Visto per lavoro con visita (H-2) — destinatari, settori in cui è consentito lavorare, soggiorno e obblighi di notifica
In base al manuale del Ministero della Giustizia (2026-09-01) · Tradotto dall’originale coreano.
Il visto per lavoro con visita (H-2) è uno status di soggiorno che consente di svolgere attività lavorative nei settori indicati nel manuale. È possibile lavorare solo nei settori autorizzati e se il datore di lavoro ha seguito la procedura prevista; dopo aver iniziato a lavorare, è necessario presentare la comunicazione entro il termine stabilito.
In sintesi
Per chi
- Persone ammissibili allo status di lavoro con visita (H-2-7) che sono rientrate in Corea dopo aver lasciato il Paese alla scadenza del periodo consentito.
- Persone a cui è stato rilasciato un visto per lavoro con visita (H-2) dopo aver presentato presso una rappresentanza diplomatica coreana all’estero la prova della conoscenza della lingua coreana.
- Le persone a cui è stato rilasciato un visto per lavoro con visita prima del 2 settembre 2019, o che soggiornano con lo status di lavoro con visita, sono esentate dal presentare la prova della conoscenza della lingua coreana al momento della proroga del periodo di soggiorno.
Attività consentite
- Nei settori dell’agricoltura, della silvicoltura, della pesca, dell’estrazione mineraria, dell’industria manifatturiera e delle costruzioni è possibile lavorare nelle attività indicate nel manuale. Nell’industria manifatturiera si applicano limitazioni basate, tra l’altro, sulle dimensioni dell’impresa; nel settore delle costruzioni sono escluse alcune imprese di lavori industriali e di impianti ambientali.
- In linea di principio, nei servizi è possibile lavorare, fatta eccezione per i settori esclusi. Tuttavia, alcuni settori sono autorizzati solo per determinate mansioni o presso determinate imprese.
- I datori di lavoro operanti in settori autorizzati possono assumere connazionali di origine coreana titolari di H-2 solo dopo aver cercato lavoratori coreani e aver ottenuto la conferma di possibilità di assunzione speciale (특례고용가능확인).
- Entro 15 giorni dalla data di inizio del lavoro, la persona titolare di H-2 deve presentare la dichiarazione di inizio attività lavorativa (취업개시신고), oppure il datore di lavoro deve presentare la dichiarazione di inizio del lavoro (근로개시신고).
Durata del soggiorno
L’estratto non indica un limite massimo individuale per il periodo di soggiorno con H-2. In base alla regola generale per la concessione del periodo di soggiorno, quest’ultimo viene concesso entro i limiti di validità del passaporto.
Procedure e documenti
Richiesta del visto per lavoro con visita (H-2)
- Dichiarazione sullo stato di salute (건강상태 확인서)
- Prova della conoscenza della lingua coreana (se applicabile)
Omissioni o dichiarazioni false nella Dichiarazione sullo stato di salute (건강상태 확인서) possono comportare conseguenze sfavorevoli, come il rifiuto del visto. L’estratto non indica l’importo della tassa per il visto.
Iscrizione degli stranieri (외국인등록)
- Certificato medico rilasciato da un ospedale designato dal governo
Chi intende soggiornare per almeno 90 giorni deve effettuare l’iscrizione entro 90 giorni dall’ingresso in Corea. Al momento dell’iscrizione deve completare il corso di base sull’ordinamento giuridico stabilito dal governo. La tassa per il rilascio o il nuovo rilascio della carta di registrazione per stranieri è di 35.000 won.
Autorizzazione alla proroga del periodo di soggiorno
L’estratto non specifica i documenti da presentare per la richiesta di proroga dell’H-2. La tassa per l’esame della richiesta è di 60.000 won. Le persone a cui il visto è stato rilasciato prima del 2 settembre 2019, o che rientrano tra i soggetti che soggiornano con tale status, sono esentate dal presentare la prova della conoscenza della lingua coreana al momento della proroga.
Dichiarazione di inizio attività lavorativa o dichiarazione di inizio del lavoro
Entro 15 giorni dalla data di inizio del lavoro, la dichiarazione deve essere presentata dalla persona titolare di H-2 o dal datore di lavoro. L’estratto non specifica i documenti da presentare né le tasse.
Domande frequenti
Q. Con un H-2 posso lavorare in qualsiasi settore?
No. Nei settori dell’agricoltura, della silvicoltura, della pesca, dell’estrazione mineraria, dell’industria manifatturiera e delle costruzioni sono consentite solo le attività specificamente indicate. Nei servizi è consentito lavorare, fatta eccezione per i settori esclusi; per alcuni settori si applicano condizioni aggiuntive.
Q. Se inizio a lavorare con un H-2, devo comunicarlo?
Sì. Entro 15 giorni dalla data di inizio del lavoro, la persona titolare di H-2 deve presentare la dichiarazione di inizio attività lavorativa (취업개시신고), oppure il datore di lavoro deve presentare la dichiarazione di inizio del lavoro (근로개시신고).
Q. Il datore di lavoro può assumere subito un connazionale titolare di H-2?
Anche un datore di lavoro che opera in un settore autorizzato può assumere connazionali di origine coreana titolari di H-2 solo dopo aver cercato lavoratori coreani e aver ottenuto la conferma di possibilità di assunzione speciale (특례고용가능확인).
Q. Per prorogare il periodo di soggiorno devo presentare una prova della conoscenza della lingua coreana?
Le persone a cui è stato rilasciato un visto per lavoro con visita prima del 2 settembre 2019, o che soggiornano con lo status H-2, sono esentate dal presentare la prova della conoscenza della lingua coreana al momento della richiesta di proroga. L’estratto non riporta tutti i criteri dettagliati applicabili agli altri casi.
Q. Qual è la durata massima del soggiorno con H-2?
L’estratto non indica un limite massimo individuale per il periodo di soggiorno con H-2. In base alla regola generale, il periodo di soggiorno viene concesso entro i limiti di validità del passaporto.
Q. Entro quando devo effettuare l’iscrizione degli stranieri dopo l’ingresso in Corea?
Chi intende soggiornare per almeno 90 giorni deve effettuare l’iscrizione degli stranieri (외국인등록) entro 90 giorni dall’ingresso in Corea. Al momento della richiesta di iscrizione deve presentare un certificato medico rilasciato da un ospedale designato dal governo e completare il corso di base sull’ordinamento giuridico.
Q. Quanto costa la proroga del periodo di soggiorno?
La tassa per l’esame della richiesta di proroga del periodo di soggiorno è di 60.000 won. La tassa per il rilascio o il nuovo rilascio della carta di registrazione per stranieri è di 35.000 won.
Q. Quando chiedo la proroga del soggiorno o il cambio di status, devo dichiarare la mia attività lavorativa e il mio reddito?
Le persone titolari di uno status che consente di lavorare devono dichiarare la propria attività lavorativa quando effettuano l’iscrizione degli stranieri o presentano varie richieste di autorizzazione al soggiorno. L’H-2 rientra anche tra gli status soggetti alla dichiarazione del reddito annuo; tuttavia, a differenza del coreano d’oltremare (F-4), nell’estratto non è indicata un’esenzione dall’obbligo di dichiarare il reddito per i titolari di H-2.
Attenzione
- La possibilità di lavorare può variare in base non solo al settore, ma anche alle eccezioni e alle condizioni specifiche di ciascun settore. Per i settori con un livello di dettaglio pari o inferiore alla sottocategoria, viene indicato di consultare la Classificazione industriale standard coreana (한국표준산업분류).
- Anche per lavorare in un settore autorizzato, il datore di lavoro deve aver cercato lavoratori coreani e aver completato la procedura di conferma di possibilità di assunzione speciale (특례고용가능확인).
- Entro 15 giorni dalla data di inizio del lavoro, la comunicazione deve essere presentata dalla persona interessata o dal datore di lavoro.
- Chi soggiorna per almeno 90 giorni dopo l’ingresso deve effettuare l’iscrizione degli stranieri (외국인등록) entro 90 giorni; al momento dell’iscrizione sono necessari un certificato medico rilasciato da un ospedale designato e il completamento del corso di base sull’ordinamento giuridico.
Fonte
Redatto dall’IA dai manuali su rilascio visti e soggiorno del Ministero della Giustizia (avviso HiKorea, in coreano). hikorea.go.kr
Informazione generale; decide l’ufficio immigrazione. Prima di presentare domanda verifica le regole aggiornate su HiKorea (hikorea.go.kr) o chiama il 1345.