Altri casi (G-1): status di soggiorno — categorie ammesse, durata del soggiorno, autorizzazione al lavoro e documenti per la proroga
In base al manuale del Ministero della Giustizia (2026-09-18) · Tradotto dall’originale coreano.
Lo status di soggiorno per altri casi (G-1) può essere concesso a persone riconosciute dal Ministro della Giustizia (법무부장관) che non rientrano nelle categorie da Affari diplomatici (A-1) a Lavoro subordinato presso aziende di visite (H-2), né nella categoria di Residente permanente (F-5). Le categorie ammesse e i documenti da presentare variano in base al motivo, ad esempio infortunio sul lavoro, cure per malattia, procedimenti giudiziari, mancato pagamento delle retribuzioni o domanda di asilo.
In sintesi
Per chi
- Persone che hanno presentato una richiesta di risarcimento per infortunio sul lavoro o sono in cura, e i loro familiari (G-1-1)
- Persone sottoposte a cure di lunga durata per malattia o infortunio, e i loro familiari (G-1-2)
- Persone coinvolte in procedimenti giudiziari civili, penali, familiari o amministrativi (G-1-3)
- Persone coinvolte in una mediazione presso l’ufficio del lavoro (노동관서) per retribuzioni non pagate o in un procedimento giudiziario civile correlato (G-1-4)
- Richiedenti asilo (G-1-5) e persone cui è stato concesso un permesso di soggiorno per motivi umanitari dopo il rigetto della domanda di asilo (G-1-6)
- Persone che non possono lasciare immediatamente il Paese per motivi quali gravidanza o parto (G-1-9), vittime di violenza sessuale e altre persone per cui sono necessarie considerazioni umanitarie (G-1-11)
- Pazienti stranieri che necessitano di cure di lunga durata e familiari accompagnatori o assistenti la cui necessità sia riconosciuta (G-1-10)
- Familiari di persone decedute in un incidente (G-1-7), familiari di persone cui è stato concesso un permesso di soggiorno per motivi umanitari (G-1-12) e figli nati in Corea del Sud di richiedenti asilo che soddisfano i requisiti previsti (G-1-99)
Attività consentite
- L’ambito di attività di base comprende le attività che non rientrano nelle categorie da Affari diplomatici (A-1) a Immigrazione per matrimonio (F-6), né in Lavoro e vacanze (H-1) o Lavoro subordinato presso aziende di visite (H-2).
- Il solo status di soggiorno G-1 non autorizza a lavorare. Per lavorare è necessario ottenere l’autorizzazione a svolgere attività diverse da quelle previste dal proprio status di soggiorno, in base alla categoria di appartenenza.
- Le persone appartenenti alle categorie G-1-7, G-1-11 e G-1-99 possono svolgere mansioni non qualificate, esclusi i settori soggetti a restrizioni lavorative. Per lavorare in professioni qualificate è necessario possedere i requisiti pertinenti.
- Se rientrano tra i soggetti autorizzati, i richiedenti asilo possono svolgere mansioni non qualificate, esclusi i settori soggetti a restrizioni lavorative. Chi ha ottenuto un permesso di soggiorno per motivi umanitari e le categorie assimilate possono ricevere un’autorizzazione per lo stesso ambito previsto per i richiedenti asilo e possono lavorare anche nel settore edile.
- L’autorizzazione al lavoro deve essere ottenuta in anticipo. Se cambia il datore di lavoro, è necessario ottenere una nuova autorizzazione a svolgere attività diverse da quelle previste dal proprio status di soggiorno.
Durata del soggiorno
Il periodo di soggiorno concesso per ogni singola autorizzazione può essere al massimo di 1 anno. La durata autorizzata può variare in base alla categoria specifica; per alcune categorie è limitata a 6 mesi oppure è concessa fino alla scadenza del periodo di soggiorno di un determinato familiare.
Procedure e documenti
Autorizzazione al cambiamento dello status di soggiorno
- Modulo di domanda (modello n. 34 dell’allegato, 별지 제34호 서식)
- Passaporto
- Una fotografia conforme alle specifiche standard
- Documenti che comprovano il motivo della richiesta relativo alla categoria G-1 (ad esempio, parere di un istituto medico, documenti relativi a un procedimento giudiziario o ricevuta della domanda di asilo)
- A seconda del motivo, documenti che comprovano i rapporti familiari o lettera di garanzia personale (신원보증서)
I documenti da presentare variano in base alla categoria specifica G-1. La tassa di esame è di 100.000 won.
Autorizzazione alla proroga del periodo di soggiorno
- Modulo di domanda
- Passaporto
- Carta di registrazione dello straniero
- Documenti che comprovano il motivo della proroga (ad esempio, certificato medico, documenti giudiziari o attestazione delle retribuzioni non pagate (체불금품 확인원))
- Documenti che comprovano il luogo di soggiorno
- A seconda della categoria, lettera di garanzia personale o certificato di verifica dei requisiti per lo status G-1 per altri casi
La durata autorizzata e i documenti variano in base alla categoria specifica. La tassa di esame è di 60.000 won.
Autorizzazione a svolgere attività diverse da quelle previste dallo status di soggiorno (lavoro)
- Modulo di domanda
- Passaporto
- Carta di registrazione dello straniero
- Contratto di lavoro
- Documenti relativi al luogo di lavoro, come una copia del certificato di registrazione dell’impresa (사업자등록증)
- Documenti comprovanti i requisiti per la categoria pertinente
Le categorie ammesse e gli ambiti lavorativi consentiti sono definiti. La tassa di esame è di 120.000 won.
Registrazione degli stranieri
- Modulo di domanda
- Passaporto
- Una fotografia conforme alle specifiche standard
- Documenti che comprovano il luogo di soggiorno
La tassa di esame è di 35.000 won.
Domande frequenti
Q. Con lo status G-1 si può iniziare subito a lavorare?
No. Il solo status di soggiorno G-1 non autorizza a lavorare. È necessario ottenere in anticipo l’autorizzazione a svolgere attività diverse da quelle previste dal proprio status di soggiorno, in base alla categoria di appartenenza.
Q. Quando può richiedere un’autorizzazione al lavoro chi ha presentato domanda di asilo?
Può rientrare tra i soggetti autorizzabili chi ha presentato domanda di riconoscimento dello status di rifugiato da almeno 6 mesi. I periodi in cui la presentazione delle prove subisce ritardi per responsabilità del richiedente o in cui non è possibile verificarne la reperibilità potrebbero non essere conteggiati nei 6 mesi. Possono rientrare tra i soggetti autorizzabili anche coloro che assistono familiari a carico incapaci di lavorare per motivi quali una disabilità.
Q. Quali lavori si possono svolgere con un’autorizzazione al lavoro G-1?
Dipende dalla categoria autorizzata. Ai richiedenti asilo può essere consentito svolgere mansioni non qualificate, esclusi i settori soggetti a restrizioni lavorative; chi ha ottenuto un permesso di soggiorno per motivi umanitari può lavorare anche nel settore edile. Anche alcune categorie, come le vittime di violenza sessuale, possono svolgere mansioni non qualificate, esclusi i settori soggetti a restrizioni lavorative.
Q. Se cambio lavoro, posso continuare a usare l’autorizzazione al lavoro precedente?
No. Se cambia il datore di lavoro, è necessaria una nuova autorizzazione a svolgere attività diverse da quelle previste dal proprio status di soggiorno. L’autorizzazione al lavoro deve essere ottenuta in anticipo.
Q. Quanto dura di solito il periodo di soggiorno G-1?
Il limite massimo per ogni concessione è di 1 anno. Tuttavia, la durata autorizzata varia in base alla categoria specifica: può essere, ad esempio, entro un limite di 6 mesi oppure compresa tra 6 mesi e 1 anno.
Q. Quali documenti sono necessari per chiedere la proroga del periodo di soggiorno?
I documenti di base comprendono il modulo di domanda, il passaporto, la Carta di registrazione dello straniero (외국인등록증) e i documenti che comprovano il luogo di soggiorno. A seconda della categoria, occorre inoltre presentare documenti che comprovino il motivo della richiesta, come certificati medici, documentazione relativa a procedimenti giudiziari o attestazioni di retribuzioni non pagate.
Q. A quanto ammonta la tassa per l’autorizzazione al cambiamento dello status di soggiorno G-1?
La tassa di esame per l’autorizzazione al cambiamento dello status di soggiorno è di 100.000 won. La tassa per l’autorizzazione alla proroga del periodo di soggiorno è di 60.000 won e quella per l’autorizzazione a svolgere attività diverse da quelle previste dallo status di soggiorno è di 120.000 won.
Q. Anche i familiari di chi ha ottenuto un permesso di soggiorno per motivi umanitari possono ottenere lo status G-1?
Il coniuge e i figli minorenni possono rientrare nella categoria G-1-12 se soddisfano i requisiti. I figli minorenni sono esclusi se il richiedente ha un coniuge.
Attenzione
- Le categorie specifiche e i requisiti G-1 variano a seconda del motivo; occorre preparare i documenti che comprovano il motivo pertinente.
- Anche chi ha ottenuto l’autorizzazione al lavoro non può lavorare nei settori soggetti a restrizioni. Se cambia il luogo di lavoro, è necessario ottenere in anticipo una nuova autorizzazione.
- I richiedenti asilo sono soggetti a restrizioni per il lavoro nel settore edile. Per il lavoro nel settore edile di chi ha ottenuto un permesso di soggiorno per motivi umanitari e di altre categorie sono indicati requisiti specifici: un’autorizzazione separata e la frequenza del corso di formazione di base sulla sicurezza e la salute sul lavoro.
- Lo status G-1-99 non si applica a tutti gli altri casi. È necessario soddisfare i requisiti previsti dal manuale per i figli nati in Corea del Sud di richiedenti asilo.
Fonte
Redatto dall’IA dai manuali su rilascio visti e soggiorno del Ministero della Giustizia (avviso HiKorea, in coreano). hikorea.go.kr
Informazione generale; decide l’ufficio immigrazione. Prima di presentare domanda verifica le regole aggiornate su HiKorea (hikorea.go.kr) o chiama il 1345.