を超えることはできないと案内しています。

Q. 収益のない講演にもC-4が必要ですか？

収益を伴わない講義・講演は短期訪問（C-3）に該当すると、マニュアルで案内されています。ただし、公益目的の招へいによる単発の講義・講演・諮問については、定められた条件をすべて満たせば、C-4-5ではなくC-3、B-1またはB-2の所持者も活動できます。

Q. 公益目的の講演でC-4-5が免除される条件は何ですか？

政府・地方自治体、大学、政府出資機関などの非営利機関が、学術または公益を目的として招へいする必要があります。活動機関は在留期間中に5か所を超えることはできず、講義・講演・諮問の活動期間は在留期間中に7日を超えることはできません。

Q. C-4-5で単純労務の仕事をすることはできますか？

できません。マニュアルでは、単純労務職種はC-4-5に該当しないと明記しています。

Q. 季節勤労者は勤務先を変更できますか？

勤務先を追加することはできません。勤務先の変更は、定められた事由がある場合に可能で、地方自治体の担当者が同行する必要があります。

Q. C-4-5所持者は勤務先を追加できますか？

勤務先の追加許可を申請でき、追加回数に制限はありません。申請書、パスポート原本、雇用契約書、会社設立関連書類などが必要です。

Q. 韓国に入国した後、C-4に在留資格を変更できますか？

マニュアルでは、入団テスト・国際大会への参加者や著名人の講演など、一部の場合に変更許可が可能と案内しています。関連する証明資料と活動計画書を提出する必要があり、許可するかどうかは出入国・外国人庁・事務所・出張所の裁量によります。

Q. C-4の在留期間を延長できますか？

在留期間の延長が必要であることを説明する書類を提出して申請できます。ただし、マニュアルでは原則として入国日から90日を超えることはできないと案内しており、出国のための延長はやむを得ない事情がある場合に限られます。

注意点

  • C-4-1~4とC-4-5では、対象となる活動および勤務先の変更に関する規定が異なります。
  • 季節勤労の査証発給認定書は、推薦者および許可された分野に合った種類を申請する必要があります。標準労働契約書の労働日数と査証の在留期間も一致していなければなりません。
  • 特定の国の国民は、原則として法務部長官または出入国・外国人官署長が発給した査証発給認定書に基づいて査証の発給を受けます。認定書がない場合、在外公館の長が査証発給承認を要請し、法務部長官の承認を受けて発給することができます。
  • 活動の詳細によって添付書類は異なる場合があり、在外公館の長は審査に必要な場合、書類を一部追加または省略することがあります。

根拠資料

法務部「査証発給案内マニュアル」「外国人滞在案内マニュアル」（HiKorea公告、韓国語）をもとにAIがまとめました。 hikorea.go.kr

本ガイドは一般的な案内で、最終判断は出入国・外国人官署が行います。申請前にHiKorea（hikorea.go.kr）または外国人総合案内センター（☎1345）で最新基準をご確認ください。