Visto per lavoro stagionale (E-8) — Requisiti, durata del soggiorno, documenti per la domanda e la proroga

Domanda per il Certificato di rilascio del visto

• Contratto di lavoro standard (표준근로계약서)
• Documentazione comprovante gli sforzi compiuti per reclutare lavoratori coreani
• Copia del passaporto del lavoratore stagionale
• Documenti giustificativi in base al tipo di raccomandazione
• Elenco delle strutture di alloggio che si intende fornire
• Documentazione relativa all’esito della stipula del memorandum d’intesa (MOU), ecc.

Il sindaco o il governatore dell’ente di base presenta la domanda tramite il Visa Portal. Il visto E-8 viene rilasciato esclusivamente sulla base del Certificato di rilascio del visto. Il rilascio del certificato richiede circa 10 giorni dalla data della domanda; la data di presentazione va scelta tenendo conto del periodo di lavoro e del tempo necessario per preparare la partenza.

Registrazione dello straniero

• Modulo di domanda integrato (통합신청서)
• Passaporto
• 1 fotografia (35 mm × 45 mm)
• Conferma della fornitura di residenza e alloggio (거주·숙소 제공 확인서)
• Certificato di iscrizione all’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro oppure polizza o impegno di iscrizione all’assicurazione di sicurezza per agricoltori e pescatori
• Certificato di iscrizione all’assicurazione di viaggio
• Certificato del test antidroga
• Certificato di verifica dell’alloggio dell’ente locale

Il risultato del test antidroga va presentato in busta sigillata. Il certificato di verifica dell’alloggio viene trasmesso in blocco dall’ente locale tramite comunicazione ufficiale.

Cambio del luogo di lavoro (riassegnazione del datore di lavoro)

• Modulo di domanda integrato, passaporto e carta di registrazione dello straniero
• Copia del contratto di lavoro standard
• Certificato di iscrizione all’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro oppure polizza o impegno di iscrizione all’assicurazione di sicurezza per agricoltori e pescatori
• Certificato di iscrizione all’assicurazione sanitaria oppure documenti comprovanti la domanda di iscrizione (se applicabile)
• Conferma del datore di lavoro destinatario dell’assegnazione del lavoratore stagionale
• Conferma della fornitura di residenza e alloggio
• Certificato del test antidroga, in caso di cambio concordato prima della registrazione dello straniero

Il cambio è possibile se il contratto viene risolto anticipatamente per una causa imputabile al datore di lavoro oppure se il datore di lavoro e il lavoratore raggiungono un accordo prima della registrazione dello straniero. Non è consentito aggiungere un luogo di lavoro e la commissione per il cambio è esente.

Autorizzazione alla proroga del periodo di soggiorno

• Modulo di domanda per la raccomandazione alla proroga del periodo di soggiorno dei lavoratori stagionali stranieri
• Passaporto e carta di registrazione dello straniero
• Conferma della fornitura di residenza e alloggio
• Contratto di lavoro
• Documento d’identità del datore di lavoro
• Indicatori per l’identificazione delle vittime di tratta di esseri umani
• Lettera di raccomandazione alla proroga del periodo di soggiorno per il lavoratore stagionale il cui periodo di soggiorno è in scadenza
• Modulo di domanda integrato

La domanda va presentata all’ente locale da 60 a 40 giorni prima della data di scadenza. Se mancano meno di 40 giorni alla scadenza, occorre ottenere una lettera di raccomandazione dall’ente locale e presentare la domanda di persona presso l’Ufficio immigrazione e stranieri competente. La commissione è esente.

Autorizzazione per attività diverse da quelle consentite dallo status di soggiorno (partecipazione al programma di lavoro stagionale per stranieri già presenti in Corea)

• Modulo di domanda integrato, carta di registrazione dello straniero e passaporto
• Copia del contratto di lavoro standard
• Domanda di partecipazione al lavoro stagionale
• Lettera di raccomandazione per la partecipazione al lavoro stagionale degli studenti stranieri (se applicabile)
• Certificato di iscrizione all’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro oppure polizza o impegno di iscrizione all’assicurazione di sicurezza per agricoltori e pescatori
• Certificato di iscrizione all’assicurazione sanitaria oppure documenti comprovanti la domanda di iscrizione (se applicabile)
• Conferma del datore di lavoro destinatario dell’assegnazione del lavoratore stagionale
• Conferma della fornitura di residenza e alloggio (se applicabile)

Possono presentare domanda gli stranieri registrati che rientrano tra i partecipanti al programma di lavoro stagionale per stranieri già presenti in Corea. Il periodo autorizzato non può superare la data di scadenza del soggiorno e va da un minimo di 1 settimana a un massimo di 8 mesi. La commissione è esente.

Q. Quali lavori si possono svolgere con il visto per lavoro stagionale (E-8)?

È possibile lavorare nella coltivazione e raccolta di prodotti agricoli riconosciute e nella lavorazione primaria ad esse collegata, oppure nella lavorazione primaria di prodotti ittici. Il lavoro stagionale si svolge nel settore e presso il luogo di lavoro assegnati dall’ente locale (지방자치단체).

Q. Qual è la durata massima del soggiorno con E-8?

La durata del soggiorno concessa per ciascun periodo può essere al massimo di 8 mesi. Anche la durata complessiva del soggiorno non può superare gli 8 mesi.

Q. Devo presentare personalmente la domanda per il visto?

Gli stranieri che si trovano all’estero vengono assegnati dall’ente locale; successivamente, il sindaco o il governatore dell’ente di base presenta la domanda per il Certificato di rilascio del visto (사증발급인정서). La domanda viene presentata tramite il Visa Portal (비자포털).

Q. Anche i parenti degli immigrati per matrimonio che vivono all’estero possono fare domanda?

Gli immigrati per matrimonio possono raccomandare all’ente locale i parenti residenti all’estero entro il quarto grado e i coniugi di tali parenti. Per l’agricoltura si applica E-8-2 e per la pesca E-8-4.

Q. Anche i familiari degli immigrati per matrimonio che soggiornano in Corea devono richiedere il Certificato di rilascio del visto?

I familiari che soggiornano in Corea non possono presentare domanda per il Certificato di rilascio del visto. Se ne ricorrono i presupposti, devono richiedere l’autorizzazione per attività diverse da quelle consentite dallo status di soggiorno.

Q. Quando si deve chiedere la proroga del periodo di soggiorno?

La domanda va presentata all’ente locale da 60 a 40 giorni prima della data di scadenza. Se mancano meno di 40 giorni alla scadenza, occorre prima presentare domanda all’ente locale e ottenere una lettera di raccomandazione, quindi presentare la domanda di persona presso l’Ufficio immigrazione e stranieri (출입국·외국인관서).

Q. È possibile cambiare o aggiungere un luogo di lavoro?

Non è consentito aggiungere un luogo di lavoro. È possibile cambiare luogo di lavoro se il contratto viene risolto anticipatamente per una causa imputabile al datore di lavoro oppure se il lavoratore e il datore di lavoro raggiungono un accordo prima della registrazione dello straniero.

Q. È possibile svolgere un altro lavoro durante il soggiorno con E-8?

I lavoratori stagionali (C-4·E-8) non possono ottenere l’autorizzazione per attività diverse da quelle consentite dallo status di soggiorno per svolgere attività diverse dal lavoro stagionale. Per l’autorizzazione al lavoro stagionale dei residenti stranieri registrati che partecipano al programma per stranieri già presenti in Corea, occorre verificare i requisiti di domanda indicati separatamente.

Q. Quali documenti sono necessari per la domanda di visto?

Sono necessari un contratto di lavoro standard, la documentazione che comprovi gli sforzi compiuti per reclutare lavoratori coreani, una copia del passaporto e l’elenco delle strutture di alloggio che si intende fornire. A seconda del tipo di raccomandazione, vanno presentati anche documenti che attestino l’esperienza lavorativa in agricoltura o pesca, il rapporto di parentela oppure il rapporto tra lo studente straniero e i suoi genitori.