विशिष्ट गतिविधि (E-7) वीज़ा — पात्र व्यवसाय, योग्यता की आवश्यकताएँ, निवास अवधि और आवेदन दस्तावेज़

वीज़ा जारी करने की मान्यता के लिए आवेदन

• वीज़ा जारी करने की मान्यता का आवेदन-पत्र (사증발급인정신청서), पासपोर्ट की प्रति और फोटो
• सार्वजनिक या निजी संस्थान की स्थापना से संबंधित दस्तावेज़
• रोजगार अनुबंध की प्रति
• राष्ट्रीय कर भुगतान-पूर्णता प्रमाणपत्र (국세완납증명서) और स्थानीय कर भुगतान प्रमाणपत्र (지방세 납세증명서)
• आमंत्रण के कारणों का पत्र (초청사유서), विदेशी कर्मचारी उपयोग योजना (외국인 활용계획서) आदि—रोजगार की आवश्यकता साबित करने वाले दस्तावेज़
• व्यवसाय के लिए अनिवार्य रोजगार अनुशंसा-पत्र (고용추천서)
• योग्यता साबित करने वाले दस्तावेज़, जैसे डिग्री प्रमाणपत्र (학위증), कार्य-अनुभव प्रमाणपत्र (경력증명서), बायोडाटा (이력서) और वैध प्रमाणपत्र (자격증)
• यदि संबंधित व्यवसाय के लिए आवश्यक हो, तो गारंटी-पत्र (신원보증서)

आमंत्रित करने वाली कंपनी के स्थान के अधिकार-क्षेत्र वाले आव्रजन एवं विदेशी नागरिक कार्यालय (출입국·외국인청) आदि में आवेदन करें। कुछ उत्कृष्ट प्रतिभाएँ ऑनलाइन आवेदन कर सकती हैं। व्यवसाय के अनुसार अनुशंसा-पत्र और दस्तावेज़ अलग हो सकते हैं।

निवास स्थिति में बदलाव की अनुमति

• एकीकृत आवेदन-पत्र (통합신청서), पासपोर्ट, विदेशी नागरिक पंजीकरण कार्ड (외국인등록증) और फोटो
• रोजगार अनुबंध
• नियोक्ता कंपनी की स्थापना से संबंधित दस्तावेज़
• योग्यता साबित करने वाले दस्तावेज़, जैसे कार्य-अनुभव प्रमाणपत्र और डिग्री प्रमाणपत्र
• रोजगार अनुशंसा-पत्र या रोजगार की आवश्यकता साबित करने वाले दस्तावेज़
• राष्ट्रीय कर भुगतान-पूर्णता प्रमाणपत्र और स्थानीय कर भुगतान प्रमाणपत्र

वीज़ा जारी करने की मान्यता के आवेदन के लिए आवश्यक दस्तावेज़ और जाँच के मानदंड लागू किए जाते हैं। अल्पकालिक निवास (B या C श्रेणी), तकनीकी प्रशिक्षण (D-3), मौसमी काम (E-8), गैर-पेशेवर रोजगार (E-9), नाविक रोजगार (E-10) और अन्य (G-1) श्रेणियों से बदलाव सीमित है।

निवास अवधि बढ़ाने की अनुमति

• आवेदन-पत्र, पासपोर्ट और विदेशी नागरिक पंजीकरण कार्ड
• रोजगार अनुबंध
• व्यक्ति का आय-राशि प्रमाणपत्र या वेतन आय रोकड़-कर अभिलेख
• व्यवसाय पंजीकरण प्रमाणपत्र (사업자등록증) की प्रति या कॉर्पोरेट रजिस्टर का पूर्ण विवरण (법인등기부등본)
• निवास स्थान साबित करने वाले दस्तावेज़
• नियोक्ता के भुगतान विवरण का प्रमाणपत्र (납부내역증명), राष्ट्रीय कर भुगतान-पूर्णता प्रमाणपत्र और स्थानीय कर भुगतान प्रमाणपत्र
• यदि संबंधित व्यवसाय के लिए आवश्यक हो, तो गारंटी-पत्र

मैनुअल में व्यक्ति की आय की राशि साबित करने वाले दस्तावेज़ अनिवार्य बताए गए हैं। सामान्यतः निवास अवधि पासपोर्ट की वैधता के भीतर ही दी जाती है।

विदेशी नागरिक पंजीकरण

• आवेदन-पत्र, मूल पासपोर्ट और फोटो
• व्यवसाय पंजीकरण प्रमाणपत्र
• निवास स्थान साबित करने वाले दस्तावेज़
• यदि विदेशी स्कूल आदि में शिक्षक के रूप में काम कर रहे हों, तो नियुक्ति हेतु शारीरिक जाँच प्रमाणपत्र (채용신체검사서)

विदेशी नागरिक पंजीकरण कार्ड जारी करने का शुल्क 35,000 वॉन बताया गया है।

कार्यस्थल बदलना या जोड़ना

• एकीकृत आवेदन-पत्र, पासपोर्ट और विदेशी नागरिक पंजीकरण कार्ड
• रोजगार अनुबंध
• रोजगार अनुशंसा-पत्र या रोजगार की आवश्यकता साबित करने वाले दस्तावेज़
• व्यवसाय पंजीकरण प्रमाणपत्र
• यदि आवश्यक हो, तो मूल कार्यस्थल के प्रमुख की सहमति-पत्र (동의서)
• पहले से अनुमति लेना आवश्यक होने पर, नए नियोक्ता की आवश्यकताओं की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़

व्यवसाय के अनुसार इसे पहले से अनुमति लेकर या बाद में रिपोर्ट करके पूरा किया जाता है। मैनुअल के अनुसार, बाद में रिपोर्ट करने वाले मामलों में कोई रिपोर्ट शुल्क नहीं है। कारण उत्पन्न होने की तारीख से 15 दिनों के भीतर रिपोर्ट करना आवश्यक है।

Q. E-7 वीज़ा पर कौन-सा काम किया जा सकता है?

यह ऐसी निवास स्थिति है जिसमें व्यक्ति कोरिया के सार्वजनिक या निजी संस्थानों आदि के साथ अनुबंध करके न्याय मंत्रालय द्वारा निर्दिष्ट व्यवसायों में काम करता है। उसे अनुमत व्यवसायों और प्रत्येक व्यवसाय की आवश्यकताओं को पूरा करना होगा।

Q. कौन-सी शैक्षणिक योग्यता या कार्य-अनुभव आवश्यक है?

सामान्यतः निम्न में से किसी एक शर्त को पूरा करना आवश्यक है: संबंधित क्षेत्र में मास्टर डिग्री या उससे ऊपर की डिग्री; संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री और उस क्षेत्र में कम-से-कम 1 वर्ष का अनुभव; या संबंधित क्षेत्र में कम-से-कम 5 वर्ष का कार्य-अनुभव। प्रत्येक व्यवसाय के लिए अलग आवश्यकताएँ और उत्कृष्ट प्रतिभाओं के लिए विशेष प्रावधान हो सकते हैं।

Q. E-7 के तहत कितनी अवधि का निवास मिल सकता है?

एक बार में दी जाने वाली अवधि की अधिकतम सीमा 3 वर्ष है। मैनुअल में निर्दिष्ट कुछ उत्कृष्ट प्रतिभाओं और विशिष्ट क्षेत्रों या संस्थानों में कार्यरत लोगों को अधिकतम 5 वर्ष तक मिल सकते हैं। वास्तव में दी जाने वाली अवधि में पासपोर्ट की वैधता आदि को भी ध्यान में रखा जाता है।

Q. 2026 में वेतन की आवश्यक राशि कितनी है?

मैनुअल में उल्लिखित 2026 के मानदंडों के अनुसार, E-7-1 के लिए वार्षिक वेतन कम-से-कम 31.12 मिलियन वॉन, E-7-2 और E-7-3 के लिए कम-से-कम 25.89 मिलियन वॉन, तथा E-7-4 के लिए कम-से-कम 26 मिलियन वॉन है। कुछ व्यवसायों पर अलग मानदंड लागू होते हैं। आवेदन की तारीख पर घोषित राशि की पुष्टि करें।

Q. क्या कोरिया में पढ़ाई पूरी करने पर कार्य-अनुभव की शर्त से छूट मिल सकती है?

यदि कोरिया में किसी जूनियर कॉलेज से स्नातक व्यक्ति को अपने विषय से संबंधित अनुमत व्यवसाय में नौकरी मिलती है, तो उसे 1 वर्ष के कार्य-अनुभव की शर्त से छूट मिल सकती है। कोरिया के किसी विश्वविद्यालय से स्नातक या उससे उच्च डिग्री प्राप्त व्यक्ति को अनुमत व्यवसाय में नौकरी मिलने पर, विषय से असंबंधित होने पर भी, कार्य-अनुभव की शर्त से छूट का विशेष प्रावधान लागू हो सकता है। प्रत्येक विशेष प्रावधान के लिए विश्वविद्यालयों के दायरे और रोजगार की आवश्यकता आदि से जुड़ी अलग शर्तें हैं।

Q. क्या निवास के दौरान दूसरी कंपनी में जा सकता/सकती हूँ?

यह संभव है या नहीं और इसकी प्रक्रिया क्या होगी, यह व्यवसाय पर निर्भर करता है। कुछ व्यवसायों के लिए पहले से अनुमति लेना आवश्यक है, जबकि अन्य व्यवसायों में बाद में रिपोर्ट करना होता है। बाद में रिपोर्ट करने वाले मामलों में, बदलाव या अतिरिक्त कार्यस्थल का कारण उत्पन्न होने की तारीख से 15 दिनों के भीतर रिपोर्ट करना आवश्यक है।

Q. क्या E-7 के लिए विदेशी नागरिक स्वयं आवेदन करता/करती है?

सामान्यतः कंपनी आवश्यक विदेशी कर्मचारियों की तलाश करती है, उनकी योग्यता की पुष्टि करके उन्हें नियुक्त करती है, और फिर वीज़ा जारी करने की मान्यता या निवास स्थिति में बदलाव के लिए आवेदन करती है। वीज़ा जारी करने की मान्यता के लिए आमंत्रित करने वाली कंपनी के स्थान के अधिकार-क्षेत्र वाले आव्रजन एवं विदेशी नागरिक कार्यालय (출입국·외국인관서) में आवेदन किया जाता है। कुछ उत्कृष्ट प्रतिभाएँ ऑनलाइन आवेदन कर सकती हैं।

Q. क्या E-7 पर रहते हुए अवधि बढ़ाने के लिए आय के दस्तावेज़ आवश्यक हैं?

हाँ। मैनुअल में निवास अवधि बढ़ाने के आवेदन के लिए कर कार्यालय द्वारा जारी आय-राशि प्रमाणपत्र (소득금액증명원) या कंपनी द्वारा जारी वेतन आय रोकड़-कर अभिलेख (근로소득원천징수부) को अनिवार्य दस्तावेज़ बताया गया है।

Q. क्या विदेशी नागरिकों को नियुक्त करने वाली कंपनी की भी जाँच होती है?

हाँ। कंपनी के सामान्य रूप से संचालन की स्थिति, प्रत्येक व्यवसाय के लिए कंपनी की आवश्यकताएँ, कर बकाया और कम वेतन पर काम करवाने की स्थिति आदि की जाँच की जाती है। यदि कोरियाई नागरिकों के रोजगार-संरक्षण के मानदंड लागू हों, तो रोजगार का आकार और विदेशी कर्मचारियों का अनुपात भी जाँचा जाता है।