Visados Top-Tier D-10-T·E-7-T·F-2-T·F-5-T — Destinatarios y procedimientos indicados en el manual
Según el manual del Ministerio de Justicia (2026-09-18) · Traducido del original en coreano.
El extracto no especifica los requisitos detallados ni la duración de la estancia para D-10-T, E-7-T, F-2-T y F-5-T. Sin embargo, presenta el programa K-Tech Pass, el procedimiento de recomendación Top-Tier del Ministerio de Ciencia y TIC y el formulario de declaración de motivos por los que no se cumplen los requisitos de manutención.
De un vistazo
Para quién
- El programa K-Tech Pass indica que pueden recibir apoyo los talentos extranjeros destacados que tengan previsto trabajar en empresas nacionales de industrias avanzadas.
- Según la información del programa, el criterio académico es contar con un título de maestría o superior de una de las 100 mejores universidades de ingeniería del mundo.
- Según la información del programa, el criterio de experiencia es contar con al menos 8 años de experiencia en una de las 500 empresas más grandes del mundo.
- Según la información del programa, el criterio salarial es percibir un salario anual equivalente, como mínimo, a tres veces el INB per cápita.
- Se indica que los requisitos anteriores pueden eximirse si se poseen conocimientos técnicos o capacidades excepcionales.
Actividades permitidas
- El extracto no especifica las actividades permitidas ni la posibilidad de trabajar según cada estatus de residencia concreto.
- Se señalan como sectores laborales restringidos los negocios dedicados a actividades de azar y apuestas, los bares de entretenimiento para adultos y los negocios de ocio contrarios a las buenas costumbres.
- También se indican como actividades restringidas la enseñanza particular y las actividades que excedan el ámbito del estatus de residencia.
- La información del programa K-Tech Pass incluye como medida de apoyo la libertad del cónyuge para trabajar, pero el extracto no especifica los requisitos concretos de aplicación.
Trámites y documentos
Solicitud del K-Tech Pass
Las empresas que tengan previsto contratar a talentos extranjeros destacados presentan la solicitud en línea a través del sitio web del Centro de KOTRA para la Captación de Talento Extranjero (해외인재유치센터).
Solicitud de recomendación Top-Tier al Ministerio de Ciencia y TIC
- Oficio de solicitud de recomendación de la institución que desea atraer al talento
- Documentación que acredita el empleo, como el contrato laboral
La institución que desea atraer al talento presenta la solicitud mediante un oficio al Ministerio de Ciencia y TIC, junto con la documentación pertinente. Se indica que la solicitud también puede realizarse durante las conversaciones de contratación.
Solicitud y expedición del visado
- Documentos como la carta de recomendación del Ministerio de Ciencia y TIC
Se presentan documentos, incluida la carta de recomendación, para que el Ministerio de Justicia los examine y expida el visado. La información del programa K-Tech Pass señala que la expedición rápida en línea tarda 2 semanas y no requiere acudir a una misión diplomática de Corea en el extranjero.
Preguntas frecuentes
Q. ¿Cuáles son los requisitos para D-10-T, E-7-T, F-2-T y F-5-T?
El extracto no especifica los requisitos detallados de cada uno de los cuatro estatus de residencia. Aunque indica los criterios de formación académica, experiencia laboral y salario del programa K-Tech Pass, no se puede afirmar que sean requisitos comunes a cada estatus de residencia.
Q. ¿Cuáles son los criterios de formación académica, experiencia laboral y salario del programa K-Tech Pass?
La información del programa establece como criterios tener un título de maestría o superior de una de las 100 mejores universidades de ingeniería del mundo, al menos 8 años de experiencia en una de las 500 empresas más grandes del mundo y un salario anual equivalente, como mínimo, a tres veces el INB per cápita. También indica que estos requisitos pueden eximirse si se poseen conocimientos técnicos o capacidades excepcionales.
Q. ¿Cuánto tiempo se puede permanecer con un visado Top-Tier?
El extracto no especifica el límite máximo del periodo de estancia por entrada para D-10-T, E-7-T, F-2-T ni F-5-T.
Q. ¿Cómo se solicita la carta de recomendación?
La institución que desea atraer al talento debe presentar la documentación pertinente y solicitar por oficio al Ministerio de Ciencia y TIC (과기정통부) que emita una recomendación. Se indica que la solicitud también puede hacerse durante las conversaciones de contratación y que la carta de recomendación se emitirá una vez comprobada la documentación que acredita el empleo, como el contrato laboral.
Q. ¿Dónde se solicita el visado Top-Tier?
Se indica un procedimiento en el que se presentan documentos, incluida la carta de recomendación, para que el Ministerio de Justicia los examine y expida el visado. Para los casos incluidos en el programa K-Tech Pass, se señala que la expedición rápida en línea tarda 2 semanas y no requiere acudir a una misión diplomática de Corea en el extranjero.
Q. ¿Qué debo hacer si no cumplo el requisito de manutención debido, por ejemplo, a la pérdida del empleo?
El extracto incluye el formulario «Declaración de motivos por los que no se cumplen los requisitos de ingresos, por ejemplo, debido a la pérdida del empleo» (실직 등 소득 요건 미충족 사유서). El formulario exige indicar tanto las actividades económicas realizadas hasta la fecha como los planes futuros, pero no se especifican el método de presentación ni otros requisitos.
Q. ¿Qué ocurre si incluyo información falsa en la declaración de motivos por los que no cumplo el requisito de manutención?
El formulario advierte que consignar información falsa puede acarrear consecuencias desfavorables, como la revocación del estatus de residencia, de conformidad con el artículo 89 de la Ley de Control de Inmigración (출입국관리법).
Q. ¿Se necesita algún documento para cambiar de lugar de trabajo?
El extracto incluye formularios en coreano e inglés de «Consentimiento para el cambio de empleador» (이적 동의서). Sin embargo, no especifica los requisitos concretos de presentación, como si es obligatorio presentarlo para todos los cambios de lugar de trabajo.
Tenga en cuenta
- Si se falsea la declaración de motivos, pueden imponerse consecuencias desfavorables, como la revocación del estatus de residencia.
- Se indican sectores laborales restringidos, por lo que debe tenerse cuidado de no trabajar en sectores restringidos, como los establecimientos dedicados a actividades de azar y apuestas o los bares de entretenimiento para adultos.
- Deben distinguirse los criterios de apoyo del programa K-Tech Pass de los requisitos detallados de cada estatus de residencia Top-Tier. El extracto no especifica los requisitos detallados de cada estatus.
Fuente
Elaborado por IA a partir de los manuales de expedición de visados y de estancia del Ministerio de Justicia (aviso de HiKorea, en coreano). hikorea.go.kr
Es información general; la oficina de inmigración decide. Antes de solicitar, consulte las normas vigentes en HiKorea (hikorea.go.kr) o llame al 1345.