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नाविक के रूप में रोजगार (E-10) वीज़ा — पात्रता, प्रवास अवधि, विस्तार और कार्यस्थल परिवर्तन के दस्तावेज़

न्याय मंत्रालय मैनुअल (2026-09-18) के आधार पर · कोरियाई मूल से अनूदित।

नाविक के रूप में रोजगार (E-10) वह प्रवास स्थिति है जो निर्धारित तटीय जहाज़, मछली पकड़ने वाले जहाज़ या अंतरराष्ट्रीय क्रूज़ जहाज़ पर सहायक नाविक के रूप में काम करने के इच्छुक विदेशी नागरिकों के लिए है। इसकी उप-श्रेणियाँ तटीय जहाज़ के नाविक (E-10-1), मछली पकड़ने वाले जहाज़ के नाविक (E-10-2) और क्रूज़ यात्री जहाज़ के नाविक (E-10-3) हैं।

एक नज़र में

यह वीज़ा किनके लिए है → तटीय जहाज़ के सहायक नाविक E-10-1 · 5 टन या अधिक → मछली पकड़ने वाले जहाज़ के सहायक नाविक E-10-2 · 20 टन या अधिक → अंतरराष्ट्रीय क्रूज़ जहाज़ के सहायक नाविक E-10-3 · 2,000 टन या अधिक → क्या 6 महीने या अधिक का नाविक रोजगार अनुबंध है और जहाज़ व काम उप-श्रेणी से मेल खाते हैं? → ① वीज़ा जारीकरण प्रमाणपत्र के लिए आवेदन आवेदन-पत्र, पासपोर्ट, व्यवसाय पंजीकरण प्रमाणपत्र, तस्वीर रोजगार अनुबंध, पहचान की गारंटी, रोजगार सूचना स्वीकृति प्रमाणपत्र → ② कोरिया में विदेशी नागरिक पंजीकरण आवेदन-पत्र, पासपोर्ट, तस्वीर, स्वास्थ्य और नशीले पदार्थों की जाँच के प्रमाणपत्र बीमा नामांकन और निवास स्थान का प्रमाण → ③ प्रवास अवधि का विस्तार आवश्यक दस्तावेज़ दिए गए अंश में सूचीबद्ध नहीं → E-10 स्थिति एक बार में अधिकतम 3 वर्ष पुनर्नियोजन के आधार पर अनुमति मिलने पर कुल 4 वर्ष 10 महीने तक → केवल स्वीकृत जहाज़ और काम में कार्य करें → काम की सीमा E-10-1, E-10-2 या E-10-3 के अनुरूप जहाज़ पर सहायक नाव…

किसके लिए

  • तटीय जहाज़ के नाविक (E-10-1): तटीय यात्री या माल परिवहन व्यवसाय से जुड़ी कंपनी के साथ कम-से-कम 6 महीने का नाविक रोजगार अनुबंध करके, नाविक कानून (선원법) के दायरे में आने वाले 5 टन या उससे अधिक सकल टन भार वाले तटीय जहाज़ पर सहायक नाविक के रूप में काम करने वाले व्यक्ति। मछली पकड़ने वाले जहाज़ इसमें शामिल नहीं हैं।
  • मछली पकड़ने वाले जहाज़ के नाविक (E-10-2): जाल से मछली पकड़ने, मोटर चालित जहाज़ से निकटवर्ती समुद्री क्षेत्रों में मछली पकड़ने या पकड़ी गई मछली के परिवहन से जुड़ी कंपनी के साथ कम-से-कम 6 महीने का नाविक रोजगार अनुबंध करके, 20 टन या उससे अधिक क्षमता वाले मछली पकड़ने के जहाज़ पर सहायक नाविक के रूप में काम करने वाले व्यक्ति।
  • क्रूज़ यात्री जहाज़ के नाविक (E-10-3): कोरियाई राष्ट्रीयता वाले क्रूज़ व्यवसाय से जुड़ी कंपनी के साथ कम-से-कम 6 महीने तक काम करने की शर्त पर नाविक रोजगार अनुबंध करके, 2,000 टन या उससे अधिक सकल टन भार वाले अंतरराष्ट्रीय क्रूज़ यात्री जहाज़ पर सहायक नाविक के रूप में काम करने वाले व्यक्ति।
  • ‘सहायक नाविक’ से आशय जहाज़ के ऐसे कर्मियों से है जिनमें कप्तान, नाविक अधिकारी और मुख्य इंजीनियर जैसे अधिकारी तथा मछली पकड़ने के कार्य के प्रभारी, प्रशासनिक प्रभारी और डॉक्टर आदि शामिल नहीं हैं।

अनुमत गतिविधियाँ

  • अनुमति प्राप्त स्थिति के अनुसार, कोरिया में तटीय जहाज़ के नाविक, 20 टन या उससे अधिक क्षमता वाले मछली पकड़ने के जहाज़ के नाविक या 2,000 टन या उससे अधिक क्षमता वाले क्रूज़ यात्री जहाज़ के नाविक के रूप में काम किया जा सकता है।
  • E-10 रोजगार अनुमति प्रणाली के दायरे में नहीं आता। 20 टन से कम क्षमता वाले मछली पकड़ने के जहाज़ पर तटवर्ती और निकटवर्ती समुद्री क्षेत्रों में मछली पकड़ने के काम में लगे व्यक्ति E-9-4 स्थिति के अंतर्गत आते हैं।
  • मछली पकड़ने वाले जहाज़ के नाविक (E-10-2) को अनुमति मिलने पर, पकड़ी गई मछली को सुखाने और पैक करने जैसे, मछली पकड़ने के उत्पादन से संबंधित सहायक कार्य किए जा सकते हैं। मूल नियोक्ता और उस कार्यस्थल का नियोक्ता एक ही होना चाहिए।
  • मछली पकड़ने वाले जहाज़ के नाविकों को प्रवास स्थिति से बाहर की गतिविधि की अनुमति मछली पकड़ने के मौसम में दी जाती है। अनुमत कर्मचारियों की संख्या उस जहाज़ पर वास्तव में काम करने वाले विदेशी नाविकों की कुल संख्या के एक-तिहाई से अधिक नहीं हो सकती। गतिविधि की अवधि मौजूदा प्रवास स्थिति के तहत स्वीकृत प्रवास अवधि के एक-तिहाई से अधिक नहीं हो सकती।

प्रवास अवधि

एक बार में अधिकतम 3 वर्ष की प्रवास अवधि दी जा सकती है। कोरिया में पहली बार प्रवेश के बाद सामान्यतः अधिकतम 3 वर्ष तक प्रवास किया जा सकता है। पुनर्नियोजन के आधार पर रोजगार गतिविधि अवधि बढ़ाने की अनुमति मिलने पर, पहली बार कोरिया में प्रवेश की तारीख से कुल 4 वर्ष 10 महीने तक प्रवास किया जा सकता है।

आवेदन और दस्तावेज़

वीज़ा जारीकरण प्रमाणपत्र के लिए आवेदन और वीज़ा जारी करना

  • वीज़ा जारीकरण प्रमाणपत्र के लिए आवेदन-पत्र (사증발급인정신청서), पासपोर्ट, व्यवसाय पंजीकरण प्रमाणपत्र, निर्धारित मानक आकार की 1 तस्वीर
  • मानक रोजगार अनुबंध (표준근로계약서) की प्रति, पहचान की गारंटी का दस्तावेज़ (신원보증서)
  • विदेशी नाविक के रोजगार की सूचना स्वीकार किए जाने का प्रमाणपत्र (외국인선원고용신고수리서)
  • उस देश के सक्षम प्राधिकारी द्वारा जारी आपराधिक रिकॉर्ड प्रमाणपत्र
  • आवेदक द्वारा भरा गया स्वास्थ्य स्थिति की पुष्टि करने वाला प्रमाणपत्र
  • स्थिति के अनुसार अतिरिक्त दस्तावेज़: तटीय जहाज़ के नाविकों के लिए लाइसेंस और पंजीकरण प्रमाणपत्र आदि; मछली पकड़ने वाले जहाज़ के नाविकों के लिए लाइसेंस और अनुमति प्रमाणपत्र तथा जहाज़ निरीक्षण प्रमाणपत्र आदि; क्रूज़ यात्री जहाज़ के नाविकों के लिए क्रूज़ यात्री परिवहन व्यवसाय लाइसेंस की प्रति आदि

E-10 वीज़ा केवल आव्रजन एवं विदेशी नागरिक कार्यालय (출입국·외국인청(사무소·출장소)) के प्रमुख द्वारा जारी वीज़ा जारीकरण प्रमाणपत्र (사증발급인정서) के आधार पर जारी किया जाता है। कंपनी के स्थान या उसके मुख्य कार्यालय के अधिकार-क्षेत्र वाली एजेंसी में आवेदन करें। उद्योग के अनुसार आवेदन में सहायता करने वाली संस्थाएँ हैं: तटीय जहाज़ और क्रूज़ यात्री जहाज़ के लिए कोरिया शिपिंग एसोसिएशन (한국해운조합), और मछली पकड़ने वाले जहाज़ के लिए नेशनल फेडरेशन ऑफ फिशरीज कोऑपरेटिव्स (수협중앙회)।

विदेशी नागरिक पंजीकरण

  • आवेदन-पत्र, मूल पासपोर्ट, निर्धारित मानक आकार की 1 तस्वीर
  • तटीय यात्री परिवहन व्यवसाय लाइसेंस या तटीय माल परिवहन पंजीकरण प्रमाणपत्र
  • स्वास्थ्य परीक्षण प्रमाणपत्र
  • नशीले पदार्थों की जाँच की पुष्टि करने वाला प्रमाणपत्र
  • औद्योगिक दुर्घटना मुआवज़ा बीमा या दुर्घटना बीमा में नामांकन का प्रमाणपत्र
  • निवास स्थान का प्रमाण

स्वास्थ्य परीक्षण प्रमाणपत्र और नशीले पदार्थों की जाँच की पुष्टि करने वाला प्रमाणपत्र सीलबंद लिफाफे में जमा करना होगा। लिफाफा नहीं खोला जा सकता। विदेशी नागरिक पंजीकरण कार्ड जारी करने का शुल्क सामान्य दिशानिर्देश के अनुसार 35,000 वॉन है।

प्रवास अवधि का विस्तार

  • आवेदन-पत्र, पासपोर्ट, विदेशी नागरिक पंजीकरण कार्ड
  • रोजगार अनुबंध, व्यवसाय पंजीकरण प्रमाणपत्र की प्रति
  • पहचान की गारंटी का दस्तावेज़
  • विदेशी नाविक के रोजगार की सिफारिश या नाविक की रोजगार गतिविधि अवधि बढ़ाने की सिफारिश
  • निवास स्थान का प्रमाण

सामान्य समीक्षा शुल्क संबंधी दिशानिर्देश के अनुसार, प्रवास अवधि बढ़ाने की अनुमति का शुल्क 60,000 वॉन है। नौकरी समाप्त होने के बाद नौकरी खोज रहे व्यक्ति आवश्यक शर्तें पूरी करने पर नौकरी समाप्त होने की तारीख से 3 महीने तक की अवधि के लिए विस्तार का आवेदन कर सकते हैं। इस मामले में शुल्क माफ है।

कार्यस्थल बदलना या जोड़ना

  • आवेदन-पत्र, पासपोर्ट, विदेशी नागरिक पंजीकरण कार्ड
  • कोरिया शिपिंग एसोसिएशन (한국해운조합) या नेशनल फेडरेशन ऑफ फिशरीज कोऑपरेटिव्स (수산업협동조합중앙회) द्वारा जारी विदेशी नागरिक को रोजगार देने की सिफारिश
  • रोजगार अनुबंध, व्यवसाय पंजीकरण प्रमाणपत्र
  • आवश्यक होने पर औद्योगिक दुर्घटना संबंधी दस्तावेज़ या चिकित्सकीय प्रमाणपत्र
  • पहचान की गारंटी का दस्तावेज़

यदि कार्यस्थल अस्थायी रूप से बंद होने या व्यवसाय बंद होने आदि के कारण सामान्य रोजगार संबंध जारी रखना कठिन हो, तो स्थानीय समुद्री मामलों और मत्स्य मंत्रालय के कार्यालय (지방해양수산청) के प्रमुख की सिफारिश लेकर आवेदन किया जा सकता है। उसी जहाज़-मालिक के जहाज़ों के बीच स्थानांतरण के लिए भी पहले से अनुमति लेनी होगी। इस मामले में शुल्क माफ है।

रोजगार में बदलाव की सूचना

  • रोजगार या प्रशिक्षण प्राप्त कर रहे विदेशी नागरिक के संबंध में बदलाव का कारण उत्पन्न होने की सूचना (고용·연수 외국인 변동사유 발생신고서)
  • विदेशी नागरिक पंजीकरण कार्ड की प्रति, व्यवसाय पंजीकरण प्रमाणपत्र की प्रति
  • नौकरी छोड़ने वाले विदेशी नाविक को कार्यभार सौंपने और ग्रहण करने की पुष्टि (퇴직 외국인선원 인수·인계확인서)
  • यदि नियोक्ता स्वयं सूचना नहीं देता है, तो प्राधिकरण पत्र, रोजगार प्रमाणपत्र और प्रतिनिधि का पहचान-पत्र

नियोक्ता को बर्खास्तगी, नौकरी छोड़ने या रोजगार अनुबंध में बदलाव की सूचना संबंधित कारण उत्पन्न होने की तारीख से 15 दिनों के भीतर देनी होगी। मृत्यु या लापता होने की स्थिति में, कारण का पता चलने की तारीख से 15 दिनों के भीतर सूचना देनी होगी। सूचना निवास स्थान के अधिकार-क्षेत्र वाली एजेंसी में जाकर, फैक्स से या Hi Korea (하이코리아) की इलेक्ट्रॉनिक नागरिक सेवा के माध्यम से दी जा सकती है।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

Q. क्या E-10 वीज़ा सीधे विदेश स्थित कोरियाई दूतावास से मिल सकता है?

नहीं। E-10 वीज़ा केवल आव्रजन एवं विदेशी नागरिक कार्यालय (출입국·외국인청(사무소·출장소)) के प्रमुख द्वारा जारी वीज़ा जारीकरण प्रमाणपत्र (사증발급인정서) के आधार पर जारी किया जाता है।

Q. E-10 के तहत कितनी अवधि तक प्रवास की अनुमति मिल सकती है?

एक बार में अधिकतम 3 वर्ष की अवधि के लिए प्रवास की अनुमति दी जाती है। पुनर्नियोजन के आधार पर रोजगार गतिविधि अवधि बढ़ाने की अनुमति मिलने पर, पहली बार कोरिया में प्रवेश की तारीख से कुल 4 वर्ष 10 महीने तक प्रवास किया जा सकता है।

Q. क्या E-10-2 के तहत मछली पकड़ने वाले जहाज़ का नाविक पकड़ी गई मछली की पैकिंग या सुखाने का काम भी कर सकता है?

प्रवास स्थिति से बाहर की गतिविधि की अनुमति मिलने पर, पकड़ी गई मछली को सुखाने और पैक करने जैसे, मछली पकड़ने के उत्पादन से संबंधित सहायक कार्य किए जा सकते हैं। मूल नियोक्ता और उस कार्यस्थल का नियोक्ता एक ही होना चाहिए। कर्मचारियों की संख्या और गतिविधि की अवधि पर भी सीमाएँ हैं।

Q. क्या उसी जहाज़-मालिक के किसी दूसरे जहाज़ पर जाने के लिए भी अनुमति चाहिए?

हाँ, अनुमति आवश्यक है। उसी शिपिंग कंपनी या जहाज़-मालिक के अन्य जहाज़ पर काम करने के लिए स्थानांतरण हेतु भी पहले से कार्यस्थल परिवर्तन की अनुमति लेनी होगी। इस मामले में शुल्क माफ है।

Q. क्या रोजगार अनुबंध समाप्त होने से पहले नौकरी छोड़ने पर प्रवास अवधि बढ़ाई जा सकती है?

यदि नौकरी समाप्त होने आदि के कारण आप नौकरी खोज रहे हैं, तो नौकरी समाप्त होने की तारीख से 3 महीने तक की अवधि के लिए प्रवास अवधि बढ़ाने का आवेदन किया जा सकता है। कुल 3 वर्ष की मानक अवधि में से कम-से-कम 4 महीने की पात्र प्रवास अवधि शेष होनी चाहिए। विस्तार का शुल्क माफ है।

Q. पुनर्नियोजन के आधार पर अवधि बढ़ाने के लिए कब आवेदन करना चाहिए?

यदि कोई विशेष परिस्थिति न हो, तो प्रवास अवधि समाप्त होने की तारीख से 2 महीने पहले से लेकर समाप्ति की तारीख तक आवेदन करें। पुनर्नियोजन के आधार पर अवधि बढ़ाए जाने के बाद भी, पहली बार कोरिया में प्रवेश की तारीख से कुल प्रवास अवधि 4 वर्ष 10 महीने से अधिक नहीं हो सकती।

Q. क्या 20 टन से कम क्षमता वाले मछली पकड़ने के जहाज़ पर काम करने के लिए E-10 का आवेदन करना चाहिए?

मैनुअल के अनुसार, 20 टन से कम क्षमता वाले मछली पकड़ने के जहाज़ पर तटवर्ती और निकटवर्ती समुद्री क्षेत्रों में मछली पकड़ने के काम में लगे व्यक्ति E-9-4 स्थिति के अंतर्गत आते हैं। E-10-2 के तहत मछली पकड़ने वाले जहाज़ के नाविकों के लिए जहाज़ की क्षमता 20 टन या उससे अधिक होनी चाहिए।

Q. क्या E-10 वीज़ा आवेदन के समय आपराधिक रिकॉर्ड प्रमाणपत्र और स्वास्थ्य स्थिति की पुष्टि करने वाला प्रमाणपत्र आवश्यक हैं?

हाँ, आवश्यक हैं। सामान्यतः आपराधिक रिकॉर्ड प्रमाणपत्र उस देश के सक्षम प्राधिकारी द्वारा जारी किया जाना चाहिए जिसकी आप नागरिकता रखते हैं, और यह वीज़ा आवेदन की तारीख से पिछले 3 महीनों के भीतर जारी किया गया होना चाहिए। स्वास्थ्य स्थिति की पुष्टि करने वाला प्रमाणपत्र आवेदक को स्वयं अपने हाथ से भरना होगा।

Q. क्या नियोक्ता को विदेशी नाविक के नौकरी छोड़ने की सूचना देनी होगी?

बर्खास्तगी या नौकरी बीच में छोड़ने की सूचना देना आवश्यक है और संबंधित कारण उत्पन्न होने की तारीख से 15 दिनों के भीतर इसकी सूचना देनी होगी। हालांकि, अनुबंध अवधि समाप्त होने के कारण नौकरी छोड़ने पर सूचना देना आवश्यक नहीं है।

ध्यान दें

  • वीज़ा आवेदन के समय आपराधिक रिकॉर्ड प्रमाणपत्र और स्वास्थ्य स्थिति की पुष्टि करने वाला प्रमाणपत्र जमा करना आवश्यक है। सामान्यतः आपराधिक रिकॉर्ड प्रमाणपत्र में अपने देश के सभी आपराधिक रिकॉर्ड शामिल होने चाहिए।
  • मछली पकड़ने वाले जहाज़ के नाविकों के लिए प्रवास स्थिति से बाहर की गतिविधि हेतु अलग अनुमति आवश्यक है और कर्मचारियों की संख्या तथा अवधि पर सीमाएँ लागू होती हैं। इसकी अनुमति मछली पकड़ने के मौसम में होती है, लेकिन प्रतिबंधित मछली पकड़ने के मौसम में भी आवेदन किया जा सकता है।
  • कार्यस्थल बदलने के लिए पहले से अनुमति लेना आवश्यक है। उसी जहाज़-मालिक के जहाज़ों के बीच स्थानांतरण पर भी यही नियम लागू होता है।
  • नियोक्ता को बर्खास्तगी, नौकरी छोड़ने या रोजगार अनुबंध में बदलाव आदि की सूचना निर्धारित समय-सीमा के भीतर देनी होगी। अनुबंध अवधि समाप्त होने के कारण नौकरी छोड़ना सूचना देने की आवश्यकता से बाहर है।

स्रोत

न्याय मंत्रालय के "वीज़ा जारी करने" और "विदेशी प्रवास" मैनुअल (HiKorea सूचना, कोरियाई में) से AI द्वारा तैयार। hikorea.go.kr

यह सामान्य जानकारी है; अंतिम निर्णय आव्रजन कार्यालय का है। आवेदन से पहले HiKorea (hikorea.go.kr) या 1345 पर नवीनतम नियम देखें।