तकनीकी प्रशिक्षण (D-3) वीज़ा — पात्रता, ठहरने की अवधि, वीज़ा जारी करने की पुष्टि, अवधि बढ़ाना और पंजीकरण के दस्तावेज़
न्याय मंत्रालय मैनुअल (2026-09-18) के आधार पर · कोरियाई मूल से अनूदित।
तकनीकी प्रशिक्षण (D-3) उन विदेशियों के लिए ठहरने की स्थिति है जो न्याय मंत्री द्वारा निर्धारित प्रशिक्षण शर्तें पूरी करते हैं और कोरिया की घरेलू औद्योगिक कंपनियों में तकनीकी प्रशिक्षण प्राप्त करना चाहते हैं। इसमें विदेशी प्रत्यक्ष निवेश करने वाली कंपनियों, प्रौद्योगिकी का निर्यात करने वाली कंपनियों या औद्योगिक संयंत्रों का निर्यात करने वाली कंपनियों से संबंधित प्रशिक्षण शामिल है।
एक नज़र में
किसके लिए
- ऐसे व्यक्ति जो संबंधित देश के कानून के तहत स्थापित और कम-से-कम 3 महीने से संचालित विदेशी संयुक्त निवेश कंपनी या कोरियाई कंपनी की विदेशी स्थानीय कंपनी में उत्पादन कार्य करते हैं, जिनके लिए स्थानीय स्तर पर तकनीक हासिल करना कठिन है और जिनके लिए प्रशिक्षण आवश्यक माना जाता है।
- ऐसे विदेशी कंपनी के उत्पादन कर्मचारी जिन्होंने किसी कोरियाई कंपनी के साथ कम-से-कम 100,000 अमेरिकी डॉलर मूल्य का प्रौद्योगिकी आयात या प्रौद्योगिकी सहयोग अनुबंध करके तकनीक आयात की हो, और जिन्हें उस तकनीक का संचालन करने के लिए प्रशिक्षण की आवश्यकता हो।
- ऐसे विदेशी कंपनी के उत्पादन कर्मचारी जिन्होंने किसी कोरियाई कंपनी से जहाज़ पर डिलीवरी मूल्य के आधार पर कम-से-कम 500,000 अमेरिकी डॉलर मूल्य का संयंत्र आयात किया हो, और जिन्हें उस संयंत्र का संचालन करने के लिए प्रशिक्षण की आवश्यकता हो।
- सामान्यतः व्यक्ति की आयु 18 से 40 वर्ष के बीच होनी चाहिए और वह शारीरिक रूप से स्वस्थ होना चाहिए। स्थानीय कंपनी में कम-से-कम 3 महीने का कार्य अनुभव आवश्यक है, लेकिन मैनुअल में निर्दिष्ट मुख्य कार्यों के कर्मियों को इससे छूट है।
- जो व्यक्ति पहले तकनीकी प्रशिक्षु की स्थिति में कोरिया में रह चुका है, उसके प्रस्थान की तारीख से कम-से-कम 1 वर्ष बीतना आवश्यक है।
- सामान्यतः TOPIK स्तर 2 या उससे अधिक, अथवा सेजोंग संस्थान के प्रारंभिक स्तर 2 या उससे अधिक का पाठ्यक्रम पूरा करना आवश्यक है। मैनुअल में निर्दिष्ट डिग्री प्राप्त व्यक्ति और कोरियाई भाषा शिक्षा अनुपालन वचन-पत्र जमा करने वाले संस्थान के प्रशिक्षुओं को छूट मिल सकती है।
- ठहरने की स्थिति की उपश्रेणियाँ हैं: विदेशी प्रत्यक्ष निवेश D-3-11, प्रौद्योगिकी निर्यात D-3-12 और संयंत्र निर्यात D-3-13।
अनुमत गतिविधियाँ
- स्वीकृत घरेलू औद्योगिक कंपनी में तकनीकी प्रशिक्षण लिया जा सकता है।
- व्यावहारिक प्रशिक्षण कुल प्रशिक्षण घंटों के 70% से अधिक नहीं हो सकता।
- ठहरने की स्थिति के अंतर्गत अनुमत गतिविधियों के अलावा अन्य गतिविधियों को सामान्यतः हतोत्साहित किया जाता है।
- सामान्यतः ठहरने की स्थिति में परिवर्तन की अनुमति नहीं है और कार्यस्थल बदलने या जोड़ने का प्रावधान लागू नहीं होता। हालाँकि, मैनुअल कुछ निर्धारित परिस्थितियों में प्रशिक्षण का स्थान बदलने या अधिकतम 3 महीने के लिए प्रशिक्षण किसी अन्य संस्था को सौंपने की अनुमति देता है।
प्रवास अवधि
वीज़ा जारी करने की पुष्टि (사증발급인정서) अधिकतम 6 महीने की ठहरने की अवधि के लिए जारी की जाती है। सामान्यतः प्रशिक्षण अवधि प्रवेश की तारीख से 6 महीने से अधिक नहीं हो सकती। यदि अतिरिक्त प्रशिक्षण आवश्यक माना जाए, तो अवधि प्रवेश की तारीख से कुल 2 वर्ष से अधिक न होने की सीमा के भीतर बढ़ाई जा सकती है। ठहरने की अवधि की अधिकतम सीमा 2 वर्ष है।
आवेदन और दस्तावेज़
वीज़ा जारी करने की पुष्टि के लिए आवेदन और तकनीकी प्रशिक्षण वीज़ा जारी करना
- वीज़ा जारी करने की पुष्टि के लिए आवेदन-पत्र (사증발급인정신청서), पासपोर्ट की प्रति और निर्धारित मानक आकार की 1 तस्वीर
- स्थानीय कंपनी के पंजीकरण प्रमाणपत्र या स्थापना-अनुमोदन पत्र की प्रति
- आमंत्रित व्यक्ति का रोजगार प्रमाणपत्र और पासपोर्ट की प्रति
- कोरियाई भाषा दक्षता के प्रमाण के दस्तावेज़
- प्रशिक्षण योजना और आमंत्रितकर्ता का गारंटी-पत्र (신원보증서)
- विदेशी प्रत्यक्ष निवेश की घोषणा से संबंधित दस्तावेज़, प्रौद्योगिकी निर्यात अनुबंध या संयंत्र निर्यात अनुमोदन-पत्र में से लागू दस्तावेज़
- कोरियाई नागरिक कर्मचारियों की नियमित संख्या के प्रमाण के दस्तावेज़ तथा प्रशिक्षण सुविधाओं, आवास सुविधाओं और अन्य प्रशिक्षण वातावरण से संबंधित दस्तावेज़
आमंत्रित करने वाली कंपनी के पते के अधिकार-क्षेत्र वाले Immigration Office (출입국·외국인관서) में वीज़ा जारी करने की पुष्टि के लिए आवेदन करें। तकनीकी प्रशिक्षण वीज़ा, Immigration Office (출입국·외국인관서) के प्रमुख द्वारा जारी वीज़ा जारी करने की पुष्टि के आधार पर जारी किया जाता है और यह विदेश स्थित कोरियाई मिशन के प्रमुख के विवेकाधिकार से जारी किए जाने वाले वीज़ा की श्रेणी में नहीं आता। यदि संबंधित देश में कोरिया का मिशन है, तो स्थानीय कंपनी और रोजगार से संबंधित कुछ दस्तावेज़ों पर कांसुलर प्रमाणीकरण आवश्यक है।
ठहरने की अवधि बढ़ाने की अनुमति
- आवेदन-पत्र, मूल पासपोर्ट और विदेशी पंजीकरण कार्ड
- प्रशिक्षण अवधि बढ़ाने के आवेदन का कारण बताने वाला पत्र
- व्यवसाय पंजीकरण प्रमाणपत्र और कारखाना पंजीकरण प्रमाणपत्र या कारखाना पंजीकरण प्रमाणपत्र-संबंधी प्रमाण (जहाँ लागू हो)
- कोरिया की कंपनी का कर भुगतान प्रमाणपत्र और स्थानीय कंपनी द्वारा कर भुगतान से संबंधित प्रमाण-पत्र
- स्थानीय कंपनी की पिछले 1 महीने की वेतन सूची और कोरियाई कंपनी की प्रशिक्षण भत्ता भुगतान सूची
- गारंटी-पत्र (신원보증서) का मूल दस्तावेज़
- औद्योगिक दुर्घटना मुआवज़ा बीमा और राष्ट्रीय स्वास्थ्य बीमा में नामांकन के प्रमाण-पत्र तथा गारंटी बीमा में नामांकन के प्रमाण-पत्र
- ठहरने के स्थान के प्रमाण के दस्तावेज़
प्रशिक्षण अवधि बढ़ाने की आवश्यकता, पूर्व में प्रशिक्षण छोड़कर चले जाने की दर और कानून का उल्लंघन करने से संबंधित मामलों की जाँच करके अनुमति देने या न देने का निर्णय किया जाता है। ठहरने की अवधि बढ़ाने की अनुमति का शुल्क 60,000 वॉन है।
विदेशी पंजीकरण
- आवेदन-पत्र, पासपोर्ट और 1 रंगीन तस्वीर
- व्यवसाय पंजीकरण प्रमाणपत्र
- स्वास्थ्य जाँच प्रमाणपत्र
- औद्योगिक दुर्घटना मुआवज़ा बीमा या गारंटी बीमा में नामांकन के प्रमाण-पत्र
- ठहरने के स्थान के प्रमाण के दस्तावेज़
विदेशी पंजीकरण कार्ड जारी करने का शुल्क 35,000 वॉन है।
प्रशिक्षण का स्थान बदलने की सूचना
- मूल पासपोर्ट, विदेशी पंजीकरण कार्ड और रोजगाररत/प्रशिक्षणरत विदेशी नागरिक की स्थिति में बदलाव का कारण उत्पन्न होने संबंधी रिपोर्ट (고용·연수외국인 변동사유발생신고서)
- व्यवसाय पंजीकरण प्रमाणपत्र और कारखाना पंजीकरण प्रमाणपत्र की प्रतियाँ तथा स्थानांतरण या विस्तार से संबंधित दस्तावेज़
- प्रशिक्षुओं की सूची
कारखाने को स्थानांतरित करना या उसका विस्तार करना तभी संभव है जब नियोक्ता वही हो। प्रशिक्षण किसी अन्य संस्था को सौंपने की अनुमति तब है जब प्रशिक्षु को ऐसे कार्य या तकनीक का प्रशिक्षण दिया जा रहा हो जो मूल प्रशिक्षण कंपनी में उपलब्ध न हो, या प्रशिक्षण का उद्देश्य पूरा करने के लिए ऐसा करना अपरिहार्य हो। इसकी अवधि 3 महीने से अधिक नहीं हो सकती।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
Q. D-3 वीज़ा किस प्रकार के प्रशिक्षण के लिए है?
यह कोरिया की घरेलू औद्योगिक कंपनियों में तकनीकी प्रशिक्षण प्राप्त करने के लिए ठहरने की स्थिति है। इसमें विदेशी प्रत्यक्ष निवेश, प्रौद्योगिकी निर्यात या औद्योगिक संयंत्रों के निर्यात से संबंधित प्रशिक्षण शामिल है।
Q. क्या वीज़ा के लिए आवेदन करते समय वीज़ा जारी करने की पुष्टि (사증발급인정서) आवश्यक है?
हाँ। तकनीकी प्रशिक्षण का वीज़ा, Immigration Office (출입국·외국인관서) के प्रमुख द्वारा जारी वीज़ा जारी करने की पुष्टि (사증발급인정서) के आधार पर जारी किया जाता है। यह ऐसा वीज़ा नहीं है जिसे विदेश स्थित कोरियाई मिशन के प्रमुख अपने विवेकाधिकार से सीधे जारी कर सकें।
Q. शुरुआत में कितनी अवधि तक ठहरने की अनुमति मिल सकती है?
वीज़ा जारी करने की पुष्टि (사증발급인정서) अधिकतम 6 महीने की ठहरने की अवधि के लिए जारी की जाती है। सामान्यतः प्रशिक्षण अवधि प्रवेश की तारीख से 6 महीने से अधिक नहीं हो सकती।
Q. क्या D-3 की ठहरने की अवधि 2 वर्ष तक बढ़ाई जा सकती है?
यदि यह माना जाए कि अतिरिक्त प्रशिक्षण आवश्यक है, तो प्रवेश की तारीख से कुल 2 वर्ष से अधिक न होने की सीमा के भीतर अवधि बढ़ाई जा सकती है। अवधि बढ़ाने का निर्णय प्रशिक्षण की आवश्यकता, पूर्व में प्रशिक्षण छोड़कर चले जाने की दर और कानून का उल्लंघन करने से संबंधित मामलों की जाँच के बाद किया जाता है।
Q. क्या प्रशिक्षण के दौरान कोई दूसरा काम किया जा सकता है?
मैनुअल में निर्देश दिया गया है कि ठहरने की स्थिति के अंतर्गत अनुमत गतिविधियों के अलावा अन्य गतिविधियों को सामान्यतः हतोत्साहित किया जाए। प्रशिक्षण का स्थान और विषय स्वीकृत प्रशिक्षण उद्देश्य के अनुरूप होना चाहिए, और व्यावहारिक प्रशिक्षण कुल प्रशिक्षण घंटों के 70% से अधिक नहीं हो सकता।
Q. क्या D-3 से ठहरने की किसी दूसरी स्थिति में परिवर्तन किया जा सकता है?
सामान्यतः ठहरने की स्थिति में परिवर्तन की अनुमति नहीं है। ठहरने की स्थिति में परिवर्तन के लिए आवश्यक अलग आवेदन दस्तावेज़ों का उल्लेख उद्धृत अंश में नहीं है।
Q. क्या प्रशिक्षण का स्थान बदला जा सकता है?
यदि कारखाना स्थानांतरित किया जाता है या उसका विस्तार किया जाता है, तो नियोक्ता वही रहने पर प्रशिक्षण का स्थान बदला जा सकता है। प्रशिक्षण किसी अन्य संस्था को सौंपने के लिए निर्धारित कारण होना आवश्यक है और इसकी अवधि 3 महीने से अधिक नहीं हो सकती।
Q. क्या ऐसी कोई स्थिति है जिसमें प्रशिक्षु को कोरियाई भाषा परीक्षा का परिणाम जमा करने की आवश्यकता न हो?
कोरिया के किसी विश्वविद्यालय से स्नातक की डिग्री या उससे उच्च डिग्री प्राप्त करने वाले व्यक्ति को अपवाद मिल सकता है। ऐसे प्रशिक्षण संस्थान में प्रशिक्षण लेने पर भी अपवाद संभव है जिसने कोरियाई भाषा शिक्षा अनुपालन वचन-पत्र (한국어교육 이행각서) जमा किया हो; हालाँकि, संस्थान को वचन-पत्र की शर्तों का पालन करना होगा।
ध्यान दें
- प्रशिक्षण अवधि की गणना प्रवेश की तारीख से की जाती है और अवधि बढ़ाने पर भी यह प्रवेश की तारीख से 2 वर्ष से अधिक नहीं हो सकती।
- तकनीकी प्रशिक्षु की शर्तें पूरी करने पर भी वीज़ा जारी करने की पुष्टि जारी होने की गारंटी नहीं होती। प्रशिक्षण का उद्देश्य, प्रशिक्षण का वातावरण और आवेदकों की संख्या आदि की भी जाँच की जाती है।
- व्यावहारिक प्रशिक्षण कुल प्रशिक्षण घंटों के 70% से अधिक नहीं हो सकता।
- प्रशिक्षण का स्थान बदलना और प्रशिक्षण किसी अन्य संस्था को सौंपना निर्धारित कारणों और शर्तों के अनुसार होना चाहिए। सौंपे गए प्रशिक्षण की अवधि 3 महीने से अधिक नहीं हो सकती।
स्रोत
न्याय मंत्रालय के "वीज़ा जारी करने" और "विदेशी प्रवास" मैनुअल (HiKorea सूचना, कोरियाई में) से AI द्वारा तैयार। hikorea.go.kr
यह सामान्य जानकारी है; अंतिम निर्णय आव्रजन कार्यालय का है। आवेदन से पहले HiKorea (hikorea.go.kr) या 1345 पर नवीनतम नियम देखें।