Visado de Vacaciones y Trabajo (H-1): personas elegibles, restricciones de empleo y estudios, período de estancia e inscripción en el Registro de Extranjeros

Para quién

• Debe ser ciudadano de un país que haya suscrito con Corea un acuerdo o memorando de entendimiento sobre Vacaciones y Trabajo. Las personas refugiadas, apátridas o residentes permanentes reconocidas por un país signatario no son ciudadanas de ese país y, por tanto, no pueden solicitarlo.
• Como regla general, al presentar la solicitud debe tener entre 18 y 30 años, ambos inclusive. Las personas de Taiwán, Portugal, Irlanda y Argentina pueden solicitarlo hasta los 34 años; las de Reino Unido y Canadá, hasta los 35 años. Para Estados Unidos no se aplica un límite de edad.
• Debe tener un pasaporte válido de un país signatario. Como regla general, en el momento de presentar la solicitud el pasaporte debe tener una validez restante de al menos seis meses. Para Chile, de acuerdo con el tratado, se aplica el criterio de una validez restante de al menos tres meses.
• No debe tener antecedentes penales graves. La expedición puede denegarse si el certificado de antecedentes penales demuestra que se le ha impuesto una multa firme de 3.000.000 de wones o más.
• Debe gozar de buena salud y contratar un seguro médico u otro seguro con una cobertura mínima de 40.000.000 de wones durante el período de estancia en la República de Corea. La obligación de presentar el seguro y el importe de la cobertura pueden variar según el principio de reciprocidad.
• Debe acreditar que dispone de un billete de avión de ida y vuelta y de fondos para los gastos iniciales de estancia. Si no tiene billete de ida y vuelta, puede sustituirlo por un documento que acredite que ha depositado una cantidad equivalente. Debe acreditar fondos para gastos de estancia por un importe mínimo de 3.000.000 de wones para tres meses.
• No debe viajar acompañado de familiares a su cargo y, como regla general, no debe haber participado anteriormente en un programa de Vacaciones y Trabajo. No obstante, de acuerdo con el principio de reciprocidad, puede concederse el visado aunque se haya participado anteriormente en países como Irlanda, Suecia o Estados Unidos.

Actividades permitidas

• El propósito principal de la estancia debe ser el turismo. Dedicarse exclusivamente al trabajo desde el momento de la entrada, o centrarse exclusivamente en el trabajo y los estudios, el periodismo u otras actividades políticas, no se ajusta al propósito del acuerdo.
• Se permite trabajar durante un período breve para sufragar los gastos del viaje. Se puede trabajar con independencia de la modalidad de empleo, por ejemplo, con un contrato temporal o en un empleo a tiempo parcial.
• Como regla general, se puede trabajar un máximo de 25 horas semanales. En Canadá, el máximo es de 40 horas semanales. La duración del empleo y el total de horas de trabajo se rigen por los criterios establecidos para cada país en el manual.
• No se puede trabajar en puestos de establecimientos de ocio para adultos, en profesiones que requieran determinadas cualificaciones, en ocupaciones de actividades específicas E-7 ni en sectores relacionados con los juegos de azar o las buenas costumbres. También está restringida la enseñanza particular.
• Se permite estudiar, por ejemplo, asistiendo a academias o realizando cursos de idiomas, dentro del período autorizado para cada país. No se permiten los programas académicos regulares correspondientes al D-2 ni los estudios que se compaginen con actividades de apoyo a la enseñanza de idiomas extranjeros.
• Se puede trabajar sin autorización adicional para cambiar o añadir un lugar de trabajo. Sin embargo, existen restricciones para las ocupaciones que requieren cualificaciones o licencias y para las ocupaciones E-7. Para cambiar a una categoría profesional u otra, puede ser necesario obtener una autorización específica para cambiar de categoría de estancia.

Duración de la estancia

El período máximo de estancia que se concede de una vez es el previsto en el acuerdo. Según los criterios por país del manual, es de un año para Hong Kong y Japón, un año y seis meses para Estados Unidos, dos años para Canadá y Reino Unido y un año para los demás países. La estancia puede prorrogarse hasta un año contado desde la fecha de entrada; para Estados Unidos, hasta un año y seis meses, y para Reino Unido y Canadá, hasta dos años.

Trámites y documentos

Preguntas frecuentes

Tenga en cuenta

• Aunque no tenga billete de avión de ida y vuelta, puede presentar un documento que acredite que ha depositado una cantidad equivalente. Debe acreditar fondos para gastos de estancia por un importe mínimo de 3.000.000 de wones para tres meses.
• Debe comprobar las ocupaciones restringidas y los límites de horas y duración del trabajo correspondientes a cada país. Como regla general, el máximo de horas de trabajo semanales es de 25, excepto en Canadá.
• Si tiene previsto permanecer más de 90 días, debe inscribirse en el Registro de Extranjeros.
• Debe entrar en la República de Corea mientras el pasaporte y el visado sigan siendo válidos. El manual indica que el pasaporte debe volver a expedirse o renovarse antes de que venza.

Fuente

Elaborado por IA a partir de los manuales de expedición de visados y de estancia del Ministerio de Justicia (aviso de HiKorea, en coreano). hikorea.go.kr