Visto turismo-lavoro (H-1) — requisiti per la domanda, restrizioni su lavoro e studio, durata del soggiorno e registrazione degli stranieri

Per chi

• È necessario essere cittadini di un Paese che ha stipulato con la Corea un accordo o un memorandum d’intesa per il programma turismo-lavoro. I rifugiati, gli apolidi e i residenti permanenti riconosciuti da un Paese firmatario non sono cittadini di tale Paese e pertanto non possono presentare domanda.
• Al momento della domanda è necessario, in linea di principio, avere almeno 18 anni e non più di 30. I cittadini di Taiwan, Portogallo, Irlanda e Argentina possono presentare domanda fino a 34 anni; quelli del Regno Unito e del Canada fino a 35 anni. Per gli Stati Uniti non si applica un limite di età.
• È necessario essere in possesso di un passaporto valido di un Paese firmatario dell’accordo. In linea di principio, al momento della domanda il passaporto deve avere una validità residua di almeno 6 mesi. Per il Cile si applica il requisito di almeno 3 mesi, in conformità all’accordo.
• Non si devono avere precedenti penali gravi. Il rilascio può essere negato se dal certificato del casellario giudiziale risulta una condanna definitiva a una multa di almeno 3 milioni di won coreani.
• È necessario essere in buona salute e avere, per tutta la durata del soggiorno in Corea, un’assicurazione sanitaria o una copertura analoga di almeno 40 milioni di won coreani. L’obbligo di presentare l’assicurazione e l’importo della copertura possono variare in base alla reciprocità.
• È necessario dimostrare di disporre di un biglietto aereo di andata e ritorno e dei fondi iniziali per il soggiorno. Se non si dispone del biglietto di andata e ritorno, è possibile sostituirlo con un documento che attesti il deposito di una somma equivalente; le spese di soggiorno devono ammontare ad almeno 3 milioni di won coreani per un periodo di 3 mesi.
• Non è consentito essere accompagnati da familiari a carico o da altre persone a carico e, in linea di principio, non si deve aver già partecipato al programma turismo-lavoro. Tuttavia, in base alla reciprocità, il visto può essere rilasciato anche a chi vi ha già partecipato, ad esempio per i cittadini di Irlanda, Svezia e Stati Uniti.

Attività consentite

• Il motivo principale del soggiorno deve essere il turismo. Dedicarsi esclusivamente al lavoro fin dal momento dell’ingresso, oppure concentrarsi esclusivamente su lavoro e studio, attività giornalistiche o attività politiche, non è conforme allo scopo dell’accordo.
• È consentito svolgere un lavoro di breve durata per finanziare le spese turistiche. È possibile lavorare indipendentemente dalla forma di impiego, ad esempio con un contratto a tempo determinato o con un lavoro part-time.
• In linea di principio, è possibile lavorare fino a un massimo di 25 ore alla settimana. Per il Canada il limite è di 40 ore settimanali; la durata e il numero complessivo di ore di lavoro variano a seconda del Paese e seguono i criteri nazionali indicati nel manuale.
• Non è consentito lavorare in attività di intrattenimento e accoglienza in locali di svago, in professioni che richiedono determinate qualifiche, nelle professioni E-7 per attività specifiche o in settori legati al gioco d’azzardo o contrari al buon costume. Anche le lezioni private individuali sono soggette a restrizioni.
• È possibile studiare, ad esempio frequentando corsi presso scuole private o seguendo corsi di lingua, entro il periodo consentito per ciascun Paese. Non sono consentiti i corsi di studio regolari riconducibili alla categoria D-2 né gli studi che prevedono anche attività di assistenza all’insegnamento di lingue straniere.
• È possibile lavorare senza un’autorizzazione separata per cambiare o aggiungere un luogo di lavoro. Tuttavia, sono escluse le professioni che richiedono qualifiche o licenze e le professioni E-7; per passare ad attività professionali, tra le altre, potrebbe essere necessaria un’autorizzazione separata al cambio di status.

Durata del soggiorno

Il limite massimo per il periodo di soggiorno concesso in una singola occasione è quello previsto dall’accordo. I periodi indicati nel manuale per ciascun Paese sono: 1 anno per Hong Kong e Giappone, 1 anno e 6 mesi per gli Stati Uniti, 2 anni per Canada e Regno Unito e 1 anno per gli altri Paesi. È possibile prorogare il soggiorno entro il limite di 1 anno dalla data di ingresso; per gli Stati Uniti la proroga può arrivare a 1 anno e 6 mesi e per il Regno Unito e il Canada, fino a 2 anni.

Procedure e documenti

Domande frequenti

Attenzione

• Anche se non si dispone di un biglietto aereo di andata e ritorno, è possibile presentare un documento che attesti il deposito di una somma equivalente. Le spese di soggiorno devono ammontare ad almeno 3 milioni di won coreani per un periodo di 3 mesi.
• È necessario verificare le professioni soggette a restrizioni e i limiti nazionali relativi alle ore e alla durata del lavoro. Fatta eccezione per il Canada, il limite generale è di 25 ore di lavoro alla settimana.
• Chi intende soggiornare per più di 90 giorni deve effettuare la registrazione degli stranieri (외국인등록).
• È necessario entrare nella Repubblica di Corea entro il periodo di validità del passaporto e del visto. Il manuale raccomanda di rinnovare o sostituire il passaporto prima della scadenza della sua validità.

Fonte

Redatto dall’IA dai manuali su rilascio visti e soggiorno del Ministero della Giustizia (avviso HiKorea, in coreano). hikorea.go.kr