Statut de séjour « autres » (G-1) — catégories concernées, durée de séjour, autorisation de travail et documents de prolongation
D’après le manuel du ministère de la Justice (2026-09-18) · Traduit de l’original coréen.
Le statut de séjour « autres » (G-1) peut être accordé aux personnes qui ne relèvent pas des statuts allant de Diplomatie (A-1) à Emploi par visite (H-2), ni du statut de résident permanent (F-5), et dont la situation est reconnue par le ministre de la Justice. Les catégories concernées et les pièces à fournir varient selon le motif : accident du travail ou traitement médical, procédure judiciaire, salaires impayés, demande d’asile, etc.
En un coup d’œil
Pour qui
- Personnes ayant demandé une indemnisation au titre d’un accident du travail ou suivant un traitement, ainsi que les membres de leur famille (G-1-1)
- Personnes suivant un traitement de longue durée à la suite d’une maladie ou d’un accident, ainsi que les membres de leur famille (G-1-2)
- Personnes engagées dans une procédure civile, pénale, familiale ou administrative (G-1-3)
- Personnes dont le dossier fait l’objet d’une médiation auprès d’une autorité du travail (노동관서) pour des salaires impayés, ou qui ont engagé une procédure civile à ce sujet (G-1-4)
- Demandeurs d’asile (G-1-5) et personnes dont la demande d’asile a été rejetée, mais qui ont été autorisées à séjourner pour des raisons humanitaires (G-1-6)
- Personnes qui ne peuvent pas quitter immédiatement le pays en raison d’une grossesse, d’un accouchement ou d’autres circonstances (G-1-9), et personnes nécessitant une prise en considération humanitaire, notamment les victimes de violences sexuelles (G-1-11)
- Patients étrangers nécessitant un traitement de longue durée, ainsi que les membres de leur famille ou les accompagnants dont la présence est jugée nécessaire (G-1-10)
- Membres de la famille d’une personne décédée à la suite d’un accident (G-1-7), membres de la famille d’une personne autorisée à séjourner pour des raisons humanitaires (G-1-12) et enfants nés en Corée du Sud de demandeurs d’asile qui remplissent les conditions définies (G-1-99)
Activités autorisées
- Le champ d’activité de base exclut les activités relevant des statuts allant de Diplomatie (A-1) à Immigrant par mariage (F-6), ainsi que du programme Vacances-travail (H-1) et du statut Emploi par visite (H-2).
- Le seul statut de séjour G-1 n’autorise pas à travailler. Pour travailler, il faut obtenir l’autorisation d’exercer une activité en dehors du statut de séjour correspondant à la catégorie concernée.
- Les personnes relevant des catégories G-1-7, G-1-11 et G-1-99 peuvent exercer des travaux manuels non qualifiés, à l’exception des domaines où l’emploi est interdit. Pour travailler dans un domaine spécialisé, elles doivent posséder les qualifications requises.
- Lorsqu’ils relèvent des catégories autorisées, les demandeurs d’asile peuvent effectuer des travaux manuels non qualifiés, à l’exception des secteurs où l’emploi est interdit. Les personnes autorisées à séjourner pour des raisons humanitaires et les autres catégories concernées peuvent obtenir une autorisation couvrant le même champ que celui des demandeurs d’asile, et peuvent également travailler dans le secteur de la construction.
- L’autorisation de travail doit être obtenue au préalable. En cas de changement d’employeur, il faut obtenir une nouvelle autorisation d’exercer une activité en dehors du statut de séjour.
Durée de séjour
La durée de séjour accordée en une seule fois peut être de 1 an au maximum. Elle peut varier selon la sous-catégorie : pour certaines, elle est limitée à six mois ou accordée jusqu’à la date d’expiration de la durée de séjour d’un membre de la famille donné.
Démarches et documents
Autorisation de changement de statut de séjour
- Formulaire de demande (신청서, 별지 제34호 서식)
- Passeport
- Une photo au format standard (표준규격사진)
- Documents établissant le motif correspondant à la catégorie G-1 concernée (par exemple, avis d’un établissement médical, documents relatifs à une procédure judiciaire ou récépissé de demande d’asile)
- Selon le motif, pièces justificatives des liens familiaux ou lettre de garantie (신원보증서)
Les pièces à fournir varient selon la sous-catégorie G-1. Les frais d’examen s’élèvent à 100 000 wons.
Autorisation de prolongation de la durée de séjour
- Formulaire de demande (annexe no 34)
- Passeport
- Carte d’enregistrement des étrangers
- Documents justifiant le motif de la prolongation (par exemple, certificat médical, documents relatifs à une procédure judiciaire ou document de confirmation des sommes salariales impayées)
- Justificatif du lieu de résidence
- Selon la catégorie, lettre de garantie ou attestation de vérification pour l’examen du statut « autres » (G-1)
La durée de l’autorisation et les pièces à fournir varient selon la sous-catégorie. Les frais d’examen s’élèvent à 60 000 wons.
Autorisation d’exercer une activité en dehors du statut de séjour (travail)
- Formulaire de demande (annexe no 34)
- Passeport
- Carte d’enregistrement des étrangers
- Contrat de travail
- Documents relatifs à l’établissement, notamment une copie du certificat d’immatriculation de l’entreprise
- Pièces établissant l’admissibilité au titre de la catégorie concernée
Les catégories admissibles et les types de travail autorisés sont définis. Les frais d’examen s’élèvent à 120 000 wons.
Enregistrement des étrangers
- Formulaire de demande (annexe no 34)
- Passeport
- Une photo au format standard
- Justificatif du lieu de résidence
Les frais d’examen s’élèvent à 35 000 wons.
Questions fréquentes
Q. Peut-on commencer à travailler dès que l’on a le statut G-1 ?
Non. Le seul statut de séjour G-1 n’autorise pas à travailler. Il faut obtenir au préalable l’autorisation d’exercer une activité en dehors du statut de séjour correspondant à la catégorie concernée.
Q. À partir de quand un demandeur d’asile peut-il demander une autorisation de travail ?
Les personnes dont la demande de reconnaissance du statut de réfugié a été déposée depuis au moins six mois peuvent être admissibles à une autorisation. Les périodes pendant lesquelles la remise des pièces justificatives est retardée pour une raison imputable au demandeur, ou pendant lesquelles il est impossible de le localiser, peuvent ne pas être prises en compte dans ces six mois. Les personnes qui subviennent aux besoins d’une personne à charge incapable de travailler, notamment en raison d’un handicap, peuvent également être admissibles.
Q. Quels types de travail l’autorisation de travail G-1 permet-elle d’exercer ?
Cela dépend de la catégorie concernée. Les demandeurs d’asile peuvent être autorisés à effectuer des travaux manuels non qualifiés, à l’exception des secteurs dans lesquels l’emploi est interdit. Les personnes autorisées à séjourner pour des raisons humanitaires peuvent également travailler dans le secteur de la construction. Certaines autres catégories, notamment les victimes de violences sexuelles, peuvent travailler dans des emplois manuels non qualifiés, à l’exception des domaines où l’emploi est interdit.
Q. Peut-on conserver son autorisation de travail actuelle si l’on change d’emploi ?
Non. En cas de changement d’employeur, il faut obtenir une nouvelle autorisation d’exercer une activité en dehors du statut de séjour. Cette autorisation doit être obtenue avant de commencer à travailler.
Q. Quelle est généralement la durée de séjour accordée au titre du statut G-1 ?
La durée maximale accordée en une seule fois est d’un an. Toutefois, la durée de l’autorisation varie selon la sous-catégorie : elle peut notamment être limitée à six mois ou aller de six mois à un an.
Q. Quels documents faut-il fournir pour demander une prolongation de la durée de séjour ?
Les pièces de base comprennent le formulaire de demande, le passeport, la carte d’enregistrement des étrangers (외국인등록증) et un justificatif du lieu de résidence. Selon la catégorie, il faut également fournir des pièces établissant le motif de la demande, telles qu’un certificat médical, des documents relatifs à une procédure judiciaire ou un document de confirmation des sommes salariales impayées (체불금품 확인원).
Q. Quels sont les frais de demande de changement de statut de séjour vers G-1 ?
Les frais d’examen d’une demande de changement de statut de séjour s’élèvent à 100 000 wons. Ils sont de 60 000 wons pour une demande de prolongation de la durée de séjour et de 120 000 wons pour une autorisation d’exercer une activité en dehors du statut de séjour.
Q. La famille d’une personne autorisée à séjourner pour des raisons humanitaires peut-elle aussi obtenir le statut G-1 ?
Le conjoint et les enfants mineurs peuvent relever de la catégorie G-1-12, sous réserve de remplir les conditions requises. Un enfant mineur n’est toutefois pas admissible si le demandeur a un conjoint.
Points de vigilance
- Les sous-catégories et les conditions du statut G-1 varient selon le motif. Il faut préparer des pièces justifiant le motif concerné.
- Même avec une autorisation de travail, il est interdit de travailler dans les domaines soumis à des restrictions. En cas de changement d’employeur, il faut obtenir une nouvelle autorisation au préalable.
- Les demandeurs d’asile ne peuvent pas travailler dans le secteur de la construction. Pour les personnes autorisées à séjourner pour des raisons humanitaires et les autres catégories concernées, les informations prévoient une autorisation distincte pour travailler dans la construction ainsi qu’une obligation de suivre une formation de base en sécurité et santé au travail.
- La catégorie G-1-99 ne s’applique pas à tous les autres motifs. Il faut remplir les conditions du manuel concernant les enfants nés en Corée du Sud de demandeurs d’asile.
Source
Rédigé par IA à partir des manuels « délivrance des visas » et « séjour des étrangers » du ministère de la Justice (avis HiKorea, en coréen). hikorea.go.kr
Information générale ; la décision revient au bureau de l’immigration. Vérifiez les règles à jour sur HiKorea (hikorea.go.kr) ou au 1345 avant toute demande.