Lavoro a breve termine (C-4) — destinatari, periodo di soggiorno, documenti per la domanda e cambio del luogo di lavoro

Rilascio del visto — lavoro a breve termine diverso dal lavoro stagionale (C-4-5)

• Domanda di rilascio del visto (사증발급신청서)
• Passaporto e una fotografia conforme alle specifiche standard
• Contratto di lavoro
• Lettera di raccomandazione per l’assunzione, comunicazione di collaborazione o documenti che attestino la necessità dell’assunzione, rilasciati dal responsabile dell’amministrazione competente
• Documenti giustificativi richiesti in base al settore di attività

È dovuta la tassa per il visto. Il responsabile della rappresentanza diplomatica coreana all’estero (재외공관장) può aggiungere o omettere alcuni documenti, al fine di esaminare lo scopo dell’ingresso e l’autenticità dell’invito.

Domanda di certificato di rilascio del visto — lavoro stagionale (C-4-1~4)

• Contratto di lavoro standard (표준근로계약서)
• Documenti comprovanti i tentativi di reclutamento di lavoratori coreani
• Copia del passaporto del lavoratore stagionale
• Se applicabile, documenti comprovanti l’esperienza lavorativa in agricoltura o pesca oppure i rapporti familiari
• Scheda della struttura ricettiva
• Documenti attestanti l’esito della stipula di un memorandum d’intesa (MOU) e altri documenti

La domanda è presentata dal sindaco o dal governatore di un ente locale di base tramite il portale dei visti. Il manuale indica che il rilascio del certificato richiede circa 10 giorni dalla data della domanda.

Autorizzazione al cambio o all’aggiunta del luogo di lavoro — C-4-5

• Domanda (modulo n. 34 dell’allegato (별지 제34호 서식))
• Passaporto originale
• Contratto di lavoro
• Documenti relativi alla costituzione dell’impresa
• Lettera di raccomandazione per l’assunzione (se applicabile)
• Documenti giustificativi relativi al settore interessato

La domanda va presentata presso un ufficio immigrazione, un ufficio locale o una filiale (청·사무소·출장소). La tassa per l’esame della domanda è di 120.000 won. In caso di cambio del luogo di lavoro, in linea di principio non è necessaria la lettera di raccomandazione per l’assunzione del ministero competente; tuttavia, va presentata per i settori in cui è obbligatoria.

Cambio dello status di soggiorno — alcune attività C-4-5

• Domanda
• Passaporto originale
• Documenti esplicativi
• Piano delle attività

L’autorizzazione può essere concessa, a discrezione dell’ufficio immigrazione, dell’ufficio locale o della filiale, solo nei casi previsti dal manuale, ad esempio per selezioni di atleti, musicisti o ballerini, partecipazione a competizioni internazionali o conferenze tenute da personalità di spicco. Se l’autorizzazione viene concessa, il periodo di soggiorno è calcolato dalla data di ingresso.

Autorizzazione alla proroga del periodo di soggiorno

• Domanda (modulo n. 34 dell’allegato)
• Passaporto originale
• Documenti che spieghino la necessità di prorogare il periodo di soggiorno in relazione al lavoro a breve termine
• Contratto di lavoro, contratto di fornitura di servizi o simili
• Copia del certificato di registrazione dell’impresa e simili

La tassa per l’esame della domanda è di 60.000 won. La proroga per consentire la partenza può essere autorizzata solo se non vi sono navi o altri mezzi di trasporto disponibili per lasciare il Paese, oppure se la partenza è impossibile per altri motivi inevitabili.

Q. Per quanto tempo posso soggiornare con il C-4?

Il periodo massimo di soggiorno concedibile per ciascun rilascio è di 90 giorni. Il manuale indica che il soggiorno non può superare i 90 giorni dalla data di ingresso.

Q. È necessario il C-4 anche per una conferenza non retribuita?

Il manuale indica che le lezioni e le conferenze non retribuite rientrano nella visita di breve durata (C-3). Tuttavia, in caso di lezioni, conferenze o consulenze occasionali su invito per finalità di interesse pubblico, anche i titolari di C-3, B-1 o B-2, e non solo quelli di C-4-5, possono svolgere l’attività se soddisfano tutte le condizioni previste.

Q. A quali condizioni è esentato il C-4-5 per le conferenze di interesse pubblico?

L’invito deve provenire da un’organizzazione senza scopo di lucro, come il governo, un ente locale, un’università o un istituto finanziato dal governo, per finalità accademiche o di interesse pubblico. Durante il periodo di soggiorno l’attività può svolgersi presso non più di 5 organizzazioni e la durata delle lezioni, conferenze o consulenze non può superare 7 giorni.

Q. È possibile svolgere mansioni non qualificate con il C-4-5?

No. Il manuale specifica che le mansioni non qualificate non rientrano nel C-4-5.

Q. I lavoratori stagionali possono cambiare luogo di lavoro?

Non possono aggiungere luoghi di lavoro. Il cambio del luogo di lavoro è possibile in presenza dei motivi previsti e richiede la presenza di un responsabile dell’amministrazione locale.

Q. I titolari del C-4-5 possono aggiungere luoghi di lavoro?

Possono chiedere l’autorizzazione ad aggiungere luoghi di lavoro e non vi è un limite al numero di aggiunte. Sono necessari la domanda, il passaporto originale, il contratto di lavoro, i documenti relativi alla costituzione dell’impresa e altri documenti.

Q. È possibile cambiare lo status di soggiorno in C-4 dopo essere entrati in Corea?

Il manuale indica che l’autorizzazione al cambio può essere concessa in alcuni casi, ad esempio per partecipanti a selezioni di ammissione o competizioni internazionali e per conferenze tenute da personalità di spicco. Occorre presentare i documenti giustificativi pertinenti e un piano delle attività; la decisione spetta all’ufficio immigrazione, all’ufficio locale o alla filiale.

Q. È possibile prorogare il periodo di soggiorno C-4?

È possibile presentare domanda fornendo documenti che spieghino la necessità della proroga. Tuttavia, il manuale indica che, in linea di principio, il soggiorno non può superare i 90 giorni dalla data di ingresso; la proroga per consentire la partenza è ammessa solo in presenza di motivi inevitabili.