Visa de travail de courte durée (C-4) — personnes concernées, durée de séjour, pièces à fournir et changement de lieu de travail

Délivrance d’un visa — travail de courte durée autre que le travail saisonnier (C-4-5)

• Formulaire de demande de visa (사증발급신청서)
• Passeport et une photo conforme aux normes
• Contrat de travail
• Recommandation d’embauche, courrier de coopération ou pièces justificatives attestant la nécessité de l’embauche, émanant du responsable de l’administration compétente
• Pièces justificatives requises selon le domaine d’activité

Des frais de visa sont exigés. Le chef de la représentation diplomatique ou consulaire à l’étranger peut ajouter ou retirer certaines pièces afin d’examiner notamment l’objet de l’entrée et l’authenticité de l’invitation.

Demande d’attestation de délivrance de visa — travail saisonnier (C-4-1~4)

• Contrat de travail type (표준근로계약서)
• Justificatifs des démarches de recrutement de travailleurs coréens
• Copie du passeport du travailleur saisonnier
• Le cas échéant, justificatifs de l’expérience professionnelle dans l’agriculture ou la pêche, ou justificatifs du lien familial
• Fiche des installations d’hébergement (숙소시설표)
• Compte rendu du résultat de la conclusion d’un protocole d’accord (MOU), etc.

Le maire ou le chef de l’exécutif de la collectivité locale de base dépose la demande par l’intermédiaire du portail des visas (비자포털). Le manuel indique qu’il faut environ 10 jours entre le dépôt de la demande et la délivrance de l’attestation de délivrance de visa.

Autorisation de changement ou d’ajout de lieu de travail — C-4-5

• Formulaire de demande (formulaire n° 34 de l’annexe (별지 제34호 서식))
• Passeport original
• Contrat de travail
• Documents relatifs à la création de l’entreprise
• Recommandation d’embauche (pour les personnes concernées)
• Pièces justificatives relatives au domaine concerné

La demande est à déposer auprès d’un bureau de l’immigration, d’un office ou d’une antenne (청·사무소·출장소). Les frais d’examen s’élèvent à 120 000 wons. En cas de changement de lieu de travail, la recommandation d’embauche du ministère compétent n’est en principe pas nécessaire ; toutefois, elle doit être présentée pour les secteurs où elle est obligatoire.

Changement de statut de séjour — certaines activités relevant du C-4-5

• Formulaire de demande
• Passeport original
• Documents explicatifs
• Plan d’activité

L’autorisation peut être accordée à la discrétion du bureau de l’immigration, de l’office ou de l’antenne, uniquement dans les cas prévus par le manuel, par exemple pour des essais de recrutement d’athlètes, de musiciens ou de danseurs, la participation à des compétitions internationales ou des conférences données par des personnalités de renom. En cas d’autorisation, la durée de séjour est calculée à partir de la date d’entrée en Corée.

Autorisation de prolongation de la durée de séjour

• Formulaire de demande (formulaire n° 34 de l’annexe)
• Passeport original
• Documents expliquant la nécessité de prolonger la durée de séjour liée au travail de courte durée
• Contrat de travail ou contrat de prestation de services, etc.
• Copie du certificat d’enregistrement de l’entreprise, etc.

Les frais d’examen s’élèvent à 60 000 wons. Une prolongation aux fins du départ ne peut être accordée que si la personne ne peut pas quitter le territoire faute de navire ou d’autre moyen de transport prévu pour son départ, ou pour tout autre motif inévitable.

Q. Combien de temps peut-on séjourner avec un C-4 ?

La durée maximale de séjour pouvant être accordée en une fois est de 90 jours. Le manuel indique qu’elle ne peut dépasser 90 jours à compter de la date d’entrée en Corée.

Q. Un C-4 est-il nécessaire pour une conférence non rémunérée ?

Le manuel indique que les cours et conférences non rémunérés relèvent du séjour de courte durée (C-3). Toutefois, pour des cours, conférences ou consultations ponctuels organisés à des fins d’intérêt public, les titulaires d’un C-3, B-1 ou B-2 peuvent également exercer ces activités, à condition de remplir toutes les conditions prévues.

Q. À quelles conditions le C-4-5 n’est-il pas requis pour une conférence d’intérêt public ?

L’invitation doit émaner d’un organisme à but non lucratif, tel qu’une administration centrale, une collectivité locale, une université ou un organisme financé par l’État, et avoir un objectif universitaire ou d’intérêt public. Le nombre d’organismes auprès desquels l’activité est exercée ne peut dépasser cinq pendant la durée du séjour, et la période consacrée aux cours, conférences ou consultations ne peut dépasser sept jours pendant cette même durée.

Q. Peut-on exercer un emploi manuel non qualifié avec un C-4-5 ?

Non. Le manuel précise que les emplois de travail manuel non qualifié ne relèvent pas du C-4-5.

Q. Les travailleurs saisonniers peuvent-ils changer de lieu de travail ?

Ils ne peuvent pas ajouter de lieu de travail. Un changement de lieu de travail est possible pour les motifs prévus et doit se faire en présence d’un responsable de la collectivité locale.

Q. Les titulaires du C-4-5 peuvent-ils ajouter un lieu de travail ?

Ils peuvent demander l’autorisation d’ajouter un lieu de travail, sans limite du nombre d’ajouts. Les pièces requises comprennent notamment le formulaire de demande, le passeport original, le contrat de travail et les documents relatifs à la création de l’entreprise.

Q. Peut-on changer de statut de séjour pour obtenir un C-4 après être entré en Corée ?

Le manuel indique qu’une autorisation de changement peut être accordée dans certains cas, notamment aux personnes participant à des essais de recrutement ou à des compétitions internationales, ou aux personnalités de renom donnant une conférence. Les pièces justificatives correspondantes et un plan d’activité doivent être présentés. La décision d’accorder ou non l’autorisation relève de la discrétion du bureau de l’immigration, de l’office ou de l’antenne.

Q. Peut-on prolonger la durée de séjour au titre du C-4 ?

Il est possible de déposer une demande accompagnée de documents expliquant la nécessité de prolonger la durée de séjour. Toutefois, le manuel indique qu’en principe, le séjour ne peut dépasser 90 jours à compter de la date d’entrée en Corée ; une prolongation aux fins du départ n’est accordée qu’en cas de motif inévitable.