Visa à spécialisation régionale — personnes concernées par les statuts F-2-R, E-7-4R et F-4-R, conditions et démarches de séjour
D’après le manuel du ministère de la Justice (2026-09-18) · Traduit de l’original coréen.
Le visa à spécialisation régionale est un dispositif prévoyant des mesures dérogatoires, notamment pour le changement de statut de séjour et la prolongation de la période de séjour, afin de permettre aux étrangers recommandés par une collectivité locale de s’établir dans des zones de déclin démographique et autres. Il concerne notamment le talent d’excellence régional (F-2-R), le travailleur qualifié de compétences techniques à spécialisation régionale (E-7-4R) et le Coréen de l’étranger à spécialisation régionale (F-4-R). Les conditions de résidence et d’emploi varient selon la catégorie.
En un coup d’œil
Pour qui
- Talent d’excellence régional (F-2-R) : personne séjournant légalement en Corée, ne relevant pas des catégories exclues prévues par le manuel et remplissant notamment les conditions relatives à la recommandation et au niveau d’études ou aux revenus.
- Talent d’excellence régional (F-2-R) : la personne doit être titulaire d’un diplôme de cycle court universitaire ou supérieur obtenu en Corée, ou son revenu annuel personnel doit être au moins égal au salaire décent de la collectivité territoriale de niveau métropolitain qui délivre la recommandation.
- Talent d’excellence régional (F-2-R) : la personne doit résider dans la région de recommandation depuis au moins cinq ans ou avoir l’intention d’y travailler ou d’y créer une entreprise, et satisfaire également aux conditions relatives aux connaissances de base et à la bonne conduite.
- Travailleur qualifié de compétences techniques à spécialisation régionale (E-7-4R) : personne relevant des catégories prévues par le manuel, notamment un étranger enregistré ayant séjourné au moins deux ans au cours des dix dernières années sous le statut E-9, E-10 ou H-2, et remplissant les conditions relatives à la recommandation, au score, à la résidence et à l’emploi.
- Travailleur qualifié de compétences techniques à spécialisation régionale (E-7-4R) : la personne doit obtenir au moins 200 points sur un total de 300 selon le barème, et obtenir au moins 50 points respectivement pour le revenu moyen et la maîtrise du coréen.
- Coréen de l’étranger à spécialisation régionale (F-4-R) : personne d’origine coréenne ayant une nationalité étrangère et résidant dans la région concernée depuis au moins deux ans avant sa désignation comme zone d’activité, ou personne d’origine coréenne remplissant certaines conditions et souhaitant s’installer dans cette zone avec sa famille.
- Coréen de l’étranger à spécialisation régionale (F-4-R) : les personnes concernées qui arrivent de Corée ou de l’étranger sont notamment soumises à une condition d’âge de moins de 60 ans et à des conditions relatives à l’accompagnement de leur famille. Les personnes arrivant de l’étranger doivent être ressortissantes des pays désignés par le manuel.
Activités autorisées
- En principe, les titulaires du statut F-2-R résident dans la région de recommandation et y travaillent ou y créent une entreprise. Selon la collectivité locale autorisée et la catégorie concernée, des exceptions permettent de travailler ou de résider dans la même région métropolitaine.
- Pendant les deux premières années suivant l’octroi du statut F-2-R, les titulaires doivent résider effectivement et exercer une activité salariée ou créer une entreprise dans la région définie par le manuel. Des conditions ou démarches distinctes peuvent s’appliquer en cas de changement de lieu de travail ou de passage d’une activité salariée à la création d’une entreprise, ou inversement.
- Les titulaires du statut F-2-R peuvent exercer une activité professionnelle dans un lieu de travail supplémentaire situé dans la région de recommandation. Leur activité principale doit être exercée dans le lieu de travail ou l’établissement commercial autorisé.
- Le statut E-7-4R est soumis à la condition de résider dans la région de recommandation et de travailler dans un lieu de travail situé dans cette région. Les conditions relatives au contrat de travail, à la rémunération et autres doivent être remplies.
- Les titulaires du statut F-4-R ne sont soumis à aucune restriction concernant leur activité professionnelle, sauf pour les activités contraires aux bonnes mœurs ou à l’ordre social. Leur activité professionnelle est limitée au territoire relevant de la collectivité territoriale de niveau métropolitain dont fait partie la région de recommandation.
- Le conjoint d’un membre de la famille accompagnant un titulaire du statut F-2-R ou E-7-4R peut travailler dans une entreprise de la région de recommandation, sous réserve de satisfaire aux conditions distinctes applicables à l’autorisation d’exercer une activité en dehors de son statut de séjour.
Durée de séjour
L’extrait n’indique pas la durée maximale d’un séjour pour une seule autorisation au titre de chacun des statuts principaux. Pour le statut F-2-R, les conditions régionales s’appliquent pendant les deux premières années suivant l’octroi du statut. La période de séjour accordée aux membres de la famille accompagnants expire à la même date que celle du titulaire du statut principal.
Démarches et documents
Changement de statut de séjour pour le talent d’excellence régional (F-2-R)
- Formulaire de demande intégrée (통합신청서), passeport et photo
- Carte d’enregistrement des étrangers
- Documents justifiant le niveau d’études ou les revenus
- Documents justifiant le lieu de résidence et l’emploi ou la création d’une entreprise
- Documents justifiant les connaissances de base
- Certificat de casier judiciaire délivré à l’étranger
- Recommandation du gouverneur d’une collectivité territoriale de niveau métropolitain (광역지자체장 추천서)
- Documents attestant que l’entreprise employeuse remplit les conditions requises (le cas échéant)
- Documents justifiant le respect des conditions particulières de la collectivité locale (le cas échéant)
La recommandation doit être délivrée avant la demande d’autorisation de séjour. Elle est valable pendant trois mois à compter de sa délivrance. La demande doit être déposée auprès du Bureau de l’immigration et des étrangers compétent.
Prolongation de la période de séjour pour le talent d’excellence régional (F-2-R)
- Formulaire de demande intégrée, passeport et photo
- Carte d’enregistrement des étrangers
- Documents justifiant le niveau d’études (le cas échéant)
- Documents justifiant les revenus
- Documents justifiant le lieu de résidence
- Documents attestant l’activité professionnelle ou la création d’une entreprise
- Documents attestant que l’entreprise employeuse remplit les conditions requises (le cas échéant)
- Recommandation du gouverneur d’une collectivité territoriale de niveau métropolitain (si le lieu de travail a changé)
Lors de la prolongation, les autorités examinent notamment les conditions relatives aux revenus, à la résidence, à l’emploi ou à la création d’une entreprise, ainsi qu’à la bonne conduite.
Changement de statut de séjour pour le travailleur qualifié de compétences techniques à spécialisation régionale (E-7-4R)
- Formulaire de demande intégrée, copie du passeport, photo et carte d’enregistrement des étrangers
- Grille d’autoévaluation selon le système de points (점수제 자체 심사표) et déclaration de renseignements personnels (신상 기술서)
- Contrat de travail type pour les travailleurs qualifiés de compétences techniques à spécialisation régionale (지역특화 숙련기능인력 표준근로계약서)
- Documents justifiant le revenu moyen des deux dernières années
- Documents justifiant la maîtrise du coréen
- Acte de garantie (신원보증서) et documents justifiant le lieu de résidence
- Recommandation de l’entreprise employeuse et recommandation du gouverneur d’une collectivité territoriale de niveau métropolitain
- Certificat d’immatriculation de l’entreprise (사업자등록증) ou inscription au registre de l’exploitation agricole (농업경영체등록) du lieu de travail
- Attestation de paiement des impôts (납세증명서), attestation de paiement des impôts locaux (지방세납세증명서) et documents attestant le nombre de personnes employées au lieu de travail
La recommandation doit être délivrée avant le dépôt de la demande et est valable pendant trois mois à compter de sa délivrance. Le manuel indique également les jours de dépôt des demandes selon le dernier chiffre de l’année de naissance.
Changement de statut de séjour pour le Coréen de l’étranger à spécialisation régionale (F-4-R)
- Recommandation de la collectivité locale
- Passeport et copie, formulaire de demande intégrée pour les Coréens de l’étranger (F-4) (재외동포(F-4) 통합신청서), photo
- Documents justifiant le lieu de résidence
- Documents justifiant l’origine coréenne
- Certificat de casier judiciaire délivré à l’étranger
- Déclaration de profession et de revenu annuel (cocher uniquement la profession) (직업 및 연간 소득금액 신고서)
- Documents justifiant la scolarité ou l’admission prochaine dans un établissement scolaire des enfants d’âge scolaire, ou certificat médical (le cas échéant)
- Certificat médical (pour les personnes arrivant de l’étranger)
Des frais sont exigés, mais leur montant précis n’est pas indiqué dans l’extrait. Les règles de dépôt ou d’exemption du certificat de casier judiciaire sont celles des Directives relatives au traitement des dossiers des personnes d’origine coréenne ayant une nationalité étrangère (외국국적동포 업무처리 지침).
Prolongation de la période de séjour pour le Coréen de l’étranger à spécialisation régionale (F-4-R)
- Passeport et copie
- Carte de déclaration de résidence en Corée (국내거소신고증)
- Formulaire de demande intégrée et documents justifiant le lieu de résidence
- Documents justifiant la scolarité ou l’admission prochaine dans un établissement scolaire des enfants d’âge scolaire, ou certificat médical (le cas échéant)
- Déclaration de profession et de revenu annuel (cocher uniquement la profession)
- Si la composition de la famille accompagnante a changé : formulaire de confirmation des membres de la famille accompagnante (동반가족 사항 확인서) et documents justifiant les liens familiaux et le transfert de résidence
Des frais sont exigés, mais leur montant précis n’est pas indiqué dans l’extrait.
Questions fréquentes
Q. Quels types de visas à spécialisation régionale existe-t-il ?
Les principales catégories sont le talent d’excellence régional (F-2-R), le travailleur qualifié de compétences techniques à spécialisation régionale (E-7-4R) et le Coréen de l’étranger à spécialisation régionale (F-4-R). Selon la catégorie, les membres de la famille accompagnants peuvent relever des statuts F-3-1R, F-3-3R, F-3-2R, etc.
Q. Que faut-il pour demander le statut F-2-R ?
Une recommandation du gouverneur d’une collectivité territoriale de niveau métropolitain (광역지자체장 추천서) est nécessaire. Vous devez également remplir les conditions relatives à un diplôme de cycle court universitaire ou supérieur obtenu en Corée, ou à un revenu annuel au moins égal au salaire décent de la collectivité territoriale de niveau métropolitain, ainsi que les conditions prévoyant notamment de résider dans la région de recommandation depuis au moins cinq ans ou d’y travailler ou créer une entreprise.
Q. Quel niveau de coréen faut-il pour le statut F-2-R ?
Le tableau des conditions de base et la liste des documents à fournir figurant dans l’extrait indiquent le niveau 3 du Programme d’intégration sociale ou le niveau 3 du TOPIK. Toutefois, la section détaillée consacrée aux connaissances de base indique le niveau 4 du Programme d’intégration sociale ou le niveau 4 du TOPIK. Ces indications sont contradictoires. Avant de déposer votre demande, vérifiez le critère applicable auprès du Bureau de l’immigration et des étrangers (출입국·외국인관서) compétent.
Q. Peut-on changer de région avec le statut F-2-R ?
En principe, les titulaires du statut F-2-R doivent résider dans la région de recommandation. Il est indiqué qu’après deux ans à compter de l’octroi initial du statut, ils peuvent déménager dans une autre zone de déclin démographique située dans la même collectivité territoriale de niveau métropolitain.
Q. Quels critères de points faut-il remplir pour le statut E-7-4R ?
Vous devez obtenir au moins 200 points sur un total de 300. Le revenu moyen et la maîtrise du coréen doivent chacun donner lieu à au moins 50 points. La recommandation, les conditions de résidence et d’emploi, ainsi que l’appartenance éventuelle à une catégorie exclue, sont également examinées.
Q. Le conjoint d’un titulaire du statut F-2-R ou E-7-4R peut-il travailler ?
Le conjoint peut travailler après avoir obtenu une autorisation d’exercer une activité en dehors de son statut de séjour. Il doit résider effectivement au même endroit que le titulaire du statut principal et travailler dans une entreprise située dans la région de recommandation.
Q. Un titulaire du statut F-4-R peut-il travailler dans une autre région métropolitaine ?
Le manuel limite la zone d’activité professionnelle au territoire relevant de la collectivité territoriale de niveau métropolitain dont fait partie la région de recommandation. Travailler dans une autre collectivité territoriale de niveau métropolitain peut entraîner des conséquences défavorables, telles que le traitement de la situation comme une violation des restrictions d’activité professionnelle ou le refus de prolonger la période de séjour.
Q. Peut-on passer du statut F-4-R à celui de résident permanent d’origine coréenne dans la région (F-5-6R) ?
Après avoir changé de statut pour le F-4-R, vous devez en principe résider sans interruption dans la région de recommandation pendant au moins quatre ans et conserver ce statut. Pour les personnes ayant obtenu le statut F-4-R au titre des conditions applicables aux résidents déjà établis dans la région, la durée requise est de deux ans. Elles doivent également satisfaire aux exigences relatives à la conduite, à la capacité de subvenir à leurs besoins et aux connaissances de base.
Points de vigilance
- Les critères relatifs aux connaissances de base pour le statut F-2-R diffèrent entre le tableau des conditions de base et la section détaillée de l’extrait. Vérifiez-les auprès du Bureau de l’immigration et des étrangers compétent avant de déposer votre demande.
- La recommandation pour le statut F-2-R est valable pendant trois mois à compter de sa délivrance et ne peut être utilisée que pour une seule demande.
- Les statuts F-2-R et E-7-4R sont soumis à des restrictions concernant la région de résidence et d’emploi. Pour le statut F-2-R, vérifiez en particulier les conditions régionales applicables pendant les deux premières années suivant l’octroi initial.
- Pour les titulaires du statut F-4-R, l’activité professionnelle est limitée au territoire relevant de la collectivité territoriale de niveau métropolitain dont fait partie la région de recommandation.
Source
Rédigé par IA à partir des manuels « délivrance des visas » et « séjour des étrangers » du ministère de la Justice (avis HiKorea, en coréen). hikorea.go.kr
Information générale ; la décision revient au bureau de l’immigration. Vérifiez les règles à jour sur HiKorea (hikorea.go.kr) ou au 1345 avant toute demande.