Visado de empleo de corta duración (C-4): requisitos, período de estancia, documentos de solicitud y cambio de lugar de trabajo
Según el manual del Ministerio de Justicia (2026-09-18) · Traducido del original en coreano.
El visado de empleo de corta duración (C-4) es una categoría de estancia para extranjeros que desean realizar actividades laborales remuneradas durante un período breve en Corea. Incluye el trabajo estacional (C-4-1~4) y las actividades distintas del trabajo estacional (C-4-5); los requisitos y documentos de solicitud varían según el tipo de actividad.
De un vistazo
Para quién
- Personas que desean trabajar en el cultivo y la cosecha de productos agrícolas, así como en su procesamiento primario asociado, o en el procesamiento primario de productos pesqueros, en sectores reconocidos por el Ministro de Justicia (법무부장관) (C-4-1~4)
- Personas que desean realizar actividades remuneradas de corta duración, como actuaciones temporales o trabajo como modelo publicitario o de moda (C-4-5)
- Personas que desean impartir cursos o conferencias de corta duración en virtud de un contrato remunerado
- Personas que desean realizar actividades de investigación o asesoramiento técnico
- Personas desplazadas a una institución nacional para realizar tareas efectivas en virtud de contratos de prestación de servicios, compra o adjudicación de proyectos, entre otros
- Personas que desean trabajar en los sectores de tecnologías de la información, industria biológica, nanotecnología, nuevos materiales, maquinaria de transporte, electrónica digital, medio ambiente y energía, o gestión tecnológica
- Personas que desean impartir clases de conversación durante un máximo de 90 días en campamentos de inglés u otros lugares similares
- Personas que participan, a cambio de remuneración o dietas, en competiciones deportivas, partidas de baduk (go) o concursos de canto, entre otros, o en exposiciones que generan ingresos
Actividades permitidas
- El trabajo estacional (C-4-1~4) consiste en realizar actividades laborales en los sectores agrícola o pesquero establecidos en el manual.
- El empleo de corta duración distinto del trabajo estacional (C-4-5) comprende actividades remuneradas de corta duración, como actuaciones temporales, trabajo como modelo publicitario o de moda, cursos o conferencias, investigación y asesoramiento técnico.
- Los trabajos no cualificados no están comprendidos en la categoría C-4-5.
- Los trabajadores estacionales no pueden añadir lugares de trabajo. Para cambiar de lugar de trabajo, deben ir acompañados por un responsable del gobierno local.
- Los titulares de C-4-5 pueden solicitar autorización para cambiar o añadir lugares de trabajo. No hay límite en el número de lugares de trabajo que se pueden añadir.
Duración de la estancia
El período máximo de estancia que se concede en cada ocasión es de 90 días. El manual indica que, como regla general, se expide un visado de 90 días y que la estancia no puede superar los 90 días contados desde la fecha de entrada.
Trámites y documentos
Expedición de visado: empleo de corta duración distinto del trabajo estacional (C-4-5)
- Formulario de solicitud de visado (사증발급신청서)
- Pasaporte y una fotografía que cumpla las especificaciones estándar
- Contrato de trabajo
- Carta de recomendación de empleo del titular de la autoridad administrativa competente, oficio de cooperación o documentos que acrediten la necesidad de empleo
- Documentos justificativos requeridos según el sector de actividad
Se requiere el pago de la tasa de visado. El jefe de una misión diplomática en el extranjero (재외공관) puede añadir o retirar algunos documentos para examinar el propósito de entrada y la autenticidad de la invitación, entre otros aspectos.
Solicitud del Certificado de Reconocimiento de Expedición de Visado (사증발급인정서): trabajo estacional (C-4-1~4)
- Contrato de trabajo estándar (표준근로계약서)
- Documentos que acrediten los esfuerzos realizados para contratar a ciudadanos coreanos
- Copia del pasaporte del trabajador estacional
- Cuando corresponda, documentos que acrediten la experiencia laboral en agricultura o pesca o el parentesco
- Formulario de instalaciones de alojamiento
- Informe de resultados de la firma de un memorando de entendimiento (MOU), entre otros
El titular del gobierno local de nivel básico presenta la solicitud a través del portal de visados. El manual indica que el trámite tarda unos 10 días desde la fecha de solicitud hasta la expedición del Certificado de Reconocimiento de Expedición de Visado.
Autorización para cambiar o añadir lugares de trabajo: C-4-5
- Formulario de solicitud (formulario del Anexo n.º 34 (별지 제34호 서식))
- Pasaporte original
- Contrato de trabajo
- Documentos relativos a la constitución de la empresa
- Carta de recomendación de empleo (cuando corresponda)
- Documentos justificativos del sector correspondiente
La solicitud se presenta en una oficina de inmigración, oficina o sucursal (청·사무소·출장소). La tasa de tramitación es de 120.000 wones. Como regla general, no se requiere una carta de recomendación de empleo del titular del ministerio competente para cambiar de lugar de trabajo; sin embargo, debe presentarse en los sectores en los que dicha carta sea obligatoria.
Cambio de categoría de estancia: determinadas actividades C-4-5
- Formulario de solicitud
- Pasaporte original
- Documentos explicativos
- Plan de actividades
La autorización puede concederse, a discreción de la oficina de inmigración, oficina o sucursal, únicamente en los casos establecidos en el manual, como pruebas de selección para incorporarse a un equipo para deportistas, músicos o bailarines, participación en competiciones internacionales o conferencias impartidas por personas eminentes. Si se concede la autorización, el período de estancia se cuenta desde la fecha de entrada.
Autorización para prorrogar el período de estancia
- Formulario de solicitud (formulario del Anexo n.º 34)
- Pasaporte original
- Documentos que expliquen la necesidad de prorrogar el período de estancia relacionado con el empleo de corta duración
- Contrato de trabajo o contrato de prestación de servicios, entre otros
- Copia del certificado de registro de la empresa, entre otros
La tasa de tramitación es de 60.000 wones. La prórroga para salir del país solo puede autorizarse cuando no haya un barco u otro medio de transporte en el que embarcar para salir, o cuando exista otra causa inevitable que impida la salida.
Preguntas frecuentes
Q. ¿Cuánto tiempo puedo permanecer en Corea con un C-4?
El período máximo de estancia que se puede conceder en cada ocasión es de 90 días. El manual indica que la estancia no puede superar los 90 días contados desde la fecha de entrada.
Q. ¿Necesito un C-4 para impartir una conferencia sin remuneración?
El manual indica que los cursos o conferencias sin remuneración corresponden a la categoría de visita de corta duración (C-3). No obstante, si se cumplen todas las condiciones establecidas, los titulares de C-3, B-1 o B-2 también pueden realizar cursos, conferencias o asesorías puntuales por invitación con fines de interés público.
Q. ¿Qué condiciones permiten quedar exento del C-4-5 para dar una conferencia con fines de interés público?
La invitación debe proceder de una institución sin fines de lucro, como el Gobierno, un gobierno local, una universidad o una institución financiada por el Gobierno, y tener fines académicos o de interés público. Durante el período de estancia, las instituciones en las que se realicen las actividades no pueden ser más de cinco y el período de cursos, conferencias o asesorías no puede superar los siete días.
Q. ¿Puedo realizar un trabajo no cualificado con un C-4-5?
No. El manual especifica que los trabajos no cualificados no están comprendidos en la categoría C-4-5.
Q. ¿Pueden los trabajadores estacionales cambiar de lugar de trabajo?
No pueden añadir lugares de trabajo. El cambio de lugar de trabajo es posible si existe uno de los motivos establecidos y el trabajador debe ir acompañado por un responsable del gobierno local.
Q. ¿Puede un titular de C-4-5 añadir lugares de trabajo?
Puede solicitar autorización para añadir lugares de trabajo y no hay límite en el número de adiciones. Se requieren el formulario de solicitud, el pasaporte original, el contrato de trabajo y documentos relativos a la constitución de la empresa, entre otros.
Q. ¿Puedo cambiar mi categoría de estancia a C-4 después de entrar en Corea?
El manual indica que se puede conceder autorización de cambio en algunos casos, como a participantes en pruebas de selección para incorporarse a un equipo o en competiciones internacionales, o a personas eminentes que impartan conferencias. Deben presentarse documentos justificativos pertinentes y un plan de actividades; la decisión queda a discreción de la oficina de inmigración, oficina o sucursal.
Q. ¿Puedo prorrogar el período de estancia de mi C-4?
Puede solicitarlo presentando documentos que expliquen la necesidad de prorrogar el período de estancia. Sin embargo, el manual indica que, como regla general, la estancia no puede superar los 90 días contados desde la fecha de entrada y que la prórroga para salir del país solo se permite cuando existe una causa inevitable.
Tenga en cuenta
- Las actividades que pueden realizarse y las normas sobre el cambio de lugar de trabajo son distintas para C-4-1~4 y C-4-5.
- Para el Certificado de Reconocimiento de Expedición de Visado de trabajo estacional, se debe solicitar la categoría que corresponda a la persona que hace la recomendación y al sector autorizado. El número de días de trabajo indicado en el contrato de trabajo estándar también debe coincidir con el período de estancia del visado.
- Como regla general, los ciudadanos de determinados países reciben el visado con arreglo a un Certificado de Reconocimiento de Expedición de Visado emitido por el Ministro de Justicia o por una autoridad de inmigración y extranjería. Si no tienen dicho certificado, el jefe de la misión diplomática puede solicitar la aprobación de expedición del visado y expedirlo una vez obtenida la aprobación del Ministro de Justicia.
- Los documentos adjuntos requeridos pueden variar según la actividad concreta, y la misión diplomática en el extranjero puede añadir o retirar algunos documentos si lo considera necesario para la evaluación.
Fuente
Elaborado por IA a partir de los manuales de expedición de visados y de estancia del Ministerio de Justicia (aviso de HiKorea, en coreano). hikorea.go.kr
Es información general; la oficina de inmigración decide. Antes de solicitar, consulte las normas vigentes en HiKorea (hikorea.go.kr) o llame al 1345.