Visa de travail saisonnier (E-8) — personnes concernées, durée de séjour, documents de demande et de prolongation

Demande d’attestation de délivrance de visa

• Contrat de travail standard (표준근로계약서)
• Justificatifs des démarches de recrutement de travailleurs coréens
• Copie du passeport du travailleur saisonnier
• Documents justificatifs selon le type de recommandation
• Fiche des installations d’hébergement prévues
• Résultat de la conclusion d’un protocole d’accord (MOU), etc.

Le chef de l’autorité locale de base effectue la demande sur le portail des visas. Le visa E-8 est délivré uniquement sur la base d’une attestation de délivrance de visa. La délivrance de l’attestation prend environ 10 jours à compter de la date de demande. Choisissez la date de demande en tenant compte notamment de la période de travail et du temps nécessaire aux préparatifs du départ.

Enregistrement de l’étranger

• Formulaire de demande intégré (통합신청서)
• Passeport
• 1 photo (35 mm × 45 mm)
• Attestation de mise à disposition d’un logement ou d’un hébergement
• Attestation d’adhésion à l’assurance contre les accidents du travail ou police d’assurance / engagement d’adhésion à l’assurance de sécurité des travailleurs agricoles et des pêcheurs
• Attestation d’adhésion à une assurance voyage
• Attestation d’examen de dépistage de drogues
• Attestation d’inspection de l’hébergement par les autorités locales

Le résultat de l’examen de dépistage de drogues doit être remis sous pli scellé. L’attestation d’inspection de l’hébergement est transmise en un seul envoi officiel par les autorités locales.

Changement de lieu de travail (réaffectation par l’employeur)

• Formulaire de demande intégré, passeport, carte d’enregistrement de l’étranger
• Copie du contrat de travail standard
• Attestation d’adhésion à l’assurance contre les accidents du travail ou police d’assurance / engagement d’adhésion à l’assurance de sécurité des travailleurs agricoles et des pêcheurs
• Attestation d’adhésion à l’assurance maladie ou justificatifs de la demande d’adhésion (le cas échéant)
• Attestation de l’employeur concerné confirmant l’affectation du travailleur saisonnier
• Attestation de mise à disposition d’un logement ou d’un hébergement
• Attestation d’examen de dépistage de drogues si le changement est convenu avant l’enregistrement de l’étranger

Un changement est possible si le contrat est résilié avant son terme pour une raison imputable à l’employeur, ou si l’employeur et le travailleur conviennent du changement avant l’enregistrement de l’étranger. L’ajout d’un lieu de travail n’est pas autorisé et les frais de changement sont exonérés.

Autorisation de prolongation de la durée de séjour

• Demande de recommandation en vue de la prolongation de la durée de séjour d’un travailleur saisonnier étranger
• Passeport et carte d’enregistrement de l’étranger
• Attestation de mise à disposition d’un logement ou d’un hébergement
• Contrat de travail
• Pièce d’identité de l’employeur
• Indicateurs d’identification des victimes de la traite des êtres humains
• Lettre de recommandation pour la prolongation de la durée de séjour d’un travailleur saisonnier dont la période de séjour arrive à expiration
• Formulaire de demande intégré

La demande doit être présentée aux autorités locales entre 60 et 40 jours avant la date d’expiration. S’il reste moins de 40 jours avant cette date, obtenez une lettre de recommandation auprès des autorités locales, puis présentez votre demande en personne auprès du bureau de l’immigration et des étrangers compétent. Les frais sont exonérés.

Autorisation d’activité en dehors du statut de séjour (participation au programme de travail saisonnier pour les étrangers séjournant en Corée)

• Formulaire de demande intégré, carte d’enregistrement de l’étranger, passeport
• Copie du contrat de travail standard
• Demande de participation au travail saisonnier
• Lettre de recommandation pour la participation d’un étudiant étranger au travail saisonnier (le cas échéant)
• Attestation d’adhésion à l’assurance contre les accidents du travail ou police d’assurance / engagement d’adhésion à l’assurance de sécurité des travailleurs agricoles et des pêcheurs
• Attestation d’adhésion à l’assurance maladie ou justificatifs de la demande d’adhésion (le cas échéant)
• Attestation de l’employeur concerné confirmant l’affectation du travailleur saisonnier
• Attestation de mise à disposition d’un logement ou d’un hébergement (le cas échéant)

Les étrangers enregistrés qui remplissent les conditions de participation au programme de travail saisonnier destiné aux étrangers séjournant en Corée peuvent présenter une demande. La période d’autorisation ne peut pas dépasser la date d’expiration de la durée de séjour ; elle va d’une semaine minimum à 8 mois maximum. Les frais sont exonérés.

Q. Quels types de travail puis-je effectuer avec un visa de travail saisonnier (E-8) ?

Vous pouvez travailler dans la culture et la récolte de produits agricoles reconnues, ainsi que dans leur transformation primaire associée, ou dans la transformation primaire de produits de la pêche. Vous effectuerez un travail saisonnier dans le domaine et le lieu de travail attribués par les autorités locales (지방자치단체).

Q. Quelle est la durée maximale de séjour au titre du E-8 ?

La durée de séjour accordée en une seule fois est de 8 mois maximum. La durée totale de séjour ne peut pas non plus dépasser 8 mois.

Q. Dois-je demander le visa moi-même ?

Pour les étrangers qui résident à l’étranger, le chef de l’autorité locale de base (기초자치단체장) demande une attestation de délivrance de visa après leur affectation par les autorités locales. La demande est effectuée par l’intermédiaire du portail des visas (비자포털).

Q. Les proches d’un immigré par mariage qui résident à l’étranger peuvent-ils également présenter une demande ?

Les immigrés par mariage peuvent recommander aux autorités locales leurs proches résidant à l’étranger jusqu’au quatrième degré de parenté, ainsi que les conjoints de ces proches. Pour l’agriculture, il s’agit du E-8-2 ; pour la pêche, du E-8-4.

Q. Les membres de la famille d’un immigré par mariage qui séjournent en Corée doivent-ils demander une attestation de délivrance de visa ?

Les membres de la famille qui séjournent en Corée ne peuvent pas demander d’attestation de délivrance de visa. Le cas échéant, ils doivent demander une autorisation d’activité en dehors du statut de séjour.

Q. Quand faut-il demander une prolongation de la durée de séjour ?

La demande doit être présentée aux autorités locales entre 60 et 40 jours avant la date d’expiration. S’il reste moins de 40 jours avant cette date, adressez-vous d’abord aux autorités locales pour obtenir une lettre de recommandation, puis présentez votre demande en personne auprès d’un bureau de l’immigration et des étrangers (출입국·외국인관서).

Q. Puis-je changer ou ajouter un lieu de travail ?

L’ajout d’un lieu de travail n’est pas autorisé. Un changement de lieu de travail est possible si le contrat est résilié avant son terme pour une raison imputable à l’employeur, ou si l’employeur et le travailleur étranger en conviennent avant l’enregistrement de l’étranger.

Q. Puis-je exercer un autre travail pendant mon séjour au titre du E-8 ?

Les travailleurs saisonniers (C-4·E-8) ne peuvent pas obtenir d’autorisation d’activité en dehors du statut de séjour pour exercer une activité autre que le travail saisonnier. Les étrangers enregistrés qui participent au programme de travail saisonnier destiné aux étrangers séjournant en Corée doivent vérifier les conditions de demande communiquées séparément pour obtenir l’autorisation de travail saisonnier.

Q. Quels documents sont nécessaires pour demander un visa ?

Les documents nécessaires comprennent le contrat de travail standard (표준근로계약서), les justificatifs des démarches de recrutement de travailleurs coréens, une copie du passeport et la fiche des installations d’hébergement prévues. Selon le type de recommandation, il faut également fournir des documents attestant l’expérience professionnelle dans l’agriculture ou la pêche, le lien de parenté, ou la relation entre l’étudiant et ses parents.