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कला एवं मनोरंजन (E-6) वीज़ा — पात्रता, गतिविधियाँ, प्रवास अवधि तथा विस्तार और बदलाव की प्रक्रिया

न्याय मंत्रालय मैनुअल (2026-09-18) के आधार पर · कोरियाई मूल से अनूदित।

कला एवं मनोरंजन (E-6) उन विदेशी नागरिकों के लिए प्रवास की पात्रता है जो आय अर्जित करने वाली कलात्मक गतिविधियाँ या आय के उद्देश्य से प्रदर्शन, मनोरंजन, खेल, विज्ञापन अथवा फैशन मॉडलिंग की गतिविधियाँ करना चाहते हैं। इसे कला एवं मनोरंजन (E-6-1), होटल एवं मनोरंजन (E-6-2) और खेल (E-6-3) में बाँटा गया है।

एक नज़र में

यह वीज़ा किनके लिए है → आय कमाने वाले कलाकार संगीतकार, लेखक, फ़ोटोग्राफ़र आदि → आय के लिए प्रदर्शन करने वाले मनोरंजन, खेल, विज्ञापन या फ़ैशन मॉडलिंग → होटल मनोरंजन कर्मी E-6-2 पेशेवर खिलाड़ी, कोच या मैनेजर E-6-3 → क्या गतिविधि E-6 के दायरे में है और संबंधित पात्रता व रोजगार अनुबंध की शर्तें पूरी हैं? → विदेश से वीज़ा जारी करने की पुष्टि → ① दस्तावेज़ आवेदन, पासपोर्ट व फ़ोटो, व्यवसाय पंजीकरण प्रमाणपत्र, रोजगार अनुबंध, और जहाँ लागू हो अनुशंसा-पत्र व योजना → कोरिया में स्थिति बदलना → ② दस्तावेज़ आवेदन, पासपोर्ट व पंजीकरण कार्ड, फ़ोटो, रोजगार या प्रदर्शन अनुबंध, व्यवसाय प्रमाणपत्र, अनुशंसा-पत्र बदलाव सीमित रूप से E-6-1 और E-6-3 के लिए → प्रवास अवधि बढ़ाना → ③ दस्तावेज़ आवेदन, पासपोर्ट व पंजीकरण कार्ड, अनुशंसा-पत्र, अनुबंध, व्यवसाय प्रमाणपत्र, निवास प्रमाण → E-6 स्थिति मंज़ूर एक बार में अधिकतम 2 वर्ष → विस्तार की अवधि जाँचें → E-6-1 और E-6-3 विस्तार अधिकतम 2 वर्ष E-6-2 अधिकतम 1 वर्ष; नाबालिग…

किसके लिए

  • आय अर्जित करने वाली सृजनात्मक कलात्मक गतिविधियाँ करने वाले लोग, जैसे संगीतकार, चित्रकार, मूर्तिकार, शिल्पकार, लेखक और फ़ोटोग्राफ़र
  • संगीत, ललित कला, साहित्य, फ़ोटोग्राफ़ी, संगीत-प्रदर्शन, नृत्य, फ़िल्म और खेल आदि कलात्मक गतिविधियों का प्रशिक्षण देने वाले लोग
  • आय के उद्देश्य से मनोरंजन, संगीत-प्रदर्शन, नाटक, खेल प्रतियोगिता आदि में भाग लेने वाले लोग
  • विज्ञापन या फैशन मॉडलिंग की गतिविधियाँ करने वाले लोग
  • प्रदर्शन में भाग लेने वालों के साथ काम करने वाले मेकअप कलाकार और मैनेजर आदि
  • होटल सुविधाओं, मनोरंजन प्रतिष्ठानों आदि में प्रदर्शन या मनोरंजन गतिविधियाँ करने वाले लोग (E-6-2)
  • फ़ुटबॉल, बेसबॉल और बास्केटबॉल आदि के पेशेवर खिलाड़ी तथा पेशेवर टीमों के कोच और मैनेजर (E-6-3)

अनुमत गतिविधियाँ

  • E-6-1 में आय अर्जित करने वाली कलात्मक गतिविधियाँ, पेशेवर प्रसारण अभिनय और प्रदर्शन अधिनियम (공연법) के अंतर्गत पेशेवर मनोरंजन गतिविधियाँ शामिल हैं।
  • E-6-2 में ऐसी प्रदर्शन या मनोरंजन गतिविधियाँ शामिल हैं जो E-6-1 के अंतर्गत नहीं आतीं और होटल सुविधाओं, मनोरंजन प्रतिष्ठानों आदि में की जाती हैं।
  • E-6-3 में पेशेवर खिलाड़ी तथा पेशेवर टीमों के कोच और मैनेजर आदि की खेल क्षेत्र संबंधी गतिविधियाँ शामिल हैं।
  • यदि प्रवास की अवधि 90 दिन या उससे कम है, तो यह अल्पकालिक रोजगार (단기취업, C-4-5) की प्रवास-पात्रता के अंतर्गत आता है।
  • पंजीकृत E-6-1 और E-6-3 धारक कुछ शर्तें पूरी करने पर कार्यस्थल में बदलाव या उसे जोड़ने की सूचना बाद में दे सकते हैं, लेकिन E-6-2 के तहत कार्यस्थल बदलने या जोड़ने के लिए पहले से अनुमति लेना आवश्यक है।
  • कानूनी रूप से प्रवास कर रहे पंजीकृत विदेशी नागरिकों को प्रसारण, फ़िल्म या मॉडलिंग की गतिविधियों के लिए प्रवास-पात्रता से बाहर की गतिविधियों की अनुमति लेनी पड़ सकती है। E-6-2 की गतिविधियाँ इस अनुमति के दायरे से बाहर हैं।

प्रवास अवधि

एक बार में अधिकतम 2 वर्ष की प्रवास अवधि दी जा सकती है। वास्तव में दी जाने वाली अवधि अनुशंसा की अवधि और रोजगार अनुबंध की अवधि आदि को ध्यान में रखती है। अवधि बढ़ाते समय E-6-1 और E-6-3 के लिए श्रम अनुबंध की अवधि में 1 महीना जोड़कर प्राप्त अवधि तक, अधिकतम 2 वर्ष की अवधि दी जा सकती है। E-6-2 के लिए प्रदर्शन अनुशंसा की अवधि या श्रम अनुबंध की अवधि तक, अधिकतम 1 वर्ष की अवधि दी जा सकती है। यदि E-6-2 के अनुशंसा-पत्र में नाबालिगों के लिए हानिकारक होने का संकेत ‘हानिकारक’ दिया गया है, तो विस्तार की अवधि अधिकतम 6 महीने है।

आवेदन और दस्तावेज़

वीज़ा जारी करने की पुष्टि के लिए आवेदन (사증발급인정서 신청)

  • वीज़ा जारी करने की पुष्टि के लिए आवेदन-पत्र (사증발급인정신청서), पासपोर्ट और मानक आकार की 1 फ़ोटो
  • व्यवसाय पंजीकरण प्रमाणपत्र की प्रति
  • रोजगार अनुबंध की प्रति
  • प्रदर्शन अनुशंसा-पत्र और प्रदर्शन योजना या मनोरंजन गतिविधि योजना (संबंधित गतिविधि के लिए)
  • योग्यता प्रमाणपत्र या कार्य-अनुभव प्रमाणपत्र (होटल एवं मनोरंजन स्थलों पर प्रदर्शन संबंधी गतिविधियों के लिए)
  • व्यक्तिगत गारंटी-पत्र (संबंधित गतिविधि के लिए)
  • नाबालिगों के मामले में कानूनी प्रतिनिधि की सहमति-पत्र

सामान्यतः E-6 वीज़ा वीज़ा जारी करने की पुष्टि के आधार पर जारी किया जाता है। गतिविधि के क्षेत्र के अनुसार अतिरिक्त दस्तावेज़ अलग-अलग होते हैं और जाँच के आधार पर दस्तावेज़ों की संख्या बढ़ाई या घटाई जा सकती है।

प्रवास-पात्रता बदलने की अनुमति (체류자격 변경허가)

  • आवेदन-पत्र, पासपोर्ट और विदेशी पंजीकरण कार्ड
  • मानक आकार की 1 फ़ोटो
  • रोजगार अनुबंध या प्रदर्शन अनुबंध
  • व्यवसाय पंजीकरण प्रमाणपत्र
  • रोजगार अनुशंसा-पत्र या प्रदर्शन अनुशंसा-पत्र

विद्यार्थी (D-2) और नौकरी तलाशने वाले (D-10) पात्रता वाले व्यक्तियों को कानूनी रूप से प्रवास करना, संबंधित E-6 पात्रता की शर्तें पूरी करना और रोजगार अनुबंध करना—इन सभी शर्तों को पूरा करना होगा। प्रवास-पात्रता में बदलाव की अनुमति केवल सीमित रूप से E-6-1 और E-6-3 आदि के लिए है; E-6-2 क्षेत्र में बदलाव की अनुमति नहीं है।

प्रवास अवधि बढ़ाने की अनुमति (체류기간 연장허가)

  • आवेदन-पत्र, पासपोर्ट और विदेशी पंजीकरण कार्ड
  • रोजगार अनुशंसा-पत्र या प्रदर्शन अनुशंसा-पत्र
  • रोजगार अनुबंध या प्रदर्शन अनुबंध
  • व्यवसाय पंजीकरण प्रमाणपत्र की प्रति
  • निवास-स्थान का प्रमाण
  • व्यक्तिगत गारंटी-पत्र (केवल E-6-2 के लिए)
  • स्वास्थ्य बीमा के विशेष कक्ष की पुष्टि-पत्र (केवल E-6-2 के लिए)

आवश्यकता होने पर अतिरिक्त दस्तावेज़, जैसे नौकरी में होने का प्रमाणपत्र, विदेशी कर्मचारियों की स्थिति और वेतन आय का स्रोत पर कर-कटौती विवरण-पत्र भी जमा किए जा सकते हैं। प्रवास अवधि बढ़ाने की जाँच का शुल्क 60,000 वॉन है।

विदेशी पंजीकरण (외국인등록)

  • आवेदन-पत्र, पासपोर्ट का मूल और मानक आकार की 1 फ़ोटो
  • नियुक्त करने वाले संगठन या कंपनी आदि के व्यवसाय पंजीकरण प्रमाणपत्र की प्रति या विशिष्ट संख्या प्रमाणपत्र आदि
  • निवास-स्थान का प्रमाण
  • नियुक्ति से पहले की स्वास्थ्य जाँच रिपोर्ट (केवल E-6-2 के लिए)

विदेशी पंजीकरण कार्ड जारी करने का शुल्क 35,000 वॉन है।

कार्यस्थल बदलना या जोड़ना (근무처 변경·추가)

  • आवेदन-पत्र, पासपोर्ट और विदेशी पंजीकरण कार्ड
  • व्यवसाय पंजीकरण प्रमाणपत्र
  • रोजगार अनुबंध
  • रोजगार अनुशंसा-पत्र या प्रदर्शन अनुशंसा-पत्र
  • मूल कार्यस्थल के प्रमुख की सहमति-पत्र (जहाँ छूट या विकल्प का कारण हो, वहाँ आवश्यक नहीं)
  • व्यक्तिगत गारंटी-पत्र का मूल (केवल E-6-2 के लिए)

E-6-1 और E-6-3 के धारक शर्तें पूरी करने पर बदलाव या जोड़ने का कारण उत्पन्न होने की तारीख से 15 दिनों के भीतर बाद में सूचना दे सकते हैं; इसके लिए कोई शुल्क नहीं है। E-6-2 के लिए पहले से अनुमति लेना आवश्यक है और कार्यस्थल बदलने या जोड़ने का शुल्क 120,000 वॉन है।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

Q. कला एवं मनोरंजन (E-6) की पात्रता किन गतिविधियों के लिए है?

यह उन लोगों के लिए पात्रता है जो आय अर्जित करने वाली कलात्मक गतिविधियों या आय के उद्देश्य से मनोरंजन, संगीत-प्रदर्शन, नाटक, खेल प्रतियोगिता, विज्ञापन अथवा फैशन मॉडलिंग की गतिविधियाँ करते हैं। साथ आने वाले मेकअप कलाकार और मैनेजर भी इसके अंतर्गत आ सकते हैं।

Q. E-6-1, E-6-2 और E-6-3 में क्या अंतर है?

E-6-1 कला और मनोरंजन संबंधी गतिविधियों के लिए है, E-6-2 होटल और मनोरंजन प्रतिष्ठानों आदि में प्रदर्शन एवं मनोरंजन संबंधी गतिविधियों के लिए, और E-6-3 खेल क्षेत्र की गतिविधियों के लिए है। आपको अपनी गतिविधि के क्षेत्र के अनुरूप उपश्रेणी की पात्रता की जाँच करनी चाहिए।

Q. E-6 के लिए एक बार में कितनी अवधि का प्रवास मिल सकता है?

एक बार में प्रदान की जाने वाली अवधि अधिकतम 2 वर्ष है। वास्तविक अवधि प्रदर्शन अनुशंसा की अवधि और रोजगार अनुबंध की अवधि आदि को ध्यान में रखकर निर्धारित की जाती है।

Q. यदि गतिविधि 90 दिन या उससे कम की हो, तो क्या E-6 के लिए आवेदन करना होगा?

नियमावली के अनुसार, यदि प्रवास की अवधि 90 दिन या उससे कम है, तो यह अल्पकालिक रोजगार (C-4-5) की श्रेणी में आता है।

Q. क्या E-6 वीज़ा के लिए सीधे विदेश स्थित कोरियाई राजनयिक मिशन में आवेदन किया जा सकता है?

सामान्यतः E-6 वीज़ा वीज़ा जारी करने की पुष्टि (사증발급인정서) के आधार पर जारी किया जाता है। हालांकि, कुछ देशों के नागरिकों द्वारा किए गए E-6-2 आवेदनों के लिए अपवाद है, जैसे कि उन देशों के नागरिक जिनके यहाँ अवैध प्रवास के मामले अधिक हैं: वे अपने देश के कोरियाई राजनयिक मिशन में आवेदन कर सकते हैं और वहीं से वीज़ा जारी करा सकते हैं।

Q. क्या E-6-1 या E-6-3 के तहत कार्यस्थल बदला जा सकता है?

पंजीकृत विदेशी नागरिक, यदि आवश्यक शर्तें पूरी करते हैं, तो नए या अतिरिक्त कार्यस्थल के लिए जरूरी पात्रता प्राप्त होने पर बाद में इसकी सूचना दे सकते हैं। सूचना कारण उत्पन्न होने की तारीख से 15 दिनों के भीतर देनी होगी। हालांकि, यह उन मामलों पर लागू नहीं होता जिनमें व्यक्ति अपनी गलती के कारण नौकरी छोड़ता है और उसे मूल नियोक्ता की स्थानांतरण-सहमति नहीं मिलती।

Q. क्या E-6-2 के तहत कार्यस्थल बदलने के बाद सूचना देना पर्याप्त है?

यदि प्रदर्शन आयोजन कंपनी आदि का नियोक्ता बदलता है, तो पहले से कार्यस्थल बदलने या जोड़ने की अनुमति लेनी होगी। यदि नियोक्ता बदले बिना तैनाती की प्रक्रिया के अनुसार केवल प्रदर्शन स्थल बदला या जोड़ा जाता है, तो बदलाव की तारीख से 15 दिनों के भीतर रोजगार परिवर्तन की सूचना देनी होगी।

Q. E-6 के प्रवास की अवधि बढ़ाने के लिए किन दस्तावेज़ों की आवश्यकता होती है?

आवेदन पत्र, पासपोर्ट और विदेशी पंजीकरण कार्ड, रोजगार एवं प्रदर्शन अनुशंसा-पत्र, रोजगार एवं प्रदर्शन अनुबंध, व्यवसाय पंजीकरण प्रमाणपत्र की प्रति और निवास-स्थान का प्रमाण—ये मूल दस्तावेज़ हैं। E-6-2 के लिए व्यक्तिगत गारंटी-पत्र और स्वास्थ्य बीमा के विशेष कक्ष की पुष्टि-पत्र भी जमा करना होगा।

ध्यान दें

  • यदि प्रवास की पात्रता से बाहर की गतिविधियों की अनुमति लेकर प्रसारण, फ़िल्म या मॉडलिंग का काम करना हो, तब भी E-6-2 की गतिविधियाँ उस अनुमति के दायरे से बाहर हैं।
  • नियमावली के अनुसार, यदि किसी गैर-लाभकारी उद्देश्य वाले स्थलीय प्रसारण कार्यक्रम में अतिथि के रूप में उपस्थिति एक बार की और गैर-निरंतर हो तथा इसके लिए केवल भोजन और परिवहन आदि के वास्तविक खर्च के स्तर का मानदेय मिले, तो अलग अनुमति के बिना गतिविधि की जा सकती है।
  • E-6-2 के तहत कोरिया में प्रवेश के बाद 6 महीने के भीतर प्रदर्शन स्थल बदलना संभव नहीं है। मूल प्रदर्शन स्थल के अस्थायी रूप से बंद होने या कारोबार बंद होने जैसी अपरिहार्य परिस्थितियों में अपवाद संभव है।
  • E-6-1 और E-6-3 के तहत कार्यस्थल बदलने या जोड़ने की बाद में दी जाने वाली सूचना और E-6-2 के लिए पहले से अनुमति लेने तथा प्रदर्शन स्थल बदलने की सूचना देने की प्रक्रियाएँ और समय-सीमाएँ अलग-अलग हैं।

स्रोत

न्याय मंत्रालय के "वीज़ा जारी करने" और "विदेशी प्रवास" मैनुअल (HiKorea सूचना, कोरियाई में) से AI द्वारा तैयार। hikorea.go.kr

यह सामान्य जानकारी है; अंतिम निर्णय आव्रजन कार्यालय का है। आवेदन से पहले HiKorea (hikorea.go.kr) या 1345 पर नवीनतम नियम देखें।