Distacco (D-7) — destinatari, durata del soggiorno, documenti per domanda, proroga e cambio di status

Rilascio del visto — lavoro presso una filiale in Corea di un’impresa estera o altra sede

• Domanda di rilascio del visto (사증발급신청서), passaporto, 1 fotografia e tassa
• Certificato di impiego (재직증명서) rilasciato dall’impresa con sede all’estero e ordine di distacco (파견명령서)
• Copia dell’autorizzazione all’apertura di una filiale o di un ufficio di rappresentanza in Corea
• Documenti attestanti la gestione della filiale o dell’ufficio di rappresentanza: prove dell’introduzione di fondi operativi, versamenti fiscali ecc.
• Per una nuova filiale o un nuovo ufficio di rappresentanza, piano operativo ecc.
• Documenti comprovanti la qualifica di personale specializzato indispensabile: curriculum vitae (이력서), certificato attestante l’esperienza professionale (경력증명서) ecc.

Se lo ritiene necessario ai fini dell’esame, il capo della missione diplomatica all’estero può aggiungere o omettere alcuni dei documenti da allegare.

Rilascio del visto — distacco presso la sede centrale in Corea di un dipendente di un’impresa operante all’estero

• Domanda di rilascio del visto, copia del passaporto, 1 fotografia e tassa
• Documenti comprovanti la qualifica di personale specializzato indispensabile: curriculum vitae, certificato attestante l’esperienza professionale ecc.
• Certificato completo delle iscrizioni della sede centrale in Corea (등기사항전부증명서)
• Notifica di investimento diretto all’estero accolta o notifica di apertura di una filiale all’estero accolta
• Documenti di conferma delle rimesse all’estero
• Certificato completo delle iscrizioni societarie della filiale estera o certificato di registrazione dell’impresa
• Certificato di impiego presso la filiale estera e certificato dei versamenti fiscali
• Ordine del personale o ordine di distacco che indichi il periodo di distacco

Se lo ritiene necessario ai fini dell’esame, il capo della missione diplomatica all’estero può aggiungere o omettere alcuni dei documenti da allegare.

Domanda di conferma del rilascio del visto — presentata dall’ente invitante in Corea

• Domanda di conferma del rilascio del visto (사증발급인정신청서), passaporto o copia del passaporto, 1 fotografia
• Lettera che illustra i motivi dell’invito
• Documenti comprovanti la qualifica di personale specializzato indispensabile: curriculum vitae, certificato attestante l’esperienza professionale ecc.
• Per il lavoro presso una filiale in Corea di un’impresa estera: certificato di impiego rilasciato dall’impresa con sede all’estero, ordine di distacco, documenti comprovanti l’apertura della filiale o dell’ufficio di rappresentanza in Corea, prove dell’introduzione di fondi di gestione o fondi operativi ecc.
• Per il distacco presso la sede centrale in Corea di un’impresa operante all’estero: certificato completo delle iscrizioni della sede centrale, notifica accolta relativa all’investimento all’estero o all’apertura di una filiale all’estero, documenti di conferma delle rimesse all’estero
• Per il distacco presso la sede centrale in Corea di un’impresa operante all’estero: certificato completo delle iscrizioni societarie della filiale estera o certificato di registrazione dell’impresa, certificato dei versamenti fiscali della sede centrale e ordine che indichi il periodo di distacco

La domanda va presentata presso un ufficio immigrazione e per gli stranieri (출입국·외국인관서). Se viene presentata da un delegato, occorrono anche una delega, il certificato di impiego del delegato e un documento d’identità. I documenti possono essere aggiunti o omessi in base all’esame.

Cambio di status di soggiorno — da investimento societario (D-8) a distacco (D-7)

• Modulo di domanda (신청서), passaporto, carta di registrazione dello straniero, 1 fotografia e tassa
• Lettera che illustra i motivi della domanda
• Originale dell’ordine di distacco rilasciato dalla sede centrale estera oppure certificato che attesta il futuro impiego
• Copia dell’autorizzazione all’apertura della filiale o dell’ufficio di rappresentanza dell’impresa estera in Corea
• Documenti comprovanti l’appartenenza alla stessa impresa estera o allo stesso gruppo
• Certificato fiscale annuale dell’impresa presso cui si prevede di lavorare oppure documenti comprovanti l’introduzione di fondi operativi
• Originale del contratto di locazione dell’ufficio
• Elenco degli stranieri attualmente impiegati

Possono presentare domanda gli stranieri regolarmente soggiornanti titolari di D-8 che lavorano come personale specializzato indispensabile presso un’impresa con investimenti esteri e vengono distaccati o trasferiti presso una sede in Corea di un’impresa estera dello stesso gruppo. Le indicazioni generali riportano una tassa di 100.000 won per l’autorizzazione al cambio di status di soggiorno.

Proroga del soggiorno e registrazione degli stranieri

• Domanda di proroga, passaporto, carta di registrazione dello straniero e tassa
• Per chi lavora presso una filiale in Corea o altra sede: ordine di distacco rilasciato dalla sede centrale estera oppure certificato di impiego; autorizzazione all’apertura della filiale o dell’ufficio di rappresentanza
• Per chi lavora presso una filiale in Corea o altra sede: prove dell’introduzione di fondi operativi e documenti personali che attestano i versamenti fiscali
• Per chi è distaccato presso la sede centrale in Corea: certificato di impiego e certificato dei versamenti fiscali
• Documenti attestanti il luogo di soggiorno
• Per la registrazione degli stranieri: modulo di domanda, passaporto originale, 1 fotografia, tassa, certificato di registrazione dell’impresa e documenti attestanti il luogo di soggiorno

Le indicazioni generali riportano una tassa di 60.000 won per la proroga e una tassa di 35.000 won per il rilascio della carta di registrazione dello straniero. L’estratto non riporta informazioni specifiche sui tempi per la registrazione o sul luogo in cui presentare la domanda.

Q. A chi è destinato lo status D-7?

Può trattarsi di personale specializzato che, dopo aver lavorato presso la sede centrale estera o un’altra organizzazione, viene distaccato presso una società affiliata, una filiale o un’altra sede in Corea. Sono compresi anche determinati dipendenti di filiali estere distaccati presso la sede centrale in Corea.

Q. È indispensabile aver lavorato per almeno un anno presso un’impresa estera?

In genere è necessario aver lavorato per almeno un anno. Il manuale prevede eccezioni, ad esempio per chi lavora in settori industriali strategici nazionali o a progetti nazionali; il manuale dei visti indica inoltre un’eccezione per il personale distaccato presso una filiale in Corea di un’impresa estera che abbia introdotto fondi operativi per almeno 500.000 USD.

Q. Per quanto tempo può essere concesso il soggiorno D-7 in un’unica soluzione?

Il periodo di soggiorno massimo concedibile per ciascun rilascio è di 3 anni. In linea di principio, la durata effettivamente autorizzata è limitata al periodo di validità del passaporto.

Q. Quali documenti sono necessari per richiedere il visto D-7?

Dipende dal fatto che la sede di destinazione sia una filiale coreana di un’impresa estera o che si tratti di un distacco da una filiale estera presso la sede centrale in Corea. In entrambi i casi sono indicati la domanda, il passaporto e una fotografia, l’ordine di distacco, i documenti attestanti l’impiego e la qualifica di personale specializzato. Potrebbero essere necessari anche documenti che comprovino l’apertura e la gestione della sede.

Q. Per prorogare il soggiorno D-7 devo presentare gli stessi documenti?

I documenti variano a seconda del tipo di attività. Per chi lavora presso una filiale in Corea sono indicati l’ordine di distacco o il certificato di impiego, i documenti comprovanti l’apertura della sede e l’introduzione di fondi, i documenti fiscali personali e quelli attestanti il luogo di soggiorno. Per chi è distaccato presso la sede centrale in Corea sono indicati il certificato di impiego, il certificato dei versamenti fiscali e i documenti attestanti il luogo di soggiorno.

Q. È possibile passare da D-8 a D-7?

Il manuale indica i casi in cui è possibile. Il titolare di D-8 che lavora come personale specializzato indispensabile presso un’impresa con investimenti esteri può richiedere l’autorizzazione al cambio di status di soggiorno se viene distaccato o trasferito presso una sede in Corea di un’impresa estera dello stesso gruppo.

Q. Se mi trasferisco presso un’altra sede della stessa società affiliata, devo ottenere l’autorizzazione al cambio del luogo di lavoro?

Secondo il manuale, quando il titolare di uno status da D-7 a D-9 si sposta all’interno della stessa società affiliata, la procedura consiste nel presentare i documenti indicati e dichiarare la variazione dei dati di registrazione dello straniero (외국인등록사항 변동신고). Sono necessari, tra gli altri, l’ordine di distacco e i documenti che comprovano l’appartenenza alla stessa società affiliata.

Q. Posso frequentare una scuola durante il soggiorno con D-7?

Se si frequentano corsi presso un istituto di istruzione regolare senza pregiudicare lo scopo originario del soggiorno, non è necessaria una procedura di autorizzazione separata, purché la frequenza rientri nel periodo di soggiorno autorizzato.

Q. I titolari di D-7 devono dichiarare anche la professione e il reddito?

D-7 è uno status di soggiorno per il quale è obbligatorio dichiarare la professione e il reddito annuo. In occasione della registrazione degli stranieri e delle domande per le varie autorizzazioni di soggiorno, è necessario compilare la dichiarazione della professione e il campo relativo al reddito annuo nel modulo unificato di domanda.