Visa Arts et divertissements (E-6) — bénéficiaires, activités, durée de séjour et procédures de prolongation et de changement

D’après le manuel du ministère de la Justice (2026-09-18) · Traduit de l’original coréen.

Le statut de séjour Arts et divertissements (E-6) est destiné aux étrangers souhaitant exercer des activités artistiques rémunérées ou des activités de spectacle, de divertissement, sportives, publicitaires ou de mannequinat dans un but lucratif. Il comprend les catégories Arts et divertissements (E-6-1), Hôtels et établissements de divertissement (E-6-2) et Sports (E-6-3).

Pour qui

Personnes exerçant des activités de création artistique rémunérées, telles que compositeur, peintre, sculpteur, artisan, écrivain ou photographe
Personnes enseignant des disciplines artistiques telles que la musique, les arts plastiques, la littérature, la photographie, l’interprétation, la danse, le cinéma ou le sport
Personnes se produisant contre rémunération dans des spectacles de divertissement, d’interprétation, de théâtre ou des compétitions sportives, entre autres
Personnes exerçant des activités de publicité ou de mannequinat
Maquilleurs, managers et autres personnes travaillant avec les artistes participant aux spectacles
Personnes se produisant dans des hôtels, des établissements de divertissement, etc. (E-6-2)
Sportifs professionnels, notamment de football, de baseball ou de basketball, entraîneurs et managers d’équipes professionnelles (E-6-3)

Activités autorisées

E-6-1 comprend les activités artistiques rémunérées, les prestations professionnelles à la télévision et les activités professionnelles de divertissement relevant de la loi sur les spectacles (공연법).
E-6-2 concerne les spectacles ou activités de divertissement exercés dans des établissements hôteliers, des établissements de divertissement, etc., et ne relevant pas de E-6-1.
E-6-3 concerne les activités sportives, notamment celles des sportifs professionnels et des entraîneurs ou managers d’équipes professionnelles.
Les activités exercées pendant 90 jours ou moins relèvent du statut de séjour de travail de courte durée (C-4-5).
Les titulaires enregistrés de E-6-1 ou E-6-3 peuvent déclarer a posteriori un changement ou un ajout de lieu de travail s’ils remplissent certaines conditions. Pour E-6-2, le changement ou l’ajout de lieu de travail est soumis à une autorisation préalable.
Les activités de télévision, de cinéma ou de mannequinat exercées par des étrangers enregistrés en séjour régulier peuvent être soumises à une autorisation d’exercer des activités autres que celles correspondant au statut de séjour. Les activités relevant de E-6-2 sont exclues de cette autorisation.

Durée de séjour

La durée de séjour pouvant être accordée en une fois est de 2 ans maximum. La durée effectivement accordée tient notamment compte de la période de recommandation et de la durée du contrat de travail. Lors d’une prolongation, E-6-1 et E-6-3 peuvent être prolongés jusqu’à la durée du contrat de travail augmentée d’un mois, dans la limite de 2 ans. E-6-2 peut être prolongé jusqu’à la fin de la période de recommandation du spectacle ou du contrat de travail, dans la limite d’un an. Si la recommandation de spectacle pour E-6-2 indique que le spectacle présente un caractère « nuisible » aux mineurs, la prolongation est limitée à 6 mois maximum.

Démarches et documents

Demande de certificat de confirmation de délivrance de visa

Formulaire de demande de certificat de confirmation de délivrance de visa (사증발급인정신청서), passeport et une photo au format standard
Copie du certificat d’immatriculation de l’entreprise
Copie du contrat de travail
Recommandation de spectacle et plan du spectacle ou plan d’activités de divertissement (공연계획서, 연예활동계획서), selon l’activité concernée
Justificatif de qualifications ou certificat d’expérience (자격증명서, 경력증명서), pour les activités de spectacle dans les hôtels ou établissements de divertissement
Lettre de garantie personnelle (신원보증서), selon l’activité concernée
Pour les mineurs, consentement du représentant légal (법정대리인 동의서)

En principe, le visa E-6 est délivré sur la base d’un certificat de confirmation de délivrance de visa. Les documents supplémentaires varient selon le domaine d’activité et peuvent être ajoutés ou retirés en fonction de l’examen de la demande.

Autorisation de changement de statut de séjour

Formulaire de demande, passeport et carte d’enregistrement des étrangers
Une photo au format standard
Contrat de travail ou contrat de spectacle
Certificat d’immatriculation de l’entreprise
Recommandation d’emploi ou de spectacle

Les titulaires d’un statut d’étudiant (D-2) ou de demandeur d’emploi (D-10) doivent remplir toutes les conditions requises, notamment séjourner légalement, satisfaire aux conditions du statut E-6 concerné et avoir conclu un contrat de travail. Le changement de statut n’est autorisé que dans certains cas, notamment pour E-6-1 et E-6-3 ; il est interdit pour les activités relevant de E-6-2.

Autorisation de prolongation de la durée de séjour

Formulaire de demande, passeport et carte d’enregistrement des étrangers
Recommandation d’emploi ou de spectacle
Contrat de travail ou contrat de spectacle
Copie du certificat d’immatriculation de l’entreprise
Justificatif du lieu de résidence
Lettre de garantie personnelle (신원보증서), uniquement pour E-6-2
Attestation relative à une chambre spéciale au titre de l’assurance maladie (건강보험 특실 확인서), uniquement pour E-6-2

Si nécessaire, vous pouvez également fournir une attestation d’emploi (재직증명서), des renseignements sur les travailleurs étrangers employés (외국인 고용현황), un relevé de retenue à la source sur les revenus du travail (근로소득원천징수부), etc. Les frais d’examen de la demande de prolongation de séjour s’élèvent à 60 000 wons.

Enregistrement des étrangers

Formulaire de demande, passeport original et une photo au format standard
Copie du certificat d’immatriculation de l’entreprise ou de l’organisme employeur, ou certificat de numéro d’identification propre, etc.
Justificatif du lieu de résidence
Certificat d’examen médical préalable à l’embauche (채용신체검사서), uniquement pour E-6-2

Les frais de délivrance de la carte d’enregistrement des étrangers s’élèvent à 35 000 wons.

Changement ou ajout de lieu de travail

Formulaire de demande, passeport et carte d’enregistrement des étrangers
Certificat d’immatriculation de l’entreprise
Contrat de travail
Recommandation d’emploi ou de spectacle
Consentement du responsable du lieu de travail initial (sauf en cas de dispense ou de motif justifiant un document de remplacement)
Original de la lettre de garantie personnelle (신원보증서), uniquement pour E-6-2

Pour E-6-1 et E-6-3, si les conditions sont remplies, une déclaration a posteriori doit être faite dans les 15 jours suivant la survenance du motif du changement ou de l’ajout, sans frais. Pour E-6-2, une autorisation préalable est nécessaire ; les frais de changement ou d’ajout de lieu de travail s’élèvent à 120 000 wons.

Questions fréquentes

Q. Quelles activités le visa Arts et divertissements (E-6) permet-il d’exercer ?

Il s’agit d’un statut permettant d’exercer des activités artistiques rémunérées ainsi que des activités de divertissement, d’interprétation, de théâtre, de compétition sportive, de publicité ou de mannequinat exercées dans un but lucratif. Les personnes accompagnant l’artiste, telles que les maquilleurs et les managers, peuvent également être concernées.

Q. Quelle est la différence entre E-6-1, E-6-2 et E-6-3 ?

E-6-1 concerne les activités artistiques et de divertissement, E-6-2 les spectacles et activités de divertissement dans les hôtels et établissements de divertissement, et E-6-3 les activités sportives. Vous devez vérifier la catégorie correspondant à votre domaine d’activité.

Q. Quelle durée de séjour peut-on obtenir en une fois avec le statut E-6 ?

La durée maximale accordée en une fois est de 2 ans. La durée effectivement accordée est déterminée en tenant notamment compte de la période de recommandation du spectacle et de la durée du contrat de travail.

Q. Faut-il demander le statut E-6 même pour une activité de 90 jours ou moins ?

Le manuel indique que les activités exercées pendant 90 jours ou moins relèvent du statut de travail de courte durée (C-4-5).

Q. Peut-on demander directement un visa E-6 auprès d’une représentation diplomatique coréenne à l’étranger ?

En principe, le visa E-6 est délivré sur la base d’un Certificat de confirmation de délivrance de visa (사증발급인정서). Toutefois, une exception s’applique aux demandes de visa E-6-2 présentées par des ressortissants de certains pays, notamment des pays désignés comme connaissant un nombre élevé de séjours irréguliers : ils peuvent déposer leur demande et obtenir le visa auprès de la représentation diplomatique coréenne dans leur pays.

Q. Peut-on changer de lieu de travail avec un statut E-6-1 ou E-6-3 ?

Les étrangers enregistrés qui remplissent les conditions peuvent effectuer une déclaration a posteriori s’ils disposent des qualifications requises pour le lieu de travail modifié ou ajouté. La déclaration doit être faite dans les 15 jours suivant la survenance du motif. Cette possibilité ne s’applique pas aux personnes qui ont quitté leur emploi pour une raison qui leur est imputable et n’ont pas obtenu l’accord de transfert de leur employeur initial.

Q. Avec un statut E-6-2, suffit-il de déclarer le changement après avoir changé de lieu de travail ?

En cas de changement d’employeur, par exemple d’agence de production de spectacles, vous devez obtenir au préalable l’autorisation de changer ou d’ajouter un lieu de travail. Si seul le lieu du spectacle est modifié ou ajouté selon la procédure de détachement, sans changement d’employeur, vous devez déclarer le changement de situation professionnelle dans les 15 jours suivant la modification.

Q. Quels documents faut-il fournir pour prolonger la durée de séjour E-6 ?

Les documents de base sont le formulaire de demande, le passeport et la carte d’enregistrement des étrangers, la recommandation d’emploi ou de spectacle, le contrat de travail ou de spectacle, une copie du certificat d’immatriculation de l’entreprise et un justificatif du lieu de résidence. Pour E-6-2, vous devez également présenter une lettre de garantie personnelle et une attestation relative à une chambre spéciale au titre de l’assurance maladie.

Points de vigilance

Même lorsqu’une autorisation d’exercer des activités autres que celles correspondant au statut de séjour est demandée pour des activités de télévision, de cinéma ou de mannequinat, les activités relevant de E-6-2 sont exclues de cette autorisation.
Il est indiqué qu’une apparition ponctuelle et non récurrente comme invité dans une émission de télévision terrestre à but non lucratif peut être effectuée sans autorisation distincte lorsque la rémunération se limite au remboursement des frais réels, tels que les frais de repas et de transport.
Avec E-6-2, le lieu du spectacle ne peut pas être modifié dans les six mois suivant l’entrée en Corée. Une exception est possible en cas de circonstances inévitables, telles que la suspension ou la cessation d’activité du lieu de spectacle initial.
La déclaration a posteriori d’un changement ou d’un ajout de lieu de travail pour E-6-1 et E-6-3, l’autorisation préalable requise pour E-6-2 et la déclaration de changement de lieu de spectacle relèvent de procédures et de délais différents.

Source

Rédigé par IA à partir des manuels « délivrance des visas » et « séjour des étrangers » du ministère de la Justice (avis HiKorea, en coréen). hikorea.go.kr

Information générale ; la décision revient au bureau de l’immigration. Vérifiez les règles à jour sur HiKorea (hikorea.go.kr) ou au 1345 avant toute demande.