Visa de tipo regional especializado — destinatarios de F-2-R, E-7-4R y F-4-R, requisitos y procedimientos de estancia
Según el manual del Ministerio de Justicia (2026-09-18) · Traducido del original en coreano.
La visa de tipo regional especializado es un sistema que establece medidas especiales, como el cambio de estatus de residencia y la prórroga del período de estancia, para que las personas extranjeras recomendadas por gobiernos locales se establezcan en zonas con disminución de población, entre otras. Incluye Talento destacado regional (F-2-R), Trabajador cualificado con competencias especializadas para una región (E-7-4R) y Coreano residente en el extranjero con especialización regional (F-4-R); los requisitos de residencia y empleo varían según el tipo.
De un vistazo
Para quién
- Talento destacado regional (F-2-R): persona que se encuentra legalmente en Corea, no está incluida entre las personas excluidas según el manual y cumple requisitos como contar con una carta de recomendación y los requisitos de estudios o ingresos.
- Talento destacado regional (F-2-R): debe tener un título nacional de grado asociado o superior, o bien sus ingresos anuales personales deben ser iguales o superiores al salario mínimo vital de la autoridad metropolitana o provincial que expide la carta de recomendación.
- Talento destacado regional (F-2-R): persona que tiene la intención de residir durante al menos 5 años, trabajar o establecer un negocio en la zona recomendada y que también cumple requisitos como los de conocimientos básicos y buena conducta.
- Trabajador cualificado con competencias especializadas para una región (E-7-4R): persona que reúne los requisitos establecidos en el manual, como haber permanecido en Corea al menos 2 años durante los últimos 10 con estatus E-9, E-10 o H-2 y estar registrada como extranjera, y que cumple los requisitos de recomendación, puntuación, residencia y empleo.
- Trabajador cualificado con competencias especializadas para una región (E-7-4R): debe obtener al menos 200 de los 300 puntos de la tabla de puntuación, y al menos 50 puntos en cada uno de estos apartados: ingresos medios y dominio del coreano.
- Coreano residente en el extranjero con especialización regional (F-4-R): compatriota con nacionalidad extranjera que haya residido durante al menos 2 años en la zona antes de que esta fuera seleccionada como zona de aplicación del programa, o que tenga previsto trasladarse a ella junto con su familia y cumpla determinados requisitos.
- Coreano residente en el extranjero con especialización regional (F-4-R): para las personas que se trasladan desde Corea o desde el extranjero se aplican, entre otros, el requisito de tener menos de 60 años y el de trasladarse con la familia. Los traslados desde el extranjero se limitan a nacionales de los países designados en el manual.
Actividades permitidas
- Como regla general, quienes tienen la categoría F-2-R deben residir y trabajar o establecer un negocio en la zona recomendada. Según los gobiernos locales autorizados y el tipo de categoría, hay excepciones que permiten trabajar o residir en otra zona de la misma jurisdicción metropolitana o provincial.
- Durante los primeros 2 años posteriores a la autorización, quienes tienen la categoría F-2-R deben residir efectivamente y trabajar o establecer un negocio en la zona que establece el manual. Para cambiar de lugar de trabajo o pasar de un empleo a establecer un negocio, pueden aplicarse requisitos o procedimientos aparte.
- Quienes tienen la categoría F-2-R pueden trabajar también en otros lugares de trabajo dentro de la zona recomendada. La actividad principal debe mantenerse en el lugar de trabajo o establecimiento autorizado.
- La categoría E-7-4R exige residir en la zona recomendada y trabajar en un lugar de trabajo situado en ella. Deben cumplirse requisitos como los relativos al contrato laboral y al salario.
- Las actividades laborales de quienes tienen la categoría F-4-R no están sujetas a restricciones, excepto las que contravengan las buenas costumbres o el orden social. La zona de actividad laboral se limita al área bajo la jurisdicción de la autoridad metropolitana o provincial a la que pertenece la zona recomendada.
- El cónyuge de un familiar acompañante de una persona titular de F-2-R o E-7-4R puede trabajar en una empresa de la zona recomendada, sujeto a los requisitos para obtener una autorización aparte para realizar actividades ajenas al estatus de residencia.
Duración de la estancia
El extracto no indica el límite máximo del período de estancia por autorización para cada estatus de residencia principal. Para F-2-R se aplican requisitos territoriales durante los primeros 2 años posteriores a la autorización, y el período de estancia de los familiares acompañantes se concede hasta la misma fecha de vencimiento que el de la persona titular principal.
Trámites y documentos
Cambio de estatus de residencia a Talento destacado regional (F-2-R)
- Formulario integrado de solicitud (통합신청서), pasaporte y fotografía
- Tarjeta de registro de extranjero (외국인등록증)
- Documentos que acrediten los estudios o los ingresos
- Documentos que acrediten el domicilio y el empleo o la actividad empresarial
- Documentos que acrediten los conocimientos básicos
- Certificado de antecedentes penales del extranjero
- Carta de recomendación de la autoridad de gobierno metropolitano o provincial
- Documentos que acrediten que la empresa empleadora cumple los requisitos (cuando corresponda)
- Documentos que acrediten los requisitos específicos de cada gobierno local (cuando corresponda)
La carta de recomendación debe obtenerse antes de solicitar la autorización de estancia y tiene una validez de 3 meses desde su expedición. La solicitud se presenta ante la oficina de inmigración competente.
Prórroga del período de estancia de Talento destacado regional (F-2-R)
- Formulario integrado de solicitud, pasaporte y fotografía
- Tarjeta de registro de extranjero
- Documentos que acrediten los estudios (cuando corresponda)
- Documentos que acrediten los ingresos
- Documentos que acrediten el domicilio
- Documentos que acrediten la actividad laboral o empresarial
- Documentos que acrediten que la empresa empleadora cumple los requisitos (cuando corresponda)
- Carta de recomendación de la autoridad de gobierno metropolitano o provincial (si ha cambiado el lugar de trabajo)
Al solicitar la prórroga, se examinan, entre otros, los requisitos relativos a los ingresos, la residencia, el empleo o la actividad empresarial y la buena conducta.
Cambio de estatus de residencia a Trabajador cualificado con competencias especializadas para una región (E-7-4R)
- Formulario integrado de solicitud, copia del pasaporte, fotografía y tarjeta de registro de extranjero
- Hoja de autoevaluación del sistema de puntos y declaración de datos personales
- Contrato laboral estándar para trabajadores cualificados con competencias especializadas para una región (지역특화 숙련기능인력 표준근로계약서)
- Documentos que acrediten los ingresos medios de los últimos 2 años
- Documentos que acrediten el dominio del coreano
- Carta de garantía personal y documentos que acrediten el domicilio
- Carta de recomendación de la empresa empleadora y carta de recomendación de la autoridad de gobierno metropolitano o provincial
- Certificado de registro comercial del lugar de trabajo o registro de explotación agrícola (농업경영체등록)
- Certificado de pago de impuestos y certificado de pago de impuestos locales del lugar de trabajo, y documentos que acrediten el número de empleados
La carta de recomendación debe obtenerse antes de presentar la solicitud y tiene una validez de 3 meses desde su expedición. El manual también indica los días de solicitud según la última cifra del año de nacimiento.
Cambio de estatus de residencia a Coreano residente en el extranjero con especialización regional (F-4-R)
- Carta de recomendación del gobierno local
- Pasaporte y copia, formulario integrado de solicitud para compatriotas residentes en el extranjero (F-4) (재외동포(F-4) 통합신청서) y fotografía
- Documentos que acrediten el lugar de residencia
- Documentos que acrediten la condición de compatriota
- Certificado de antecedentes penales del extranjero
- Declaración de ocupación e ingresos anuales (marcar únicamente la ocupación)
- Documentos que acrediten la escolarización o la admisión prevista de los hijos en edad escolar, o certificado médico (cuando corresponda)
- Certificado médico (para quienes se trasladan desde el extranjero)
Se debe pagar una tasa, pero el extracto no indica su importe específico. Los criterios para presentar o quedar exento de presentar el certificado de antecedentes penales se rigen por las directrices para la gestión de trámites de los compatriotas con nacionalidad extranjera.
Prórroga del período de estancia de Coreano residente en el extranjero con especialización regional (F-4-R)
- Pasaporte y copia
- Tarjeta de notificación de residencia nacional
- Formulario integrado de solicitud y documentos que acrediten el lugar de residencia
- Documentos que acrediten la escolarización o la admisión prevista de los hijos en edad escolar, o certificado médico (cuando corresponda)
- Declaración de ocupación e ingresos anuales (marcar únicamente la ocupación)
- Si ha cambiado la composición de la familia acompañante, formulario de confirmación de los datos de la familia acompañante y documentos que acrediten el parentesco y el traslado de domicilio
Se debe pagar una tasa, pero el extracto no indica su importe específico.
Preguntas frecuentes
Q. ¿Qué tipos de visa de tipo regional especializado existen?
Los principales tipos son Talento destacado regional (F-2-R), Trabajador cualificado con competencias especializadas para una región (E-7-4R) y Coreano residente en el extranjero con especialización regional (F-4-R). Según el tipo, a los familiares acompañantes se les pueden aplicar, entre otras, las categorías F-3-1R, F-3-3R y F-3-2R.
Q. ¿Qué se necesita para solicitar la categoría F-2-R?
Se necesita una carta de recomendación de la autoridad de gobierno metropolitano o provincial (광역지자체장 추천서). También deben cumplirse requisitos como tener un título nacional de grado asociado o superior, o ingresos anuales iguales o superiores al salario mínimo vital de la autoridad metropolitana o provincial, y tener la intención de residir durante al menos 5 años, trabajar o establecer un negocio en la zona recomendada.
Q. ¿Qué nivel de coreano se exige para la categoría F-2-R?
En la tabla de requisitos básicos y en la lista de documentos que deben presentarse en el extracto se indica el nivel 3 del Programa de Integración Social (사회통합프로그램) o el nivel 3 del TOPIK. Sin embargo, en el apartado detallado sobre los conocimientos básicos se indica el nivel 4 del Programa de Integración Social o el nivel 4 del TOPIK, por lo que la información no coincide. Antes de solicitarla, hay que confirmar el criterio aplicable con la oficina de inmigración (출입국·외국인관서) competente.
Q. ¿Puedo trasladarme a otra zona con la categoría F-2-R?
Como regla general, quienes tienen la categoría F-2-R deben residir en la zona recomendada. Se indica que, una vez transcurridos 2 años desde la primera autorización, pueden trasladarse a otra zona con disminución de población dentro de la misma jurisdicción metropolitana o provincial.
Q. ¿Qué puntuación debe obtenerse para la categoría E-7-4R?
Hay que obtener al menos 200 de los 300 puntos posibles. Se deben obtener al menos 50 puntos en cada uno de estos dos apartados: ingresos medios y dominio del coreano. También se examinan la carta de recomendación, los requisitos de residencia y empleo, y si la persona está incluida entre las excluidas.
Q. ¿También pueden trabajar los cónyuges de titulares de F-2-R o E-7-4R?
El cónyuge puede trabajar si obtiene una autorización para realizar actividades ajenas a su estatus de residencia. Debe residir efectivamente en el mismo lugar que la persona titular principal y trabajar en una empresa de la zona recomendada.
Q. ¿Puede una persona titular de F-4-R trabajar en otra jurisdicción metropolitana o provincial?
El manual limita la zona de actividad laboral al área bajo la jurisdicción de la autoridad metropolitana o provincial a la que pertenece la zona recomendada. Trabajar en otra jurisdicción metropolitana o provincial puede acarrear consecuencias desfavorables, como que se tramite el caso como una infracción de las restricciones a las actividades laborales o que se deniegue la prórroga del período de estancia.
Q. ¿Se puede cambiar de F-4-R a la residencia permanente para compatriotas de la región (F-5-6R)?
Como regla general, después de cambiar a la categoría F-4-R, hay que residir de manera continuada en la zona recomendada y mantener dicha categoría durante al menos 4 años. A quienes obtuvieron la categoría F-4-R por cumplir el requisito de residencia previa se les aplica el período de 2 años. También deben cumplir los requisitos de buena conducta, capacidad para mantenerse y conocimientos básicos.
Tenga en cuenta
- Los criterios de conocimientos básicos para la categoría F-2-R difieren entre la tabla de requisitos básicos y el apartado detallado del extracto. Hay que confirmarlos con la oficina de inmigración competente antes de solicitarla.
- La carta de recomendación para la categoría F-2-R tiene una validez de 3 meses desde su expedición y solo puede utilizarse para una solicitud.
- Las categorías F-2-R y E-7-4R tienen restricciones sobre las zonas de residencia y empleo. En particular, para F-2-R hay que comprobar las condiciones territoriales aplicables durante los primeros 2 años.
- La zona de actividad laboral para F-4-R se limita al área bajo la jurisdicción de la autoridad metropolitana o provincial a la que pertenece la zona recomendada.
Fuente
Elaborado por IA a partir de los manuales de expedición de visados y de estancia del Ministerio de Justicia (aviso de HiKorea, en coreano). hikorea.go.kr
Es información general; la oficina de inmigración decide. Antes de solicitar, consulte las normas vigentes en HiKorea (hikorea.go.kr) o llame al 1345.