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Visto per intrattenimento artistico (E-6) — Requisiti, attività, durata del soggiorno e procedure di proroga e modifica

In base al manuale del Ministero della Giustizia (2026-09-18) · Tradotto dall’originale coreano.

Il visto per intrattenimento artistico (E-6) è un titolo di soggiorno destinato agli stranieri che intendono svolgere attività artistiche remunerative o attività di spettacolo, intrattenimento, sport, pubblicità o moda con finalità di lucro. Si suddivide in attività artistiche e di intrattenimento (E-6-1), attività in hotel e locali di svago (E-6-2) e attività sportive (E-6-3).

In sintesi

A chi è destinato → Artisti, insegnanti e performer remunerati E-6-1 → Artisti e intrattenitori in hotel o locali di svago E-6-2 → Atleti professionisti, allenatori e manager E-6-3 → L’attività remunerativa rientra nella categoria E-6 pertinente? → Richiesta dall’estero → ① Attestazione di conferma del visto Modulo, passaporto e foto; registrazione dell’attività; contratto; raccomandazione e piano dello spettacolo o delle attività, se pertinenti → Cambio in Corea → ② Cambio di status, solo nei casi ammessi Per D-2 o D-10: soggiorno regolare, requisiti E-6 e contratto; domanda, passaporto, tessera, foto, contratto, registrazione dell’attività e raccomandazione → Proroga in Corea → ③ Proroga del soggiorno L’estratto fornito non specifica i documenti richiesti → Status E-6 concesso Massimo 2 anni per rilascio → Controlla le regole sul luogo di lavoro → E-6-1 ed E-6-3: modifica o aggiunta n…

Per chi

  • Persone che svolgono attività artistiche creative remunerative, come compositori, pittori, scultori, artigiani, scrittori e fotografi
  • Persone che insegnano attività artistiche, tra cui musica, belle arti, letteratura, fotografia, esecuzione musicale, danza, cinema e sport
  • Persone che si esibiscono in spettacoli, esecuzioni musicali, opere teatrali o competizioni sportive con finalità di lucro
  • Persone che svolgono attività pubblicitarie o di moda come modelli
  • Truccatori, manager e altre persone che lavorano insieme agli artisti dello spettacolo
  • Persone che si esibiscono o svolgono attività di intrattenimento presso strutture alberghiere, locali di svago e strutture simili (E-6-2)
  • Atleti professionisti di calcio, baseball, pallacanestro e altri sport, allenatori e manager di squadre professionistiche (E-6-3)

Attività consentite

  • E-6-1 comprende le attività artistiche remunerative, le prestazioni professionali in programmi televisivi e le attività professionali di intrattenimento ai sensi della Legge sugli spettacoli (공연법).
  • E-6-2 riguarda gli spettacoli o le attività di intrattenimento svolti presso strutture alberghiere, locali di svago e strutture simili, che non rientrano nell’E-6-1.
  • E-6-3 riguarda le attività sportive, ad esempio quelle di atleti professionisti e di allenatori o manager di squadre professionistiche.
  • Se il periodo di soggiorno è pari o inferiore a 90 giorni, si applica il titolo di soggiorno per lavoro di breve durata (C-4-5).
  • Gli stranieri registrati con E-6-1 o E-6-3 possono notificare successivamente la modifica o l’aggiunta del luogo di lavoro se soddisfano determinati requisiti; la modifica o l’aggiunta del luogo di lavoro per E-6-2 richiede invece un’autorizzazione preventiva.
  • Le attività in televisione, nel cinema o come modello svolte da stranieri regolarmente soggiornanti e registrati possono richiedere un’autorizzazione per attività diverse da quelle consentite dal titolo di soggiorno. Le attività E-6-2 sono escluse da tale autorizzazione.

Durata del soggiorno

La durata del soggiorno concedibile per ciascun rilascio è al massimo di 2 anni. La durata effettivamente concessa viene determinata tenendo conto del periodo della raccomandazione e della durata del contratto di lavoro, tra gli altri elementi. In caso di proroga, per E-6-1 ed E-6-3 la durata può arrivare fino alla durata del contratto di lavoro più 1 mese, per un massimo di 2 anni; per E-6-2 può arrivare fino al periodo della raccomandazione per lo spettacolo o alla durata del contratto di lavoro, per un massimo di 1 anno. Se nella lettera di raccomandazione E-6-2 il rischio per i minori è indicato come «dannoso», la proroga è limitata a un massimo di 6 mesi.

Procedure e documenti

Domanda per l’attestazione di conferma del rilascio del visto

  • Modulo di domanda per l’attestazione di conferma del rilascio del visto, passaporto e 1 foto conforme alle specifiche standard
  • Copia del certificato di registrazione dell’attività
  • Copia del contratto di lavoro
  • Lettera di raccomandazione per lo spettacolo e piano dello spettacolo oppure piano delle attività di intrattenimento (per le attività pertinenti)
  • Certificato di qualifica o certificato di esperienza lavorativa (per le attività di spettacolo in hotel o locali di svago pertinenti)
  • Garanzia personale (per le attività pertinenti)
  • Per i minorenni, consenso del rappresentante legale

In linea di principio, il visto E-6 viene rilasciato sulla base di un’attestazione di conferma del rilascio del visto. I documenti aggiuntivi variano in base al settore di attività e possono essere richiesti o esclusi in funzione dell’esame della domanda.

Autorizzazione alla modifica del titolo di soggiorno

  • Modulo di domanda, passaporto e tessera di registrazione per stranieri
  • 1 foto conforme alle specifiche standard
  • Contratto di lavoro o di spettacolo
  • Certificato di registrazione dell’attività
  • Lettera di raccomandazione per l’impiego o lo spettacolo

I titolari dei titoli di soggiorno per studio (D-2) o ricerca di lavoro (D-10) devono soddisfare tutti i requisiti, tra cui soggiornare regolarmente, possedere i requisiti della categoria E-6 pertinente e aver stipulato un contratto di lavoro. La modifica del titolo di soggiorno è consentita solo in casi limitati, ad esempio per E-6-1 ed E-6-3, ed è vietata per il settore E-6-2.

Autorizzazione alla proroga del periodo di soggiorno

  • Modulo di domanda, passaporto e tessera di registrazione per stranieri
  • Lettera di raccomandazione per l’impiego o lo spettacolo
  • Contratto di lavoro o di spettacolo
  • Copia del certificato di registrazione dell’attività
  • Documenti che attestano il luogo di soggiorno
  • Garanzia personale (solo per E-6-2)
  • Certificato relativo alla copertura assicurativa sanitaria per una camera speciale (solo per E-6-2)

Se necessario, è possibile presentare anche documenti aggiuntivi, quali il certificato di impiego, la situazione occupazionale degli stranieri e il prospetto della ritenuta alla fonte sui redditi da lavoro. La tassa per l’esame della domanda di proroga del soggiorno è di 60.000 won.

Registrazione degli stranieri

  • Modulo di domanda, passaporto originale e 1 foto conforme alle specifiche standard
  • Copia del certificato di registrazione dell’attività o del certificato di numero identificativo dell’organizzazione dell’ente o dell’impresa che assume, ecc.
  • Documenti che attestano il luogo di soggiorno
  • Certificato di visita medica preassuntiva (solo per E-6-2)

La tassa per il rilascio della tessera di registrazione per stranieri è di 35.000 won.

Modifica o aggiunta del luogo di lavoro

  • Modulo di domanda, passaporto e tessera di registrazione per stranieri
  • Certificato di registrazione dell’attività
  • Contratto di lavoro
  • Lettera di raccomandazione per l’impiego o lo spettacolo
  • Consenso del responsabile del luogo di lavoro originario (salvo i casi in cui si applica un’esenzione o una sostituzione)
  • Originale della garanzia personale (solo per E-6-2)

Se soddisfano i requisiti, i titolari di E-6-1 o E-6-3 devono presentare la notifica successiva entro 15 giorni dalla data in cui si verifica il motivo della modifica o dell’aggiunta; non è prevista una tassa. I titolari di E-6-2 devono invece ottenere l’autorizzazione in anticipo. La tassa per la modifica o l’aggiunta del luogo di lavoro è di 120.000 won.

Domande frequenti

Q. Per quali attività è previsto il visto per intrattenimento artistico (E-6)?

È un titolo di soggiorno per svolgere attività artistiche remunerative e attività di spettacolo, esibizione, recitazione, competizioni sportive, pubblicità o moda con finalità di lucro. Può riguardare anche le persone che accompagnano gli artisti, come truccatori e manager.

Q. Qual è la differenza tra E-6-1, E-6-2 ed E-6-3?

E-6-1 riguarda le attività artistiche e di intrattenimento, E-6-2 gli spettacoli e le attività di intrattenimento in hotel, locali di svago e strutture simili, mentre E-6-3 riguarda le attività sportive. Occorre verificare quale categoria specifica corrisponde alla propria attività.

Q. Per quanto tempo può essere concesso il soggiorno E-6 in un’unica soluzione?

La durata massima concedibile per ciascun rilascio è di 2 anni. La durata effettiva viene determinata tenendo conto, tra l’altro, del periodo della raccomandazione per lo spettacolo e della durata del contratto di lavoro.

Q. Se l’attività dura 90 giorni o meno, devo comunque richiedere l’E-6?

Il manuale indica che, se il periodo di soggiorno è pari o inferiore a 90 giorni, si applica il visto per lavoro di breve durata (C-4-5).

Q. Posso richiedere direttamente il visto E-6 presso una rappresentanza diplomatica all’estero?

In linea di principio, il visto E-6 viene rilasciato sulla base di un’attestazione di conferma del rilascio del visto (사증발급인정서). Tuttavia, per le domande E-6-2 presentate da cittadini di alcuni Paesi, tra cui quelli designati come Paesi con elevati tassi di soggiorno irregolare, è prevista un’eccezione che consente di presentare la domanda e ottenere il visto presso la rappresentanza diplomatica coreana nel proprio Paese.

Q. È possibile cambiare luogo di lavoro con E-6-1 o E-6-3?

Gli stranieri regolarmente registrati che soddisfano i requisiti possono effettuare una notifica successiva se possiedono i requisiti necessari per il nuovo o ulteriore luogo di lavoro. La notifica deve essere presentata entro 15 giorni dalla data in cui si verifica il motivo. Sono esclusi i casi in cui la persona lasci il lavoro per cause a lei imputabili e non ottenga il consenso al trasferimento dal datore di lavoro originario.

Q. Anche con E-6-2 posso cambiare luogo di lavoro e fare la notifica in seguito?

Se cambia il datore di lavoro, ad esempio un’agenzia di produzione di spettacoli, è necessario ottenere in anticipo l’autorizzazione alla modifica o all’aggiunta del luogo di lavoro. Se il datore di lavoro non cambia e, secondo la procedura di distacco, cambia o si aggiunge soltanto il luogo dello spettacolo, occorre notificare la variazione lavorativa entro 15 giorni dalla data della modifica.

Q. Quali documenti servono per prorogare il periodo di soggiorno E-6?

I documenti di base sono il modulo di domanda, il passaporto e la tessera di registrazione per stranieri (외국인등록증), la lettera di raccomandazione per l’impiego o lo spettacolo, il contratto di lavoro o di spettacolo, una copia del certificato di registrazione dell’attività e i documenti che attestano il luogo di soggiorno. Per E-6-2 occorre presentare anche una garanzia personale e il certificato relativo alla copertura assicurativa sanitaria per una camera speciale.

Attenzione

  • Anche quando si richiede l’autorizzazione a svolgere attività diverse da quelle consentite dal proprio titolo di soggiorno per lavorare in televisione, nel cinema o come modello, le attività E-6-2 sono escluse da tale autorizzazione.
  • È indicato che è possibile partecipare come ospite a un programma di un’emittente televisiva terrestre senza un’autorizzazione separata, se la partecipazione è senza scopo di lucro, occasionale e non continuativa e si riceve soltanto un compenso pari alle spese effettive, come vitto e trasporti.
  • Con E-6-2 non è possibile cambiare il luogo dello spettacolo nei primi 6 mesi dall’ingresso nel Paese. È possibile fare un’eccezione in presenza di circostanze inevitabili, come la sospensione o la chiusura dell’attività presso il luogo dello spettacolo originario.
  • La notifica successiva della modifica o dell’aggiunta del luogo di lavoro per E-6-1 ed E-6-3, l’autorizzazione preventiva per E-6-2 e la notifica della modifica del luogo dello spettacolo seguono procedure e scadenze diverse.

Fonte

Redatto dall’IA dai manuali su rilascio visti e soggiorno del Ministero della Giustizia (avviso HiKorea, in coreano). hikorea.go.kr

Informazione generale; decide l’ufficio immigrazione. Prima di presentare domanda verifica le regole aggiornate su HiKorea (hikorea.go.kr) o chiama il 1345.