Visa vacances-travail (H-1) — personnes pouvant présenter une demande, restrictions relatives au travail et aux études, durée de séjour et enregistrement des étrangers

Pour qui

• Le demandeur doit être ressortissant d’un pays ayant conclu avec la Corée un accord ou un mémorandum d’entente relatif au programme vacances-travail. Les réfugiés, apatrides et résidents permanents reconnus par un pays partenaire ne sont pas ressortissants de ce pays et ne peuvent donc pas présenter de demande.
• Au moment de la demande, le demandeur doit en principe avoir entre 18 et 30 ans inclus. Les ressortissants de Taïwan, du Portugal, de l’Irlande et de l’Argentine peuvent présenter une demande jusqu’à 34 ans, ceux du Royaume-Uni et du Canada jusqu’à 35 ans, et aucune limite d’âge ne s’applique aux ressortissants des États-Unis.
• Le demandeur doit être titulaire d’un passeport en cours de validité délivré par un pays partenaire. En principe, au moment de la demande, le passeport doit encore être valable pendant au moins six mois. Pour le Chili, une durée de validité d’au moins trois mois s’applique conformément à l’accord.
• Le demandeur ne doit pas avoir commis d’infraction grave. Si l’extrait de casier judiciaire révèle une condamnation définitive à une amende d’au moins 3 millions de wons, la délivrance du visa peut être refusée.
• Le demandeur doit être en bonne santé et souscrire, pour la durée de son séjour en Corée, une assurance médicale ou une couverture équivalente d’au moins 40 millions de wons. L’obligation de présenter une assurance et le montant de la couverture peuvent varier en application du principe de réciprocité.
• Le demandeur doit justifier de la possession d’un billet d’avion aller-retour et de ressources suffisantes pour les premières dépenses de séjour. En l’absence de billet aller-retour, il peut présenter un justificatif du dépôt d’une somme équivalente. Les frais de séjour doivent s’élever à au moins 3 millions de wons pour trois mois.
• Le demandeur ne doit pas être accompagné de personnes à charge et, en principe, ne doit pas avoir déjà participé à un programme vacances-travail. Toutefois, les ressortissants de pays tels que l’Irlande, la Suède et les États-Unis peuvent obtenir le visa même s’ils ont déjà participé à un tel programme, en application du principe de réciprocité.

Activités autorisées

• Le tourisme doit être le motif principal du séjour. Se consacrer exclusivement au travail dès l’arrivée, ou consacrer son séjour exclusivement au travail et aux études, au journalisme, à des activités politiques ou à d’autres activités de ce type, ne correspond pas à l’objet de l’accord.
• Il est possible de travailler pendant une courte période afin de financer son séjour touristique. Le travail est autorisé quelle que soit la forme d’emploi, notamment sous contrat à durée déterminée ou à temps partiel.
• La durée de travail maximale est en principe de 25 heures par semaine. Elle peut atteindre 40 heures par semaine pour les ressortissants du Canada. Les durées de travail et le nombre total d’heures travaillées propres à chaque pays sont définis par les règles nationales indiquées dans le manuel.
• Il est interdit de travailler dans les professions exercées dans les établissements de divertissement pour adultes, les professions spécialisées exigeant certaines qualifications, les professions relevant des activités spécifiques du visa E-7, ainsi que dans les secteurs liés aux jeux d’argent ou contraires aux bonnes mœurs. Les cours particuliers sont également soumis à des restrictions.
• Les études, notamment les cours dans une école privée ou les formations linguistiques, sont possibles dans la limite de la durée autorisée pour chaque pays. Les études régulières relevant du visa D-2 et les études combinées à une activité d’assistant d’enseignement des langues étrangères ne sont pas autorisées.
• Il est possible de travailler sans autorisation distincte de changement ou d’ajout de lieu de travail. Toutefois, les professions exigeant une qualification ou une licence, ainsi que celles relevant du visa E-7, sont soumises à des restrictions. Pour passer à un statut professionnel ou à un autre statut, une autorisation distincte de changement de statut peut être nécessaire.

Durée de séjour

La durée maximale de séjour accordée en une fois est celle prévue par l’accord. Selon les pays, le manuel indique un an pour Hong Kong et le Japon, un an et six mois pour les États-Unis, deux ans pour le Canada et le Royaume-Uni, et un an pour les autres pays. La durée de séjour peut être prolongée dans la limite d’un an à compter de la date d’entrée en Corée ; elle peut l’être jusqu’à un an et six mois pour les ressortissants des États-Unis et jusqu’à deux ans pour ceux du Royaume-Uni et du Canada.

Démarches et documents

Questions fréquentes

Points de vigilance

• Même sans billet d’avion aller-retour, il est possible de présenter un justificatif attestant le dépôt d’une somme équivalente. Les frais de séjour doivent s’élever à au moins 3 millions de wons pour trois mois.
• Il convient de vérifier les professions interdites ainsi que les limites de durée et d’heures de travail applicables à chaque pays. À l’exception du Canada, la durée de travail maximale est en principe de 25 heures par semaine.
• Il faut procéder à l’enregistrement des étrangers pour tout séjour de plus de 90 jours.
• L’entrée en Corée doit avoir lieu pendant la période de validité du passeport et du visa. Le manuel recommande de faire renouveler ou remplacer le passeport avant son expiration.

Source

Rédigé par IA à partir des manuels « délivrance des visas » et « séjour des étrangers » du ministère de la Justice (avis HiKorea, en coréen). hikorea.go.kr