Visa pour personne accompagnante (F-3) — personnes concernées, durée de séjour, emploi et documents de demande
D’après le manuel du ministère de la Justice (2026-09-18) · Traduit de l’original coréen.
Le statut de séjour pour personne accompagnante (F-3) est destiné au conjoint et aux enfants mineurs d’une personne titulaire de certains statuts de séjour de longue durée. La durée de séjour dépend du plafond applicable à chaque statut. Pour travailler, il faut vérifier si la personne et l’activité concernées sont autorisées, puis obtenir une autorisation d’activité en dehors du statut de séjour.
En un coup d’œil
Pour qui
- Conjoint légal d’un titulaire d’un statut allant des arts et de la culture (D-1) aux activités spécifiques (E-7)
- Enfant mineur d’un titulaire d’un statut allant des arts et de la culture (D-1) aux activités spécifiques (E-7), à condition qu’il ne soit pas marié
- Conjoint ou enfant mineur non marié d’un titulaire du statut de résident (F-2), de compatriote d’outre-mer (F-4) ou de travailleur en visite (H-2)
- La famille des titulaires du statut de formation technique (D-3) n’est pas incluse dans les personnes généralement éligibles au statut d’accompagnement (F-3).
- Le conjoint et les enfants mineurs d’un titulaire du statut de personne talentueuse sélectionnée selon un système de points (F-2-7) peuvent être éligibles à un visa à entrée unique F-3-18. Le statut F-2-71 n’est pas inclus dans cette catégorie.
- Le conjoint et les enfants mineurs d’un titulaire du statut de compatriote d’outre-mer (F-4) ou de travailleur en visite (H-2) peuvent chacun être éligibles à un visa à entrées multiples F-3-19 ou F-3-20.
Activités autorisées
- Le manuel ne prévoit pas que le seul statut F-3 permette de travailler. Dans certains cas, une autorisation d’activité en dehors du statut de séjour est nécessaire pour travailler.
- Le conjoint des titulaires d’un statut de personnel étranger qualifié (E-1, E-2, E-3, E-4, E-5, E-6 à l’exception de E-6-2, E-7) et le conjoint des titulaires du statut de personnel qualifié pour des fonctions spécialisées (E-7-4) peuvent exercer une activité dans un domaine professionnel (E-1 à E-7, à l’exception de E-6-2) après avoir obtenu une autorisation.
- Le conjoint majeur des titulaires des statuts de résident (F-2), de compatriote d’outre-mer (F-4) ou de travailleur en visite (H-2) peut également exercer une activité dans un domaine professionnel après avoir obtenu une autorisation.
- Le conjoint de certaines personnes autorisées peut exercer, après obtention d’une autorisation, un travail non qualifié dans les domaines de l’agriculture, de la sylviculture et de l’élevage compris dans le champ d’emploi du statut de travailleur en visite (H-2).
- Aucune autorisation distincte d’activité en dehors du statut de séjour n’est requise pour suivre une formation dans un établissement d’enseignement régulier, à condition que cela ne porte pas atteinte à l’objet initial du séjour.
Durée de séjour
La durée maximale de séjour accordée à chaque fois est soumise aux plafonds applicables à chaque statut de séjour, définis à l’annexe 1 du règlement d’application de la loi sur le contrôle de l’immigration (출입국관리법 시행규칙). L’extrait ne précise aucun nombre de jours ni aucune durée en années.
Démarches et documents
Délivrance d’un visa
- Formulaire de demande de délivrance de visa (사증발급신청서)
- Passeport
- Une photo au format réglementaire
- Justificatifs des liens familiaux
- Justificatifs de ressources suffisantes
- Lettre de garantie (신원보증서)
- Justificatif du domicile, notamment du lieu de séjour
La production de justificatifs de ressources suffisantes est dispensée pour les statuts E-1, E-3, E-4, E-5, F-4 et H-2. Pour certains statuts, la production des justificatifs de ressources suffisantes et de domicile est dispensée. Le chef de la mission diplomatique ou consulaire à l’étranger peut ajouter ou supprimer des documents.
Demande de certificat de délivrance de visa
- Formulaire de demande de certificat de délivrance de visa (사증발급인정신청서)
- Copie du passeport
- Une photo au format réglementaire
- Justificatifs des liens familiaux
- Justificatifs de ressources suffisantes
- Lettre de garantie
- Justificatif du lieu de séjour
En principe, le certificat n’est délivré que lorsque la demande est déposée en même temps que celle du titulaire principal du séjour. Pour certains statuts, la production des justificatifs de ressources suffisantes et du lieu de séjour est dispensée.
Autorisation de changement de statut de séjour
- Formulaire de demande
- Passeport
- Une photo au format réglementaire
- Justificatifs des liens familiaux
- Justificatifs de ressources financières, notamment pour couvrir les frais de séjour
- Justificatif du lieu de séjour
- Lettre de garantie
- Lettre exposant les motifs du changement de statut de séjour et pièces justificatives correspondantes
- Carte d’enregistrement d’étranger du conjoint ou du parent titulaire principal du séjour
Sont concernés les ressortissants entrés en Corée après avoir bénéficié d’une exemption de visa, d’un transit touristique ou d’un visa de court séjour, ainsi que les étrangers résidant légalement en Corée pour une longue durée, lorsqu’une considération humanitaire est nécessaire en raison d’une grossesse, d’un accouchement, de l’éducation d’un enfant, d’une maladie, etc. survenus après leur entrée en Corée. Les frais d’examen du dossier s’élèvent à 100 000 wons.
Autorisation de prolongation de la durée de séjour
- Formulaire de demande
- Passeport et carte d’enregistrement d’étranger
- Justificatif du lieu de séjour
- Carte d’enregistrement d’étranger du conjoint ou du parent
Les frais d’examen du dossier s’élèvent à 60 000 wons.
Enregistrement des étrangers
- Formulaire de demande
- Passeport
- Une photo au format réglementaire
- Justificatif du lieu de séjour
- Justificatifs des liens familiaux
Les justificatifs des liens familiaux ne sont à fournir que si une autorisation de séjour supplémentaire, telle qu’une prolongation, est nécessaire. Les frais de délivrance de la carte d’enregistrement d’étranger s’élèvent à 35 000 wons.
Questions fréquentes
Q. Peut-on travailler avec le statut F-3 ?
Le manuel ne prévoit pas que le seul statut F-3 permette de travailler. Le conjoint de certains titulaires principaux d’un statut de séjour peut travailler dans des domaines déterminés après avoir obtenu une autorisation d’activité en dehors de son statut de séjour. Il convient de vérifier les personnes et les domaines concernés, puis d’obtenir l’autorisation.
Q. Quelle est la durée de séjour autorisée avec le statut F-3 ?
La durée maximale de séjour accordée à chaque fois dépend du plafond applicable à chaque statut de séjour. L’extrait ne précise pas de durée exacte ; il faut donc vérifier la durée effectivement accordée à l’issue de l’examen de la demande.
Q. Quels documents relatifs aux liens familiaux faut-il fournir pour demander un visa F-3 ?
Le conjoint doit fournir des documents tels qu’un certificat de mariage de son pays d’origine (결혼증명서) ; un enfant mineur doit fournir un acte de naissance (출생증명서) ou un document prouvant la filiation. Les documents officiels doivent être accompagnés d’une attestation du traducteur (번역자 확인서). Pour les pays parties à la convention, une apostille (아포스티유 확인) est requise ; pour les pays non parties, une légalisation consulaire par une mission diplomatique de la République de Corée est nécessaire.
Q. Peut-on demander séparément un certificat de délivrance de visa F-3 du titulaire principal du séjour ?
En principe, le certificat de délivrance de visa (사증발급인정서) n’est délivré que lorsque la demande est déposée en même temps que celle du titulaire principal du séjour.
Q. La famille d’un titulaire du statut F-4 ou H-2 peut-elle obtenir un visa F-3 ?
Le conjoint et les enfants mineurs peuvent chacun être éligibles à un visa à entrées multiples F-3-19 ou F-3-20. Les deux visas sont valables un an. Le manuel indique une durée de séjour d’un an pour le F-3-19 et de 90 jours pour le F-3-20.
Q. La famille d’un titulaire du statut F-2-7 peut-elle obtenir un visa F-3 ?
Le conjoint et les enfants mineurs peuvent être éligibles à un visa à entrée unique F-3-18. Le visa est valable 90 jours. Cette possibilité ne s’applique pas lorsque le titulaire principal du séjour a le statut F-2-71.
Q. Le titulaire d’un statut F-3 doit-il obtenir une autorisation distincte pour fréquenter un établissement scolaire ?
Aucune procédure distincte d’autorisation d’activité en dehors du statut de séjour n’est requise pour suivre une formation dans un établissement d’enseignement régulier, à condition que cela ne porte pas atteinte à l’objet initial du séjour.
Q. Les titulaires du statut F-3 doivent-ils également fournir un certificat de diagnostic de la tuberculose ?
Le manuel mentionne un certificat de diagnostic de la tuberculose pour les personnes accompagnantes (F-3). Les critères de dépôt sont régis par les directives relatives à la délivrance de visas et à la gestion du séjour des étrangers atteints de tuberculose (외국인 결핵환자 사증발급 및 체류관리 지침), entre autres.
Points de vigilance
- La famille des titulaires du statut de formation technique (D-3) n’est pas incluse dans les personnes généralement éligibles au statut F-3.
- Pour les documents officiels prouvant les liens familiaux, vérifiez les exigences relatives à l’attestation du traducteur ainsi qu’à l’apostille ou à la légalisation consulaire selon le pays.
- L’emploi des titulaires du statut F-3 est limité aux personnes et aux domaines autorisés. Avant de commencer l’activité concernée, vérifiez si une autorisation d’activité en dehors du statut de séjour est nécessaire.
- Le chef d’une mission diplomatique ou consulaire à l’étranger ou le responsable d’un bureau de l’immigration et des étrangers peut demander des documents supplémentaires ou dispenser de la production de certains documents si l’examen du dossier le nécessite.
Source
Rédigé par IA à partir des manuels « délivrance des visas » et « séjour des étrangers » du ministère de la Justice (avis HiKorea, en coréen). hikorea.go.kr
Information générale ; la décision revient au bureau de l’immigration. Vérifiez les règles à jour sur HiKorea (hikorea.go.kr) ou au 1345 avant toute demande.